¡Cómo planificar una reunión anual creativa!
Al planificar el tema de la reunión anual, los planificadores de la reunión anual pueden desarrollar varios temas basados en las siguientes 10 dimensiones, combinadas con la cultura, el negocio, las características, los objetivos y las perspectivas de la empresa, y presentarlos a los líderes para su revisar.
1. Tipo de cultura corporativa
La reunión anual es un escaparate centralizado de la cultura corporativa de la empresa. La reunión anual puede desempeñar un papel importante a la hora de reunir concentración y energía, permitiendo a la empresa mantener pensamientos espirituales y un código de conducta coherentes y afrontar los desafíos del próximo año con pleno espíritu.
2. Impulsado por el negocio
El núcleo del desarrollo de la empresa son los productos y el negocio. Se puede decir que los productos y el negocio son el alma de la empresa. La integración de los negocios en el tema de la reunión anual no solo expresa la confianza y las capacidades de la empresa en sus propios productos y negocios, sino que también permite que el mundo exterior comprenda claramente lo que hace la empresa a través del tema de la reunión anual.
3. Cuidar a los empleados
Muchas empresas también creen que los empleados deben ser los protagonistas de la reunión anual después de trabajar duro durante un año. Además de la función de centrar la atención, la reunión anual también tiene la función de expresar gratitud y cuidado por los empleados, aumentar los sentimientos entre colegas de diferentes departamentos y mejorar la cooperación. El tema de la reunión anual es sin duda el mejor reflejo del cuidado de los empleados.
4. No olvides la forma de corazón original
Los fundadores de muchas empresas suelen ser sentimentales y siempre recuerdan sus intenciones originales. Sigue mirándote a ti mismo a través de tu intención original. La intención original de una empresa representa el sentido de misión de la empresa. No olvide su espíritu pionero para lograr su objetivo final. En el ajetreo y el bullicio del mundo empresarial, la intención original es particularmente valiosa.
5. Tipo de homofonía de colores
Deja de lado estos temas serios y pide a los empleados que abran su mente. Si una o dos palabras del nombre de su empresa se combinan con otras palabras para formar un buen significado, entonces puede obtener fácilmente un excelente tema para la reunión anual.
6. Tipo de aniversario
Si la reunión anual coincide con un aniversario, o algunos jefes quieren nombrar el tema de la reunión anual en forma de aniversario, se recomienda encarecidamente. que el planificador de la reunión anual agregue elementos numéricos al nombre.
7. Reunir el corazón de la gente
Reunir el corazón de la gente es uno de los objetivos que casi todas las reuniones anuales esperan lograr, por lo que enfatizarlo directamente también es una buena estrategia. Las palabras clave temáticas de este tipo de reunión anual son "qi", "reunión" y "juntos". Es muy emocionante tener un gran espectáculo el año que viene.
8. Énfasis en el tipo central
Cada empresa tiene un tono claro para el desarrollo de empresas famosas en cada etapa, como "en vivo" y "en vivo" en la reunión anual de Vanke. que están unificados El tono de desarrollo permite a los empleados de la empresa realizar su sentido de misión y esforzarse por alcanzar un objetivo unificado. El tema de la reunión anual, utilizando una palabra clave simple, no sólo es avanzado, sino también impresionante.
9. Tipo motivado por el desempeño
El desempeño es la sangre y el alimento del desarrollo de una empresa. El tema de la reunión anual se posiciona en la dirección del desempeño, que es a la vez nutritivo e influyente.
10. Tipo de sueño futuro
Una empresa excelente suele tener un buen plan o una visión clara de su futuro.
Combinar el futuro de la empresa con los sueños de los empleados y añadir los elementos temáticos de la reunión anual puede convertir el corazón de la empresa en una cuerda y hacerla más dinámica.