¿Johnson escribió en chino o en inglés?
El currículum de Johnson, que envié en ChinaHR.com el 10 de junio, debe estar en chino y debe incluir: información personal, educación, premios y actividades y pasatiempos; ; Referencia; pregunta abierta
Hay varios problemas sin resolver detrás de esto:
1 Entre los trabajos anteriores dentro y fuera del campus, indique uno del que esté más orgulloso y del que esté. Responsable personalmente de planificar e implementar casos exitosos y dar descripciones específicas (limitado a 200 palabras);
2. Por favor, describa por qué desea postularse para este puesto.
Enumere sus fortalezas y debilidades y explíquelas en detalle.
La pregunta no es difícil y mi respuesta no es larga. La primera pregunta debe tener no más de 200 palabras, la segunda pregunta debe tener más de 20 palabras y la tercera pregunta debe tener aproximadamente 80 palabras. No tengo muy claro el proceso de selección específico de la empresa. 16 de junio de 438 + recibió una notificación por escrito de Johnson & Johnson el 16 de octubre. En el campus de Nanling de la Universidad de Jilin, fue un correo electrónico sistemático enviado por Cai Ying. La notificación final es: 1. Si acepta este acuerdo, haga clic aquí; si desea reprogramarlo, haga clic aquí; si rechaza el acuerdo, haga clic aquí, lo que indica que la empresa y Cai Ying. com es muy reflexivo.
La prueba escrita se realizó según lo previsto, con cerca de 100 participantes. La prueba escrita de Johnson & Johnson es muy distintiva y cubre una amplia gama de conocimientos, que incluyen:
1 Conocimientos sociales: Shenzhou VI, "Dos Sesiones", conocimientos sociales, deportes, economía, historia... Varias cosas y se siente bastante completo, por lo que es muy útil para leer más, estudiar más y preocuparse más por la sociedad.
2 Las matemáticas evalúan la capacidad de análisis matemático simple. El nivel de la escuela secundaria es suficiente para afrontarlo, y los conocimientos de la escuela secundaria rara vez se utilizan. Recuerdo que varias preguntas se respondieron utilizando conocimientos de permutación y combinación. No se proporcionan ni se permiten calculadoras para este tipo de preguntas.
La prueba de comprensión del lenguaje y capacidad de expresión es similar a la de NMET, como el juicio de enfermedades del lenguaje, la elección de palabras apropiadas para completar los espacios en blanco, el análisis de modismos, la inducción de grupos de oraciones, etc.
4 Razonamiento lógico, hay preguntas gráficas comunes que evalúan el coeficiente intelectual, como: una cuadrícula de nueve cuadrados, la última posición está vacía, puedes elegir el gráfico apropiado para completar, también hay algunas verbales. preguntas de razonamiento, que también son muy simples, como por ejemplo: qué dijo A, B, C, y luego decirte que dos personas dijeron la verdad y una persona mintió, para que puedas juzgar.
5 razonamiento lógico en inglés, similar a la Parte 4, pero en inglés.
Sensación general: Las preguntas no son difíciles, pero la cantidad de preguntas es grande y requiere velocidad, precisión y habilidad para responder. También examina cualidades psicológicas, como la capacidad de estimación y el coraje para renunciar a las preguntas, que no son muy exigentes para los estudiantes universitarios que han sido evaluados miles de veces. Como mi nivel de matemáticas es promedio, dejé las preguntas de matemáticas para el final. Aunque no terminé algunas, otras no y otras las obtuvieron, esto garantizó el tiempo y la precisión de otros tipos de preguntas en las que soy bueno y también me permitió aprobar el examen escrito sin problemas. Se puede ver que debe prestar atención a aclarar sus propias fortalezas y debilidades y estrategias de respuesta específicas.
Menos de dos semanas después de la prueba escrita, recibí una llamada de Johnson & Johnson informándome que la primera ronda de entrevistas se llevó a cabo en el hotel Zhuozhan Tiantian. En la primera quedaban unas 50 personas. ronda de entrevistas. La entrevista es muy abierta y 1v1. Mi GG es una persona muy agradable y siguió diciendo "muy bien" durante este período, lo que me hizo tener más energía y confianza. Los reclutadores también deben crear una atmósfera lo más relajada posible para permitir que los candidatos den su máximo rendimiento. Quizás pasó por todo el proceso de entrevista de P&G, pero se sentía muy cómodo con este tipo de entrevista. Principalmente formuló las siguientes diez preguntas:
1 Ejemplos de liderazgo de equipo
2 Ejemplos de contratiempos y cómo afrontarlos
3 Persuadir a los demás y; uno mismo Ejemplos de cooperación;
4 Ejemplos de fracaso;
5 Habla brevemente sobre la relación con las personas que te rodean
6 La evaluación que otros hacen de ti ( 3 puntos) ;
7 Hablar de por qué eres mejor que los demás;
8. votó por Aprendiz de Gestión de Ventas);
10¿Por qué elegir ventas?
Recibí el aviso para la segunda ronda de entrevistas por la noche y la segunda ronda de entrevistas se realizó al día siguiente, lo cual fue muy eficiente. Esta es mi segunda entrevista. No sé si este orden tiene algo que ver con mi desempeño en la primera entrevista.
El contenido del reexamen es diferente al de P&G y Haier en los que he estado antes. Es un ejemplo muy específico: mi tema es "patrocinio" y hay otros temas, como la venta de productos, en resumen, muy, muy específicos. Déle 15 minutos para prepararse, proporcione papel higiénico y bolígrafos, y luego vaya a otra habitación. En una entrevista 4 contra 1, cuatro entrevistadores interpretan a los gerentes de una empresa de Internet y usted, como estudiante, patrocina un evento. Aquí tengo que agradecerle a un buen amigo mío en la próxima sesión, porque hace unos días realizamos un concurso de fotografía, durante el cual fuimos a muchos estudios fotográficos para discutir actividades. Soy responsable de todos los materiales escritos, incluidos: introducción del proyecto, análisis del proyecto, contratos, etc. También obtuve una comprensión más profunda del apadrinamiento latino a través de la práctica. Este tema fue diseñado simplemente para mí.
Combiné preguntas específicas con mi experiencia, las expliqué mientras escribía en la pizarra durante el turno de día y luego acepté las "dificultades" del entrevistador. Debido a que he participado en muchas actividades estudiantiles en el pasado, puedo adaptarme a circunstancias cambiantes y, en general, estoy bastante satisfecho con mi desempeño. Pero hay dos puntos que se pueden mejorar: 1. En lo que respecta a gastos presupuestarios específicos, como no tengo pizarrón, simplemente estoy diciendo tonterías.
Más tarde, pensé que sería mejor escribir en la pizarra mientras hablaba; después de la entrevista, no limpié la pizarra para prepararme para la siguiente entrevista; vi a un entrevistador levantarse y limpiar la pizarra, sudando...