Plan de planificación de actividades de la Gala Anual de Premios
Para garantizar que las cosas o el trabajo se lleven a cabo de manera científica y ordenada, generalmente es necesario formular un plan completo con anticipación. El contenido y la forma del plan deben desarrollarse en torno al tema y, en última instancia, deben desarrollarse. lograr el efecto y la importancia esperados. Entonces, ¿cómo debería formularse el plan? A continuación se muestran cinco planes de planificación de eventos de premios anuales que he preparado para usted. Bienvenido a leer, espero que les gusten. Cinco planes de planificación de actividades de premios anuales 1
1. Antecedentes de las actividades
Con la profundización de la apertura de mi país y la aceleración de su integración en la OMC, la “OMC” tiene la vidas, el pensamiento cultural tradicional y la filosofía empresarial, así como el ajuste de la estructura económica nacional y la toma de decisiones económicas, han tenido un impacto amplio y de largo alcance. Como estudiantes universitarios contemporáneos, tenemos la responsabilidad de difundir el conocimiento y la comprensión de la OMC. transmitir las tendencias económicas mundiales para despertar la atención social y la reflexión de todos los ámbitos de la vida.
Ante un nuevo modelo de negocio y un nuevo concepto de gestión, y ante una sociedad empresarial en constante cambio y donde conviven oportunidades y desafíos, los estudiantes universitarios contemporáneos, especialmente aquellos que estamos decididos a ir En los negocios, sólo podemos pensar con diligencia. Sólo explorando activamente y teniendo el coraje de innovar podremos hacer frente con calma a la feroz competencia.
2. Objetivo del concurso
Popularizar el conocimiento relacionado con la OMC, captar información de gestión económica de vanguardia, experimentar la ciencia y las reglas de gestión, construir una plataforma elegante, reunir la sabiduría y fuerza del equipo, y guiar la situación internacional, juzgar el éxito o el fracaso. Basándonos en el concepto de excelencia, crearemos de todo corazón una plataforma maravillosa para difundir el conocimiento de la OMC y difundir las tendencias económicas mundiales.
III. Hora de la competencia
1. La hora de inscripción para la promoción del evento es del 7 al 11 de marzo.
2. La primera ronda de competencia es el día 12 de marzo. 18 de marzo
3. La segunda ronda de competencia es el 31 de marzo
4. La tercera ronda de competencia es el 14 de abril
(No. El específico El tiempo para la segunda y tercera ronda está determinado por el número de solicitantes y puede ajustarse ligeramente. Si hay algún cambio, se notificará a los concursantes a tiempo. Nos disculpamos por las molestias.)
IV. Instrucciones de la competencia
1. Los solicitantes participan en forma de equipo. El proceso y los detalles de cada ronda se pueden encontrar en la sección de proceso específico de la competencia. La segunda y tercera ronda deben traer la suya. ppt y otros materiales de presentación
2. Los jueces de este concurso son profesores profesionales especialmente designados relacionados con el comercio internacional.
3. Entre la segunda y tercera ronda, un profesor profesional impartirá una conferencia sobre la Conferencia Ministerial de la OMC a los concursantes, centrándose en las habilidades de negociación y la etiqueta empresarial, y realizar una anatomía y análisis del tema final
5. La inscripción importa
Tiempo de inscripción. : 7 de marzo - 11 de marzo
Ubicación de registro: durante el período de registro, se establecerán puntos de registro en la entrada de Yisu Hall y Sanqingyuan para aceptar registros y consultas
Formulario de registro:
1. Se adoptará el registro del equipo, con miembros de cada equipo de 4 personas
2. Se pueden formar equipos en todos los departamentos, especialidades y grados. Cada equipo tiene un capitán. p>
Método de registro:
1. Puedes registrarte directamente en cada departamento Haz clic para obtener el formulario de registro para registrarte
2. Puedes ir al departamento de estudios de cada departamento para obtener el formulario de registro para registrarse (el formulario de registro se distribuirá uniformemente al departamento de estudio de cada departamento y la copia es válida)
3. Puede llamar al personal de consulta de registro para registrarse a través del teléfono
4. Puede iniciar sesión en el sitio web de la Escuela de Comercio Internacional para descargar el formulario de inscripción y completarlo según sea necesario
5. Los concursantes deben ir a 3 Enviar el formulario de inscripción completo al punto de inscripción frente a cada comedor o al dormitorio del departamento de aprendizaje antes de la fecha límite de inscripción el 11 de noviembre
6. Planificación del proceso de competencia
(1) Primero ronda de audición
1. Formato: En forma de trabajo o informe de investigación, cada equipo redactará uno. El texto principal sigue el formato estándar de informes de investigación y en papel, Microsoft Yahei No. 5.
2. Contenido: autoseleccionado, que puede reflejar una determinada industria (como la industria automotriz, la industria minorista) o un determinado campo (como el comercio, la inversión, las finanzas) de la economía industrial de China desde que China se unió. la OMC en __ estado de desarrollo; análisis de fusiones y adquisiciones internacionales (como la adquisición de Reebok por parte de Adidas, la adquisición de Volvo por parte de Geely (la adquisición por parte de Lenovo del negocio de computadoras personales de IBM (textiles entre China y Europa); "crisis de Hong Kong"), etc. Requiere una perspectiva novedosa, contenido detallado, estructura clara, lógica rigurosa, redacción concisa y temas elaborados por usted mismo.
3. Requisitos de envío: establezca una portada e indique en la portada: el tema del manuscrito, el nombre del miembro del equipo, la calificación del departamento y la información de contacto (incluido el número de dormitorio). .
(2) La segunda ronda de 10 a 4
1. Método: Cada equipo completará el enunciado del informe de investigación dentro del tiempo especificado, acompañado de una presentación ppt, y luego el equipo Los jueces harán preguntas basadas en el contenido de la presentación del grupo, y los concursantes deberán responder dentro del tiempo especificado. La puntuación combinada de las afirmaciones y respuestas es la puntuación final de cada grupo. El tiempo de presentación del informe de investigación de cada grupo está limitado a 8 minutos, y el tiempo de preguntas y respuestas es de 2 minutos por cada pregunta. La puntuación total del enunciado del informe de investigación es de 60 puntos y la puntuación total de las preguntas y respuestas es de 40 puntos.
2. Requisitos del equipo participante: Cada equipo debe cooperar para completar el informe y responder preguntas de manera cooperativa. Se debe observar estrictamente el tiempo al expresar y responder preguntas. Si se excede el tiempo, el profesor descontará puntos a criterio del profesor. Los jugadores de cada grupo deben estar completamente preparados y trabajar juntos de manera dividida. Es necesario reflejar la estructura de conocimientos y la perspectiva espiritual positiva de los estudiantes universitarios.
(3) La tercera ronda de finales
Formato: Conferencia Ministerial de la OMC.
Proceso del concurso:
Introducción de apertura de la Parte 1 (5 minutos)
Presentación por parte del anfitrión. Incluyendo: el organizador del concurso de simulación de la conferencia ministerial de la OMC, los miembros del panel de jueces presentes, otros líderes e invitados presentes, el nombre del equipo representativo y el departamento donde se encuentra el anfitrión anunció los temas de negociación y los antecedentes de los temas; y los representantes de cada equipo representativo.
La segunda parte explica la posición (7 minutos para cada equipo, 28 minutos en total)
Combinado con el ppt (incluyendo la situación de la agricultura, las zonas rurales y los agricultores en sus propios país, los motivos de la posición, etc.), cada país elabora por separado su propia posición, cada equipo tarda 7 minutos.
La tercera parte es para refutar las opiniones (5 minutos para cada equipo, 20 minutos en total)
Combinado con el ppt, cada país refutará las opiniones de otros países en función de materiales publicados y descubrir que las posiciones de otros países entran en conflicto con las suyas propias y refutarlas para consolidar aún más sus propios puntos de vista. No más de 5 minutos por equipo.
Intermedio (5 minutos)
Intermedio de 5 minutos. Los jugadores de cada equipo descansan en el lugar original. Pueden realizar debates resumidos periódicos en voz baja. El público ingresa al interactivo. sesión para discutir los aspectos de la OMC. Curiosidades premiadas.
Sesión de preguntas y respuestas sobre conocimientos premiada: el anfitrión hará 10 preguntas sobre conocimientos sobre la OMC y la audiencia las responderá. Si un miembro de la audiencia comete un error, podrá continuar respondiendo hasta que alguien responda correctamente. Si al final nadie responde correctamente, la audiencia anunciará la respuesta. El público que responda correctamente recibirá un pequeño obsequio.
Cuarta parte: Negociación de la alianza (5 minutos para cada parte, 20 minutos en total)
Reglas:
1. Dos países con posiciones relativamente cercanas están en La reunión de la antigua alianza se dividió en dos grupos.
2. Sortee para decidir qué lado hará las preguntas al otro lado primero. El lado que hace la pregunta será el lado ofensivo. El tiempo de preguntas se controlará dentro de 1 minuto y las preguntas serán. incluido en la puntuación total.
3. Después de que los dos países del lado ofensivo se turnan para hablar, los dos países del otro lado, el lado de la defensa, se turnan para responder. El lado de la defensa solo puede responder y no puede hacer preguntas sobre el tema. La posición del otro lado. El control del tiempo de defensa dentro de 1 minuto.
4. Hablarán alternativamente el país atacante y el país defensor. El tiempo de preguntas y defensa será registrado por el cronómetro designado. No se permitirán más discursos después de un total de 5 minutos.
Parte 5: Resumen de posición (2 minutos para cada equipo, 8 minutos en total)
Cada equipo hace su discurso final de resumen de posición, resume sus propios resultados de negociación y revisa la anterior. Algunos contratiempos y compromisos realizados durante el evento no se pueden cambiar. 2 minutos por equipo.
7. Configuración de premios
Habrá un primer premio, un segundo premio, un tercer premio cada uno, uno para el equipo de estilo, y cada uno recibirá cinco premios y certificados. Se proporcionarán planes de planificación de eventos anuales para los premios 2
1. Tema de la reunión anual:
reunión resumida de fin de año 20xx de la empresa xxx
2. Anual. hora de encuentro
20xx año 12 14:00 a 21:30 del día 31 por la tarde
Hora de encuentro: 14:00-17:30
Cena hora: 18:00-21:30
3. Lugar de la reunión anual
Salón de banquetes multifuncional en el primer piso del hotel xxx
4. Participantes de la reunión anual
Todos los empleados de la empresa
5. Proceso y organización de la reunión anual
El proceso y organización de esta reunión anual incluye las dos partes siguientes:
(1) Arreglo de la agenda de la reunión de fin de año
p>13:50 Todos los empleados participantes llegaron al salón designado con anticipación, tomaron asiento en las filas designadas y esperaron la reunión del personal. para comenzar;
14:00-15:30 Se llevó a cabo el primer punto de la reunión, cada Departamento y los líderes de proyecto subieron al escenario para realizar informes de trabajo de fin de año respectivamente.
15:30-15:45 Se llevará a cabo la segunda parte de la reunión El responsable del Departamento Administrativo y de Recursos Humanos subirá al escenario para dar lectura a la decisión de nombramiento de personal de las principales personas. A cargo de diversos departamentos y proyectos de la empresa.
15:45-16:00 Se llevó a cabo el tercer evento de la conferencia. El subdirector general leyó la lista de empleados destacados ganadores en 20xx y los empleados destacados subieron al escenario para recibir premios. el gerente general entregó certificados honoríficos y bonificaciones a los empleados destacados. Los empleados se tomaron fotografías con el gerente general y los representantes de los empleados destacados pronunciaron discursos de aceptación;
De 16:00 a 17:30 horas se desarrollará el cuarto punto de la reunión y el director general pronunciará el discurso de clausura.
La conferencia termina a las 17:30, los empleados toman un descanso y el hotel organiza el lugar de la cena
(2) Preparativos de la cena
La cena oficialmente Comienza a las 18:00, con el anfitrión de la cena Guíe a todos a levantar una copa juntos, desearles a todos un feliz año nuevo y desearles a la empresa un mañana mejor. Utilice vídeos creativos de pintura con arena como vídeo de fondo y música para la cena de la reunión anual de la empresa.
18:00-19:00 Periodo de cena: los líderes y empleados de la empresa se acercan a cada mesa para brindar, los compañeros se comunican y se acercan el uno al otro.
19:00-21:00 Periodo de animación:
Programas culturales (2-3 programas)
Juego 1: Concurso de globos, equipamiento: 3 Una silla y 3 cajas que contienen 20 globos cada una;
Reglas del juego: 2 personas en un grupo, 3 grupos en total, una persona pasa la pelota, una persona se sienta sobre la pelota, el tiempo límite es de 3 minutos, después 3 minutos, gana el jugador que tenga menos bolas en la caja;
Programa literario (2-3 programas
Juego 2: Agarrar taburetes: 5 sillas, un círculo); Forma un círculo;
Reglas del juego: Coloca las sillas en círculo, toca música, 6 personas caminan en círculos alrededor de las sillas, la música se detiene, 6 personas se apresuran a sentarse, el que no se apresura pierde.
Programas culturales (2-3 programas)
Juego 3: Palillos y llaveros; Utensilios: 12 palillos, 2 llaveros; 6 personas Un grupo se divide en dos grupos. Cada persona sostiene un palillo en la boca y cuelga el llavero en los palillos de la primera persona. La primera persona pasa el llavero a la segunda. Se debe pasar con los palillos y no se puede. El grupo que pase primero los palillos a los de la última persona gana.
Juego 4: Hula Hoop pasando el pin distintivo; Herramientas: 3 Hula Hoops, 18 clips.
Reglas del juego: 3 personas, cada una con un Hula Hoop, 6 clips en la mano. , todos deben conectar los 6 clips que tienen en las manos mientras hacen girar el hula-hoop. Quien primero conecte los 6 clips gana;
Juego 5: Pisa el globo; > Reglas del juego: Dividir en dos grupos, un grupo de 5 personas, cada persona tiene 10 globos atados a la pelota. El anfitrión tiene un tiempo límite de 3 minutos para pisar los globos en las piernas de cada uno después de 3 minutos, sea cual sea el equipo. ha salvado más globos ganará.
Actividad de sorteo: Equipo: caja de lotería, 49 cartas, 49 pelotas de tenis de mesa
Cada uno tiene una tarjeta con un número en la mano y escribe el número correspondiente en la mesa de tenis. bola Coloque los números en la caja de lotería y asigne a alguien para que saque el primer al cuarto premio respectivamente.
Finalmente, el anfitrión invitó a todos los empleados a tomarse una foto grupal en el escenario
6. Preparación de la reunión anual y precauciones relacionadas
(1) Anuncio y publicidad de la reunión anual: Empresa La oficina emitió hoy un "Aviso sobre la reunión resumida de fin de año 20xx" por escrito a todos los departamentos y departamentos de proyectos para publicitar y promover las actividades de esta reunión anual para que todos los empleados estén al tanto de ella.
(2) Producción del banner: fondo rojo con caracteres amarillos, contenido de texto específico: "Reunión resumida de fin de año 20xx de la Séptima Rama de Beijing Dalong"
(3) Adquisición de artículos: obsequios de rifas, obsequios del zodíaco, premios de juegos, etiquetas con nombres de asientos de conferencias (para reuniones), bolígrafos, papel, tarjetas de asientos de empleados (para cenas), globos, arte latte, cestas de flores para decoración de locales de tenis de mesa y pelotas de tenis de mesa para juegos; Caja de lotería; Agua mineral para la reunión, vino para la cena y frutos secos diversos y snacks.
(4) Fotografía en el lugar: haga arreglos con el personal relevante con anticipación para que traiga cámaras digitales para tomar fotografías en la conferencia y la cena. Cinco planes de planificación de actividades de premios de la reunión anual 3
1. Equipo preparatorio de la reunión anual
Planificador jefe: Chen xx
Director ejecutivo: Chen xx/Luo xx
Miembros: xxxx
2. Contenido de la reunión anual
Nombre del evento: xxxx
Tono del evento: festivo, alegre, grandioso y solemne
Tema de la actividad: centrado en el cliente, orientado al esfuerzo
Propósito de la actividad: resumir los logros laborales de la empresa en 20xx y esperar la visión de desarrollo de la empresa en 20xx mientras se enriquece la de los empleados; La vida cultural corporativa estimula el entusiasmo de los empleados, mejora la cohesión interna de los empleados y mejora la comunicación, la comunicación y la conciencia del trabajo en equipo entre los empleados.
Fecha del evento: 16:00-20:00, 10 de febrero de 20xx
Ubicación del evento: hotel xxxx
Número de participantes: Lianda Zhigao 171 personas, 112 personas de Su Rong Technology, 30 personas de fabricantes y un total de 313 personas.
Participantes: empleados de Lianda Real Estate, empleados de Su Rong Technology, invitados especiales
Contenido de la actividad: discurso del gerente general, actuación artística, cena (consulte el archivo adjunto para conocer los arreglos detallados del proceso 1)
3. División del trabajo
(1) El equipo de redacción (responsables: Zhang Menghua, Wang Longlu) tiene 5 miembros.
Responsable del diseño de la imagen del anfitrión, redacción y revisión de palabras y brindis
Redacción y revisión del discurso del gerente general
(2) Equipo de diseño del lugar (; Personas responsables: Deng Lin, Huang Nutao) 5 miembros.
Responsable del diseño, contacto y producción del muro de fondo del escenario de la reunión anual, pancartas, tableros de firmas y la impresión y producción de materiales diversos.
Responsable de la compra/alquiler de; flores o cestas de flores;
Fotografía in situ, vídeo DV y fotografía
Producción del PPT de apertura, recopilación de toda la música durante la reunión anual, excepto la música del programa; >
Responsable de cooperar con el personal del hotel para depurar amplificadores de potencia, iluminación, sonido, micrófono, proyección, computadora y reproducción de todos los acompañamientos del programa en la reunión anual, música de premios, PPT de entrada, etc.
Inspección de seguridad del lugar (protección contra incendios, suministro eléctrico, equipos, etc.).
(3) Hay 5 miembros en el equipo del programa (responsables: Chen Qi, Luo Shiqin).
1. Tipos de programas: canto, baile, sketches, dramas (musicales), magia, instrumentos musicales, ópera, cross talk, desfiles de moda, etc.
2. Reglas de selección de programas: En forma de lotería, cada departamento puede sortear 2 lotes de programas y seleccionar un tipo de programa a realizar.
3. Estándares de calidad del programa: Si no se cumplen los requisitos de calidad durante el ensayo, se deberá reorganizar el programa hasta que se cumplan los requisitos.
4. Tiempo de ensayo del programa: Del 25 de enero al 5 de febrero se seleccionarán dos departamentos para ensayar todos los días. Los requisitos para el contenido del espectáculo cultural están "centrados en el cliente y orientados al esfuerzo". El trabajo específico del responsable del equipo de programa es el siguiente:
Responsable de completar el trabajo de ensayo, diseño, proyección y post-ensayo de todos los programas responsable de la disposición de los programas y la secuencia; y conexión de procesos de actuaciones; responsable de contactar a las personas para alquilar o comprar programas. Responsable de los disfraces y accesorios necesarios, maquillaje para presentadores y actores, etc.; Responsable de proporcionar minijuegos, configurar premios de lotería, etc.; jueces de programas literarios y artísticos y creación de premios Responsable de determinar los destinatarios de los premios;
(4) El grupo de bienvenida/grupo de etiqueta (responsable: Chen Zhenying) tiene 5-6 miembros.
Saludar a los invitados en la entrada de la reunión anual y llevarlos a sus asientos; ser responsable de firmar las firmas de los invitados y participantes, y distribuir obsequios para la reunión anual (asegúrese de registrarse); cooperar con la distribución de premios de rifas y premios de presentaciones culturales; Responsable de iniciar el saludo durante la reunión anual.
(5) Equipo de logística (responsable: Fan Meiling), 5 miembros.
Responsable de la compra, preparación, almacenamiento y distribución de obsequios, premios, souvenirs, alimentos y otros artículos necesarios para la reunión anual; responsable de la comunicación y coordinación con el personal del hotel;
IV.Presupuesto de costes de la actividad
xxxx
V. Precauciones relacionadas
(1) Antes de la actividad
> Antes de que comience la reunión anual, los miembros del equipo preparatorio de la reunión anual deben asegurarse de que cada persona tenga un "Plan de implementación específico para el proceso de la reunión anual". Treinta minutos antes de que comience la reunión anual, se debe depurar e inspeccionar todo el equipo necesario para la reunión anual. Asegúrese de que el lugar para la reunión anual esté organizado y que todos los materiales, participantes y artistas necesarios estén en su lugar.
(2) Durante la actividad
Realizar una clara división del trabajo entre el personal. Cada persona debe ser responsable de cada tarea, y mantener el teléfono móvil encendido (en modo encendido). vibrar uniformemente) para facilitar el contacto oportuno. El buen desarrollo de un evento requiere la cooperación de todos los aspectos, y también requiere el control y gestión de los enlaces in situ. Es muy importante para la preparación de la actuación, la provisión de accesorios en el escenario y la comprensión del ritmo de la actividad general.
(3) Después del evento
Producción y distribución de videos conmemorativos al final de la reunión anual (los DVD serán producidos por el Departamento Administrativo y de Recursos Humanos y distribuidos uniformemente por el Departamento Administrativo y de Recursos Humanos, uno por cada persona en la reunión anual Recolección y conservación de fotografías resumen de la reunión anual Cinco planes de planificación de actividades de premios de la reunión anual 4
1. Antecedentes y propósito de la reunión anual.
El concepto de "reunión anual" siempre ha sido Las empresas y organizaciones lo consideran un "evento familiar" anual indispensable. Al final de cada año y principios de año, muchas empresas y organizaciones organizan diversos. actividades en forma de reuniones anuales para levantar la moral, implementar estrategias, establecer metas y lograr el éxito, el preludio del trabajo del nuevo año.
Desde su creación, la asociación ha ido imitando el modelo de gestión empresarial. La forma de "reunión anual" también se considera parte integrante de la asociación. Por supuesto, lo más apropiado es encontrar una empresa de planificación de reuniones anuales adecuada para planificarla, y puede evitar muchos desvíos.
2. Tema de la reunión anual:
Enfócate en crecer y superarte a ti mismo
3. Hora y lugar de la reunión anual
La reunión anual consta de tres partes. Se compone de reunión de socios, fiesta de celebración de aniversario y cena. Estará previsto para el 25 de diciembre de 20xx (sábado) xx: 00-20:30 (medio día).
(1) Reunión de miembros
Hora: xx: 00-15:00
Lugar: Dahuo Small Theatre
(2 ) Fiesta de celebración de aniversario
Hora: 15:00-17:00
Ubicación: Dahuo Small Theatre
(3) Cena
Hora : xx: 00-20:30
Ubicación: 2do piso, 3er piso
4. Participantes de la reunión anual
Líderes universitarios, invitados, asociaciones Todo el personal ( Los participantes se cuentan tentativamente como 150, incluidos la junta directiva, jefes de departamento, miembros, miembros y funcionarios de información laboral) y otros.
V. Proceso y disposición de la reunión anual
La disposición del proceso para esta reunión anual incluye las siguientes tres partes:
(1) Disposición del orden del día de la Asamblea General
13:30 Todos los participantes llegaron al Pequeño Teatro Dahuo con anticipación y tomaron sus asientos en las filas designadas, esperando que comenzara la reunión de miembros y la fiesta de celebración del aniversario. (Pon música de fondo de entrada);
xx: 00-xx: 10 Se realizará el primer evento de la conferencia. La música se detiene y suenan petardos (suenan petardos de fondo). El anfitrión anunció el inicio de la conferencia, presentó a los principales invitados y jefes de las sociedades fraternales que asistieron a la conferencia a todos los participantes y les dio la bienvenida (después de la ceremonia de bienvenida), Wang Yuanping fue invitado a pronunciar un discurso de apertura;
xx: 11 -xx: El segundo punto se llevará a cabo en la 30ª reunión. Pídale que hable al Sr. Wei, el instructor de la Asociación; el presidente de la Asociación resumirá el trabajo de este semestre
xx: 30-xx: 50 La conferencia llevará a cabo el tercer punto; . Pídale al Secretario General de la Asociación que lea la lista de personas destacadas y premiados por contribuciones destacadas de la Asociación este año, y pídale al Secretario Wang que suba al escenario para presentar los premios y tomar una fotografía grupal. El anfitrión recibió las felicitaciones. El anfitrión invita a representantes de personas avanzadas a pronunciar un breve discurso de aceptación en el acto. (El fotógrafo toma fotos y suena la música de fondo premiada en el auditorio);
xx: 50-15:00 El presentador hace un breve resumen de esta reunión de personal. Declarar clausurada la reunión de socios. Anunciar el inicio de la fiesta de celebración del aniversario (el auditorio suena música de fondo de salida) y el personal prepara el lugar 15:00-17:00 Comienza oficialmente la fiesta de celebración, con actuaciones dirigidas y realizadas por varios departamentos Programa
A las 17:00, el anfitrión anunció que la fiesta de aniversario había terminado e informó a todos los miembros de la asociación que celebrarían una cena en el segundo y tercer piso a las seis en punto.
6. Preparación de la reunión anual y precauciones relacionadas
(1) Aviso de la reunión anual: el Departamento de Asuntos Administrativos emitirá un documento escrito "Acerca de cómo hacer un buen trabajo a fin de año". Trabajo de 20xx" a todos los departamentos en un futuro próximo. "Aviso sobre el resumen y desarrollo del plan de trabajo para el próximo año";
(2) Publicidad de la reunión anual y vcr de coproducción: El Departamento de Publicidad y Propaganda es responsable de las actividades de la reunión anual. trabajos publicitarios relacionados. Difundir y dar a conocer las actividades de esta reunión anual para asegurar que todos los miembros estén al tanto de la misma.
Responsable de la organización y seguimiento (incluyendo específicamente: mensajes de los miembros del primer consejo, visión del nuevo consejo, bendiciones de ministros y miembros de varios departamentos en el primer aniversario de la asociación, etc.
<) p>(3) Disposición del programa del partido: El Departamento de Recursos Humanos es responsable de la recopilación, audición y disposición del programa del partido.(4) Producción del cartel: un cartel con texto blanco; sobre un fondo violeta: Deseo que xxx "se centre en el crecimiento en 20xx". ¡La reunión anual con el tema "Beyond Self" y la fiesta de celebración del primer aniversario de la asociación fueron un completo éxito! Fdo: xxx Asociación para el Desarrollo del Empleo, 12 metros;
Una pancarta con caracteres amarillos sobre fondo rojo: Reunión anual temática "Concéntrate en crecer y superarte a ti mismo" y fiesta de celebración del primer aniversario de la asociación. xxx Asociación de Desarrollo, 12 metros;
(5) Presentación del resumen y plan de trabajo de fin de año: el Departamento de Asuntos Administrativos recopila el resumen de trabajo de fin de año y el plan de trabajo del próximo año de cada departamento, lo organiza y lo presenta. a la Junta Directiva antes de la reunión anual;
(6) Redacción de discursos: notificar a los oradores relevantes de la conferencia para que escriban discursos y notificar de inmediato la hora y el lugar finales de la reunión anual; p>
(7) Adquisición de artículos: Compra requerida para la reunión anual por adelantado. Consulte la tabla de presupuesto para elementos específicos;
(8) Control de tiempo: el anfitrión de la reunión anual debe prestar atención a un buen control de tiempo para evitar puntos de control que excedan con creces el tiempo planificado originalmente.
(9) Grabación de video y fotografía en el sitio: haga arreglos con el personal relevante con anticipación para que traiga grabadoras de video o cámaras digitales para grabar o tomar fotografías en conferencias, cenas y otros eventos. Archivados después del evento, se pueden compartir como datos históricos en la LAN interna de la empresa.
(10) Disposiciones laborales para diversas actividades: el trabajo específico de la reunión anual debe dividirse en personas responsables relevantes y se debe determinar la persona a cargo de cada trabajo, cada miembro del personal debe informar activamente; a los responsables correspondientes Informe, cada responsable reporta al coordinador general. Lo más importante es no olvidar identificar al responsable del trabajo in situ el día de la reunión anual. Por ejemplo: la depuración de iluminación y sonido del lugar, la disposición de la tribuna y del lugar, la compra y transporte de artículos, las reservas anticipadas para banquetes, etc., deben tener una persona dedicada a su cargo. Para obtener más información, consulte el cronograma de trabajo de la reunión anual temática;
(11) Los diversos procedimientos para la organización de esta reunión anual deben seguir estrictamente los estatutos y el proceso de procedimientos operativos de la asociación, y ejercitar y mejorar la ejecución general de la asociación. a través de este evento.
7. Instrucciones para los participantes
(1) Todos los miembros de la asociación deben asistir a la reunión anual a menos que existan circunstancias especiales si hay una emergencia y es necesario abandonar el sitio durante. En la reunión anual, deben informar a Recursos Humanos. Sólo pueden salir después de la aprobación del Ministro.
(2) Esta reunión anual es una reunión de todos los miembros de la Asociación. Se espera que los miembros de todos los departamentos participen activamente en la organización de la reunión anual y el programa de fiestas nocturnas.
8. Presupuesto de la reunión anual
Cinco planes de planificación de actividades de premios de la reunión anual 5
Tema de la reunión anual:
Año Hora de la reunión:
13:30-17:00 los días x, mes, x, xx
Lugar de la reunión anual:
xxx Participantes: líderes y empleados del hotel, Otros líderes y empleados del grupo
El propósito de la reunión anual:
1. Mostrar la gloria del Grupo xx y estimular el sentido de pertenencia, honor y orgullo corporativo de los empleados
;2. Elogie grandiosamente a los empleados sobresalientes, permita que los empleados sobresalientes reciban sorpresas inesperadas, permita que más empleados vean la esperanza de trabajar duro para convertirse en empleados sobresalientes y esté entusiasmado de tomar medidas para convertirse en empleados sobresalientes
3; Invite a los padres de empleados destacados a asistir a la conferencia y entregue obsequios, para que las familias de los empleados destacados puedan apoyar más a los empleados que trabajan en el hotel y esforzarse por crear un mejor desempeño.
Contenido de la reunión anual:
1. Exhibición de resultados anuales del Grupo xx
Primera parte: Promoción del stand de exposición
Exhibición de la cultura corporativa a. : Visión corporativa, filosofía corporativa, lema corporativo (varios); planificación de reuniones anuales corporativas
b Exhibición de logros corporativos: introducción de productos corporativos, actividades anuales de marketing a gran escala, actividades de los empleados, etc. >
c .Exhibición de colectivos avanzados y empleados destacados: fotografías, presentaciones, testimonios y lemas colectivos.
El contenido de exhibición anterior tiene la forma de estantes de exhibición y está ubicado en la entrada del corredor xx y del lugar xx.
Segunda parte: Promoción del disco
Al entrar a la conferencia, el vídeo promocional corporativo se reprodujo en bucle en la pantalla grande del escenario.
2. Visualización de programas culturales y de entretenimiento de diversas empresas del grupo.
Muestra el talento de los empleados del grupo y el buen humor del personal. Se juzgarán las actuaciones
y se seleccionarán un primer premio, dos segundos premios y tres terceros premios. El resto serán premios ganadores. Todos los empleados que participen en la actuación recibirán premios.
3. Elogio anual para colectivos avanzados y personas destacadas
a. Se reproducirán vídeos que muestren la imagen de los empleados destacados en el sitio de elogios y se entregarán trofeos y premios a los destacados. individuos Padres de empleados destacados y empleados destacados* **Suban al escenario para recibir el premio juntos y entreguen premios a los padres de empleados destacados al mismo tiempo
b. de colectivos avanzados se jugará en el lugar de elogio, se entregarán trofeos a los colectivos avanzados y se entregarán premios al primer responsable de los colectivos avanzados, todos los miembros del colectivo visten grandes flores rojas y se sientan en la primera fila del auditorio.
c. Debajo del frente del escenario y a ambos lados de la primera fila, se colocan premios para personas destacadas y colectivos avanzados, con trofeos adjuntos y sobres rojos en la mesa larga. en el lado izquierdo del escenario (administrado por personal dedicado
d. Se coloca un stand promocional en la entrada del lugar para mostrar individuos destacados y estilos colectivos avanzados, incluidas fotografías, presentaciones y lemas personales); o lemas colectivos
e. Los líderes del grupo invitaron especialmente a invitados a presentar premios en el sitio, anunciaron la lista de colectivos avanzados galardonados y personas destacadas en el sitio y entregaron premios a los ganadores; /p>
f. Los premiados subieron al escenario para recibir los premios. Antes de la premiación, la gran pantalla en el escenario reproduce el video de la destacada exhibición de estilo individual o colectivo
g; Hay una alfombra roja desde el auditorio del salón de banquetes para 1.000 personas que conduce al escenario, y todos los premiados caminan hacia el escenario a través de la alfombra roja. Todo el proceso de premiación se llevó a cabo con un apasionado acompañamiento musical.
4. Sorteo para la audiencia
Primer premio: 1 persona, recompensa por valor de xxxx yuanes
Segundo premio: 2 personas, recompensa por valor de xxxx yuanes; yuanes;
Tercer premio: 5 personas, premios por valor de xxx yuanes;
Premio de la suerte: 20 personas, premios por valor de xx yuanes.
5. Buffet
El recinto del congreso se configura en forma de mesa redonda con diversas frutas, bollería, dulces y bebidas.
6. El Sr. xxx, presidente del grupo, pronunció un saludo de Año Nuevo y llevó a los líderes de las empresas del grupo a hacer una reverencia a todos los empleados.
7. Los líderes de las empresas del grupo las empresas se tomaron fotos grupales con empleados destacados y avanzaron Llévate un souvenir
El proceso básico del encuentro anual:
Los participantes ingresarán a las 1.13:00 horas. Los empleados destacados y sus padres tendrán prioridad. para entrar y sentarse en la primera fila del lugar, escenario del salón de banquetes xx El video promocional del grupo se reprodujo en una pantalla grande de fondo.
2.13:30 La conferencia comenzó oficialmente con cantos y bailes alegres y festivos.
3. El Sr. xx, presidente del grupo, pronunció un saludo de Año Nuevo y llevó a los líderes de las empresas del grupo a saludar a todos los empleados.
5. Ceremonia de reconocimiento a colectivos avanzados y personas destacadas.
6. Las representaciones teatrales del congreso y los sorteos se realizarán alternativamente.
7. Al finalizar la jornada, los líderes del grupo se tomaron fotografías con colectivos avanzados y personas destacadas.
Preparativos iniciales para la reunión anual:
1. Preparación para la exhibición de materiales promocionales culturales corporativos
Solicitar al departamento de planificación que diseñe y produzca el evento cultural grupal. estantes de exhibición promocionales con anticipación, que incluyen: introducción de productos grupales, visión y filosofía corporativa, actividades corporativas, actividades de los empleados, exhibición de estilo sobresaliente de los empleados, exhibición de estilo colectivo avanzado, etc.
2. Elaboración de programas culturales y de entretenimiento.
Pide a todas las empresas del grupo que ensayen programas culturales y de entretenimiento. Cada empresa prepara de 3 a 5 programas, que requieren al menos un programa de danza y uno de canto, y no más de un programa de sketches.
3. Preparación para la adjudicación in situ
a. Todas las empresas deben realizar actividades de selección ascendente de acuerdo con los requisitos del método de selección de adjudicación anual, y lo hacen. un buen trabajo en la premiación de colectivos avanzados y personas destacadas según sea necesario Trabajo de selección y solicitud
b. El Departamento Administrativo y de Recursos Humanos organiza grupos avanzados y personas destacadas con anticipación para filmar y producir discos de video que muestren su estilo.
4. Preparación organizativa
El Departamento Administrativo y de Recursos Humanos es responsable de redactar y emitir la implementación de la conferencia, y hacer arreglos de trabajo específicos para la conferencia con anticipación.
Presupuesto de gastos de reuniones anuales:
1. Costo de producción de materiales promocionales culturales corporativos: xx yuanes
2. Gastos de elogios, incluida la compra de premios y la confección de trofeos: xx yuanes
3. Tarifa del sorteo: xx yuanes
4. Tarifas de presentación del programa, incluidos premios de actor y tarifas de ensayo del programa: xx yuanes
5. Almuerzo Costo: xx yuanes
6. Costo de decoración del lugar: xx yuanes
Organizador de la reunión anual: xxx