Hacer ping a un proceso de entrada de arrendamiento

El proceso de onboarding es un breve periodo de formación tras su incorporación a la empresa, que suele durar tres días. Durante la capacitación, el instructor explicará los seguros a los nuevos empleados, y tanto el personal administrativo como el personal de ventas deben participar.

En segundo lugar, tras la formación, firmaremos un contrato de agencia con la empresa. Por supuesto, debemos proporcionar algunos datos propios, como títulos académicos, documentos de identidad, tarjetas bancarias, etc., y firmar un contrato laboral. Los nuevos empleados tendrán un período de prueba, normalmente de tres meses. Durante el período de prueba, la empresa también deberá pagar cinco seguros y un fondo para los empleados.