Trabajo para una empresa de viajes y varios antiguos empleados compran aquí seguros para sus familias. ¿Cómo debo conservar el dinero que pago?
El seguro social se refiere a un sistema de seguridad social sin fines de lucro con la función de redistribución del ingreso, que es utilizado por el Estado para impedir y obligar a la mayoría de los miembros de la sociedad a participar.
El seguro social básico adquirido por las empresas para los empleados incluye pensiones, atención médica, desempleo, accidentes laborales y maternidad.
En la actualidad, la seguridad social básica de China adopta un sistema de seguro proporcional. Este método se basa en los ingresos salariales del asegurado y estipula un determinado ratio para cobrar las primas del seguro. Los principales actores que comparten las primas del seguro social son el Estado, las empresas y los particulares, entre los cuales las empresas y los particulares comparten según el sistema de reparto proporcional de tasas.
En términos de procesamiento financiero, la parte personal se deduce directamente de los salarios pagaderos de los empleados, y la parte a cargo de la empresa debe incluirse en el costo del producto y en las pérdidas y ganancias del período.
Los asientos contables completos son los siguientes:
En primer lugar, se estipula que los salarios y las primas de seguridad social correrán a cargo de la empresa
Débito: costos de producción (salarios a pagar por los trabajadores de producción y gastos de seguridad social)
Débito: Gastos de fabricación (salarios a pagar y gastos de seguridad social a pagar en el taller de producción)
Débito: Gastos administrativos (salarios a pagar y gastos de seguridad social a pagar) gastos de seguridad social pagaderos a los empleados de la fábrica)
Préstamo: a pagar - salarios (cantidad total a pagar)
Préstamo: a pagar a los empleados - seguridad social (carga de la empresa)
2. Retener la seguridad social personal del costo salarial de los empleados.
Préstamo: Cuentas por Pagar-Salarios
Préstamo: Cuentas por Pagar a Empleados-Seguridad Social (Carga Personal)
3.
Débito: a pagar a los empleados - seguridad social (parte empresarial más parte personal)
Préstamo: depósito bancario
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor, consejo ¿Cómo se pueden evitar estos riesgos del seguro?