¿En qué cuenta se deben incluir los gastos de viaje anuales de los empleados?

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Préstamo: honorarios de gestión - honorarios de bienestar

Préstamo: salarios de los empleados a pagar

Tiempo de pago

Débito: a pagar a los empleados.

Préstamo: depósito bancario/efectivo en caja.

Datos ampliados:

Materias específicas incluidas en el fondo de bienestar de los empleados de la empresa:

1. Equipos, instalaciones y equipos generados por el departamento de bienestar colectivo dentro de la empresa. que no se ha separado ¿Costos de personal, incluidos los costos de depreciación y mantenimiento de equipos e instalaciones como comedores para el personal, baños para el personal, peluquerías, enfermerías, guarderías, residencias de ancianos, dormitorios, etc.?

2. Gastos generales de los jubilados, incluidos los gastos médicos de los jubilados y otros gastos generales de los jubilados. Los gastos de personal jubilado implicados en la reestructuración empresarial se gestionarán de conformidad con el "Aviso del Ministerio de Hacienda sobre la gestión financiera de los costos de reasentamiento de los empleados reestructurados por empresas". ?

3. Otros gastos de bienestar de los empleados incurridos de acuerdo con las regulaciones, incluidos subsidios funerarios, pensiones, gastos de colocación de empleados, gastos de hijo único, gastos de viaje por licencia familiar y otros gastos de bienestar de los empleados que cumplan con la definición de empleado de la empresa. Gastos asistenciales pero no están incluidos en este artículo Notificar otros costos del proyecto.

Materiales de referencia:

Beneficios para empleados-Enciclopedia Baidu

Fondo de bienestar para empleados empresariales-Enciclopedia Baidu

Viajes gratuitos para especialistas en marketing Recompensas-Baidu Enciclopedia