Red de conocimientos turísticos - Preguntas y respuestas turísticas - ¿Cómo se divide la administración de empresas en carreras?

¿Cómo se divide la administración de empresas en carreras?

La especialización en administración de empresas es una categoría dentro de la categoría amplia de disciplinas de gestión e incluye 10 categorías principales, que incluyen administración de empresas, marketing, contabilidad, gestión financiera, negocios internacionales, gestión de recursos humanos, auditoría, evaluación de activos, gestión de propiedades y cultura. Gestión.

Existen dos grandes categorías de gestión empresarial.

La primera categoría incluye administración de empresas, marketing, negocios internacionales, gestión de recursos humanos, gestión de propiedades y gestión de la industria cultural.

La característica de este tipo es que sólo el espíritu de aprendizaje decidido no es suficiente para brillar en el lugar de trabajo. Sin embargo, los temas estudiados suelen ser relativamente amplios y los cursos involucrados incluyen derecho, finanzas, psicología y comportamiento organizacional. Cuando los estudiantes universitarios tienen horarios de clase similares, estas carreras son generales pero no especializadas, y es difícil tener una comprensión profunda en una determinada dirección.

La segunda categoría incluye contabilidad, gestión financiera, auditoría y valoración de activos.

Las características de este tipo son: la acumulación de experiencia es muy importante. Cuanto más experiencia tengan estos profesionales, más populares serán en el mercado. Los campos profesionales que estudian son verticales y en profundidad.

Especialidad en Gestión de Recursos Humanos

Objetivos de la formación empresarial: Esta especialización cultiva estudiantes con conocimientos y habilidades en gestión, economía, derecho, gestión de recursos humanos, etc., que puedan dedicarse a los recursos humanos. en instituciones públicas y departamentos gubernamentales. Profesionales senior en administración de empresas en gestión de recursos, docencia e investigación científica.

Requisitos de formación empresarial: los estudiantes de esta especialización deben aprender las teorías y conocimientos básicos de gestión, economía y gestión de recursos humanos, recibir formación básica en métodos y habilidades de gestión de recursos humanos y tener la capacidad de analizar y resolver problemas de gestión de recursos humanos.