¿Suministro de sangre insuficiente al corazón, siempre tos, pero sin flema, sin fiebre, a veces dolor de espalda y piernas cansadas?
Maquillaje, armonía, rodaje, postproducción, todo el trabajo se realiza con un servicio y una comunicación minuciosos.
Wang Jian tiene que enfrentarse a muchos clientes diferentes cada día. Algunas personas pueden tomarse la molestia de probarse docenas de prendas; otras piden tomar tantas fotografías como sea posible hasta altas horas de la noche; Es más, la fotografía no se basa en los fines de semana. Cuantos más fines de semana hay, más cosas hay.
Este tipo de preguntas no requieren explicación ni respuesta. Cuando vienen a mí y me hacen una pregunta, deben saber por qué, sólo para obtener una explicación. Si lo explico de frente, no tendrá ningún efecto bueno, pero pasaré a la siguiente pregunta. A mí no me gusta el conflicto de la sobreproducción. Sun Yu simplemente dirá que esta es la razón de la compresión de la estrategia general de la empresa y luego preguntará: ¿Qué debería hacer su grupo si se encuentra con un problema de este tipo? ¿Cómo aumentar la eficacia de la comunicación entre los miembros del equipo y los clientes en las circunstancias existentes? Alguien de tu grupo solo llama todos los días para pedirle que salga y haga más ejercicio. Los problemas de Sun Yu también son la dirección que espera que sus subordinados comprendan y mejoren, pero rara vez los critica directamente, sino que busca oportunidades para hacerles pasar un mal rato.
Puede hablar con diferentes personas
Después de graduarse de la universidad, por interés, Wang Jian, un Cáncer, abrió su propio estudio de fotografía de aventuras. El estudio fotográfico suele realizar fotografías de bodas y fotografías de niños. En palabras de Wang Jian, este es un trabajo muy trivial. Ropa,
Sun Yu, un Cáncer, es el gerente de ventas de una empresa de tuberías industriales de PVC. Su trabajo a menudo implica conflictos de intereses superficiales entre el equipo, reuniones y disputas con compañías de viajes de alto y bajo nivel. Un empleado preguntó: ¿Por qué todos los empleados potenciales de nuestro grupo son transferidos a otras regiones? ¿Por qué se redujo nuestro presupuesto de ventas? ¿Por qué bajamos el monto del reembolso? Cáncer Sun Yu nunca dirá directamente que se debe a sus malas acciones y, por lo general, no responderá estas preguntas directamente.
Wang Jian también tiene su propio conjunto de estrategias en respuesta a las diferentes reacciones de los clientes. Las personas con personalidades violentas necesitan que se satisfagan sus necesidades, por eso trato de comunicar los detalles detalladamente y hacer lo que me dicen. Algunas personas son descuidadas y se preocupan menos por los detalles, pero esperan las consecuencias generales. Puedo hacer valientemente más modificaciones y hacer algunos ajustes detallados durante el proceso de filmación para darles una sorpresa. Para aquellos que dudan y no tienen opiniones independientes, les daré más sugerencias e intentos, no se apresuren a actuar y déjenles espacio para la imaginación. Algunas personas utilizan el temperamento tranquilo de Wang Jian para juzgar si es una persona sin opiniones independientes. Wang Jian y su novia son cánceres y tienen relaciones sexuales y luchas. Concluyó que las personas Cáncer no son delicadas, sino suaves y firmes. Somos similares en algunos aspectos, ambos somos suaves por fuera y fuertes por dentro, pero todos tenemos el poder del cáncer por dentro. Una vez que determine el evento, tomaré una decisión de inmediato, como por ejemplo, ¿la ubicación donde se alquilará el estudio es peor? El alquiler mensual de una buena vivienda es de casi 10.000 RMB, pero en las zonas pobres el transporte es inconveniente y el negocio será mucho peor. Cuando veo ganancias, invierto con más audacia. También quiero promover la compra grupal en Handan.com. De hecho, Cáncer es suave, pero muy dominante.
Expresa tus opiniones de forma indirecta
La oficina siempre ha sido un lugar muy sensible con el lenguaje, donde es fácil convertir opiniones y comentarios en luchas y críticas personales. Los signos de fuego siempre parecen tener poca inteligencia emocional en la oficina, ya que a menudo atribuyen las críticas directas a su naturaleza directa. Pero, de hecho, la gente lo está deseando.
Si la persona clave de tu equipo es Cáncer, la estabilidad y cohesión del equipo pueden hacerte sentir mejor. El alto sentido de responsabilidad y los planes y exigencias de trabajo de Cáncer le permitirán mostrar su lado dominante y disciplinado. La dedicación y la perseverancia en el trabajo de Cáncer nunca requieren que nadie se preocupe por ello. Además, la excelente adaptabilidad interpersonal y civil de Cáncer también puede resolver la hostilidad en el equipo sin que nadie lo sepa.
¿Qué es un buen equipo? ¿Cómo formar un buen equipo? Los gurús de la gobernanza han dado muchas sugerencias profesionales. En resumen, el equipo existe para cumplir con sus obligaciones. Un equipo bueno y estable no sólo puede mantener un alto grado de profesionalismo, sino también hacer que los miembros del equipo se sientan bien.
Ante un trabajo así que requiere gran dedicación y paciencia día tras día, Wang Jian afirmó que simplemente no tiene personalidad. Puedo soportarlo no por dinero, pero puedo observar el estado de ánimo de otras personas. Por ejemplo, la fotografía de boda sólo se puede realizar una vez en la vida. Es la foto más importante en la vida del cliente. Si son impetuosos y piden cosas triviales, lo entenderán. Nuestro trabajo es crear belleza, y la creación y el cultivo de la belleza se basan en los detalles, en la comunicación con los demás y en despertar sus emociones.
Cuando se trata de evaluación, también me importa la postura de evaluación de la otra parte. En el lugar de trabajo, puede resultar difícil convencer realmente a alguien de que usted es el que está equivocado.