Reglamento sobre la compra de ropa con fondos sindicales

Análisis jurídico: Según las disposiciones legales, los fondos sindicales pueden ser utilizados por los sindicatos para realizar actividades literarias y artísticas de aficionados, fiestas festivas, creación literaria y artística, arte, caligrafía, fotografía y otras actividades; equipos y suministros necesarios para actividades culturales y deportivas; representaciones teatrales, cuotas de competiciones deportivas y subsidios para alimentos, cenas, etc. Gastar en diversas actividades de acuerdo con las regulaciones; utilizar las cuotas de membresía para organizar a los miembros para ver películas, realizar salidas de primavera, salidas de otoño y otras actividades colectivas. Si los sindicatos de base organizan actividades culturales y deportivas que requieren la compra unificada de ropa, pueden comprar ropa (incluidos zapatos) para los participantes a un precio medio de no más de 500 yuanes por persona, una vez al año si participan en actividades importantes; En las actividades culturales y deportivas organizadas por sindicatos de nivel superior, pueden comprar ropa una vez por persona, con un máximo de 500 yuanes por persona.

Base jurídica: “Medidas para la gestión del uso de fondos sindicales” III. Todos los fondos sindicales deben utilizarse para servir a los empleados y llevar a cabo actividades sindicales. Los sindicatos de base pagarán los fondos en su totalidad y a tiempo de acuerdo con la proporción de fondos asignados por los sindicatos provinciales. Los gastos del sindicato incluyen: (1) Gastos incurridos por el sindicato en educación, deportes, publicidad y otras actividades para los miembros y otros empleados. Los sindicatos de base deben utilizar todas las cuotas pagadas por sus miembros para financiar las actividades de sus miembros; (2) Gastos utilizados directamente por los sindicatos para salvaguardar los derechos e intereses de los empleados; Incluyendo los gastos incurridos por los sindicatos para coordinar las relaciones laborales y mediar en conflictos laborales, llevar a cabo la protección laboral de los empleados, brindar consultas y servicios legales a los empleados, ayudar a los empleados necesitados, brindar calidez a los empleados y participar en la legislación, gestión democrática de la unidad. , contratos colectivos y otros gastos de protección de derechos; (3) Gastos incurridos por el sindicato en la formación de cuadros sindicales, fortalecimiento de su propia construcción y realización de labores empresariales. Incluyendo materiales didácticos y honorarios por conferencias necesarios para el estudio y la formación de cuadros y activistas sindicales; recompensas por reconocer a cuadros y activistas sindicales destacados; organización de concursos laborales, sugerencias de racionalización, innovación tecnológica y actividades de colaboración; reuniones y reuniones sindicales Reuniones de trabajo profesionales; realización de actividades de asuntos exteriores, creación de organizaciones sindicales, actividades de construcción familiar y estudios especiales a gran escala, oficinas sindicales de base, gastos de viaje y otros gastos comerciales especiales; sindicatos en proyectos de construcción, compra de equipos y herramientas, reparaciones a gran escala e información. Gastos incurridos durante la compra y construcción de redes. Incluyendo gastos de capital tales como edificios, equipos de oficina, equipos especiales, transporte, reparaciones a gran escala, compra y construcción de redes de información, etc. (5) Subsidios para instituciones culturales, deportivas, educativas y de servicios de vida de los empleados administradas por sindicatos e independientemente; contabilizados, y Gastos de agencias contables no independientes (6) Gastos de bienestar colectivo de los empleados organizados por sindicatos; Lo utilizan principalmente las organizaciones sindicales para distribuir una pequeña cantidad de condolencias navideñas a todos los miembros durante las vacaciones, ayuda financiera para miembros individuales y familias, y condolencias de cumpleaños para los miembros. (7) Gastos necesarios distintos de las partidas de gastos anteriores.