Hechos avanzados de los trabajadores (cuatro artículos)
"La flor del éxito sólo se sorprende con su gloria actual. Sin embargo, sus brotes se empaparon en las lágrimas de la lucha y derramaron la sangre del sacrificio." *años ahora. Lo que vemos en el camino es su hermosa aura, pero el esfuerzo que puso para lograrlo es inimaginable. Todas las personas que entraron en contacto con él sacudieron la cabeza y suspiraron. Debido a su inversión, incluso se olvidaron de su propia identidad y de sí mismos.
a, "* * *Reunión de producción de miembros del partido 'tres trabajos y una pérdida'"
El * *año* *mes* * día en que recibí la carta de nombramiento Estaba tan emocionado. También conlleva una gran responsabilidad. Está decidido a seguir adhiriéndose a la práctica de "tres posiciones y una pérdida" forjada en la práctica laboral: estar dispuesto, ser capaz, dirigir a los cuadros y a las masas, y tener el coraje de sufrir pérdidas y cumplir con seriedad los deberes sagrados de un servidor público del pueblo.
Desde un * * (cargo inicial) hasta el subdirector de la Oficina de Control de Inundaciones de la Prefectura de Aba, se le otorgó el título de * * * * * * * el título de * * * * * *; , etc. * *En el Período de Primavera y Otoño, no importaba dónde viviera o qué trabajo realizara, no importaba lo duro, sucio, cansado o difícil que fuera, siempre estaba activo y dispuesto a hacerlo. Estar dispuesto a hacer algo no se trata de ser imprudente, sino de tener la capacidad de superar las dificultades, hacer las cosas bien y hacerlo bien, y satisfacer el corazón de las personas. En primer lugar, tiene un estrecho contacto con las masas y absorbe "energía". Conocía a casi todos los cuadros de toda la situación y podía nombrar a muchos trabajadores comunes y corrientes. El segundo es tomar decisiones correctas y decisivas y elegir el punto "energético" adecuado. Puede aprovechar las oportunidades para desarrollarse sin ser indeciso ni retrasar las oportunidades. El tercero es liberar "energía" y seguir adelante con determinación. Durante su trabajo, informó la situación de las inundaciones a los líderes de manera oportuna, lo que les permitió comprender y comprender de manera completa y precisa la situación más reciente, tomar decisiones científicas y correctas de control de inundaciones y rescate e impulsar el trabajo de prevención de inundaciones y alivio de sequías. a un nuevo nivel.
En segundo lugar, "Es mejor montar un espectáculo que gritar tu voz".
A menudo profundizas en las bases, compartes las alegrías y las tristezas con los trabajadores, y Dirigir a los cuadros y a las masas a hacerlo. Después del terremoto de magnitud 8 de 5,12 en Wenchuan, la central hidroeléctrica del río Minjiang también resultó gravemente dañada. Debido a que la presa de la central hidroeléctrica estaba en peligro, la gente a lo largo del río entró en pánico y surgieron varios problemas. Para garantizar el buen desarrollo del trabajo de control de inundaciones, combinado con la información que habitualmente tenemos y los principales conocimientos que hemos aprendido, podemos juzgar que la posibilidad de falla de la presa de la central hidroeléctrica es pequeña y proporcionar una base y referencia para los líderes. para tomar decisiones. Y visita el sitio personalmente todos los días, dirige en la ciudad, opera manualmente y lucha en primera línea de trabajo. Bajo su liderazgo, todos trabajaron juntos para "ejecutar" un trabajo sobrecargado y eficiente, y finalmente completaron con éxito una tarea tras otra.
En tercer lugar, "¿Por qué debería hablar más y hablar con hechos?"
El puesto de subdirector de la Oficina de Control de Inundaciones de la Prefectura de Aba puede parecer fácil, pero en realidad es difícil. . Las personas que nunca lo han experimentado no saben lo difícil que es. Ante una situación en constante cambio, un pequeño descuido hará que todo el trabajo de prevención de inundaciones se vea afectado. El director de la Oficina de Control de Inundaciones de la Prefectura de Aba suele estar fuera de casa por motivos laborales, y el trabajo diario de control de inundaciones y alivio de la sequía recae sobre sus hombros. Todavía está bajo una tremenda presión, logrando avances constantes y realizando análisis en profundidad. y toma de decisiones decisivas. Sus logros han mejorado con el tiempo. Es cada vez más obvio. Cuando estuvo de servicio durante la temporada de inundaciones, recopiló amplia información, comprendió y dominó de manera integral y precisa la situación del control de inundaciones y la gestión de los ríos, y analizó con precisión los regímenes hídricos y las tendencias de los regímenes hídricos. Al mismo tiempo, organizamos el tiempo científicamente de acuerdo con las prioridades de las cosas y completamos las tareas asignadas por los superiores a tiempo, con alta calidad y cantidad. Se completó el "Aviso de inspección previa a las inundaciones de la sede de control de inundaciones y alivio de sequías de Aba" para guiar el trabajo de prevención de inundaciones en varios condados. Después del terremoto de 5,12, no sólo proporcionó referencias científicas para los líderes, sino que también participó en el informe de planificación para la reconstrucción de la conservación del agua en la prefectura de Aba después del terremoto de Wenchuan. También siguió a sus superiores muchas veces a Yingxiu para guiar y coordinar los proyectos de desvío de agua del lago barrera y de la sede estatal durante las réplicas. Y después de la temporada de inundaciones, contratamos de manera proactiva a la sede de Shuitian Pingzhou para llevar a cabo la reconstrucción posterior al desastre en todo el estado. Con ese espíritu de escrupulosidad, se ganó los elogios unánimes de los dirigentes de la Oficina de Desarrollo Urbano y Rural de la sede.
Cuarto, "Sé un cuadro sostenible".
Al hacer negocios, es práctico, hace cosas prácticas, busca resultados prácticos y es heroico en la lucha contra la corrupción; apoyo al partido y al pueblo. Corazón sincero y espíritu recto. Siempre se recuerda a sí mismo que nuestros derechos los otorga el partido y el pueblo y deben usarse para glorificar al partido y beneficiar al pueblo, en lugar de buscar ganancias personales. "No lo hagas porque es pequeño, y no lo hagas porque es pequeño". Tiene mucho poder en su puesto, lo cual es un "trabajo gordo" poco común a los ojos de algunas personas. Pero siempre insistió en fortalecer su ámbito ideológico y mejorar su conciencia conductual. En el trabajo debemos ser coherentes en palabras y hechos, tener un estilo correcto, buscar la verdad en los hechos y atrevernos a realizar críticas y autocríticas. Y fortalecer constantemente la mejora de la propia calidad, fortalecer el aprendizaje después del trabajo y aprender y dominar oportunamente nuevas tecnologías, nuevos conocimientos, nuevos estándares y nuevas normas, mejorando así el nivel profesional y poseyendo una sólida capacidad de trabajo profesional. Estudie seriamente la teoría de las "Tres Representaciones", mejore la conciencia y la determinación para practicar las "Tres Representaciones" y preste atención a la construcción de información sobre control de inundaciones y conocimientos sobre control de inundaciones y alivio de sequías.
Mientras se recargaba, también fortaleció su estudio de los conocimientos jurídicos, combinado con las características de su trabajo, conoció diversas leyes y reglamentos de nuestro país, y fortaleció aún más sus conceptos y conciencia jurídica.
Aunque su viaje estuvo lleno de penurias y penurias, cada uno de sus logros registró las penurias y tribulaciones que vivió. En el bullicioso mundo flotante, mostró una alta imagen de escrupulosidad y dedicación con responsabilidad y profesionalismo. Cumplió su juramento con hechos y explicó el verdadero significado de "servir al pueblo es mi responsabilidad". ¡Creo que con su participación, el trabajo de control de inundaciones y alivio de sequías en la prefectura de Aba llegará cada vez más lejos!
Materiales sobre las hazañas avanzadas de los trabajadores (2) Liu, mujer, 24 años, miembro del partido, subsecretaria de la sección del partido de la aldea de Dimiao, ciudad de Dimiao, ha estado trabajando en la aldea durante más de un año. Ella siempre ha sido estricta consigo misma. Bajo el liderazgo unificado del comité del partido y del gobierno de la ciudad, y bajo la guía de los líderes y colegas de la aldea, ella siempre ha establecido firmemente el propósito de servir al campo y al pueblo de todo corazón, comprendiendo y adaptándose al campo lo antes posible, y esforzándonos por estar con los agricultores. Al mismo tiempo, completó activa y concienzudamente todas las tareas asignadas por la ciudad y la aldea, y trabajó duro para estar a la altura del apoyo y la confianza de los líderes, y fue reconocido por los líderes y los aldeanos de la ciudad y la aldea.
Primero, el aspecto ideológico
A medida que avanza su trabajo, se vuelve cada vez más consciente de la importancia de la mentalidad en el trabajo rural. En primer lugar, profundizar en las bases y ser un buen "asistente de los funcionarios de la aldea" significa utilizar el conocimiento y lo aprendido para ayudarle a completar el trabajo del que es responsable sin problemas y con alta calidad. Cuando era estudiante, generalmente era egocéntrico y concentrado en mis estudios. Pero como "funcionario asistente de la aldea", a lo que se debe prestar más atención es a la armonía con los miembros del equipo y los aldeanos de los alrededores. Sin relaciones armoniosas y el apoyo de los miembros de los comités y de los aldeanos, no habrá plataforma para la innovación y las ideas, y se perderán las bases para el desarrollo. Además, las medidas recreativas y las instalaciones básicas en las zonas rurales son mucho menos convenientes que en las urbanas. En los primeros días de trabajo, esta brecha les hará sentirse perdidos y afectará su estado de ánimo laboral. Sólo adaptándonos a la brecha y eliminando la sensación de pérdida podremos dedicarnos al trabajo rural con tranquilidad. Consideró esta brecha como una oportunidad para capacitarse y consideró las llamadas dificultades materiales en el campo como la formación y la riqueza de su vida. Entonces, ajustó su mentalidad y se permitió aceptar y adaptarse felizmente a este tipo de vida.
En este año, ha pasado de ser una novata a una persona capaz en el pueblo. Continuó adaptándose al trabajo rural durante el ajuste y el ajuste, y siempre estableció en su corazón la idea de servir a los agricultores. A través de un amplio contacto con otros miembros del personal del comité de la aldea y con los aldeanos, gradualmente se fue familiarizando con las condiciones de la aldea y se dio cuenta de ello. transición de un estudiante universitario a una aldea rural de base. La transformación de los funcionarios. En su práctica laboral, gradualmente se volvió optimista y segura acerca de este trabajo, y se dio cuenta de que "el vasto campo tiene un gran potencial".
En segundo lugar, el aspecto laboral
Dimiao Village está ubicado en El gobierno de la ciudad está ubicado en la frontera con el condado de Bin y el condado de Zhengning en la provincia de Gansu. El pueblo tiene 248 hogares, una población social de 1.038 habitantes, una superficie de tierra cultivada de 1.238 acres y 3 grupos naturales de aldeanos. La construcción de Dimiao Street New Village comenzó en 2010. La nueva aldea planificada cubre un área de 200 acres y cuenta con 500 casas planificadas, incluidos 150 edificios y 350 bungalows. Hasta ahora, los aldeanos han construido 128 casas en el nuevo pueblo. Este año, basándose en la construcción municipal, se construyó inicialmente un nuevo campo socialista con un diseño novedoso, funciones completas y una cuidada apariencia de aldea. En los últimos años, Dimiao Village ha tenido como objetivo aumentar los ingresos de la gente, desarrollar la economía de la aldea y mejorar el entorno de vida. Con el apoyo de la producción de manzanas y la exportación de mano de obra, ha construido activamente un nuevo campo socialista que es cultural, económico y saludable. civilizados, ricos y armoniosos. En el trabajo, ayuda a los cuadros de los comités de la aldea en los siguientes aspectos:
Primero, implementar proyectos para enriquecer los ingresos de las personas y lograr el desarrollo productivo y una vida próspera. Dimiao Village se adhiere a la orientación de mercado, ajusta activamente su estructura industrial, desarrolla vigorosamente las industrias de cereales, frutas, ganadería y otras industrias especializadas y amplía la exportación de servicios laborales. En particular, la aldea ha identificado la exportación de mano de obra y la producción de manzanas como los principales proyectos centrales para aumentar los ingresos de la gente. Hay más de 260 trabajadores inmigrantes en la aldea, con unos ingresos anuales de más de 2 millones de yuanes. Además, las mujeres de las aldeas también son organizadas y guiadas para participar activamente en trabajos estacionales como embolsado, recolección y embolsado de manzanas para aumentar los ingresos familiares.
El segundo es prestar igual atención a las nuevas construcciones y a las antiguas renovaciones para lograr el orden de cada pueblo. A finales del año pasado, Miaozhai fue catalogada como aldea clave para la renovación urbana. Se centró en la reconstrucción de South Street, construyó un corredor cultural de más de 200 metros y renovó 14 edificios que dan a la calle, como casas en ruinas y edificios Tumen. y construyó 8 edificios de dos pisos. La reconstrucción de South Street prácticamente se completó. Este año, aprovecharemos el proyecto "Guanzhong Hundred Towns" para desarrollar la calle Nandong y seguiremos estrictamente los métodos de "tres persistencias" y "cuatro unificaciones" para promover activamente la construcción de nuevas áreas rurales. Las “tres persistencias” se refieren a una planificación de alto punto de partida, una construcción de alto nivel y una gestión de alta eficiencia; las “cuatro unificaciones” se refieren a estándares unificados, materiales unificados, implementación unificada y aceptación unificada. y 52 nuevos edificios comerciales y residenciales de dos pisos con orientación oeste.
El tercero es implementar proyectos de construcción de infraestructura y mejorar las funciones de servicio. Este año, la aldea adoptó los métodos de autopago, compensación de los superiores y recaudación de fondos de las masas. Requisó más de 40 acres de tierra por 800.000 yuanes, rellenó la calle South Street Tuhao 4XX e invirtió 420.000 yuanes para completarla. el endurecimiento y pavimentación de 110.000 metros cuadrados de carreteras en las cuatro calles principales de la aldea. Para la tarea de baldosas, se invirtieron 490.000 yuanes para construir dos edificios de oficinas del comité de la aldea, con una inversión de 999
El cuarto es implementar proyectos de construcción de civilización espiritual y promover la civilización rural.
Murakami lleva a cabo activamente concursos y evaluaciones para crear familias civilizadas y aldeanos civilizados, educa y guía a los aldeanos para cambiar los malos hábitos y establecer nuevas prácticas, y formula sistemas como la "Convención de Salud" y las "Reglas de la Aldea y Convenciones Civiles" para regular el comportamiento de las personas. , establecer y mejorar mecanismos de gestión a largo plazo y mejorar aún más. Ha mejorado el nivel de construcción de nuevas aldeas y ha promovido la construcción de tres civilizaciones en la aldea. A lo largo de los años, no ha habido peleas, riñas, supersticiones feudales ni juegos de azar en el pueblo. Los agricultores viven y trabajan en paz y satisfacción, con una producción y condiciones de vida superiores, y todo el pueblo presenta una buena situación de paz y estabilidad.
Al trabajar en la aldea con los miembros del comité de la aldea, tuvo un contacto más profundo con los aldeanos, pudo comprender mejor las dificultades de sus vidas y pudo pensar más en ellas, además, reconoció plenamente las dificultades; importancia de los medios de comunicación. Para desarrollar Dimiao Village, debemos aumentar los esfuerzos publicitarios para que la gente conozca y comprenda Dimiao Village y esté dispuesta a invertir en Dimiao Village.
En el año que trabajó aprendió mucho cada vez que entró en contacto con algo específico del pueblo. Comunicarse con la gente, establecer buenas relaciones con los cuadros de la aldea y manejar diferentes cosas de diferentes maneras. Creo que en el trabajo futuro aprenderé más, progresaré más y me convertiré en el funcionario más sólido de Dimiao Village.
En tercer lugar, en términos de disciplina organizacional, como miembro del partido, ella siempre se mantiene con altos estándares, cumple estrictamente con las regulaciones de la unidad y los requisitos disciplinarios del departamento organizacional superior, se pone a trabajar en tiempo, y participa en el estudio y el trabajo a tiempo. No hay ausencias injustificadas a las reuniones. Si bien respeta conscientemente diversas normas y reglamentos, hace todo su trabajo con seriedad, sensatez y diligencia.
En cuarto lugar, afronta tus propias deficiencias y revísalas con diligencia. Aunque ha logrado grandes avances en todos los aspectos, en comparación con los antiguos cuadros de la aldea, todavía tiene grandes deficiencias. En primer lugar, el trabajo es impetuoso y, aunque no se cometen grandes errores, sigue trayendo consigo grandes dificultades; en segundo lugar, no hay más que entusiasmo y falta de experiencia en los métodos de trabajo, que son complicados y no hay nadie preparado. Fórmula hecha. Debe adaptarse a los cambios. Flexible en el manejo de diversos problemas. En el trabajo futuro, está decidida a consultar con frecuencia y aprender de viejos camaradas, ser diligente en resumir su trabajo, mejorar lo antes posible, estar a la altura del cuidado y amor de los líderes en todos los niveles y convertirse en una funcionaria aldeana calificada. .
Verbo (abreviatura de verbo) planes futuros
Su trabajo acaba de comenzar y sabe que todavía tiene muchas deficiencias, pero seguirá aprendiendo, seguirá perfeccionándose, y trabajar duro para hacerlo bien en todo tipo de trabajo en la aldea, debemos mejorar integralmente nuestra propia calidad y convertirnos en funcionarios universitarios de la aldea que estén satisfechos con el liderazgo y la gente:
En primer lugar. , debemos seguir teniendo un conocimiento profundo del campo y echar raíces en el campo. Acérquese a la gente y escuche sus voces; aprenda de los cuadros y de la gente de la aldea, y familiarícese con los métodos de manejo de los asuntos de la aldea; haga cosas más prácticas durante las visitas y no pierda el contacto con la gente.
En segundo lugar, el poder hace sugerencias para el desarrollo de la aldea y se esfuerza por lograr el desarrollo económico relacionado. Utilice la ayuda de diversas políticas preferenciales para fortalecer la construcción de infraestructura, llevar a cabo proyectos adecuados para el desarrollo de la aldea, desarrollar vigorosamente "tres vienen y uno más" y esforzarse por promover el desarrollo económico de la aldea.
En tercer lugar, basados en la realidad e integrándose con las masas. En combinación con el tercer lote de actividades de estudio y práctica de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, debemos estudiar mucho, emancipar nuestras mentes, resolver los problemas e intereses vitales de las masas y beneficiar a las masas.
Finalmente, debemos aumentar los esfuerzos publicitarios y buscar más oportunidades para el desarrollo de Dimiao Village. A través de la publicidad, se muestra la buena apariencia de Dimiao Village. Mejorar la visibilidad de la aldea, atraer más inversiones y crear un buen entorno para el desarrollo integral de Dimiao Village.
Los materiales sobre las hazañas avanzadas de los trabajadores (3) no incluyen hazañas trascendentales. Ella es simplemente una empleada común y corriente de la empresa XX. Estar en un puesto administrativo normal y realizar un trabajo de oficina normal puede hacer que todos sientan el calor de la primavera. Este es Song, el jefe de la Oficina del Departamento Administrativo. Con su inherente estilo de trabajo meticuloso y con los pies en la tierra, su actitud de trabajo seria y responsable y su buena ética profesional, dedicó silenciosamente su juventud a su puesto ordinario y estableció una imagen de una empleada joven sobresaliente.
En primer lugar, trabajar con seriedad y responsabilidad y mejorar activamente los estándares profesionales.
Todos los que conocen a Song saben que ella no sólo es muy seria y responsable en su trabajo, sino que también se esfuerza por la excelencia en los detalles. En el trabajo, siempre puede mantener una actitud laboral rigurosa, ya sea en la gestión del material de oficina, la contabilidad de un restaurante, el pago de teléfonos fijos y móviles de la empresa o incluso las tareas laborales diarias.
A los ojos de la gente común, el trabajo de oficina significa ir a trabajar a tiempo y salir del trabajo a tiempo todos los días, pero para Song, se puede decir que es completamente diferente. Tome la contabilidad de restaurantes y los pagos corporativos a través de teléfonos fijos y móviles. Una ligera discrepancia en los detalles y en los resultados podría estar lejos de la verdad. Este tipo de trabajo se realiza paso a paso, por lo que es urgente y caótico. Por tanto, las características de este trabajo exigen que los trabajadores sean rápidos de pensamiento, lógicos, meticulosos y con un razonamiento ordenado. Estudia y mejora mientras trabaja. A veces, durante el día está ocupada con varios trabajos temporales o en la recepción del gobierno y lleva las cuentas del trabajo a casa por la noche. A menudo trabaja horas extras hasta medianoche, pero afronta con valentía las dificultades y presiones de cada trabajo sin quejarse y no se permite cometer ningún error. Su excelente desempeño laboral no solo redujo la carga de trabajo del siguiente eslabón laboral, sino que también obtuvo elogios de líderes y colegas de todos los niveles. Aprendimos mucho de ella.
La clave del éxito radica en tener creencias firmes y sueños persistentes en el corazón, para que puedas obtener una vida feliz y segura.
2. Haz tu trabajo a conciencia y sé un miembro del partido de vanguardia.
Song del departamento administrativo no solo es activo en el trabajo, sino que también tiene una gran capacidad de ejecución.
Al mismo tiempo, también es un miembro glorioso del Partido Comunista de China y es responsable de las actividades de afiliación al partido de la empresa y de la mayor parte del trabajo de construcción del partido. En el trabajo de Song, ella es responsable de los asuntos del partido, ya sea que esté preparando los materiales de construcción del partido o dando la bienvenida a las inspecciones de los líderes superiores, siempre puede garantizar que todo el trabajo sea impecable. Al mismo tiempo, como miembro del partido que trabaja en una empresa, desempeña un papel de vanguardia y ejemplar entre los miembros del partido. Todo debe ser acatado resueltamente por los superiores y aplicado al pie de la letra. Siempre trabaja con la mentalidad de "persistir hasta el último minuto", siempre hace bien su trabajo todos los días y es capaz de tomar la iniciativa para trabajar e informar. La tasa de finalización a tiempo del trabajo propio y del trabajo temporal supera el 95%.
Además de completar su propio trabajo, Song también puede hacer bien su trabajo de forma proactiva. Debido a la particularidad del trabajo administrativo, diversas tareas suelen surgir de forma repentina, trivial y desigual, y muchos departamentos no tienen una división clara de responsabilidades. Sin embargo, cada vez que suena la campana, siempre que el trabajo se le entregue a Song, ella está dispuesta a trabajar horas extras y tomar la iniciativa para completarlo a tiempo sin ninguna queja. Desde hace dos años, la administración no cuenta con el personal completo. Ha ocupado dos puestos sola y está muy ocupada todos los días. Quizás sólo ella misma sepa cuántas vueltas y vueltas hay y cuántas lágrimas hay. Song está haciendo un trabajo normal en un trabajo normal, pero su arduo trabajo y dedicación le permiten brillar en su trabajo normal.
En tercer lugar, valorar el sentido colectivo del honor y llevar adelante el espíritu de trabajo en equipo.
En el trabajo en equipo, fortalecer la comunicación mutua es la principal forma de estimular las fortalezas más fuertes del equipo.
Song Chang dijo que aprendió de la ley de Kanigin que sólo fortaleciendo la comunicación la tabla más corta puede desempeñar el papel más importante. Para ello, no sólo trabaja duro sola, sino que también se relaciona bien con sus compañeros. Además de aprender unos de otros en el trabajo, también me comunico a menudo con colegas para comprender sus pensamientos internos y darme ideas y soluciones mutuamente. Siempre ha tenido una relación armoniosa con sus compañeros, se ganó la confianza de todos y participó activamente en diversas actividades organizadas por la empresa.
Hace algún tiempo, el departamento administrativo contrató a dos nuevos empleados. Song tomó la iniciativa de ayudar a estos dos recién llegados y les brindó ayuda con la premisa de que completaran su propio trabajo, para que su trabajo pudiera continuar rápidamente. pista. Además, no solo puede cooperar con sus colegas, sino también con los jefes de departamento para completar con éxito diversas tareas. Cuando los intereses personales entran en conflicto con los intereses del grupo, se sacrificarán para ocuparse de la situación general.
Song también concede gran importancia al ahorro de recursos de la empresa. Valore siempre cada activo de la empresa con un sentido de propiedad. El bolígrafo que está sobre su escritorio tiene casi dos años y no ha sido reemplazado por uno nuevo. Se ha derramado el recambio de tinta. En lugar de adquirir uno nuevo, cámbielo y limpie el bolígrafo antes de seguir usándolo. El papel A4 se esfuerza por utilizar doble página, etc. Estas pequeñas cosas reflejan su carácter noble de amar la empresa y tratar la fábrica como su hogar.
En resumen, Song del Departamento de Administración ha estado trabajando duro, trabajando duro y logrando logros extraordinarios en su puesto ordinario durante los últimos años. En su vida y trabajo futuros, su gran entusiasmo por el trabajo, su actitud positiva de aprendizaje, su buen espíritu de trabajo en equipo y su estilo de trabajo meticuloso y serio merecen nuestro reconocimiento y apoyo.
Materiales de las acciones avanzadas de los trabajadores (4) Me desempeñé como líder del equipo de vertido manual en el taller de producción de Sinoma Technology Wind Turbine Blade Co., Ltd. y trabajé durante dos años. En los últimos dos años, Blade y yo hemos crecido y madurado juntos. Inconscientemente, mis sentimientos hacia ello han quedado profundamente enterrados en mi corazón.
Mirando hacia atrás en el trabajo de los últimos años, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, siempre he sido estricto conmigo mismo y he completado bien el trabajo de acuerdo con los requisitos de la dirección. En el trabajo, ser capaz de respetar las normas y disciplinas, unir a los compañeros, ser optimista y emprendedor, mantener siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria y un estilo de trabajo meticuloso, y ser diligente y trabajador. Continúe con las excelentes tradiciones de trabajo duro, vida sencilla, ahorro y limpieza en la vida, trabaje siempre con honestidad y diligencia, sea estricto consigo mismo y dé el ejemplo en todo momento.
El amor y la dedicación son la clave para hacer un buen trabajo. Ser dedicado y dedicado significa hacer bien tu trabajo y hacer bien cada pequeña cosa. El trabajo realizado por nuestro equipo es un eslabón intermedio en la producción de palas, incluido el refuerzo de los bordes delantero y trasero de las palas, la instalación de deflectores de registro, refuerzos de pernos y contrapesos después del montaje de las palas. Personalmente creo que el siguiente proceso es el cliente de cada proceso, y el proceso anterior también es el colaborador de este proceso. Durante cada proceso de vertido y precurado, como líder del equipo, dejaré que los miembros de mi equipo recuerden la conciencia del servicio sincero y la comunicación activa. Si hay un problema con el moho, nos comunicaremos con el equipo de la piel a tiempo y lo informaremos a los líderes pertinentes para que no vuelva a ocurrir el mismo problema. Después de desmoldar el producto, por cada anomalía del producto, los miembros de mi equipo y yo nos comunicaremos de inmediato con los procesos relevantes y lideraremos o cooperaremos completamente para resolver los problemas relevantes. Como líder del grupo de perfusión manual, siento una gran responsabilidad porque todos los procesos que lleva a cabo nuestro grupo son procesos cerrados
Procesos clave o procesos especiales, por lo que cada trabajo debe estar estrictamente controlado y esforzarse. para lograr cero errores. Sólo así se puede garantizar la calidad del producto, reducir la tasa de reparación y evitar el desperdicio de mano de obra y materias primas. Después de desmoldar la hoja en bruto, llevé al personal clave del equipo a verificar la apariencia del producto, si las costuras estaban desalineadas, si la superficie de unión cumplía con los estándares de unión y si había hilo seco en los bordes delantero y trasero. de la raíz de la pala. Cuando se descubran problemas, trabajaré con ingenieros en el sitio para estudiar soluciones y enviar comentarios sobre los problemas de calidad al jefe de sección a cargo y a los líderes de equipo relevantes. A través de la comunicación activa con los líderes y líderes de equipos relevantes, podemos evitar que problemas similares se repitan, para no afectar el trabajo posterior.
Creo que sólo de esta manera podemos garantizar que la calidad del producto no se vea afectada, controlar estrictamente la calidad y fabricar productos calificados de alta calidad. Esto es inseparable de mi cuidadosa gestión de todo el trabajo dentro del grupo, y este trabajo también ha sido liderado. por reconocido.
Desde junio de este año, basándose en el trabajo de colocación de manos original, el líder me ha realizado trabajos de perfusión cutánea. Creo que esta es la confianza de los dirigentes y estoy decidido a hacer bien este trabajo. Después de hacerse cargo del trabajo, todo el equipo de empleados recibió primero capacitación sobre las precauciones durante los trabajos de vertido y cómo verter productos calificados. Personalmente demuestro el funcionamiento de la bomba de vacío y el uso del calentador, para que todos los empleados puedan comprender los detalles del proceso de operación de forma segura, meticulosa y clara, y sepan cómo afrontar problemas inesperados. Durante el proceso de producción, debido al aumento de las tareas de producción, la producción original de cada pala se aceleró de 32 horas a 28 horas. En circunstancias de escasez de personal y tareas pesadas en nuestro equipo, después de arreglos cuidadosos y meticulosos, se completaron con éxito seis conjuntos de trabajos de vertido de moldes después de acelerar, asegurando el progreso de la producción. Si hay un problema durante el proceso de producción, voy corriendo al lugar lo antes posible y lo soluciono con prontitud, sin importar el día o la noche.
La seguridad debe tener la máxima prioridad en cualquier trabajo. Nuestro grupo siempre ha puesto la educación en seguridad en primer lugar. Todos los lunes se lleva a cabo una reunión de seguridad para todos los empleados para brindarles educación sobre seguridad. En el trabajo debemos entrenar 10 minutos antes de clase y 10 minutos después de salir del trabajo para formar un hábito que les permita prestar atención a la seguridad en el trabajo y tener siempre presente la importancia de la seguridad. Se suele decir que "los tontos intercambian sangre". para lecciones, y los sabios intercambian lecciones con sangre”. Lecciones aprendidas para evitar accidentes. “No ha habido ningún accidente de seguridad en un año de trabajo, lo cual es inseparable de la educación de los líderes y la atención de nuestro grupo.
Nuestro grupo tiene más de 40 empleados y es una gran familia. Les exijo estrictamente en el trabajo, organizo su tiempo de manera razonable, les dejo trabajar con un estado de ánimo relajado y feliz y me preocupo por los empleados que tienen dificultades en la vida. Porque nuestra empresa tiene empleados reclutados en escuelas técnicas de todo el país y están lejos de casa. Cuando están de mal humor y extrañan su hogar, los organizaré para jugar baloncesto y bádminton después del trabajo para enriquecer su reserva. cronometrar la vida y hacer que no quieran volver a casa. Puedes trabajar con tranquilidad. Algunos empleados están en zonas rurales y tienen trabajo agrícola en casa, por lo que organizamos a los empleados para ayudar a los empleados necesitados para que cada empleado pueda sentir la calidez de esta gran familia. En el concurso de extinción de incendios realizado por la empresa, nuestro grupo también se inscribió para participar, y finalmente obtuvo el primer lugar del grupo. También ganamos dos premios conmemorativos en los concursos de pintura, caligrafía y fotografía realizados por la empresa. Estos logros son inseparables de nuestra unidad. Nuestro grupo es un equipo joven, unido y amigable. Todos se ayudan unos a otros y aprenden unos de otros. Tienen un fuerte sentido de responsabilidad, cierto espíritu de equipo, pueden soportar dificultades y trabajar duro, y obedecen activamente las disposiciones del liderazgo.
En los últimos años, nuestro grupo ha formado a un gran número de trabajadores del pegado a mano con un cierto nivel de cualificación. Cuando se puso en funcionamiento la segunda fábrica, nuestro grupo brindó un fuerte apoyo y transfirió a los miembros clave del grupo a la segunda fábrica.
Deje que el trabajo de producción de la segunda fábrica se desarrolle con normalidad. Posteriormente, capacitó a dos grupos de operadores de colocación manual para Jiuquan Company. Estudiaron en nuestro grupo durante más de tres meses y aprendieron todos los conocimientos y técnicas de las operaciones de colocación manual. De vuelta en Jiuquan Company, algunos empleados se convirtieron en líderes de equipo y otros reemplazaron a los líderes de equipo. Ha capacitado a grupos de talentos manuales para empresas hermanas y ha resuelto el problema de la escasez de operadores técnicos para la oficina central.
Debido a que el negocio del que soy responsable no es solo el vertido de piel, el precurado, sino también el pegado manual, y hay muchas personas bajo mi supervisión, a veces siento que me faltan habilidades. Aunque este año cumplo 40 años, todavía siento la necesidad de aprender a recargar energías. Ahora estoy estudiando en una universidad en mi tiempo libre, especializándome en gestión administrativa, para poder mejorar mi nivel de gestión. Personalmente creo que no sólo aprender de los libros, sino también aprender de líderes y colegas de todos los niveles es un recurso importante. Debido a que estoy más cerca de la situación específica de nuestra empresa, a menudo me comunico con colegas sobre temas específicos durante y después del trabajo, y también le pido instrucciones al líder sobre algunos temas confusos. A través de estos vívidos métodos y procesos de aprendizaje, siento que mis habilidades personales han mejorado significativamente. En la actualidad, básicamente puedo resolver con calma varios problemas en el trabajo y la organización y planificación del trabajo en el grupo han mejorado significativamente que antes.
En el nuevo año me he fijado nuevas metas, fortalecido mis estudios, enriqueciéndome constantemente y afrontando los desafíos del nuevo siglo con pleno espíritu. Habrá más oportunidades y desafíos esperándome el próximo año. Continuaré mejorando en la competencia, haré mi trabajo con los pies en la tierra, estudiaré mucho, aprenderé de las fortalezas de los demás, intercambiaré experiencias laborales, progresaré juntos y contribuiré al desarrollo de la empresa.
Como miembro de la empresa, siento que debería hacer estos trabajos. Amor y dedicación
Es momento de empezar de cero, porque la empresa me ha dado una plataforma de desarrollo. En el futuro, me protegeré de la arrogancia y la impetuosidad, continuaré trabajando duro y crearé mayor valor en mi puesto, como siempre.
Finalmente, me gustaría agradecer a la empresa, a los líderes y a los compañeros. ¡Solo superándonos constantemente podremos obtener más recompensas! ¡Creo que el mañana de nuestra empresa será mejor! ¡Gracias a todos!