Cómo escribir un resumen de trabajo en el registro de trabajo de Jóvenes Pioneros
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Nuestra escuela está ubicada en el área suburbana de la ciudad de Yangshe, ciudad de Zhangjiagang. Actualmente cuenta con 24 escuadrones con más de 1,100 miembros del equipo. En los últimos años, nuestra escuela se ha adherido a la filosofía escolar de "independencia, práctica, innovación y desarrollo sostenible" y tiene como objetivo "cultivar talentos a lo largo de todos los siglos bajo la dirección del "Trabajo de Consejeros de Jóvenes Pioneros". "Esquema", nos hemos centrado en las principales tareas y tareas del trabajo de los Jóvenes Pioneros. El concepto básico es que todo el equipo se centra en las bases y todo el equipo se centra en la implementación. El trabajo de los Jóvenes Pioneros ha avanzado y logrado constantemente. ciertos resultados.
1. Mejorar la red y optimizar el equipo de consejeros.
Los consejeros de Young Pioneers son amigos cercanos y mentores de los niños. Todo el trabajo y las tareas de los Jóvenes Pioneros deben ser implementados específicamente por los consejeros de los Jóvenes Pioneros. Para ello, hemos establecido una red organizativa de consejeros dentro y fuera de la escuela y, al mismo tiempo, hemos incrementado los esfuerzos de capacitación y optimizado continuamente el grupo de consejeros.
1． Construya un equipo sólido de consejeros en el campus. Nuestra escuela cuenta con 1 consejero de equipo, 3 consejeros de grado y 24 consejeros de escuadrón. El consejero de brigada Xu Lijie posee un certificado y ha trabajado durante 6 años desde agosto de 2003. Hay 19 consejeros de escuadrón que poseen un certificado, lo que representa el 79,2 del número total de consejeros. La primera es contratar sobre la base del mérito. Los consejeros universitarios y de escuadrón de nuestra escuela implementan un sistema de solicitud voluntaria y reclutamiento basado en el mérito. Cada año escolar, la escuela celebra una ceremonia de reclutamiento, emite cartas de nombramiento y presenta pañuelos rojos para mejorar el sentido de misión de los consejeros. El segundo es reforzar la formación. Nuestra escuela lleva a cabo seminarios especiales de capacitación o trabajo para consejeros de escuadrón a través de reuniones mensuales, evaluaciones de reuniones de equipos temáticos, observación y otras actividades, e invita a la escuela a Kuang Huijuan, un consejero senior que trabaja en los Jóvenes Pioneros y subdirector de la escuela primaria Jiyang. dar conferencias especiales y organizar asesoramiento excelente. Los miembros participaron en el Curso Nacional de Capacitación de Consejeros de Jóvenes Pioneros para mejorar su nivel teórico y capacidad de trabajo. El maestro Xu Lijie participó en los cursos de capacitación para las ciudades de Zhangjiagang, Suzhou y los Trabajadores Jóvenes Pioneros Nacionales 5 veces;
2． Establecer un equipo completo de consejeros fuera del campus. Nuestra escuela ha contratado a 10 camaradas de la oficina de Chenghang, la comisaría de Chenghang, el destacamento de bomberos de Jinfeng, el centro de seguridad y prevención de la ciudad de Yangshe, la comunidad de Xinfengyuan, la asociación de educación para jubilados, el grupo Jiangsu Junma y otras unidades como consejeros externos, respectivamente. legal, seguridad, salud, etiqueta civilizada y educación ambiental. Los consejeros aprovechan al máximo sus talentos y conexiones sociales para ayudar a la escuela a llevar a cabo el trabajo de los Jóvenes Pioneros, como dar conferencias especiales, realizar exámenes de salud, organizar visitas, inspecciones y ejercicios... En junio, el consejero de educación sobre seguridad Pan Huaping fue evaluado Es uno de los “Diez mejores consejeros voluntarios jóvenes pioneros” en la ciudad de Zhangjiagang.
2. Implementar el sistema y mejorar la organización de Jóvenes Pioneros
Fortalecer la construcción de organizaciones de base es la garantía básica para el trabajo de los Jóvenes Pioneros. La organización de Jóvenes Pioneros de nuestra escuela puede implementar concienzudamente los cuatro sistemas, fortalecer y mejorar continuamente la construcción de organizaciones de base y hacer que la construcción de la organización continúe avanzando hacia la estandarización y la modernización.
1． Implementar el sistema de Congresos de Jóvenes. Nuestro colegio insiste en realizar un Congreso de Jóvenes cada año escolar para recoger propuestas, elegir un nuevo comité de brigada a través de discursos de campaña, shows de talentos, etc., revisar el trabajo del comité de brigada anterior, responder a propuestas y realizar una ceremonia de nombramiento de los nuevo comité de brigada.
2． Implementar el sistema de capacitación de los cuadros del equipo. Con el fin de mejorar la conciencia de servicio de los cuadros de equipo y mejorar sus capacidades de servicio, la sede de la brigada de nuestra escuela organiza regularmente escuelas de cuadros de equipo para capacitar a los cuadros de equipo y cuadros de escuadrón en el conocimiento del equipo, los métodos y habilidades de trabajo de los cuadros de equipo, y organiza cuadros de brigada para participar en el Entrenamiento “Escuela de Capitanes de la Ciudad”, en el entrenamiento se destacó un grupo de destacados cuadros del equipo. Al mismo tiempo, para estimular el entusiasmo de los cuadros de Jóvenes Pioneros, la escuela organiza cada semestre la selección de "Cuadros de Equipo Destacados".
3． Implementar el sistema de actividades comunitarias. Para cultivar las especialidades de los miembros del equipo y promover sus personalidades, nuestra escuela ha establecido más de 30 clubes de literatura, matemáticas interesantes, modelos de aviones, rompecabezas, música vocal, danza, música instrumental, arte, atletismo, baloncesto, etc., con una tasa de participación de 100 miembros del equipo. En 2009, "el equipo de baloncesto femenino "Feiyan" ganó el primer lugar en el equipo de baloncesto femenino joven de la ciudad de Zhangjiagang y fue nombrado una de las "Diez sociedades destacadas de jóvenes pioneros" de la ciudad.
4. Implementar el sistema de servicio voluntario del pañuelo rojo. Cada escuadrón ha establecido el trabajo diario del escuadrón como un "puesto de servicio con pañuelo rojo" basado en higiene, comida, estudio, etc., y alienta a los miembros del equipo a tomar la iniciativa de reclamar uno o dos puestos de servicio para que el trabajo del escuadrón. se puede llevar a cabo de manera ordenada.
Al mismo tiempo, el cuartel general de la brigada organizó a los miembros del equipo para que salieran de la escuela para realizar servicios voluntarios basados en la situación real, como limpiar calles, quitar anuncios grises, mantener zonas verdes, visitar la comunidad para expresar sus condolencias a los ancianos durante el Double Ninth Festival y alentar a los miembros del equipo a utilizar las actividades del Young Eagle Holiday Team para enviar calidez a los ancianos cercanos y ayudar a los vecinos a cuidar a los niños, etc., las actividades han sido bien recibidas por los residentes de la comunidad.
3. Integrar recursos y ampliar la posición de los Jóvenes Pioneros
La posición de los Jóvenes Pioneros es el lugar donde los Jóvenes Pioneros organizan actividades y conducen la educación ideológica y moral, y es el lugar donde base para las actividades de los Jóvenes Pioneros. Sobre la base de construir una buena posición en el campus, nuestra escuela se esfuerza por aprovechar los recursos sociales y expandir la posición de la actividad de Jóvenes Pioneros.
1． Construir una buena posición de educación organizacional. La sala del equipo de Jóvenes Pioneros de nuestra escuela fue calificada como "Sala de equipo de tres estrellas en Suzhou" en marzo de 2009. La sala del equipo tiene un diseño estándar, información completa y equipo. La sala de historia del equipo muestra varios logros u honores de los jóvenes. Actividades pioneras de nuestro colegio.
2． Construir una buena posición de publicidad y educación. Nuestra escuela ha diseñado cuidadosamente la cultura del campus para que cada pared hable por sí misma. Ha organizado corredores temáticos como "Transporte", "Protección del medio ambiente" y "Lectura", y cada escuadrón tiene un "Rincón de equipo" y un "Jardín de aprendizaje". ", y "Green Corner" y periódicos de pizarra, no importa a dónde vayan los miembros del equipo, pueden adquirir conocimientos y comprender las cosas, logrando el efecto silencioso de educar a las personas. Cada escuadrón se turna para ser responsable de la estación de televisión Red Bufanda todos los miércoles, y los miembros del equipo escriben, editan y presentan sus propios artículos. El sitio web de Jóvenes Pioneros, que se actualiza periódicamente, es otro canal de publicidad y educación. Cada semestre, nuestra escuela también encarga más de 90 copias de libros especiales para los Jóvenes Pioneros para enriquecer la herencia de los miembros del equipo. En febrero, fue calificado como "Grupo Avanzado en la Promoción y Distribución del Periódico del Equipo de Jóvenes Pioneros de Suzhou".
3． Construir un buen puesto de educación en salud mental. La sala de consulta psicológica de nuestra escuela, "Xinyu Hut", tiene un ambiente elegante y una distribución razonable de áreas funcionales como el área de recepción, el área de consulta y el área de lectura. Está abierta a profesores y estudiantes todos los días. En 2008, fue calificada como una de las primeras salas de consulta psicológica calificadas en Suzhou.
4. Ampliar las actividades extraescolares. Nuestra escuela aprovecha plenamente los recursos sociales y ha abierto sucesivamente bases de práctica social como la comunidad Chenghang, el teatro municipal, Jiangsu Junma Agriculture and Forestry Co., Ltd., la tercera planta municipal de tratamiento de aguas residuales, la comunidad Minfengyuan y la ciencia y tecnología municipal. Museo, y organiza periódicamente a los miembros del equipo para realizar visitas a actividades prácticas fuera del campus, como películas, visitas e inspecciones, experiencias de plantación, condolencias a las personas mayores, etc. A través de actividades, se educó la mente de los miembros del equipo y se desarrollaron sus habilidades.
4. Aproveche la oportunidad para organizar actividades de Jóvenes Pioneros.
Basándose en las disposiciones laborales de los superiores, la situación real de la escuela y las fiestas tradicionales, el departamento de brigada de nuestra escuela formula cuidadosamente el trabajo. El plan de los Jóvenes Pioneros lleva a cabo educación temática y actividades de las águilas jóvenes como luchar por los capítulos y tomarse de la mano. En 2009, nos concentramos en la realización de tres grandes actividades educativas temáticas: rojo, verde y naranja, con resultados notables.
1． La educación roja realza los sentimientos simples. En septiembre, en el marco de la actividad con el tema rojo "Oda a la patria y al amor por la ciudad natal", el cuartel general de la brigada llevó a cabo "Videos rojos para que todos los vean", "Los ojos de los niños brillan al ver la ciudad de Hong Kong" y "Voces de los niños". Concurso de Coros "Oda a la Patria", etc., y agregó más miembros al equipo. Su comprensión de la historia de su patria y su ciudad natal también realza sus sentimientos simples por el partido y la patria socialista. En noviembre se lanzó la campaña "Esforzarse por convertirse en cuatro buenos muchachos" para guiar a los jóvenes a tener presente la gran confianza del partido y del pueblo, desarrollarse de manera integral moral, intelectual, física y estética, y Esté siempre dispuesto a construir un país socialista moderno, próspero, democrático, civilizado y armonioso. Contribuya con sabiduría y fuerza.
2． Educación verde y potenciar la conciencia ambiental. Nuestra escuela se encuentra entre el primer grupo de “escuelas verdes” en la provincia de Jiangsu. A lo largo de los años, la escuela ha enriquecido continuamente la connotación de verde y se ha esforzado por construir una marca de "educación verde". Se ha elaborado e impreso el libro de texto escolar "El verde me acompaña crece", y la educación sobre la protección del medio ambiente se ha integrado en diversas actividades, como festivales de lectura, festivales de arte, festivales deportivos, etc., mediante el reciclaje de residuos, la producción de residuos y la redacción de ensayos. concursos de escritura, pintura, discursos o conocimientos, y concursos de insignias especiales, visitas a plantas de tratamiento de aguas residuales y otras bases de práctica fuera del campus para mejorar la conciencia ambiental de los miembros del equipo. En mayo, las actividades de recreo con características de protección ambiental ganaron el primer premio en el concurso de actividades de recreo en la ciudad de Zhangjiagang; en junio, nuestra escuela organizó un seminario de observación de educación ecológica en escuelas primarias de la ciudad y llevó a cabo intercambios especiales con los líderes del grupo; El Comité Municipal del Partido de Suzhou, cuadros de jóvenes trabajadores de varios distritos y condados y el consejero jefe de los Jóvenes Pioneros observaron los logros de la educación verde de nuestra escuela.
"Zhangjiagang Daily", "Zhangjiagang TV Station" y "Jiangsu Young Pioneers" han publicitado e informado sucesivamente sobre la educación ecológica de nuestra escuela, y la marca "verde" se ha formado cada vez más.
3． La educación naranja cultiva el amor. Nuestra escuela llevó a cabo la "Educación Naranja" con el tema del amor en conjunto con el Día de Lei Feng, el Día de la Mujer, el Festival Doble Noveno y otros festivales. En marzo, en la actividad "Mamá, has trabajado duro", a través de la comprensión del cumpleaños y los pasatiempos de la madre, la experiencia de reflexión y gratitud "una mirada, dos pensamientos, tres comprobaciones, cuatro búsquedas", los miembros del equipo pueden comprender el cuidado que tienen los padres. por sus hijos y dedicación, reflexiona sobre tus palabras y hechos habituales, y sabe honrar a tus padres. En vísperas del Festival Double Ninth, la escuela y la comunidad Minfeng celebraron conjuntamente el evento de celebración "Respetar a los ancianos, amar a los ancianos y construir armonía" para celebrar el Festival Double Ninth. ancianos de la comunidad y presentó una maravillosa actuación literaria y artística. El programa hizo que los miembros del equipo comprendieran cómo respetar y cuidar a los ancianos. El evento fue reportado en la estación de televisión municipal, la estación de radio municipal y el "Zhangjiagang Daily". En noviembre, los profesores y alumnos de la escuela donaron más de 25.000 yuanes a dos niños que padecían leucemia y su amor continuó el viaje de la vida.
Además, profesores y alumnos del colegio también participaron activamente en las actividades organizadas por los Jóvenes Pioneros superiores. Desde agosto de 2008 hasta diciembre de 2009, más de 100 miembros del equipo ganaron premios a nivel municipal o superior. En el Tour de Civilización de la "Ciudad de Suzhou", el 5.º (4.º) Escuadrón y el miembro del equipo Xu Mufan fueron calificados como "Escuadrón Civilizado" y "Diez Mejores Miembros del Equipo Civilizado" en el "Concurso de Estilo de Consejero de Suzhou", ganó el consejero de brigada Xu Lijie; el Primer premio.
5. Llevar a cabo investigaciones científicas para resaltar la eficacia de los Jóvenes Pioneros.
Los líderes escolares y todos los consejeros son plenamente conscientes del estado y el papel de la investigación educativa y científica en el desarrollo del equipo, y organizar cuidadosamente la investigación educativa y las actividades experimentales educativas. En la actualidad, nuestra escuela cuenta con el proyecto "Undécimo Plan Quinquenal" de la ciudad de Suzhou, "Educación moral armoniosa bajo el concepto de educación verde", y el trabajo de investigación sobre el proyecto se encuentra en la etapa de implementación a medio plazo. Los consejeros participan activamente en la investigación de proyectos y redactan artículos, planes y casos de proyectos. Desde septiembre de 2008, 11 artículos han ganado premios a nivel municipal o superior, y se han publicado 12 artículos a nivel municipal o superior en Suzhou. Las actividades de los Jóvenes Pioneros de la escuela y las buenas personas y buenas acciones fueron reportadas 22 veces en periódicos, sitios web, estaciones de televisión y otros medios publicitarios a nivel municipal o superior. "Habrá momentos para surcar el viento y las olas, y colgar velas para navegar a través del mar". Con el cuidado y el apoyo de los departamentos superiores y de todos los ámbitos de la vida, nuestra escuela seguirá adelante, será valiente en la innovación y seguirá adelante. Escribe un nuevo capítulo en el trabajo de los Jóvenes Pioneros, para que la antorcha estelar brille en el campus de la Escuela Primaria de Chengdu. ¡Pasada de generación en generación!