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Introducción al Hotel Thankyou Express

Qingdao ThankYou Intercity Hotel Management Co., Ltd. posee cuatro marcas principales: ThankYou Express Hotel, Junyi Hotel Chain, ThankYou Select Hotel y Holiday Mid-Range Hotel Chain. Con más de 1.100 hoteles repartidos en más de 220 condados y ciudades de todo el país, es la marca de cadena hotelera más grande en ciudades de segundo y tercer nivel de todo el país. La empresa tiene varias filiales en Qingdao, Shenzhen, Nantong, Jiangyin, etc., y ha establecido 24 centros de gestión regionales, formando la red de gestión de cadenas más grande en ciudades de segundo y tercer nivel de todo el país. Proporcionará productos de primera necesidad y alimentos. , vivienda, transporte, entretenimiento, etc. a inversores y consumidores en ciudades de segundo y tercer nivel de todo el país. Una gama completa de servicios integrales.

Por primera vez, Thank Inn Chain Hotel propuso el posicionamiento de mercado de centrarse en las ciudades de segundo y tercer nivel de China y en las marcas de cadenas hoteleras pequeñas y medianas, y fue pionero en un sistema de gestión que es consistente con la operación de cadenas de hoteles en las ciudades de segundo y tercer nivel de China. Luego de varios años de desarrollo, se ha convertido en la marca de cadena hotelera número uno en ciudades de segundo y tercer nivel del país, una de las diez principales marcas de cadena hotelera del país y ocupa el quinto lugar en el país en términos de tamaño de sucursales. .

En enero y marzo de 2012, la empresa recibió inyecciones de capital de ACA Investment Company de Singapur y FM Investment Group de Francia, respectivamente. Con la ayuda de la experiencia internacional del inversor, la empresa estableció con éxito su sede regional de Asia y el Pacífico en Singapur en agosto de 2012, haciendo todo lo posible para expandir el mercado de hoteles exprés del sudeste asiático y haciendo sonar el toque de atención para la expansión en el extranjero.

De cara al futuro, Thankyou confiará en un posicionamiento preciso en el mercado y un equipo de élite para brindar a los consumidores servicios de cadena con la misión de "hacer de todos un creador feliz y exclusivo de servicios de cadena" Experiencia de vida feliz; asumiendo la responsabilidad de "el mayor operador integral de servicios de cadena en ciudades de segundo y tercer nivel" y centrándose en brindar servicios expertos de gestión de cadena a inversores en ciudades de segundo y tercer nivel. En el proceso de esfuerzos incansables para el desarrollo y la madurez de la industria de servicios de cadena en las ciudades de segundo y tercer nivel de China, se ha convertido en una gran empresa.

上篇: Adecuado para fotografía a intervalos 下篇: ¿Qué se necesita para abrir una tienda de té con leche? Cuanto más detallado mejor, no te apresures. \x0d\En segundo lugar, con respecto a la ubicación de la tienda, haga más viajes y comparaciones, como visitar el distrito comercial de té donde los residentes de esta área pueden comprar té. \x0d\3. Comprender los canales de compra. Si te unes directamente a una determinada marca de tienda de té con leche, dirígete a la sede de cada marca para conocer las condiciones de la franquicia, el plan de la cadena de la franquicia, las tarifas de la franquicia, etc. \x0d\En cuarto lugar, ya sea que el diseño y la decoración de la tienda sean de estilo chino, moderno, occidental o una combinación de estilos chino y occidental, consulte el diseño de puesto de tienda más famoso. \x0d\En quinto lugar, contratación y formación de gerentes y dependientes de tienda. La contratación de jefes de tienda es muy importante. Mirándolo ahora, la capacidad de ventas es promedio, pero la capacidad de ventas es súper fuerte. Suelen tener actitudes muy elevadas, requisitos salariales elevados y son buenos para ganar dinero extra. Para estas personas, siempre que cuenten con el apoyo económico de familiares y amigos, abrir una tienda de té es pan comido. Pero desde la perspectiva de la contratación, es necesario contratar gerentes de tienda con tanta experiencia. Estas personas suelen tener calificaciones académicas promedio pero una inteligencia emocional extremadamente alta. En particular, observarán lo que dicen, estudiarán la psicología del consumidor del cliente, hablarán apropiadamente y siempre prestarán atención a la cara del cliente. El costo salarial de un gerente de tienda de este tipo es un poco alto, ¡pero vale la pena! Además de ofrecer excelentes resultados de ventas todos los días, también puede capacitar al personal de ventas subordinado para lograr el ascenso de los empleados. \x0d\En sexto lugar, comprender los detalles de la gestión diaria de las tiendas de té con leche. Contar con un gestor de NB hace que todo sea mucho más fácil. \x0d\Séptimo, el establecimiento y mantenimiento del sistema de membresía. En primer lugar, es necesario tener ventas diarias para poder generar datos de clientes y seguir creciendo, por lo que el quinto punto anterior es un punto de apoyo importante, echemos un vistazo más de cerca. \x0d\Octavo, publicidad y otros planes de marketing. Si sus ventas no son buenas o quiere duplicar sus ventas, pero no puede resolverlo y quiere encontrar nuevos canales de venta, ¡simplemente gaste dinero! Es correcto contratar personas para planificar y hacer publicidad en redes de publicidad exterior como televisión, periódicos y radio, pero sólo si tiene experiencia en esta área. La publicidad experimentada puede lograr eficazmente los objetivos de ventas.