Actividades personales de Xu Fucheng
El 5 de septiembre de 2010, el Sr. Xu Sen, miembro del Comité Provincial de Guangdong de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, meritorio presidente de la Asociación de Empresarios de la Federación Empresarial de Shenzhen, presidente de la Cámara Maoming de Shenzhen de Comercio y presidente de Shenzhen Fortune Enterprise Group, dirigió el equipo de inspección de 23 miembros que llegó al distrito de Hualong, ciudad de Puyang, para su inspección.
Esta es una continuación de los amplios y profundos esfuerzos de promoción de inversiones del distrito de Hualong para identificar a Shenzhen como una ciudad de inversión clave para emprender la transferencia gradual de industrias en el delta del río Perla. El Comité de Distrito y el Gobierno del Distrito conceden gran importancia a la visita de la Cámara de Comercio de Shenzhen Maoming. Xu Fucheng, secretario del comité distrital del partido, Zhang Hongyi, subsecretario del comité distrital del partido y alcalde del distrito, Wang Guanxiu, miembro del comité permanente del comité distrital, vicealcalde ejecutivo del distrito y director de la Gestión del Clúster Industrial de Pudong Comité, Ji Ziwen, Jefe Adjunto de Distrito, Asistente del Gobernador de Distrito, Secretario del Comité de Trabajo del Partido del Distrito del Clúster Industrial de Pudong, Wang Shouben, y otros líderes, así como líderes de la Oficina de Comercio, la Comisión de Desarrollo y Reforma, la Oficina de Planificación de la Construcción, la Oficina de Tierras y Recursos y otros departamentos se reunieron con el Sr. Xu Sen y su delegación y mantuvieron intercambios y discusiones con la delegación.
Xu Fucheng, secretario del Comité Distrital del Partido, pronunció un cálido discurso en el banquete de bienvenida y dio una cálida bienvenida a la delegación de la Cámara de Comercio de Shenzhen Maoming por su visita al distrito de Hualong. Después de presentar la larga historia y cultura, la civilización moderna y los ricos recursos naturales de la ciudad de Puyang, el secretario Xu Fucheng señaló: Maoming tiene ricos recursos minerales y es una de las bases de producción petroquímica más grandes de mi país. También es la base de producción de frutas más grande. en el país. Esta gran ciudad agrícola en la provincia de Guangdong tiene muchas similitudes con la ciudad de Puyang. Espero que todas las personas exitosas traigan su experiencia exitosa en Shenzhen y nos transmitan sus ideas avanzadas. Él cree que el desarrollo de recuperación del distrito de Hualong proporcionará una plataforma empresarial más amplia y un espacio de desarrollo para todos los invitados, y logrará una cooperación beneficiosa para todos. ¡Y damos la más sincera bienvenida a los empresarios de la Cámara de Comercio de Maoming para que inviertan en el distrito de Hualong!
En la mañana del día 6, la delegación visitó por primera vez la construcción de infraestructura del Clúster Industrial de Pudong, inspeccionó el desarrollo de la industria empresarial en distritos comerciales centrales como Lianhua, Jinqiao Mall y Ginza Mall, y conoció el parque Tsinghua, el paisaje de Huafu y otras situaciones de desarrollo inmobiliario, así como la futura irradiación mutua y la promoción del distrito comercial del distrito industrial de Pudong del distrito de Hualong y el moderno distrito comercial central del distrito comercial; visitó industrias de alta tecnología representadas por Xingchi; Power Supply, Zhongyuan Oilfield Special Vehicles Co., Ltd., Zhongtai Drilling Technology Development Co., Ltd. y Zhongyuan Switchboard Manufacturing Co., Ltd. son los representantes de la industria de procesamiento de maquinaria petrolera.
Durante la discusión y el intercambio de la tarde, ambas partes intercambiaron puntos de vista ampliamente sobre temas de interés mutuo. Sobre la base de una cuidadosa investigación y demostración, y bajo el principio de beneficio mutuo y ganar-ganar, los comerciantes de la Cámara de Comercio de Shenzhen Maoming y el Clúster Industrial de Pudong del Distrito de Hualong alcanzaron inicialmente una intención de cooperación de inversión en proyectos de hoteles de cinco estrellas y proyectos de parques centrales. y proyectos de construcción de fábricas estandarizados, el monto de inversión previsto del proyecto es de 650 millones de yuanes. En la mañana del día 7, se llevó a cabo una ceremonia de firma en la Sala de Conferencias 3 del Hotel Puyang Yingbin. En la ceremonia de firma, tanto el invitado como el anfitrión pronunciaron discursos entusiastas. El secretario del Comité Distrital del Partido, Xu Fucheng, señaló en su discurso: El distrito de Hualong está ubicado en el cruce de las tres provincias de Hebei, Shandong y Henan, con transporte conveniente y ricos recursos subterráneos como petróleo, gas, sal y carbón. La economía se ha desarrollado rápidamente en los últimos años, especialmente en la construcción y desarrollo del Clúster Industrial de Pudong, el Parque Industrial de Servicios Modernos en la Ciudad Central y el Parque de Turismo Cultural Acrobático Dongbei Zhuang. Nuestro distrito ha llevado a cabo una amplia promoción de inversiones de acuerdo con. La idea de "ampliar la apertura y aprovechar el desarrollo" para atraer inversiones e inteligencia, todo el distrito es plenamente consciente de que proteger los intereses de los inversores significa proteger los intereses del distrito de Hualong. Cuanto mayor sea la tasa de retorno para los inversores, más rápido será el ritmo. de desarrollo del distrito de Hualong. Se ha formado una buena atmósfera de "respeto a los negocios, valoración de los negocios, pro-negocios y empresarios ricos", y el distrito de Hualong se ha convertido en un punto caliente para la inversión de empresarios conocedores. El sincero compromiso del Secretario Xu: Es nuestra responsabilidad y obligación ineludibles brindar servicios de calidad y crear un buen ambiente para todos los comerciantes. Con este fin, se optimizará aún más el entorno de desarrollo, en primer lugar, para proporcionar un entorno de servicios de alta calidad, en segundo lugar, para proporcionar un entorno legal de primera clase, en tercer lugar, para proporcionar un entorno crediticio honesto, en cuarto lugar, para proporcionar una vida excelente; entorno para que los comerciantes puedan vivir cómodamente e invertir con confianza. ¡El Secretario Xu desea sinceramente a ambas partes una carrera próspera, una cooperación fluida y un beneficio mutuo y beneficio mutuo! ¡Deseamos sinceramente a todos los invitados y amigos felicidad y salud!
En su discurso, el Sr. Xu Sen, presidente de la Cámara de Comercio de Shenzhen Maoming, elogió a Puyang como una ciudad hermosa con un tráfico intenso y un comercio próspero. Dijo afectuosamente que después de varios días de inspección, se dio cuenta plenamente de que el cálido y hospitalario distrito de Hualong tiene un legado de Confucio y Mencio: "Es una alegría tener amigos que vienen de lejos". El presidente Xu Sen dijo que el medio ambiente, los recursos y las industrias del distrito de Hualong son muy atractivos para los empresarios de Maoming. Esta inspección es sólo un contacto preliminar. Espera que se inicien más estudios de mercado sobre los proyectos firmados lo antes posible y se realicen inversiones. lo antes posible. Xiao Jingyu, director de la Oficina del Gobierno Municipal de Shenzhen, y Liu Jianjun, subdirector, acompañaron toda la inspección.
Tres medidas principales para promover cuadros "limpios y rectos" en el distrito de Hualong
Desde principios de 2010, el distrito de Hualong ha llevado a cabo actividades centralizadas de rectificación del estilo de trabajo de los cuadros en todo el distrito para transformar eficazmente el estilo de trabajo de los cuadros servir al pueblo con sinceridad, crear activamente un entorno de desarrollo limpio y recto y promover un desarrollo económico y social estable y rápido en la región. Hasta ahora, el distrito ha tratado con 21 infractores, incluidas 6 advertencias administrativas, 11 advertencias de desempeño, 2 suspensiones y 2 inspecciones escritas.
“El distrito de Hualong tiene ventajas obvias de ubicación. ¿Cómo convertir sus ventajas de ubicación en fortalezas de desarrollo y promover el desarrollo regional acelerado? impleméntelo con disciplina férrea. Las diversas disposiciones de toma de decisiones del comité distrital y del gobierno distrital garantizan la implementación de diversas tareas centrales y hacen del buen estilo de trabajo un "impulso" para la aceleración económica." El 29 de agosto, dijo Xu Fucheng, secretario del comité del partido del distrito de Hualong.
Reforzar la supervisión e inspección diaria.
El equipo de inspección de construcción del estilo de trabajo del distrito lleva a cabo una inspección amplia sobre la asistencia, disciplina laboral, calidad del servicio y otras condiciones de todo el personal en las oficinas municipales y unidades a nivel de distrito, e informa los resultados de la inspección de acuerdo con a los hechos. La inspección de unidades clave y unidades de ventana destaca "diligencia, detalle y rigor". Si se descubre algún fenómeno relacionado con jugar a las cartas, al ajedrez, realizar trabajos privados, chatear en Internet o jugar durante el trabajo, el fenómeno se registrará en el lugar y se registrará en detalle. Se verificará a todo el personal que no esté de servicio. de modo que solo se descubre, investiga y reporta un problema, y el problema se reporta a cada estación de televisión por cable del distrito expuesta.
Ampliar los canales de supervisión social.
Recluta a 20 personas de todos los ámbitos de la vida como supervisores de construcción de estilo para supervisar la administración legal, la implementación de órdenes gubernamentales, la eficiencia del trabajo, la actitud de servicio, etc. de las unidades y el personal del distrito. Se han creado una línea directa especial y un correo electrónico para quejas e informes sobre el estilo de trabajo de la agencia, que están ampliamente sujetos a la supervisión de todos los sectores de la vida. Aceptaremos quejas de las masas de manera oportuna, organizaremos cuidadosamente las investigaciones y emitiremos opiniones sobre el manejo dentro de los 5 días hábiles.
Aumentar el castigo.
Utilice una disciplina férrea para implementar diversas decisiones y arreglos del comité de distrito y del gobierno del distrito para garantizar la implementación de diversas tareas centrales. Responsabilizarse por violaciones de las disciplinas laborales, trabajo ineficaz, baja eficiencia laboral, inacción y comportamiento aleatorio. Los comportamientos que interfieran y dañen el entorno de desarrollo serán investigados y tratados resueltamente, los cuadros a nivel de sección se tratarán estrictamente de acuerdo con el principio de "suspensión primero, luego manejo, destitución primero, luego intercambio", y los cuadros generales en. de acuerdo con el principio de "primero esperar el trabajo, luego la formación y luego la adaptación".
El distrito de Hualong ha formulado una serie de reglas, regulaciones y medidas que exigen que todos los departamentos de todos los niveles del distrito mejoren efectivamente su estilo de trabajo y brinden servicios de calidad a los inversores. La Comisión Distrital de Inspección Disciplinaria visitó más de 20 empresas sobre el terreno, recopiló opiniones y sugerencias reflejadas por las empresas a través de visitas, discusiones, etc., y verificó, coordinó y resolvió los problemas recopilados uno por uno según diferentes situaciones, manteniendo efectivamente el normal funcionamiento de la empresa. Orden empresarial y derechos e intereses legítimos. Se establecieron una línea directa de denuncia y un buzón de sugerencias, y se establecieron 10 puntos de seguimiento del entorno de desarrollo económico para salvaguardar eficazmente el desarrollo de las empresas.
La campaña de rectificación del estilo de trabajo de los cuadros promovió el cambio de estilo de trabajo de los cuadros y optimizó aún más el entorno de inversión. Hoy en día, en el distrito de Hualong, los conceptos de estar a favor de los negocios, garantizar los negocios y ser rico están profundamente arraigados en los corazones de la gente. El comité de distrito y los departamentos gubernamentales del distrito han cambiado activamente sus estilos, han mejorado continuamente la eficiencia del trabajo y han servido. Inversores de todo corazón, ganando los retornos sinceros de la mayoría de los inversores.
De enero a junio de este año, el PIB de la región fue de 1.721,5 millones de yuanes, un aumento interanual del 12,4%; el valor agregado industrial por encima del tamaño designado fue de 653 millones de yuanes, un aumento interanual; el aumento anual del 13,3%; la inversión en nuevas construcciones fue de 10 millones de yuanes. Hay 19 proyectos industriales mencionados anteriormente, con una inversión total de 284 millones de yuanes.
El Comité Provincial del Partido de Henan promovió el método de trabajo "4+2" y otros cuatro equipos de supervisión e inspección del trabajo con un equipo de 4 personas, Wang Baohua, teniente de alcalde de la ciudad de Puyang, condado de Gao Chaoliang. organizador de nivel del comité municipal del partido y secretario del comité del partido del distrito de Hualong. Acompañados por Xu Fucheng y Pan Junqing, ministro de organización del comité del distrito de Hualong, fueron al municipio de Mengke para investigar la implementación del método de trabajo "4+2".
El equipo de supervisión visitó las aldeas de Mengkeji y Yanggancheng, municipio de Mengke, distrito de Hualong, para realizar inspecciones. En todos los lugares a los que fueron, verificaron cuidadosamente la información relevante y mantuvieron conversaciones cordiales con los cuadros de la aldea y las masas para aprender más sobre "El". Aplicación y práctica del método de trabajo 4+2” en la toma de decisiones sobre cuestiones importantes a nivel de aldea. Durante el debate se afirmó plenamente la implementación del método de trabajo "4+2" en el municipio de Mengke. Señaló que en la implementación del método de trabajo "4+2" en el municipio de Mengke, los líderes le prestaron atención, tuvieron responsabilidades claras, medidas específicas y avances sólidos, y rápidamente formaron una buena atmósfera para promover el método "4+2". "Método de trabajo en todo el municipio.
En particular, en la implementación del método de trabajo "4+2" en el municipio de Mengke, los materiales están estandarizados y los procedimientos son estrictos. En particular, las actas de varias reuniones en el municipio de Mengke están unificadas y estandarizadas, lo que es fácil de operar. y es digno de promoción. Durante la investigación, el grupo de supervisión señaló: En primer lugar, debemos partir de las realidades locales, introducir el método de trabajo "4+2", combinarlo con la buena experiencia y los métodos originales, mejorar, perfeccionar y enriquecer continuamente el método "4+2". " método de trabajo , haciéndolo más eficaz y más fácil de utilizar, y creando constantemente una nueva situación en la construcción de las organizaciones partidarias de base rurales.
El segundo es dar amplia publicidad, estandarizar las operaciones y promover sólidamente el método de trabajo "4+2", y mejorar aún más la cohesión, la efectividad en el combate y la creatividad de las organizaciones partidarias de base rurales a través del avance de la El sistema de trabajo "4+2" potencia aún más el papel ejemplar y dirigente de los miembros y cuadros del partido, promueve integralmente la gestión democrática a nivel de aldea y construye una relación estrecha entre los cuadros y las masas. Al mismo tiempo, es necesario combinar la promoción y aplicación del método de trabajo "4+2" con el desarrollo de la economía rural y la construcción de un nuevo campo socialista, para que la mayoría de los agricultores puedan obtener más beneficios y promover el desarrollo sano y rápido de la economía rural.
En tercer lugar, los comités del partido y los gobiernos en todos los niveles deben fortalecer el liderazgo, hacer cumplir estrictamente los procedimientos, promover y aplicar sólidamente el método de trabajo "4+2", establecer y mejorar un nuevo mecanismo para el desarrollo rural armonioso y proporcionar Fuerte apoyo a la construcción de nuevas zonas rurales. Fuerte garantía organizativa.
Xu Fucheng tiene un truco inteligente para resolver peticiones masivas
Desde este año, el distrito de Hualong, ciudad de Puyang, provincia de Henan, ha combinado orgánicamente la resolución de problemas prácticos con comentarios públicos, publicidad y educación. alivio de la pobreza y asistencia amorosa. Juntos, debemos decidirnos a librar una dura batalla para resolver la "acumulación de peticiones". Xu Fucheng, secretario del comité distrital del partido, movilizó a todos los miembros y cuadros del partido en el distrito para lograr concienzudamente los cinco objetivos de concienciación, medidas, responsabilidades, revisitas y efectos. Tomó múltiples medidas al mismo tiempo y se esforzó por lograrlos. "Se cierra el caso, se desestima la denuncia y se desestima la visita".
En primer lugar, descubra las razones subjetivas y objetivas, las apelaciones de las peticiones, las entidades responsables, los procesos de manejo, el meollo de los problemas, las políticas, leyes y regulaciones involucradas, y las tendencias ideológicas de cada acumulación de peticiones y colectivos. peticiones. Encontraremos una solución más completa y científica basándonos en la situación actual y en base a una amplia solicitud de opiniones de muchas partes.
En segundo lugar, resolver las apelaciones de los peticionarios, cambiar sus patrones de pensamiento, ajustar sus ideas de trabajo y practicar la empatía. Tome los problemas informados por los peticionarios como asunto suyo, encuentre bases en las leyes y políticas, encuentre lagunas en las medidas laborales y encuentre respuestas en el trabajo real.
En tercer lugar, fortalecer el concepto de trabajo de "las cosas deben resolverse" y hacer grandes esfuerzos para lograr nuevos avances en la solución de problemas prácticos. En respuesta a la actual acumulación de peticiones, el distrito ha creado grupos de trabajo especiales caso por caso para resolver sinceramente problemas prácticos y difíciles para los peticionarios. Xu Fucheng, secretario del comité distrital y jefe del distrito, dejó en claro que asume la responsabilidad general de toda la acumulación de quejas y quejas, escucha periódicamente el progreso de las investigaciones de los casos, orienta y mejora los planes de trabajo y exige a todos los municipios oficinas y grupos de trabajo de casos para establecer el principio de filosofía de trabajo de “ninguna queja quedará sin resolver hasta que sea resuelta”.
Xu Fucheng dijo que en el trabajo real, deberíamos preguntarnos más sobre lo que informaron los peticionarios, qué debemos hacer, qué hemos hecho, por qué los peticionarios están insatisfechos y qué más tenemos que hacer. No bien hecho. Pidió a todas las oficinas municipales y departamentos a nivel de distrito que sean responsables del partido y del pueblo, utilicen su cerebro y piensen en más formas de ayudar a las masas a resolver problemas prácticos. Xu Fucheng tomó la iniciativa de dar ejemplo, tomó la iniciativa de cubrir los casos, fue personalmente a los lugares donde ocurrieron los casos de petición y a los hogares de los peticionarios, y utilizó diversas formas de coordinación para resolver problemas difíciles.
Dirigidos por Xu Fucheng, secretario del comité del partido del distrito de Hualong, otros líderes del paquete a nivel de condado asumieron un papel activo y tomaron la iniciativa de llevar a cabo el trabajo. En la actualidad, todo el distrito ha formado un nuevo mecanismo de respuesta rápida de trabajo de masas en el que los miembros y cuadros del partido tienen responsabilidades cuando las masas tienen preocupaciones, el gobierno responde cuando las masas claman y el gobierno encuentra soluciones cuando las masas tienen problemas 12. Se han resuelto los casos de "acumulación de peticiones" y la tasa de cierre de casos ha alcanzado el 90℅.
Mire las tres principales soluciones del secretario del Comité del Partido del distrito de Hualong, Xu Fucheng, a las dificultades de las peticiones.
Xu Fucheng dijo que en el trabajo real, debemos preguntarnos más sobre lo que informaron los peticionarios. y qué debemos hacer Qué, qué hemos hecho, por qué los peticionarios están insatisfechos y qué trabajo no hemos hecho todavía. Pidió a todas las oficinas municipales y departamentos a nivel de distrito que sean responsables del partido y del pueblo, utilicen su cerebro y piensen en más formas de ayudar a las masas a resolver problemas prácticos. Xu Fucheng tomó la iniciativa de dar ejemplo, tomó la iniciativa de cubrir los casos, fue personalmente a los lugares donde ocurrieron los casos de petición y a los hogares de los peticionarios, y utilizó diversas formas de coordinación para resolver problemas difíciles.
En primer lugar, descubra las razones subjetivas y objetivas, las apelaciones de las peticiones, las entidades responsables, los procesos de manejo, el meollo de los problemas, las políticas, leyes y regulaciones involucradas, y las tendencias ideológicas de cada acumulación de peticiones y colectivos. peticiones. Encontraremos una solución más completa y científica basándonos en la situación actual y en base a una amplia solicitud de opiniones de muchas partes.
En segundo lugar, resolver las apelaciones de los peticionarios, cambiar sus patrones de pensamiento, ajustar sus ideas de trabajo y practicar la empatía. Tome los problemas informados por los peticionarios como asunto suyo, encuentre bases en las leyes y políticas, encuentre lagunas en las medidas laborales y encuentre respuestas en el trabajo real.
En tercer lugar, fortalecer el concepto de trabajo de "las cosas deben resolverse" y hacer grandes esfuerzos para lograr nuevos avances en la solución de problemas prácticos. En respuesta a la actual acumulación de peticiones, el distrito ha creado grupos de trabajo especiales caso por caso para resolver sinceramente problemas prácticos y difíciles para los peticionarios. Xu Fucheng, secretario del comité distrital y jefe del distrito, dejó en claro que asume la responsabilidad general de toda la acumulación de quejas y quejas, escucha periódicamente el progreso de las investigaciones de los casos, orienta y mejora los planes de trabajo y exige a todos los municipios oficinas y grupos de trabajo de casos para establecer el principio de filosofía de trabajo de “ninguna queja quedará sin resolver hasta que sea resuelta”.
Vea cómo Xu Fucheng convierte el distrito de Puyang Hualong en una ciudad habitable
Xu Fucheng, secretario del comité del distrito de Hualong de la ciudad de Puyang, señaló después de inspeccionar la construcción del área urbana de Puyang que Desde principios del año pasado, el distrito de Hualong considera la construcción urbana como la principal herramienta para promover el desarrollo económico y social. Basándose en la construcción del nuevo distrito de Pudong y el distrito comercial central, adopta una planificación inicial y una construcción de alto nivel. y gestión de alto nivel para mejorar la construcción de infraestructura urbana, mejorar el entorno de vida y esforzarnos por En un plazo de 3 a 5 años, crearemos la "ciudad dentro de una ciudad" más dinámica y atractiva, poniendo la construcción de una ciudad habitable en el vía rápida hacia un desarrollo sano, rápido y científico.
Xu Fucheng señaló: Centrándose en mejorar las condiciones de vida de los residentes, el distrito de Hualong sigue la idea de "planificación urbana y rural y desarrollo integrado" y se adhiere a la integración orgánica de la reconstrucción de nuevas aldeas con las viviendas comerciales. y desarrollo vial, incrementando constantemente la inversión y fortaleciendo la gestión. Crear nuevos proyectos urbanos destacados que interactúen con el crecimiento económico. El desarrollo y la construcción de comunidades residenciales se promueven con alta calidad. Se ha completado la construcción principal de edificios residenciales como Huafu Shanshui Phase III, Future Garden y Yulan Community, y se están llevando a cabo importantes proyectos de apoyo como Dongshang Scenery y; Longcheng Tianxia ha comenzado la construcción, mejorando sólidamente la calidad de vida de los residentes urbanos. La transformación de las aldeas urbanas ha entrado en una nueva etapa de construcción de rascacielos y desarrollo residencial. Se han completado ocho casas rotativas de varios pisos en Zhaocun y el proyecto principal de un edificio residencial de 17 pisos, el proyecto Yuehai Lanting y el Wujiahu. Se ha completado el proyecto de renovación del Sunset Red Hotel. Al mismo tiempo, junto con la construcción de nuevas áreas rurales, aceleraremos la planificación y preparación de la reubicación de aldeas como Donggancheng y Lijialou. A través de la orientación gubernamental y la promoción de modelos, promoveremos sólidamente la construcción y renovación de viviendas rurales. de edificios ruinosos y mejorar gradualmente las condiciones de vida de la mayoría de los agricultores.
Xu Fucheng señaló: Centrándose en mejorar las funciones integrales de servicio y la capacidad de carga de la ciudad, el distrito de Hualong sigue la idea de "primero la infraestructura, seguida de las instalaciones de apoyo industrial", prestando al mismo tiempo mucha atención a la construcción. de grandes proyectos y la transformación de aldeas urbanas, continuar aumentando la inversión de capital y promover plenamente la construcción de infraestructura pública urbana e instalaciones de servicios públicos. En el proceso de renovación de las aldeas urbanas y desarrollo y construcción de nuevos distritos, la construcción de carreteras, la educación, la atención médica, la ecologización y otras instalaciones de servicios públicos de apoyo se promueven simultáneamente con las comunidades recién construidas, lo que mejora en gran medida el nivel y la calidad de la vida urbana. construcción y mejora el índice de habitabilidad. Este año, el distrito planea completar las tres carreteras principales: Zhongyuan Road East Extension con una inversión de 28 millones de yuanes, Xindong Road con una inversión de 87 millones de yuanes, Beihuan Road con una inversión de 44,7 millones de yuanes y Ciencia y Tecnología Norte. Carretera con una inversión de 16,2 millones de yuanes. Se gastarán 12 millones de yuanes en la construcción de dos carreteras secundarias en Dongyi Road y se llevarán a cabo proyectos de construcción de infraestructura, como la reverdecimiento de las carreteras y la mejora de los baños públicos. Al mismo tiempo, fortaleceremos vigorosamente la construcción comunitaria, mejoraremos las funciones de servicio comunitario y brindaremos a los residentes una gama completa de servicios de alta calidad.
Xu Fucheng señaló: Centrándose en optimizar el entorno de vida de los residentes, el distrito de Hualong aprovecha la oportunidad para dar la bienvenida a la reinspección de la ciudad sanitaria nacional y crear una ciudad civilizada nacional, y se centra en combatir la fealdad. desorden y vísceras para mejorar las condiciones de vida Centrándonos en el medio ambiente, el saneamiento, la ecologización y el embellecimiento, llevaremos a cabo vigorosamente actividades como la mejora de los "cinco pequeños" lugares, la mejora del saneamiento ambiental en las aldeas urbanas y los cruces urbano-rurales. y calles secundarias y callejones, y la mejora de la publicidad exterior. Combinaremos el bloqueo y el dragado, trataremos tanto los síntomas como las causas fundamentales y mejoraremos el medio ambiente. Para áreas con muchos problemas y propensas a recuperarse, debemos implementar fuerzas especializadas y implementar una gestión "posicional", de acuerdo con "una cobertura total de responsabilidades, sin lagunas en la gestión y sin callejones sin salida en la creación" y "quien esté a cargo "Será responsable, y quien pierda puntos será responsable". Basado en el sistema de responsabilidad laboral, los cuadros a nivel de condado se comunican con la oficina del municipio y trabajan en el sitio en la comunidad de la oficina del municipio y en las aldeas urbanas para resolver problemas prácticos durante el establecimiento.
Mejorar aún más el mecanismo de gestión urbana a largo plazo, promover una gestión urbana refinada, aumentar los esfuerzos integrales de mejora urbana, consolidar los resultados de la creación urbana y crear un buen entorno urbano.
Establecer un mecanismo de innovación institucional para aprovechar plenamente el papel de supervisión de peticiones.
La supervisión y la investigación son una parte importante del trabajo de peticiones. Hacer un buen trabajo en la supervisión e investigación de las quejas y manejar cuidadosamente cada tema de queja es un reflejo del propósito, el servicio público y la conciencia de responsabilidad de los cuadros dirigentes del partido y del gobierno en todos los niveles, y también es un reflejo del nivel general de las autoridades locales y Trabajo de quejas departamentales. En los últimos años, el Comité del Partido del Distrito de Hualong y el Gobierno del Distrito han concedido gran importancia al trabajo de supervisión de peticiones, se han adherido al espíritu de innovación y han resuelto mejor los problemas de sistemas y mecanismos como tener personas que supervisar, atreverse a supervisar , ser bueno supervisando y estar siempre dispuesto a supervisar y promover eficazmente. Ha realizado trabajos de petición y ha promovido la armonía y la estabilidad en todo el distrito.
1. Fortalecer la conciencia de supervisión. Con el desarrollo de la economía y el progreso de la sociedad, las quejas y denuncias reportadas por el público en general a través de los canales de denuncia han ido en aumento, involucrando a todos los niveles de departamentos, todos los ámbitos de la vida y todos los campos. que surgen de la nueva situación y quedan viejos problemas por razones históricas; los peticionarios involucran a agricultores, trabajadores, cuadros en servicio, estudiantes, soldados retirados, cuadros retirados y otros niveles tanto económicos como políticos; Los problemas de las peticiones son complejos, con apelaciones diversas, un gran número de personas y estados de ánimo irritables, lo que hace que sean muy difíciles de resolver y ejercen una gran presión sobre la estabilidad social. Aunque hay muchas razones para la situación actual, la razón principal es que algunas unidades y departamentos se han quedado atrás en el trabajo de peticiones, no implementaron concienzudamente el sistema de evaluación de peticiones, no investigaron ni resolvieron conflictos y disputas desde una etapa temprana, y no logró resolver verdaderamente el problema de las peticiones, no convirtió los casos de peticiones en "casos de hierro" que puedan resistir las pruebas, no salvaguardó fundamentalmente los intereses vitales de las masas de acuerdo con la ley, o no implementó a fondo el sistema de rendición de cuentas de acuerdo con la ley. la ley y las disciplinas. Por las razones antes mencionadas, el número de cartas y visitas está aumentando actualmente, y aparece un gran número de visitas grupales, revisitas, visitas de salto de nivel y no visitas. La clave del trabajo de petición pasiva es que no existen supervisión e inspección de peticiones, los requisitos son bajos, la presión es baja, la velocidad es lenta y el trabajo no es lo suficientemente sólido. En este sentido, aclaramos aún más las ideas del trabajo de supervisión, fortalecemos la conciencia de la supervisión y llevamos a cabo el trabajo de supervisión de manera innovadora para fortalecer la implementación del trabajo de supervisión y promoción, comprender verdaderamente el trabajo de petición desde la fuente y resolver varios problemas de petición de manera oportuna. y forma adecuada.
2. Establecer un equipo de inspección sólido. El director del Departamento de Trabajo en Masa es generalmente responsable del trabajo de supervisión de peticiones. El comité de distrito y el gobierno del distrito fortalecieron aún más el trabajo de supervisión de peticiones en 2007 y establecieron la Sección de Supervisión de Quejas del Departamento de Trabajo en Masa (Oficina de Quejas) con una plantilla de personal. de 7. Hemos designado un cuadro a nivel de sección y dos cuadros adjuntos a nivel de sección como inspectores de peticiones de tiempo completo. Hemos seleccionado a 4 cuadros destacados menores de 40 años y con educación universitaria o superior como miembros del equipo de inspección a tiempo completo. y dispuso 5 oficinas equipadas con 2 vehículos de inspección especiales, 7 computadoras, etc., al mismo tiempo, 10 oficinas municipales y 26 departamentos clave de distrito seleccionaron 2-3 cuadros de reserva a nivel de sección que sean profesionales, de alta calidad y capaces. para supervisar las peticiones Los oficiales de enlace están todos destacados de servicio durante el período de trabajo, formando una red de supervisión, lo que realmente resuelve el problema de tener alguien que supervise los asuntos de las peticiones. Se celebran periódicamente reuniones de trabajo de inspección para estudiar asuntos de inspección, resumir experiencias exitosas, identificar problemas y deficiencias, formular medidas de rectificación y mejorar los planes de trabajo, sentando una buena base para la implementación sólida y efectiva del trabajo de inspección.
3. Aclarar las responsabilidades de supervisión. Después de repetidas discusiones e investigaciones, el comité de distrito y el gobierno del distrito formularon las "Responsabilidades de supervisión de quejas del distrito de Hualong", que se reflejan principalmente en los seis aspectos siguientes: primero, supervisar las oficinas municipales y los departamentos de distrito para implementar la línea, los principios y las políticas del partido. , leyes y regulaciones El segundo es supervisar si el sistema de evaluación de peticiones está bien implementado el tercero es supervisar si se llevan a cabo inspecciones periódicas y la resolución de conflictos y disputas el cuarto es supervisar la resolución adecuada de los casos de peticiones difíciles; 5. Si se dispone de personal, medidas de trabajo y fondos de rescate, supervisar si la unidad responsable regresa rápidamente las visitas a ambas partes después de que se resuelva el problema de la petición, si lleva a cabo con paciencia el trabajo de educación y orientación y si se realiza el seguimiento. existe control de estabilidad; sexto, supervisa las tareas asignadas por el departamento superior de peticiones. Otros asuntos de petición fueron completados satisfactoriamente por la unidad responsable. A través de la supervisión, el resultado final es que las quejas y las quejas se descubren temprano, los conflictos se resuelven temprano, las disputas se median temprano, los casos se resuelven temprano, el personal se estabiliza y controla temprano y las quejas se detienen por completo.
4. Mejorar el sistema de supervisión.
Para mantener la continuidad, la seriedad y el largo plazo del trabajo de supervisión, el comité de distrito y el gobierno del distrito han establecido el "Sistema de Trabajo de Supervisión de Peticiones", que implementa informes mensuales, revisiones trimestrales, resúmenes semestrales y informes anuales. finalizar resúmenes sobre la situación de supervisión, e implementar investigación responsable, veto de último lugar, etc., al inicio de cada mes, informaremos sobre la situación laboral del mes anterior, realizaremos una reunión ordinaria cada trimestre, hablaremos de los resultados. , encontrar brechas, resumir cada semestre, realizar una evaluación y clasificación integral al final del año, e incluirlo en los objetivos de responsabilidad anuales del trabajo de petición, para combinar de manera verdaderamente orgánica la efectividad de la supervisión con evaluaciones y recompensas anuales. y castigos. Si bien hacían un buen trabajo en la supervisión regular, para algunos problemas complejos y difíciles, el comité de distrito y el gobierno de distrito celebraron reuniones especiales para centrarse en las "consultas" para identificar el punto crucial, estudiar y formular planes, y asignar personas responsables de los departamentos pertinentes a la tarea. Los cuadros a nivel de condado lideran equipos para implementar inspecciones especiales, intensificar los esfuerzos de inspección, mejorar la autoridad de inspección y lograr mejores resultados.
5. Centrarse en los puntos clave de la supervisión. Si bien hicimos un buen trabajo integral en el trabajo de supervisión, también llevamos a cabo inspecciones clave en los siguientes aspectos: en primer lugar, para supervisar si las oficinas municipales pertinentes y las unidades a nivel de distrito conceden importancia al trabajo de petición, si las medidas son efectivas, si el trabajo es sólido y si los resultados son efectivos. Si es obvio, el segundo es supervisar si se toman las medidas extraordinarias requeridas durante los períodos extraordinarios, principalmente si los conflictos y disputas se investigan y resuelven con anticipación durante los principales eventos nacionales y provinciales; si los problemas clave se resuelven con enfoque, si el personal clave está bajo control constante por parte de personal dedicado y si se manejan las emergencias. Si el plan de problemas es práctico y factible, el tercero es supervisar si los casos de petición, especialmente los casos clave asignados por los superiores; , se manejan de manera oportuna de acuerdo con los procedimientos, y si el "caso de hierro" se ha completado a satisfacción de las masas y las peticiones son desestimadas, el cuarto es supervisar si los peticionarios están cumpliendo su promesa, la inspección; El equipo realizará nuevas visitas a todos los asuntos de petición que hayan sido concluidos, firmados y acordados para comprender las tendencias ideológicas de los peticionarios, solicitar sus opiniones, responder a sus dudas y mejorar aún más el trabajo de resolución de quejas y peticiones. Los peticionarios individuales que puedan tener peticiones repetidas, por un lado, deben controlar concienzudamente sus pensamientos y, por otro, criticar sus malos pensamientos, palabras y acciones, educar a los peticionarios para que sean ciudadanos respetuosos de la ley, honestos y dignos de confianza, y evitar conductas anormales,* **Juntos creamos un ambiente social armonioso y estable. Después de un trabajo paciente y meticuloso, durante eventos importantes como los Juegos Olímpicos de Beijing, las celebraciones del 60º aniversario de la fundación de la República Popular China y la Exposición Universal de Shanghai, no se produjeron peticiones entre niveles en el distrito de Hualong debido a quejas sobre las propiedades; disputas, dificultades de vida, ajuste de tierras y otras cuestiones, las peticiones duraron tanto tiempo como Los siete peticionarios regulares que han presentado peticiones durante más de 10 años ahora se han convertido y han dejado de presentar peticiones por completo.
6. Garantizar la eficacia de la supervisión. Gracias al sólido desarrollo del trabajo de supervisión en los últimos años, el trabajo de petición en el distrito de Hualong ha creado una buena situación de "tres mejoras, dos descensos y una garantía". Las tres mejoras: primero, mejorar el nivel de los cuadros de base del distrito y. oficinas municipales y el entendimiento de los peticionarios. Los cuadros de base han revertido el malentendido pasado de que las peticiones de las masas estaban causando problemas y entendieron correctamente que es legal que las masas informen sobre los problemas a través de canales de petición y que, al mismo tiempo, los peticionarios también han fortalecido los derechos legítimos de los ciudadanos; su conocimiento de la ley y, cuando surgen problemas, se manejan paso a paso de acuerdo con la ley. En primer lugar, debemos reflejar el orden y estandarizar conscientemente el comportamiento de las cartas y visitas; en segundo lugar, podemos mejorar la eficiencia del trabajo. Gracias a la supervisión, se ha acelerado considerablemente la velocidad y la calidad de la tramitación de los casos de petición. Todos los problemas de petición se resuelven por adelantado dentro del plazo especificado, lo que elimina el fenómeno de la transferencia de responsabilidades. En tercer lugar, se ha mejorado el prestigio del departamento de petición. El objetivo de la inspección de peticiones es resolver adecuadamente el problema lo antes posible. Es una manifestación concreta de gobernar para el pueblo, encarna la intención de los dirigentes y realiza la voluntad del pueblo. Dos descensos: en primer lugar, el número total de cartas por primera vez y visitas iniciales en el distrito de Hualong ha disminuido significativamente. La mayoría de los problemas se han resuelto a nivel de base, cortados de raíz y, en segundo lugar, la puerta de entrada realmente ha avanzado; , visitas grupales, visitas repetidas y saltos El número de peticiones y no visitas a Beijing se ha reducido significativamente, sin agregar más interferencias y problemas a los comités del partido y los gobiernos a nivel central, provincial y municipal, y creando un buen ambiente para desarrollo económico y progreso social.