¿Es ilegal que el departamento de seguridad del Guangzhou Sunshine Hotel reclute personas de empresas externas sin pagar la seguridad social?

Es legal que los hoteles subcontraten servicios de seguridad a empresas de seguridad y han establecido una relación contractual de igualdad con las empresas de seguridad.

En cuanto al personal de seguridad contratado por la empresa de seguridad, su seguridad social debe ser adquirida por la empresa de seguridad. Según las regulaciones nacionales, las empresas de seguridad deben contratar un seguro social para el personal de seguridad que contratan. Su falta de contratación de un seguro social viola las leyes nacionales y no tiene nada que ver con la empresa hotelera. En cuanto al comportamiento de la empresa de seguridad de no pagar la seguridad social, puede optar por presentar una queja ante la inspección del trabajo y la brigada de seguridad local.