Estoy "empujando el molino" en una empresa estatal

"Por fin puedo relajarme", esto es lo que me dije después de firmar un contrato con esta empresa estatal.

Después de que mis compañeros se enteraron de mi señas, todos me miraron con envidia y sus elogios fueron más allá de las palabras. Si esta competencia se puede comparar con un asedio, más de 700 personas atacaron la ciudad y al final solo 15 personas cruzaron la puerta de la ciudad.

? Después de eso, mientras preparaba mi tesis, me imaginaba felizmente la situación después del trabajo. Las condiciones de trabajo en el futuro deben ser tan tranquilas, con buenos beneficios y alta remuneración como se rumorea en el mundo exterior. De lo contrario, ¿por qué habría tanta gente ansiosa por ingresar y la mayoría de los candidatos que compiten por el puesto son maestros y? Doctorados.

Después de graduarte, preséntate y ponte a trabajar.

El período de prácticas para los nuevos empleados es de medio año y el salario mensual es de más de 2.000. Me dije a mí mismo: medio año es solo medio año, no será un abrir y cerrar de ojos y las cosas mejorarán cuando me convierta en un empleado de tiempo completo. En los últimos seis meses, nuestros nuevos empleados han preguntado repetidamente sobre el trato de la empresa. Por supuesto, el resultado es que no hay resultado.

? Al inicio de las prácticas se empezaron a trabajar horas extras y salir del trabajo después de las diez era casi una rutina. Al principio pensamos que esto era sólo temporal y nadie estaba dispuesto a admitirlo. Para ser más precisos, no estaban dispuestos a afrontar el hecho de que estábamos en una unidad muy ocupada y pobre. A medida que la pasantía se fue profundizando paso a paso, poco a poco fuimos aceptando con compasión que lo que se nos presentaba era el estado normal de esta empresa.

Después de medio año de pobreza, me convertí en un empleado regular.

Sin embargo, el salario no aumentó mucho y apenas podía cubrir los gastos mensuales. Entonces sigue siendo pobre.

Necesitamos afrontar un trabajo pesado y aceptar innumerables tareas cada día.

Afortunadamente, a través de un período de observación y contacto, he conocido el estatus de personas de diferentes edades en el departamento. De hecho, no es exagerado decir que es un retrato de una persona. a diferentes edades. Escribo aquí sus biografías, usando letras en lugar de nombres por conveniencia.

R, ese soy yo, 27 años, máster, trabajando desde hace casi un año.

Somos una empresa intensiva en tecnología, sin embargo, después de casi un año en la empresa, parece que poco a poco voy abandonando mi profesionalidad y tecnología. Asumo diferentes tareas todos los días y todas las tareas no tienen conexión ni continuidad. Las tareas complicadas dejan a la gente sin aliento todos los días.

Trabajar horas extras es normal. Caminé por las calles a las dos de la mañana y sé cómo son las calles antiguas a las cuatro de la mañana.

Hay una treintena de personas en el departamento y diez líderes de nivel medio o superior. La fuerza laboral efectiva está lejos de ser insuficiente. Cada empleado de base acepta el envío de todos los líderes, es decir, todos los líderes pueden asignar tareas directamente a cualquier empleado de base. Todo el personal de base está luchando por hacer frente a cada líder, y detrás del cansancio está la impotencia.

A menudo recibo una llamada del líder 1 y me llega el mensaje de WeChat del líder 2. El líder 3 se acerca y le da una palmadita en el hombro: venga a verme después de contestar el teléfono.

Es habitual recibir llamadas de dirigentes a las 11 o 12 de la noche. Al principio, era joven e impulsiva y apagaba mi teléfono después de salir del trabajo. Más tarde, fui severamente criticada y educada.

Los líderes suelen tener conversaciones sinceras con los empleados de base. Para decirlo sin rodeos, están tratando de marcar la diferencia: los jóvenes acaban de llegar, trabajan duro y el mundo es suyo. Pero al observar el estado de los antiguos empleados que los rodean, parece que nunca han sido dueños del mundo.

? Como nuevo empleado, no entiendo las reglas tácitas e inexplicablemente he asumido la culpa de otros varias veces. Da miedo pensar en ello.

He estado trabajando durante casi un año. Estoy muy confundido y ocupado todos los días, pero puedo darme cuenta de que mi capacidad sigue estancada. He estado prestando atención a muchas noticias del mundo exterior, especialmente en el campo de Internet. Siento que muchos campos en el mundo exterior son ricos y coloridos y pueden hacer que la gente crezca continuamente. Me maravillo del esplendor del mundo exterior y suspiro ante la impotencia frente a mí. A menudo siento que estoy fuera de contacto. mundo.

Las noticias recientes informan que el fundador de Mobike cobró 1.500 millones y abandonó el mercado. ¿Te están abandonando tus compañeros? De hecho, mis compañeros me están abandonando. Cuando hablo con esos estudiantes que han ingresado a empresas privadas, lo que siento es su optimismo y su continuo espíritu de lucha. Están progresando, pero ahora ya tengo miedo de qué más puedo hacer después de dejar esta empresa.

Recientemente escuché que mi colega que se unió a la empresa renunciará, y el retornado que se unió a nosotros hace tres años también renunciará. Los doctores que eran solo un año mayores que nosotros ya encontraron su lugar. próximo trabajo.

En tu camino hacia el tercer lugar, ¿no sabes adónde ir después?

B, 33 años, doctorado, quinto año de carrera.

"Después de graduarme con un doctorado, pensé que había escapado de la espada del jefe, pero no esperaba encontrarme en otro pozo de fuego", me dijo B después de beber.

B me dijo que entró en el trabajo con entusiasmo y trabajó duro durante casi cinco años. He olvidado casi por completo mis conocimientos profesionales. Ahora solo soy una secretaria. Mi trabajo diario es codificar y hacer ppts. B también dijo que C llegó a trabajar cinco años antes que él y tenía un título de 985. Ambos tenían tareas similares y salarios similares. B dijo que C ya no pidió un aumento salarial y solo esperaba que el trabajo no estuviera tan ocupado.

B es el primer y único doctorado en el departamento. Dijo que el salario era bajo al principio y pensó que aumentaría más adelante, pero al final no fue así. Este dinero es una fracción. de los ingresos de sus compañeros. B me informó que quería un aumento salarial a menos que me convirtiera en líder.

B se acaba de casar a finales del año pasado. Su esposa gana más que él y B no puede mantener la cabeza erguida en casa. Se dice que su esposa a menudo se quejaba de él antes de casarse, y su esposa, que todavía era su novia en ese momento, casi lo divorcia. Cuando B habló de estas cosas, se sintió lleno de impotencia y luego bebió otra copa de vino.

Dije: Lógicamente hablando, eres el primer y único médico, y deberías ser reutilizado. Respuesta de B: De hecho, soy muy apreciado. Todas las tareas se me asignan a mí y otros tratos y beneficios preferenciales; lo siento, no me serán asignados.

B dijo que estaba muy asustado. Tenía miedo de convertirse realmente en un burro y, después de haber sido empujado toda su vida, al final lo "sacarían y lo matarían como a un burro".

Le recordé a B que él mismo es médico, por lo que probablemente saldrá a trabajar. B negó con la cabeza. No podía hacer nada afuera. ¿Quién contrataría a un médico como secretario? Fruncí los labios y no supe qué decir.

Hace un tiempo volví de entrenar en el extranjero y B dijo que hacía un mes que no descansaba otra vez, cinco más dos, blanco más negro. Después de pasar finalmente las vacaciones del Festival Qingming, B quería descansar bien. Inesperadamente, el primer día de vacaciones, su jefe hizo varias llamadas telefónicas y volvió a trabajar horas extras.

Ayer B dijo que quería pedir un préstamo para realizar una renovación. Me sorprendió este médico que había estado trabajando durante casi cinco años. También me sorprendió saber si volvería a ser el mismo en cinco años.

En resumen, lo que más dijo B fue: Es inútil, está inactivo, es inútil, realmente debería haber salido y hacer una carrera en ese entonces.

B también me dijo significativamente: Aún eres joven...

D, 40 años, estudiante universitario, trabaja desde hace 17 años.

D tiene suerte el año pasado, el departamento encontró una oportunidad única en un siglo y fue ascendido. El departamento obtuvo varios puestos de liderazgo de nivel medio. D se puso al día con esta ola de dividendos y mencionó cuadros.

Escuché a B y C hablar sobre esto. Ambos dijeron que las posiciones de liderazgo del departamento no han cambiado en absoluto durante muchos años. Si no fuera por la mejora del departamento, estas personas que fueron promovidas. Todavía estaría allí a nivel de base, quédese aquí hasta que se jubile.

D dijo que los requisitos de contratación de esta empresa no eran tan exigentes como lo son ahora. En el pasado, se podía ingresar con una licenciatura. Nació temprano y se puso al día. Cuando el mercado inmobiliario estaba en recesión, D compró una casa y ahora los precios de la vivienda en esa zona lideran la ciudad. De esta forma, el destino de D sigue siendo muy bueno y la buena suerte lo ha alcanzado varias veces.

D se centra en sus hijos. Ha inscrito a sus hijos en muchas clases de tutoría y les enseña las tareas todos los días después de salir del trabajo. En el pasado, le preocupaba a qué escuela primaria irían sus hijos. pero ahora le preocupa a qué escuela secundaria irán sus hijos.

A D le gusta fumar y, a menudo, fuma un cigarrillo tras otro. Su oficina siempre está llena de humo. Cuando pienso en D, aparece en mi mente la imagen de un hombre de mediana edad enterrado en tabaco. .

D es responsable de hacerse cargo de las tareas del nivel superior y del nivel inferior. D también conoce los sufrimientos de los empleados del nivel inferior. Se hace cargo de las tareas del nivel superior y las asigna al inferior. empleados de nivel en todo momento. En cuanto a los empleados de base, sólo pueden continuar las tareas con honestidad en todo momento. Se trata de una especie de "entendimiento tácito". Nadie se atreve a romper el equilibrio logrado por este "entendimiento tácito".

D también está empujando su molinillo, pero el material de su molinillo es mejor.

D tiene miedo de firmar. D dijo que si firmas, serás responsable. Al pensar en la culpa que asumí, tengo un profundo conocimiento de D.

Una vez, mientras viajaba en el auto de otra persona, mencioné accidentalmente a D. Él dijo: Afortunadamente, el departamento ha sido mejorado; de lo contrario, D seguiría siendo un empleado de bajo nivel, pero D sería como; eso, y sería imposible ascender.

Si ese es el caso, ¿qué más hay sobre mí?

E, 42 años, estudiante de licenciatura, trabajando desde hace 20 años.

Comparado con D, E es una víctima. Al principio, E no era empleado de este departamento, pero se le consideraba una persona ingeniosa. Fue transferido de otro departamento y planeaba ser el jefe de este departamento. Inesperadamente, antes de que se emocionara demasiado, alguien con más recursos fue transferido. No, el máximo líder no ha sido designado y los empleados de base todavía están allí.

De hecho, si E hubiera sido unos años más joven, habría sido ascendido a líder de nivel medio en la actualización del departamento del año pasado, pero su edad limitó su imaginación.

Charlando con E, es obvio que E es una persona que tiene una visión global y parece ser capaz de verlo todo.

E dijo que cuando los líderes de nivel medio fueron promovidos el año pasado, aunque D también era una persona con recursos, los primeros en ser promovidos eran todos más jóvenes que D. D también está muy deprimido. Ha trabajado duro y sin quejarse durante muchos años, pero no ha ganado nada. Sin embargo, hubo un giro en el asunto. De lo contrario, D tendría suerte. Más tarde, se agregó un departamento adicional, por lo que D era el único con la edad adecuada.

E también dijo que D debería detenerse en este nivel de su vida. E también dijo que cuando estas personas de nivel medio se jubilen y dejen sus asientos, los recién llegados de los últimos años tendrán más de la edad que se pueda imaginar...

Una vez E preguntó: ¿Tengo recursos? ¿Cuáles son los recursos? Respondí que no. E dijo, entonces sigue adelante y haz lo que tengas que hacer.

Aunque el salario de las personas en el grupo de edad de E no es alto, no están tan ocupados como nosotros. E ahora está enamorado de la fotografía y todavía es miembro de la Asociación de Fotografía. A menudo me muestra las fotografías que tomó.

Siempre comparamos a E y F. F no es tan bueno como E. Son similares en edad, pero F parece muchos años mayor que E. Cuando llegué aquí por primera vez, pensé que F estaba a punto de jubilarse. . Aquí la mayoría de la gente es como F.

En ese momento, E estaba a solo un paso de distancia, pero ahora está a mil millas de distancia.

Admiro a E. Tiene una mentalidad muy abierta y me ha enseñado muchas cosas. Cada vez que tenemos una reunión, E viste traje y corbata. Todavía no lo he descubierto, y no me he atrevido a preguntarle si se viste tan formalmente porque es una persona decente o porque paga. homenaje a la persona que estuvo tan cerca de él.

Hablando del enfoque actual de E, deberían ser los niños.

F, 45 años, licenciatura, trabajando desde hace 23 años.

En las empresas estatales, cuando una persona llega a la mediana edad, tiene una visión clara de su carrera. En los veinte años restantes, debería ser consciente de ello.

F ha estado oculta durante muchos años, por lo que F parece mayor que E.

Sólo he oído rumores esporádicos sobre por qué se ocultó F. En ese momento, F era la persona más capaz del departamento. En ese momento, E aún no había sido transferido al departamento. Era decidido y decidido, y era un graduado de la Universidad 985. Era muy apreciado por los líderes. . Más tarde tuve una pelea con el jefe de la unidad por un incidente y a partir de entonces no hubo F en la lista de cuadros de reserva.

Aunque desde entonces, los máximos líderes de las unidades han sido cambiados una y otra vez, y el equipo de liderazgo ha sido cambiado uno tras otro, F todavía no ha sido ascendido.

Ahora F sigue trabajando duro todos los días. Es innegable que F es realmente mejor que el líder actual a la hora de guiar y organizar el trabajo.

En las empresas estatales, un movimiento descuidado conducirá a perderlo todo. Si no tienes el coraje de saltar, será difícil levantarte.

Bajo el liderazgo, la obediencia es lo primero y la capacidad lo segundo.

G, 56 años, estudiante universitario, a punto de jubilarse.

G ha estado en el sitio de construcción por un tiempo y acabo de ver las fotos que envió desde el sitio de construcción.

Hablando de G, es realmente un poco extraño. A esta edad, definitivamente puede vivir una vida semi-retirada, pero no es así. Trabaja muy en serio todo el día y está dispuesto a ir a obras de construcción y trabajar horas extras los fines de semana. Siempre me he sentido desconcertado y he preguntado a los demás por qué, pero nadie me dio una respuesta.

? G está orgulloso. Su hijo es un estudiante inteligente y es un estudiante de posgrado en una prestigiosa universidad extranjera. Hemos oído que continuará estudiando para un doctorado.

Estaba clasificando materiales por casualidad y encontré la información de G. G era un estudiante universitario en ese momento y podía considerarse un grupo de personas que habían contribuido al desarrollo de la industria. Ha experimentado varias reformas corporativas, escisiones y fusiones. G es probablemente la persona del departamento más calificada para decir lo corriente que es. Tiene las características de la gente de esa época: sencillez, trabajo duro y dedicación. No es difícil entender que todavía insista en trabajar. la edad en la que está a punto de jubilarse.

Simplemente no sé si las personas en el futuro seguirán teniendo la responsabilidad y la responsabilidad de G cuando alcancen la edad de G.

G dijo que para su edad, todo estará finalizado, no te preocupes por cosas inútiles, la gente debería ser feliz.

G me dijo: Los jóvenes deberían trabajar duro, de lo contrario el día pasará así. Creo que lo que dijo tiene sentido, pero todavía tengo miedo de convertirme en B, C o F. Después de todo, B, C y F son la mayoría, y aquellos que pueden sobrevivir como E son la minoría, y los que puede sobrevivir como D. Es aún más raro.

No hace mucho, H publicó un mensaje en el grupo de WeChat. En resumen, se trataba de agradecer a todos y desearle lo mejor al departamento. El mensaje fue muy educado y desconocido: H se ha retirado.

Después de enviar esta frase, H no deja rastros para nosotros, ni la alta dirección deja rastros para H.

Tal vez, H no puede soportar enfrentar las dificultades que ha estado posponiendo durante toda la vida.

Tal vez, H está cansado y quiere descansar; >

Quizás, H Entregué el molino en manos de A y sentí que era hora de irme.

Soy Shuofeng yendo al sur y soy un burrito que trabaja en una empresa estatal