¿Cuál es el alcance del uso de los fondos sindicales?
1. Gastos incurridos por el sindicato en educación, deportes, publicidad y otras actividades para los miembros y otros empleados;
2. los sindicatos deben transferir las cuotas de afiliación pagadas por los miembros. Todos los fondos se utilizan para las actividades de los miembros;
3. El sindicato los utiliza directamente para proteger los derechos e intereses de los empleados;
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5. Compra de equipos y herramientas, reparaciones a gran escala y compras de redes de información y gastos de construcción para proyectos de construcción. p>
6. Servicios de cultura, deportes, educación y vida para empleados administrados por sindicatos. Subsidios de agencias contables independientes y gastos de agencias contables no independientes. Gastos de bienestar colectivo de los empleados organizados por sindicatos.
7. Gastos de actividades promocionales. Esto incluye el aprendizaje diario y la competencia laboral organizada por el sindicato, los gastos de publicidad para la realización de diversos informes, exposiciones, conferencias y otros intercambios técnicos, así como los gastos de compra y mantenimiento de diversas herramientas publicitarias y suscripciones colectivas a periódicos y revistas.
8. Gastos en actividades culturales y artísticas. Esto incluye la compra y mantenimiento del equipo que necesita el sindicato para realizar actividades literarias y artísticas de aficionados, así como los fondos para la realización de veladas y exhibiciones de arte para estas actividades literarias y artísticas; también incluye la compra, mantenimiento y gastos diarios; de equipamiento para el Palacio Cultural de los Trabajadores, clubes de trabajadores y bibliotecas de trabajadores.
9. Gasto en actividades deportivas. Incluyendo costos de compra y mantenimiento de equipos, financiamiento, costos de artículos deportivos y vestimenta para diversas actividades deportivas organizadas por el sindicato.
10. Las tarifas de formación de cuadros sindicales se refieren al coste de formación del personal sindical a tiempo completo.
11. Gastos relacionados con gastos administrativos sindicales. Incluye gastos de personal, gastos de oficina, gastos de viaje y otros gastos del personal sindical de tiempo completo.
12. Gasto en subvenciones. Incluyendo subsidios por dificultades económicas para los miembros de sindicatos y subsidios de bienestar colectivo para los empleados.
13. Salario del personal sindical a tiempo completo. Los salarios del personal sindical a tiempo completo se pagan con fondos del sindicato y otros beneficios son los mismos que los de los demás empleados de la empresa y corren a cargo de la empresa.
Datos ampliados
Según lo dispuesto en la Ley de Sindicatos, existen cinco fuentes de fondos sindicales: en primer lugar, las cuotas pagadas por los afiliados al sindicato (2) empresas e instituciones; , e instituciones que crean organizaciones sindicales. Fondos asignados por el gobierno al sindicato sobre la base del 2% del salario mensual total de todos los empleados pagados por las empresas e instituciones afiliadas al sindicato; Otros ingresos.
El artículo 42 de la "Ley de Sindicatos" estipula: "Los fondos sindicales se utilizan principalmente para servicios a los empleados y actividades sindicales. Los métodos específicos para el uso de los fondos son formulados por la Federación Panchina de Sindicatos". Sindicatos." Esta disposición es correcta y razonable. El uso de fondos sindicales proporciona la base.
Los fondos sindicales se utilizan principalmente para servir a los empleados y a las actividades sindicales. Los métodos específicos para el uso de los fondos serán formulados por la Federación Nacional de Sindicatos de China. Los sindicatos de todos los niveles deberían establecer comités de revisión de fondos. El uso de los fondos sindicales está sujeto a la supervisión estatal de conformidad con la ley.
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