Planificación y diseño de actividades de la reunión anual
¡Integra los sueños y esfuérzate por superarlos!
2. El propósito de la reunión anual
1. Resumir los logros de desarrollo de la empresa en _ _ _ _ _ _ _ _ _ y formular los planes de la empresa para el año en _ _. _ _ _ _ _ El plan general para _año, incluidos nuevos planes anuales, direcciones, objetivos, etc.
2. Fortalecer la comunicación entre los empleados, potenciar la conciencia de la asistencia mutua del equipo y potenciar la competitividad integral de la empresa.
3. Elogia la excelencia, moviliza el entusiasmo de los empleados a través de recompensas y anima a todos a tener un buen desempeño en el nuevo año.
4. Enriquezca la vida de los empleados y agradezca a todos los empleados por su arduo trabajo durante el año pasado.
5. Permitir que los empleados se demuestren plenamente, se reconozcan y se identifiquen con la familia corporativa en la reunión anual.
6. Fortalecer la interacción entre líderes y empleados, comunicarnos y reunirnos en un mismo escenario.
Tercero, tiempo de la reunión anual
1 Período de planificación y preparación de la reunión anual (_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. _ _ _ _ _ _ _ _ _):
Esta etapa completa principalmente el plan de planificación de la reunión anual, el anuncio, la selección del lugar y la recopilación del programa. La fecha límite para el registro del programa es _ _ _ _ _ _ _. _ _ _ .
2. Ciclo de coordinación y avance de la reunión anual (_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _) :
Esta etapa completa principalmente la proyección de programas, la confirmación y compra de horarios de programas y accesorios y obsequios de programas.
3. Tiempo de cuenta regresiva de la reunión anual (_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _):
Esta etapa completa principalmente todo el proceso de determinación del anfitrión y el programa. lista.
4. Hora oficial de actuación de la reunión anual: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
Cuatro. Descripción general de la reunión anual
Lugar:_ _Hotel, reserve el hotel con 20 días de anticipación y negocie el lugar de la reunión anual.
Participantes: Alrededor de 300 accionistas y ejecutivos de la empresa, todos los empleados de I+D de la empresa, todos los empleados de la sucursal y todos los empleados de la fábrica.
Forma organizativa: organizada e implementada por el equipo de proyecto de la reunión anual de la empresa.
Verbo (abreviatura de verbo) reunión anual miembros del equipo del proyecto y división del trabajo
Líder del equipo:_ _ _ _ _ _ _ _
Líder adjunto del equipo :_ _ _ _ _ _ _ _
Líder adjunto del equipo:_ _ _ _ _ _ _ _
Líder adjunto del equipo:_ _ _ _ _ _ _ _
Moderador:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
6. /p>
El plan seleccionado por el departamento o centro también se puede seleccionar mediante la cooperación entre departamentos. Los programas seleccionados por cada departamento pretenden ser "escritos e interpretados por ellos mismos, ricos en contenido, participativos y emocionantes" y requieren una atmósfera activa y colorida. El contenido del programa puede incluir: entretenimiento variado, coros y varios programas especiales (como bocetos, conversaciones cruzadas, danza, solos, recitación de poesía, presentaciones de pantomima, etc.).
Método de inscripción para los programas de reuniones anuales: registro por correo electrónico, registro por teléfono, registro en el sitio.
Contacto registrado:_ _ _ _ _ _ _Contacto:_ _ _ _ _ _ _Correo electrónico:_ _ _ _ _ _ _ _
Siete. Etapa preparatoria de la reunión anual
Disposición del programa
Para garantizar la calidad y cantidad de la reunión anual de la empresa, se requieren ensayos regulares después de seleccionar y entregar el programa para lograr los objetivos. efecto deseado. La reunión anual entra. La fase de cuenta regresiva requiere tres ensayos generales.
1. Hora de ensayo:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Después de salir del trabajo. El ensayo general es _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
2. Lugar de ensayo:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _;
3. El equipo de trabajo del proyecto realizará un seguimiento simultáneo de los efectos de los ensayos del programa y realizará revisiones para resolver los problemas encontrados. Si no se puede resolver, infórmelo a tiempo;
4. Traiga su propia música de fondo para el programa de canto y baile y cópiela al equipo del proyecto de la reunión anual para usarla en la presentación oficial de la reunión anual. programa. Si no se proporciona, el equipo del proyecto no será responsable de retrasar la ejecución o afectar el efecto. Por favor recuérdalo.
5. Solicitar al equipo del proyecto de la reunión anual el costo de alquilar el vestuario o los accesorios necesarios para la actuación;
6. serie de líneas.
Disposiciones para los líderes de las empresas participantes:
1. Notificar a los líderes con antelación la hora y el lugar específicos de la reunión anual, así como la preparación de los discursos y el orden de los premios. ;
2. Disponga asientos para los líderes y sus familias;
3. Déles la bienvenida y guíelos para que se sienten.
Invitar y organizar invitados
1. Confirmar con los líderes con anticipación si algún invitado asistirá a la reunión, confirmar el itinerario y la asistencia con los invitados cinco días antes de la reunión anual, y reconfirma a los invitados el día de la fiesta si puedes asistir a tiempo;
2. Prepara los ramilletes de invitados;
3.
La distribución del recinto se coordina con el hotel.
1. El responsable deberá llegar al hotel con 4 horas (o antes) de antelación para coordinar los arreglos del lugar con el responsable del hotel.
2. personal para ayudar a organizar los asientos de los líderes y los invitados de la empresa;
3. Preparar el fondo del escenario de la reunión anual, organizar el lugar, colgar carteles y publicar el plano de asientos de los empleados en un lugar visible en la entrada;
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4. Equipe el hotel con un ingeniero de sonido profesional y operadores multimedia.
Los participantes regresaron sanos y salvos
1. Líderes e invitados, vehículos fletados por la empresa y vehículos autónomos.
2. Los empleados y la empresa alquilan un coche.
Posibles problemas y soluciones
1. Atascos en la carretera
Puedes salir con 2-3 horas de antelación para evitar las horas punta.
2. Los líderes de la empresa o los invitados llegan tarde.
Intenta recogerlos con antelación. Si llegas tarde, puedes iniciar el proceso primero.
3. Fallo del equipo de audio
Depure el equipo con anticipación para garantizar un funcionamiento normal. Si hay una falla, comuníquese con el personal de mantenimiento de equipos de audio profesional del hotel para solucionar el problema de manera oportuna.
4. Borracho
Avisar a sus familiares y amigos o buscar a alguien que le acompañe de nuevo a descansar.
Ocho. Proceso de la reunión anual
La reunión anual se divide en cinco partes: discurso de liderazgo, elogio de los empleados destacados, desempeño del programa, sorteo y cena anual. Los sorteos se intercalarán con las actuaciones del espectáculo.
Discurso del líder
1. Ponga música de calentamiento, los empleados se registran y revisan el plano de asientos.
2. ;
3. Baile de apertura;
4. El anfitrión aparecerá al mismo tiempo y dará un discurso de apertura, presentando brevemente las cinco partes de esta reunión anual y dando la bienvenida a los invitados;
5. Discurso del presidente.
Reconocimiento a empleados destacados
1. Este trabajo es coordinado y organizado por el Departamento de Recursos Humanos, que confirma la lista de personal de cada departamento y el monto específico de la bonificación. Este gasto no está incluido en el presupuesto de toda la reunión anual;
2. Las categorías de premios y la lista de personal se determinarán a más tardar el _ _ _ _ _ _ durante la selección anual de empleados destacados de la empresa. evento;
3. Organice la presentación de los empleados destacados con anticipación, prepare el ppt y proyéctelo cuando el anfitrión anuncie los premios;
4. , y los líderes ganadores y todos los empleados ganadores están listos para subir al escenario. Toque la música premiada (durante esta sesión, los miembros del equipo de la conferencia harán los arreglos necesarios para que los empleados ganadores suban al escenario con anticipación), y otorgar premios en secuencia;
5. Una vez finalizados los premios, todos los ganadores se tomarán fotografías con los líderes de la empresa;
6. resumen de sugerencias de la reunión.
Rendimiento del programa de discoteca
1. La palabra de cadena del host, el programa desempeña el papel de conexión
2. lo encadenará con anticipación, en orden de acuerdo con la lista de programas
3. Los líderes de la empresa calificarán el programa y el formulario de calificación específico se emitirá con anticipación al comienzo del programa; /p>
4. El presentador anuncia los resultados de la selección del programa;
5. La selección del programa se divide en Premio a la popularidad, Premio al desempeño, Premio a la creatividad, etc. , la recompensa en efectivo para cada programa es _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Yuan
6. Después de que los líderes entregaron los premios, todos los actores se tomaron una foto grupal con los líderes de entrega de premios y finalizó la sesión de actuación.
Lotería
1. Este enlace se inserta en la actuación. El personal distribuirá y recogerá los números de la lotería con antelación, uno para cada persona (por duplicado), y los distribuirá en orden. ;
Lotería
1. p>
2.* * *Se establecerán cuatro premios. Se establece el valor del premio, el primer premio es _ _ _ _ _ _ yuanes, el segundo premio es _ _ _ _ _ _ _ _ yuanes, el segundo premio es_ _ _ _ _ _ _ _ yuanes, el tercer premio es_ _ _ _ _ _ _ _yuanes, tercer premio_ _ _ _ _ _ _ _yuan
3. La lotería se realiza en forma de sorteo aleatorio y los líderes de la empresa sortean en orden de menor a mayor. El número de lotería del 17 se utilizará en el acto. Si la persona no está presente en ese momento, se cancelará la calificación para ganar y se sorteará nuevamente hasta que se complete la lotería. El primer premio lo sorteará _. _ _ _ _; el segundo premio lo sorteará _ _ _ _; el tercer premio lo sorteará _ _ _ _ Premio de incentivo;
Al mismo tiempo, el ingeniero de sonido toca música más apasionada para ajustar la atmósfera;
4. Todos los empleados ganadores deben realizar un espectáculo en vivo y el líder de la lotería se toma una foto grupal con los ganadores;
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5 Una vez finalizada la lotería, el anfitrión anuncia el final del evento e invita a _ _ _ _ _ a brindar y anunciar el inicio de la cena.
6. El equipo de la reunión debe despejar el lugar, regresar y cargar los suministros de oficina y decorativos disponibles, como nuestro equipo.
Cena Anual
1. Lugar: Igual que el lugar de la actuación. Hora: _ _ _Inicio;
2. Los empleados entran, ponen semillas de melón, maní y dulces en la mesa y observan la actuación mientras comen;
3. final de la actuación, Comunicarse con el responsable del hotel y preparar platos fríos;
4. Aclarar el nombre y responsabilidades del jefe de mesa (regular el ambiente, garantizar la seguridad de los empleados), y dejar que el el anfitrión lo explica claramente en el escenario;
5._ _ _ _ _La cena comienza después de un brindis.
Todos se ponen de pie, * * * hacen un brindis, * * * desean a la empresa grandes logros y resultados fructíferos el próximo año. Si hay adiciones temporales durante la cena, el anfitrión puede gestionarlo de manera flexible. Los empleados brindan entre sí con la ayuda de la atmósfera, y los líderes y empleados brindan entre sí para mejorar la atmósfera y mostrar el creciente impulso del desempeño de la empresa.
La cena ha terminado y toda la reunión anual ha terminado.
9. Notas
1. Confirme el tamaño del escenario de la reunión anual con anticipación y haga pancartas y paneles de fondo del evento de acuerdo con su tamaño.
2. Compre los artículos necesarios para la reunión anual con anticipación;
3. El lugar debe organizarse con anticipación, incluida la disposición de los asientos y las tarjetas de presentación de los líderes e invitados de la empresa.
4. El anfitrión debe prestar atención al control del tiempo y evitar que los puntos de control excedan con creces el tiempo original;
5. El trabajo específico de la reunión anual se dividirá en las personas responsables pertinentes y se determinará la persona a cargo de cada trabajo, tales como: iluminación y depuración de sonido en el sitio, diseño del escenario y lugar, adquisición y transporte de productos básicos. reservas de hoteles y restaurantes con antelación, etc. , y cualquier problema intermedio debe resolverse a tiempo;
6. Está prohibido causar problemas después de beber. Si ocurre, la empresa investigará quién es el responsable del incidente.
Resuma el elogio y dé la bienvenida al nuevo año en la reunión anual 20xx para agradecer a todos los empleados por su arduo trabajo y dedicación silenciosa durante el año pasado.
1. El tema de la reunión anual:
Resumen de elogios 20xx y reunión de Año Nuevo 20xx
2. Hora de la reunión anual: (hora por determinar)
(1) Período de planificación y preparación de la reunión anual (MM DD AA a MM DD AA):
Esta etapa completa principalmente la reunión anual planificación y anuncio del plan.
(2) Período de coordinación y avance de la reunión anual (de MM DD AA a MM DD AA):
Esta etapa completa principalmente el progreso, la confirmación sólida y la adquisición de productos.
(3) Cuenta regresiva de la reunión anual (año, mes, día):
Esta etapa completa principalmente todo el proceso de determinación de la lista de heroína, presentadora y programa.
(4) Hora oficial de realización de la reunión anual: año, mes y día.
Tres. Lugar de la reunión anual: (por determinar)
IV. Propósito de la reunión anual:
(1) Resumir los logros de desarrollo de la empresa en 20xx y formular el plan general de la empresa para 20xx. incluyendo nuevos planes, direcciones y objetivos anuales.
(2) Fortalecer la comunicación entre los empleados, mejorar la conciencia del equipo sobre la asistencia mutua y mejorar la competitividad integral de la empresa.
(3) Elogia la excelencia, moviliza el entusiasmo de los empleados a través de incentivos y anima a todos a tener un buen desempeño en el nuevo año.
(4) Enriquezca la vida de los empleados y agradezca a todos los empleados por su arduo trabajo durante el año pasado.
(5) Permitir que los empleados se demuestren plenamente, se reconozcan y se identifiquen con la familia corporativa en la reunión anual.
(6) Fortalecer la interacción entre líderes y empleados, comunicarnos y reunirnos en un mismo escenario.
Verbo (abreviatura de verbo) Participantes: (por determinar)
Todos los empleados de la empresa, unas 200 personas.
Premios del Congreso Anual de Verbo Intransitivo. :(Por determinar)
Siete. Presupuesto Anual de la Conferencia
VIII. División del trabajo y organización del tiempo de la reunión anual
9. Proceso de la reunión anual
Planificación y diseño de las actividades de la reunión anual 31. Equipo preparatorio de la reunión anual
Planificador jefe: Chen_ _
Director ejecutivo: Chen_/ Luo_ _
Miembros:_ _ _ _
2 Contenido de la reunión anual
Nombre del evento:_ _ _ _
El tono de el evento: festivo, alegre, solemne y solemne.
Tema de actividad: Centrado en el cliente, orientado al esfuerzo.
Objetivo del evento: resumir los logros de la empresa en 20xx y esperar la visión de desarrollo de la empresa en 20xx, al mismo tiempo, enriquece la vida cultural corporativa de los empleados, estimula su entusiasmo y mejora su interior; cohesión, y fortalece su conciencia de comunicación, comunicación y trabajo en equipo.
Fecha del evento: 10 de febrero de 20xx 16:00-20:00.
Ubicación: _ _Hotel
Número de participantes: Dalian Gaozhi 171, Surong Technology 112, 30 fabricantes, 313 en total.
Participantes: empleados de Dalian Gaozhi, empleados de Surong Technology e invitados especiales.
Contenido de la actividad: discurso del director general, actuación artística, cena (consulte el Apéndice 1 para conocer las disposiciones específicas del proceso).
En tercer lugar, división del trabajo
(1) Equipo de redacción publicitaria de 5 personas (responsables: Zhang, Wang Longlu).
Responsable del diseño de la imagen del anfitrión, redacción y revisión de palabras y brindis;
Redacción y revisión del discurso del gerente general;
(2) Lugar Hay 5 miembros en el equipo de diseño (responsables: Deng Lin, Huang Nutao).
Responsable del diseño, enlace, producción e impresión del muro de fondo del escenario de la reunión anual, pancartas, carteles de firmas y materiales diversos;
Responsable de la compra/alquiler de flores o flores. cestas;
Fotografía in situ, vídeo DV y fotografía;
Iniciar la producción de PPT y recopilar toda la música, excepto la música del programa, durante la reunión anual;
Responsable por cooperar con el personal del hotel en la depuración de amplificadores de potencia e iluminación, parlantes, micrófonos, proyectores, computadoras y reproducir todas las cintas de acompañamiento, música de premios y PPT de la reunión anual.
Inspección de seguridad del lugar (protección contra incendios, suministro eléctrico, equipos, etc.). ).
(3) Hay 5 miembros del equipo del programa (responsable: Luo).
1. Tipos de programas: canto, baile, sketches, dramas (musicales), magia, actuaciones de instrumentos musicales, óperas, cross talk, desfiles de moda, etc.
2. Selección de reglas del programa: En forma de lotería, cada departamento puede elegir dos etiquetas de programa y elegir un tipo de desempeño del programa.
3. Estándares de calidad del programa: Si el ensayo no cumple con los requisitos de calidad, se deberá reorganizar hasta cumplir con los requisitos.
4. Horario de ensayo del programa: 65438 + 25 de octubre - 5 de febrero Se seleccionarán dos departamentos para ensayar todos los días. El requisito para el contenido de las representaciones teatrales es estar "centrado en el cliente y orientado al esfuerzo". El trabajo específico del líder del equipo del programa es el siguiente:
Responsable del ensayo, diseño, proyección y ensayo posterior de todos los programas;
Responsable de la organización del programa y la secuencia y conexión del proceso de la actuación;
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Responsable de contactar el alquiler o compra de vestuario y accesorios necesarios para el espectáculo y el maquillaje del presentador y los miembros del elenco;
Responsable de proporcionar minijuegos y establecer premios de lotería;
Responsable de organizar jueces y premios para programas literarios y artísticos;
Responsable de determinar la entrega de premios personal.
(4) Grupo de bienvenida/grupo de ceremonia de 5-6 personas (responsable: Chen Zhenying).
Dar la bienvenida a los invitados en la entrada de la reunión anual y guiarlos a sus asientos;
Responsable de firmar contratos entre invitados y participantes, y emitir obsequios (de registro) para la reunión anual;
Responsable de cooperar con la distribución de premios de lotería y premios de representaciones teatrales;
Responsable del saludo durante la reunión anual.
(5) 5 miembros del equipo de logística (responsable: Fan Meiling).
Responsable de la compra, preparación, almacenamiento y distribución de obsequios, premios, souvenirs, alimentos y otros artículos necesarios para la reunión anual;
Responsable de la comunicación y coordinación con los empleados del hotel.
IV.Presupuesto de costes de la actividad
___
Notas relacionadas con el verbo (abreviatura de verbo)
(1) Antes de la actividad
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Antes de que comience la reunión anual, los miembros del equipo preparatorio de la reunión anual deben asegurarse de que todos tengan un "Plan de implementación específico para el proceso de la reunión anual".
Treinta minutos antes del inicio de la reunión anual, se debe depurar e inspeccionar todo el equipo necesario para la reunión anual.
Asegúrese de que el diseño del lugar de la reunión anual, los materiales requeridos, los participantes y los artistas estén en su lugar.
(2) Durante el evento.
Llevar a cabo una clara división del trabajo entre el personal. Cada trabajo debe ser responsable de la persona, y mantener el teléfono móvil abierto (establecer la vibración de manera uniforme) para facilitar el contacto oportuno.
El buen desarrollo de un evento requiere de la cooperación de todas las partes, así como del control y gestión de los enlaces presenciales. Es muy importante apresurar la actuación, proporcionar utilería en el escenario y captar el ritmo de todo el evento. (3) Después del evento
Producción y distribución de videos conmemorativos al final de la reunión anual (los DVD son producidos por el Departamento Administrativo y de Recursos Humanos y distribuidos uniformemente por el Departamento Administrativo y de Recursos Humanos, uno para cada persona)
Fotos de la reunión anual Colección y conservación;
Resumen de la reunión anual.
Planificación y diseño de las actividades de la reunión anual 4 1. Planificación general de las actividades de la reunión anual
Propósito: La reunión anual tiene como objetivo aumentar los fuertes sentimientos de los empleados hacia la empresa y promover mejores relaciones entre comunicación de los empleados; resumir el progreso del trabajo en 20xx y formular la dirección de desarrollo y las metas para el nuevo año. Durante la reunión anual, se elogiará a los empleados con un desempeño sobresaliente y se movilizará plenamente la iniciativa subjetiva de todos los empleados a través de incentivos, con el fin de esforzarse por que todos los empleados tengan un desempeño excelente en el nuevo año.
Tema de la reunión anual:
Hora de la reunión anual: 20xx 65438 + 20 de octubre, de 1:00 a 5:00 p.m.
Participantes: todos los empleados de la empresa, líderes de la empresa y socios.
La forma organizativa de la reunión anual: implementada e implementada uniformemente por los administradores de la empresa.
1. Responsable de la planificación del evento de la reunión anual 20xx: Sra. Li
Tareas principales: planificación de la reunión anual, recopilación de información, procedimientos de la reunión y seguimiento del progreso de la implementación. del grupo de trabajo de la reunión anual.
2. Directora general del lugar de la reunión anual: Sra. Wang.
Tareas principales: Determinación del lugar de la reunión anual, apoyo logístico, disciplinas de seguridad del lugar, equipamiento del escenario y apoyo de utilería, etc.
3. Responsable del trabajo artístico del encuentro anual: Sr. Zhang.
Trabajo principal: Producción de videoclips de la reunión anual, utilería y otros materiales, diseño del lugar, fotografía de iluminación y sonido en el lugar. Miembros del equipo: Personal de marketing.
4. Responsable de la auditoría de las actividades de la reunión anual: Sr. Li.
Tareas principales: Estadísticas y revisión de gastos de reuniones anuales, roster de empleados recomendados y distribución de montos de bonificaciones. Miembros del equipo: empleados de finanzas y recursos humanos.
5. Anfitrión de la Reunión Anual 20xx: Señorita Zhang.
Trabajo principal: presidir el trabajo del recinto y controlar los procesos del recinto.
Dos. Descripción del proceso de actividades de la reunión anual 20xx
1. Cortometraje de planificación del evento anual
Descripción: El cortometraje de la reunión anual es una colección de clips de eventos importantes y diversas actividades de la empresa. desarrollo en 20xx.
Pasos de la operación: todo el personal del lugar está en su lugar y todo el personal está en su lugar → apague la música y las luces del lugar durante 5 segundos → reproduzca la narración del lugar → reproduzca el cortometraje de la reunión anual → encienda el lugar Se enciende y entra el anfitrión.
Función: Los preparativos para la reunión anual han comenzado oficialmente, guiando a la audiencia hacia el estado de la reunión anual y la disciplina del lugar, movilizando las emociones de la audiencia y creando una atmósfera armoniosa.
2. Reconocimiento a empleados destacados
Explicación: El trabajo de elogio se imita en la ceremonia de los Oscar y se divide en secciones según los nombres de elogio.
Pasos de la operación: el anfitrión presenta el nombre del elogio y los invitados premiados (líderes superiores) → los invitados premiados comienzan la lista de elogios (formato PPT, proyección en pantalla grande, que cubre las fotos y presentaciones de los elogiados personas; el presentador narra) → los destinatarios felicitan a los empleados en el escenario → los líderes entregan los premios.
Función: Mejorar el sentido de honor del personal elogiado, establecer una imagen avanzada y desarrollarse armoniosamente.
3. Celebrar los cumpleaños de los empleados
Descripción: Los empleados cuyos cumpleaños ocurren en el mes actual celebran sus cumpleaños en la reunión anual.
Pasos de la operación: apaga la música y las luces durante 5 segundos → enciende la música de cumpleaños → enciende el pastel de cumpleaños → enciende las luces del lugar → el anfitrión sube al escenario para anunciar la lista de empleados con cumpleaños de ese mes → apague las luces del lugar y encienda la música de cumpleaños → todo el público cante feliz cumpleaños y los empleados pidan deseos y soplen velas → el gerente de recursos humanos distribuye asignaciones de cumpleaños o envía panecillos → finaliza la parte del cumpleaños de los empleados: promueva el La cultura corporativa y el bienestar de la empresa trabajan de manera oportuna e innovadora, y agradecen a la empresa y a los empleados.
Ceremonia de lanzamiento de obras 4.20xx
Descripción: La alta dirección de la empresa subió al escenario y el presidente lanzó el 20xx Happy Hope Ball.
Pasos de la operación: El anfitrión anuncia el inicio de la ceremonia de lanzamiento de 20xx → El presidente de la empresa y los líderes senior suben al escenario → Suena la música y entra la bola de felicidad y esperanza → El anfitrión guía a todos para que se pongan de pie. y anuncia los objetivos de desarrollo empresarial de la empresa → La cuenta regresiva es 5 en la audiencia, las luces del escenario se atenúan y el presidente lanza la bola de la felicidad y la esperanza → El trabajo en 20xx comienza oficialmente, alcanzando el cálido clímax de la reunión anual.
Tres. Tiempo de implementación específico de las actividades de la reunión anual 20xx
1. Equipo de planificación: 20xx 65438 + 11 de octubre-2 días antes del inicio oficial de la reunión anual;
2. : plan de planificación Se implementará a partir de la fecha de confirmación y se completará 3 días antes de la hora oficial de inicio de la reunión anual;
3. Grupo de trabajo de arte: cortometraje de la reunión anual, música del lugar, música del programa, el fondo del lugar, el diseño del escenario y los accesorios se completarán durante el año. Completar 3 días antes de la hora oficial de inicio de la reunión.
4. Grupo de trabajo de auditoría de seguridad:
1) 20xx; 65438 + determine la lista y los nombres de los empleados elogiados antes del 24 de octubre, el Departamento de Recursos Humanos completará la lista del personal elogiado y el contenido del PPT tres días antes del inicio oficial de la reunión anual;
2) Premios y Las bonificaciones para los empleados elogiados deben determinarse tres días antes del inicio oficial de la reunión anual.