¿Cuánto se puede retirar del Fondo de Previsión de Changzhou a la vez?

Los inquilinos que pagan fondos de previsión para vivienda en Changzhou pueden retirar fondos de previsión para vivienda una vez al año para pagar el alquiler.

A partir del 1 de diciembre de 2015, Changzhou implementará las nuevas "Medidas de implementación para que los empleados retiren los fondos de previsión de vivienda para pagar el alquiler". Las "Medidas de implementación" dejan claro que los empleados sin vivienda que han pagado el fondo de previsión de vivienda normalmente durante más de 3 meses desde junio + febrero de 2020 no han solicitado un préstamo del fondo de previsión de vivienda (incluidos los préstamos de vivienda pública) o no han comprado , construir o reformar sus propias viviendas. Quienes retiren los fondos de previsión para la vivienda pueden solicitar el retiro de los fondos de previsión para la vivienda una vez al año. Calculado en base a los estándares de alquiler de la ciudad, se determina que la cantidad que cada empleado puede retirar por año no excederá los 9.600 yuanes.

Después del ajuste de la política de retiro, los objetivos de retiro se han relajado de los trabajadores migrantes, los empleados que alquilan viviendas públicas de alquiler (incluidas las viviendas de alquiler bajo) y los estudiantes universitarios recién empleados a los trabajadores sin vivienda, lo que ayudar a más empleados a resolver sus problemas en mayor medida.

Para facilitar al público el manejo del negocio de retiro, el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda ha simplificado los materiales de solicitud. Para alquilar viviendas públicas de alquiler o viviendas de bajo alquiler, los empleados solo necesitan presentar el contrato de vivienda pública de alquiler (incluidas las viviendas de bajo alquiler) y el comprobante de pago del alquiler del año, para alquilar viviendas comerciales, los empleados solo necesitan autorizar al Fondo de Previsión; Centro para consultar con el departamento de registro de información inmobiliaria sobre el estado de ellos y de sus cónyuges. No es necesario aportar contrato de vivienda ni factura de alquiler. Al mismo tiempo, es necesario presentar la solicitud una vez y procesarla una vez para evitar que los empleados corran de un lado a otro.