Resumen del trabajo personal de los ingenieros en el primer semestre del año
Resumen del trabajo personal del ingeniero durante la primera mitad del año 1 Revisando su trabajo durante los últimos seis meses, bajo el liderazgo de la empresa, con la asistencia de colegas y con la cooperación de varios departamentos, Se exigió estrictamente a sí mismo y de acuerdo con los requisitos del sistema de la empresa. Trabajo bien hecho. A lo largo de este medio año de estudio y trabajo, se han producido nuevos avances en los métodos de trabajo y grandes cambios en los métodos de trabajo. Ahora resumamos el trabajo de los últimos seis meses.
1. Tareas principales completadas en la primera mitad de 20xx
1. Completar la entrega del instituto de diseño, recopilar toda la información de diseño del instituto de diseño y proporcionarla al instituto de diseño. y comenzar oficialmente a trabajar con el instituto de diseño. Varias tareas llevan el trabajo de diseño al proceso normal.
2. De acuerdo con los requisitos de la empresa, ajuste el edificio al tipo de apartamento y determine la ubicación del edificio, confirme varios planos con el instituto de diseño y envíelo al instituto de diseño para comenzar el diseño del plano de construcción. Los planos de excavación del pozo de cimentación anteriores y los planos de cimentación de pilotes se ajustarán varias veces.
3. Ayudar al equipo de licitación a ofertar por unidades de estudio de construcción, completar el estudio de construcción y proporcionar el informe del estudio al instituto de diseño para el diseño y dibujo de los planos de excavación. Participar en la licitación y revisión del plan de soporte de las unidades de soporte a la construcción. Diagrama de pilotes de prueba de construcción.
4. Comuníquese con el instituto de diseño, vaya al sitio para inspeccionar el edificio, intercambie opiniones de diseño con profesionales del instituto de diseño y complete los planos de la sala de bombas de agua doméstica, la sala de bombas de agua contra incendios y sala de distribución de energía del edificio.
5. Organice la presentación y las preguntas y respuestas de los planos de construcción de los cimientos de pilotes del piso, proporcione los resultados de las preguntas y respuestas al instituto de diseño y haga un resumen formal de preguntas y respuestas. Completar una estrecha cooperación con ministerios, departamentos, departamentos, etc.
6. Complete los dibujos de diseño del paisaje ecológico y vaya al sitio para guiar y resolver problemas técnicos de construcción. Completar la planificación de la red de carreteras paisajísticas de las zonas residenciales y la planificación ecológica de las zonas residenciales.
7. Se completa el plano de la casa, se confirma el tiempo de producción del dibujo con el instituto de diseño y el trabajo de diseño del plano de construcción está en marcha. El plan maestro ha sido reajustado y el Departamento de Coordinación continúa ajustando el plan maestro.
8. Revisar cuidadosamente los planos de construcción, proponer un plan de diseño económico y razonable estrictamente desde la perspectiva de la empresa, respetar las opiniones de todas las partes, descubrir problemas de manera oportuna y comunicarse con la unidad de diseño para resolverlos. .
9. Complete el diseño del plano de construcción del edificio, complete la vista aérea de la comunidad y complete las representaciones de la fachada de cada edificio.
10. Completar el trabajo diario de la Oficina del Ingeniero Jefe, recopilar y organizar información y documentos de la Oficina del Ingeniero Jefe y proporcionar información diversa y soporte documental a los líderes del departamento.
2. Deficiencias existentes y medidas de mejora
1. Es necesario fortalecer las habilidades de comunicación y los recursos no se utilizan en su totalidad. Durante el proceso de trabajo, no estar familiarizado con otras especialidades puede provocar una reducción de la eficiencia del trabajo e incluso errores. Es necesario fortalecer activamente la comunicación con colegas de otros departamentos, compartir recursos a través de la plataforma de la empresa, aprovechar al máximo los recursos de la empresa y mejorar la iniciativa subjetiva.
2. El alcance profesional es limitado. Como ingeniero civil del Partido A, debe ser versátil para satisfacer las necesidades de desarrollo de la empresa. En el futuro proceso laboral, fortalecer el estudio de otras carreras para mejorar el nivel profesional y técnico.
3. La previsión y planificación en el proceso de trabajo no son lo suficientemente fuertes en el trabajo futuro, mejore su previsibilidad ante los problemas que puedan surgir, trate de no tener problemas y afronte los problemas de forma ordenada. tratar con.
3. Perspectivas de obra para el segundo semestre del año
Ahora, el edificio ha entrado en la etapa de construcción formal. En el siguiente trabajo, me centraré de cerca en el plan general de la empresa, completaré el trabajo con los pies en la tierra, trabajaré más duro, me esforzaré por progresar, mejoraré mi capacidad laboral, seré una persona calificada y me esforzaré por crear mayores beneficios. para la empresa.
Deseo: ¡el desempeño de la empresa es mejor que nunca!
Resumen del trabajo personal del ingeniero en la primera mitad del año 2 Ya sea como técnico de ingeniería ordinario o como líder técnico de un proyecto de ingeniería, siento que para hacer un buen trabajo, no solo debemos cumplir estrictamente por las regulaciones nacionales de construcción Las normas y procedimientos deben integrarse con la teoría, el aprendizaje flexible, la acumulación continua de experiencia en construcción y gestión, y la mejora e innovación continuas en tecnología.
Entré en contacto con muchas chimeneas en el trabajo y me di cuenta de que sólo innovando constantemente en tecnología y actualizando los equipos podemos crear mayores beneficios económicos y sociales.
Por ejemplo, en la forma deslizante de la torre de granulación y la chimenea, utilizamos un gato de pequeño tonelaje (capacidad de elevación nominal de 3,5 t) para levantar la plataforma de forma deslizante. Posteriormente, después de una demostración y un análisis y comparación técnico y económico, decidimos utilizar el gato de gran tonelaje (capacidad de elevación nominal de 6,0 t) de xx chimenea. En comparación con el gato de pequeño tonelaje, tiene las siguientes ventajas: puede ahorrar la mitad. de las barras de soporte; la longitud del espacio de las barras de soporte es más larga, la seguridad de la forma deslizante está más garantizada y se reduce la carga de trabajo de refuerzo de las barras de soporte; En xx y xx, se construyeron respectivamente dos chimeneas del proyecto Guizhou xx y la chimenea del proyecto de calefacción xx, y los beneficios técnicos y económicos fueron obvios.
Además, hemos revolucionado la tecnología de medición por modo deslizante. En el pasado, era problemático instalar un instrumento de alineación láser en el centro de la torre de prilación o de la chimenea para medir la desviación, mientras que la torsión de la plataforma se medía en el exterior con un teodolito.
Posteriormente, colocamos simultáneamente dos instrumentos de alineación láser en el radio simétrico de la chimenea con respecto al centro. Podemos calcular directamente los valores de compensación y torsión de la plataforma en función de los datos medidos. Precisión mejorada y carga de trabajo reducida.
Aunque hemos logrado ciertos resultados en la tecnología de formas deslizantes, todavía estamos lejos del nivel avanzado de formas deslizantes del mundo. Necesitamos mejorar continuamente nuestra tecnología y nuestra experiencia total. En lo que respecta a las chimeneas y torres de granulación construidas por nuestra empresa, existen principalmente los siguientes problemas:
1. Actualmente, no hemos involucrado la forma deslizante de la torre hiperbólica y el marco, solo la. forma deslizante de la estructura circular.
2. El transporte vertical se está quedando atrás. El método tradicional es utilizar una torre de aterrizaje más un tirante abatible o un tirante abatible junto con la torre de elevación. Este enfoque es al revés. Podemos mejorarlo así: instalando una torre de elevación fuera del cilindro, que no sólo puede soportar el transporte vertical de barras de acero y hormigón, sino que también ahorra el coste de varios cabrestantes. Desde una perspectiva de largo plazo, esto último es definitivamente más obvio que lo primero.
3. La plataforma de acero fabricada según el método tradicional solo se puede utilizar una vez, lo que no solo desperdicia acero sino que también aumenta la carga de trabajo de desmantelar la plataforma. Con la premisa de garantizar el uso seguro de la plataforma, cambiamos la forma de conexión soldada de los componentes de la plataforma a conexiones atornilladas, que se pueden reutilizar muchas veces en la corrección de forma deslizante y de torsión; , está previsto que el dispositivo de control automático del bastidor de elevación esté instalado en el exterior.
Para alguien que lleva mucho tiempo dedicándose a la gestión técnica, no hay dudas sobre su nivel técnico y capacidad constructiva, pero se siente falto de gestión. Por supuesto, esto no sólo está relacionado con si está dispuesto a aprender, sino también con la fina división del trabajo entre las distintas especialidades de nuestra empresa. Por lo tanto, si las empresas quieren cultivar más talentos compuestos, deben fortalecer los conceptos de gestión y la capacidad del personal técnico para adaptarse a la economía de mercado. Esto es lo que personalmente entiendo mejor.
En resumen, como técnico en ingeniería, además de seguir estrictamente los planos de construcción, las especificaciones nacionales, los procedimientos y los planos de construcción, también debes resumir constantemente la experiencia, aprender lecciones, llevar a cabo con valentía reformas e innovaciones técnicas, y optimizar continuamente el diseño de la organización de la construcción y los planes de construcción, y esforzarse por mejorar su nivel profesional y sus capacidades comerciales a un nuevo nivel.
Resumen de trabajo personal del ingeniero para el primer semestre del año 3 Nombre: xxx Puesto: xx Departamento: xx
20xx 65438+12 de octubre
Inconscientemente, I Estaba en la empresa. Ha pasado medio año. Con la ayuda de mis líderes y colegas, completé gradualmente la transición de pasante a persona trabajadora. Aquí, me gustaría informar a todos los líderes sobre el resumen de trabajo y el plan de trabajo para 20xx de la siguiente manera:
1. Resumen personal
Como ingeniero de ventas estacionado en Guangzhou, en el. Sucursal de Guangzhou Con el apoyo de líderes y colegas, desarrolle mercados y explore oportunidades comerciales en los sistemas de gestión gubernamental. Hasta ahora, se han alquilado 9 sistemas, se han utilizado 3 sistemas y se han reembolsado 98.800 yuanes. Acuerdos de mercado para la aprobación de proyectos y la presentación de sistemas de información de gestión; fortalecer el aprendizaje de conocimientos empresariales después del trabajo y aprobar con éxito el examen de ingeniero de gestión de proyectos de integración de sistemas.
Dos. Trabajo principal y resumen en 20xx
En julio, los nuevos empleados recibieron capacitación introductoria. Participar en capacitaciones colectivas para nuevos empleados, conocer el sistema de nuevos empleados, estudiar sistemáticamente los productos de la empresa y tener una comprensión preliminar de los productos de otros departamentos de la empresa.
En agosto, practica. Pasante en el departamento bajo la coordinación del líder del departamento. Durante este período, visité a los clientes con el gerente y participé en licitaciones dos veces. Desde la preparación, revisión, impresión y encuadernación de los documentos de licitación, cada experiencia de aprendizaje es una oportunidad para ejercitar y crecer, aprender habilidades organizativas para reuniones de mercado, y adquirir habilidades y experiencia en la promoción de sistemas de gestión gubernamental.
En septiembre, me familiaricé con el entorno del mercado en Guangzhou. Asignado a Guangzhou, con el apoyo de colegas regionales, visité la empresa objetivo para comprender la respuesta del mercado del sistema de gestión regional de Guangzhou.
5 de junio de 38 a octubre, participó en la Conferencia de Intercambio del Mercado de Guangzhou. Como miembro del equipo deportivo de la reunión del mercado de otoño, participé en la invitación de la reunión, preparación de materiales, disposición del lugar, gestión y control durante la reunión y visitas posteriores a la reunión. Durante la invitación a la selección telefónica en la etapa inicial de la conferencia, 56 personas confirmaron su registro y en realidad se presentaron 48 personas, que es la tasa de registro más alta.
En octubre, más de 165.438 personas demostraron el sistema, lo que dio lugar a fichajes. Aprovechando la oportunidad de la evaluación crediticia de la Empresa de Consultoría de Costos del Proyecto Piloto de la Provincia de Guangdong por parte de la Asociación de Precios de China, llevamos a cabo publicidad sistemática y específica para la empresa consultora, mostramos el sistema puerta a puerta, explicamos las soluciones de información proporcionadas por la empresa, y presentó casos exitosos y buenos servicios. Al final, firmamos con éxito 9 acuerdos de alquiler de sistemas y 3 acuerdos de experiencia, y devolvimos 98 800 RMB, creando oportunidades para el siguiente paso.
En febrero de 2012, coordinamos la implementación del sistema para 12 empresas que habían firmado acuerdos, realizamos capacitación sobre el sistema en sitio, rastreamos el uso del sistema, resolvimos problemas de uso y seleccionamos clientes con intenciones de compra, enfocándonos en Seguir levantarse y descubrir nuevas necesidades.
3. Deficiencias existentes y medidas de mejora
Después de medio año de trabajo, también vi mis propias deficiencias. En primer lugar, no soy competente en los pasos operativos a nivel de aplicación del producto. Necesito aprender más de mis colegas de la división y mejorar en el combate real. En segundo lugar, es necesario mejorar la capacidad de adaptarse a los cambios, responder a los requisitos de los clientes lo antes posible y evitar perder oportunidades comerciales. Para ello se tomarán las siguientes medidas de mejora:
(1) Reforzar la comunicación con el departamento comercial y participar periódicamente en la formación de producto organizada por el departamento comercial.
(2) Transformar el pensamiento fijo a la hora de explorar oportunidades de negocio y convertir clientes potenciales en clientes efectivos. Cuatro. Plan de trabajo anual para 20xx
(1) Hacer un seguimiento de las empresas que han firmado contratos en Guangzhou, convertir a los clientes de arrendamiento de sistemas en clientes compradores a través de buenos servicios, generar un buen efecto de boca en boca en el círculo. influir en los clientes potenciales y crear oportunidades de negocio, el objetivo de rendimiento es 350.000.
(2) Continuar fortaleciendo el estudio del conocimiento empresarial y esforzarse por aprobar el examen de director de proyectos de sistemas de información dentro de 20xx.
Resumen del trabajo personal de los ingenieros en la primera mitad del año 4 Mirando hacia atrás a 20xx y mirando hacia 20xx, han pasado más de tres meses desde que me uní a nuestra empresa en un abrir y cerrar de ojos. . Mirando hacia atrás, el tiempo pasa muy rápido. Cuando llegué a Jintian desde Kangzhen, sentí que los modelos de trabajo de las dos empresas eran muy diferentes. La experiencia del producto, la gestión y el ambiente de trabajo son todos muy diferentes. Hace un mes, me sentí fuera de lugar, no podía encontrar mi dirección y no sabía qué hacer todos los días. En varias reuniones con el profesor Lin, hice sugerencias a través de discusiones y discursos mutuos, y encontré soluciones a detalles específicos. A través de la formación de conocimientos profesionales de la empresa, las inspecciones in situ y el estudio en la empresa (antigua fábrica), he participado muchas veces en negociaciones comerciales bajo el liderazgo del Ministro Chen. Sólo así podremos encontrar un sentido de dirección, integrarnos gradualmente en este entorno y modelo de trabajo, comprender los conocimientos empresariales básicos y familiarizarnos con los procesos, procesos y requisitos de producción. Con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, sigo fortaleciendo mi capacidad laboral y completo concienzudamente diversas tareas que emprendo con una actitud de excelencia. Mi capacidad laboral ha progresado mucho, sentando una buena base para mi trabajo y mi vida futura. Base. Ahora resumo parte de mi experiencia en ventas, situación laboral, dirección, planes, sugerencias y problemas de la siguiente manera:
Experiencia de ventas
(1) Buscar la verdad a partir de los hechos y buscar la verdad a partir de los hechos para diferentes clientes.
(2) Pida a los clientes y colegas que eviten ser tímidos al hacer preguntas.
(3) No refutar a los clientes fácilmente. Escuche primero las necesidades de sus clientes. Si no está de acuerdo con la opinión del cliente, debe responder con tacto, brindarle una actitud positiva y aprender a elogiarlo.
(4) Conócete a ti mismo y al enemigo, y podrás librar cien batallas sin peligro.
(5) Para ganarse la confianza de los clientes, comience como un amigo, comuníquese emocionalmente, preocúpese por los clientes y aprenda a invertir emocionalmente.
(6) Haga preguntas desde la perspectiva del cliente, piense en lo que dice el cliente y preocúpese por lo que le preocupa.
(7) Mantenga una mentalidad equilibrada y no se apresure a alcanzar el éxito.
(8) No difames a tus compañeros delante de los clientes ni expongas sus defectos.
Situación laboral
(1) Con los pies en la tierra y trabajo duro
Sé muy bien que el trabajo de un comercial es complicado. Como vendedor calificado, debe ser reflexivo e independiente tanto en la organización del trabajo como en el manejo de problemas, por lo que estas son responsabilidades ineludibles para los vendedores. Primero, debe estar familiarizado con los conocimientos empresariales básicos y asumir el puesto. Tener cierta capacidad para soportar la presión, trabajar duro, prestar atención a los detalles y estar familiarizado con la orientación del mercado y las tendencias de la industria. En segundo lugar, debemos tomar en serio el trabajo y las tareas asignadas por los superiores, manejarlos de manera oportuna y no retrasarlos, postergarlos ni hacerlo superficialmente.
(2) Estudia mucho y mejora. Hubo algunos problemas al inicio del trabajo, pero ese no fue el motivo. Quiero aprender mucho sobre esta industria y mejorar mis capacidades comerciales. Para no ser eliminado en los nuevos tiempos. Y el trabajo que hacemos cambia con los cambios del mercado. La única forma de adaptarse a las necesidades del trabajo es aprender.
La dirección futura es fortalecer el aprendizaje, tener el coraje de practicar y mantener el entusiasmo por el trabajo. A través de la revisión y el crecimiento continuos, mejoramos nuestra propia calidad y nivel profesional para adaptarnos a nuevas formas de demanda, y nos comunicamos activamente con colegas de la empresa para aprender de las fortalezas de los demás, mejorando así nuestras propias capacidades, satisfaciendo las necesidades de los clientes y abriendo aumentar el espacio de mercado.
Planes para el próximo año
Primero realizar estudios de mercado, combinar la plataforma de información de la empresa, encontrar las necesidades de los clientes potenciales y promover la firma de pedidos. Fortalecer el aprendizaje y mejorar el conocimiento empresarial y las habilidades de venta.
Sugerencias de rectificación
En primer lugar, unirse a asociaciones industriales locales es más propicio para recopilar información más precisa y beneficiosa sobre las necesidades de compra y los clientes.
En segundo lugar, la empresa celebra una reunión de intercambio empresarial al menos una vez al mes para realizar análisis empresariales y conocer teorías de la industria.
En tercer lugar, la reunión de intercambio entre el departamento comercial y el departamento de diseño tiene como objetivo ayudar al personal de ventas a comprender mejor el rendimiento del producto y el diseño del sitio, y mejorar los conocimientos teóricos y el diseño del sitio. Durante mucho tiempo los vendedores han sido ingenieros de ventas, por lo que cada vendedor es un sujeto.
El cuarto es la transformación empresarial. El telemercadeo y las llamadas en frío van de la mano, apuntando principalmente a parques industriales y parques de alta tecnología en ciudades a nivel de prefectura. Incrementando así la base de datos de clientes. Los clientes de la base de datos se dividen aquí en: clientes potenciales, clientes previstos y futuros clientes. Evite los tiros vacíos y reduzca los gastos en viajes de empresa. Quinto, integrar completamente los recursos, manejar las relaciones con los clientes de manera armoniosa, celebrar reuniones de intercambio con los clientes todos los años, intercambiar experiencias, lograr la integración del mercado, formar recomendaciones de los clientes y obtener información del mercado de manera efectiva.
Problemas existentes
Los problemas son siempre inseparables del trabajo y los logros son insignificantes, pero los problemas requieren un cuidadoso resumen, reflexión y discusión. El proceso de resolución de problemas será un proceso de desarrollo y progreso continuo para nosotros, y la solución efectiva de estos problemas es nuestro próximo objetivo. Los principales problemas son los siguientes:
Primero, el trabajo no tiene objetivos claros ni objetivos detallados.
Al no haber formado el hábito de resumir y planificar el trabajo, el trabajo de ventas se encuentra en un estado de laissez-faire y la asignación del tiempo de trabajo no es razonable.
En segundo lugar, la comunicación no es lo suficientemente profunda.
En el proceso de comunicación con los clientes, es imposible transmitir claramente los detalles de los productos de la empresa a los clientes y comprender los verdaderos pensamientos e intenciones de los clientes, algunas preguntas y requisitos planteados por los clientes no se pueden responder; rápidamente y manejado correctamente. Cuando nos comunicamos con los clientes, no sabemos cuánto saben sobre nuestros productos y proyectos y cuánto aceptan. No hacer un seguimiento con un cliente después de dos rechazos es un error fatal. Los anteriores serán los principales problemas, ideas y esfuerzos que necesito resolver el próximo año. Creo que con el apoyo y la ayuda de líderes y colegas todos los problemas se pueden resolver.
Resumen del trabajo personal de los ingenieros en la primera mitad del año 5 En un abrir y cerrar de ojos, llevo medio año trabajando en el centro de mantenimiento, trabajando como ingeniero de mantenimiento de portátiles en el centro de mantenimiento. Con el cuidado y la ayuda de mis líderes y colegas, rápidamente asumí el cargo. Hailong Maintenance Center es un departamento de servicios de mantenimiento de TI dirigido por Zhongguancun Electronic City y también es un centro de mantenimiento de propiedad estatal en Zhongguancun. La compañía se compromete a ser un proveedor de servicios de tecnología en China, brindar a los clientes servicios posventa de primera clase, adherirse al principio de servicio de "basado en la integridad, servir a los clientes como amigos" y realizar esfuerzos continuos.
Como empleado de Hailong, me siento muy honrado y orgulloso. Al mismo tiempo, también sé que solo mejorando continuamente mi nivel comercial y mi tecnología de mantenimiento y trabajando más duro puedo adaptarme al rápido desarrollo del centro de mantenimiento. El siguiente es un resumen de mis dos meses de trabajo.
1. Responsabilidades principales:
1. En el centro de mantenimiento, soy principalmente responsable de recibir a los clientes en la recepción, responder las preguntas de los clientes sobre las computadoras portátiles y mantener y probar a los clientes. ' computadoras.
2. Responder 400 llamadas y responder preguntas de los clientes.
3. Mantenimiento de ordenadores de sobremesa. Esperando
2. Planes a corto plazo:
1. Trabajar duro para aprender conocimientos profesionales, mantenimiento de computadoras portátiles, mantenimiento de computadoras de escritorio, mantenimiento de monitores, recuperación de datos, etc. Esfuércese por convertirse en un generalista de mantenimiento.
2. Trabaja duro para aprender conocimientos de gestión, mejorar y compartir las preocupaciones de los líderes.
Autoevaluación:
Fuertes capacidades de comunicación, adaptación, gestión e innovación, automotivación, espíritu de equipo, afinidad, gusto por afrontar nuevos retos y fuerte conocimiento de la situación. Industria electrónica de Zhongguancun.
El liderazgo me dio mucho margen de desarrollo y me permitió dar rienda suelta a mis habilidades. Gracias por su liderazgo. Continuaré trabajando duro y aprovechando al máximo mis habilidades para el desarrollo de la empresa. El Centro de Mantenimiento de Hailong que represento siempre tiene presente, se exige constantemente de nosotros mismos en palabras y hechos, atiende a los clientes con una sonrisa, los satisface y ofrece devoluciones satisfactorias.