Procedimientos detallados para la reunión anual
El proceso específico de la reunión anual 1. Antecedentes de la planificación del evento de la reunión anual:
Al final de cada año, la empresa organiza diversas actividades en forma de "Fiesta Anual".
Por un lado, en este tipo de "evento corporativo", los líderes y líderes de la empresa, los empleados y los líderes y los empleados tienen un estrecho contacto Los participantes se reúnen, lo que no solo puede eliminar conflictos en trabajos anteriores. , pero también mejorar la comunicación entre las personas, lograr la unidad dentro de la empresa y aumentar la cohesión de la empresa.
Por otro lado, en este tipo de "actividad familiar", la empresa puede resumir y revisar todo el trabajo del año anterior, organizarlo y desplegarlo para el año siguiente, recomendar todos los avances del año. y dar la bienvenida al nuevo año, promover la construcción de la cultura corporativa de la empresa y expresar saludos y cariño a los empleados.
El tema de la reunión anual: resumen y elogio del año anterior y planificación estratégica para el próximo año.
El propósito de la reunión anual es inspirar espíritu, unificar metas, fortalecer la unidad y crear mayor gloria.
Actividades de la reunión anual:
(1) Agenda de la junta corporativa de accionistas
12:30: Todos los empleados que participaron en la reunión llegaron al salón designado con anticipación y se sentó en el pelotón designado, esperando que comenzara la reunión de personal. (La música de fondo de entrada suena en el auditorio)
13: 00 —— 13: 10: Se llevará a cabo el primer punto de la reunión. Cuando la música cesó, sonaron los petardos (petardos de fondo). El anfitrión anuncia el inicio de la reunión de personal, presenta a los principales líderes de la empresa a todos los empleados participantes y aplaude (después de dar la bienvenida a los empleados), se invita al director general a pronunciar un discurso de apertura;
13:11: La conferencia considerará el segundo punto. Los principales responsables realizaron informes de trabajo de fin de año respectivamente (Cada empresa es diferente, por lo que este tiempo es específico).
La conferencia comenzará a revisar el tercer punto. Invite al gerente general a leer la “Decisión sobre elogios a colectivos e individuos avanzados del año anterior” de la empresa.
16: 50-17: 00: El anfitrión invita a los empleados destacados que han ganado honores personales avanzados a subir al escenario para recibir sus premios y le pide al gerente general que les entregue certificados honoríficos y sobres rojos de bonificación. . Personas avanzadas se tomaron fotografías con el gerente general y el anfitrión aplaudió.
El anfitrión invita a representantes individuales avanzados a pronunciar un breve discurso de aceptación en el sitio. (El fotógrafo toma fotos) (La música de fondo de la premiación suena en el auditorio)
17: 00-17: 10: El presentador invita al responsable correspondiente que haya ganado el honor del trabajo colectivo avanzado a venir al escenario para recibir el premio, y solicita al gerente general que le entregue medallas de premio o trofeos de honor. Los ganadores del colectivo avanzado se tomaron una foto grupal con el gerente general y el anfitrión tomó la iniciativa para felicitarlos.
El presentador pidió al representante del colectivo avanzado encargado de recibir el premio que pronunciara un breve discurso de aceptación. (El fotógrafo toma fotos) (La música de fondo de la premiación suena en el auditorio)
17: 10-17: 20: El anfitrión recordó a los principales camaradas que participaron en la reunión de personal que se tomaran una foto grupal con los empleados destacados. quien recibió honores personales avanzados. (El fotógrafo toma fotos)
17:20-17:30: El anfitrión hizo un breve resumen de esta reunión de personal. Anunciar el cierre de la asamblea de trabajadores. (Música de fondo en el auditorio)
Arreglos relacionados con el banquete anual
Antes de las 18:30: los empleados llegan al lugar designado y todas las bebidas, platos fríos, etc. listo.
18: Antes del 55: El director general subió al podio y brindó por todos.
Antes de las 19:00: El anfitrión anunció el inicio de la cena, y la primera persona brindó para desear un feliz año nuevo y un mañana mejor para la empresa.
19:00-22:30: Participantes * * * comen juntos y realizan actividades juntos.
(3) Disposiciones para las actividades de la reunión anual
Condiciones: Todos deben participar, sin demora, y todos deben actuar (incluso si hablan en el escenario).
1. Todas las actuaciones: Canto (Mañana será mejor)
2. Cuando los líderes de una empresa (y muchas personas pueden hacerlo) realizan un programa, no pueden demorarse, incluso si dicen algunas palabras, cantan una canción o algo así.
3. Responsables de departamento relevantes (varias personas también pueden ejecutar este procedimiento).
4. Todos los departamentos implementan procedimientos.
5. Los empleados son libres de organizar actuaciones.
(4) Inicia sesión para asistir a la reunión anual y pedir un deseo.
Condiciones: Todos en la empresa deben registrarse, escribir sus deseos, colgarlos en la pared de los deseos y finalmente pedir un deseo.
(5) Arreglos relacionados con la reunión anual
Tanto los empleados nuevos como los antiguos no se integrarán rápidamente cuando comience el banquete, por lo que esta parte del juego puede promover la integración de todos, y más Lo más importante es que el propósito es hacer que todos beban más felices, romper el punto muerto y hacer que la recepción sea más agradable. ,
1. Actividades de juegos en equipo a gran escala: saludos colectivos de Año Nuevo
Número de personas: ilimitado
Uso: copa de vino
>Receta: Brindemos unos por otros, saludos de Año Nuevo y Feliz Año Nuevo.
Dos: Coincidencia de modismos
Número de participantes: Todos
Accesorios: Ninguno
Método: Tomando los doce animales del zodíaco como tema , coincidencia de modismos, la primera persona habla un modismo, la segunda persona usa la última palabra del modismo de la primera persona para conectar el modismo, y así sucesivamente. Sin castigo: espectáculos y bebida.
Tres: Atmósfera activa, modismos divertidos Solitario: El nombre de este juego es solo para confundir a todos, pero en realidad no es Solitario. Seleccione algunos jóvenes para que suban al escenario y pídales a cada uno que escriba cinco modismos en un papel. Como el juego se llama Idiom Solitaire, todos considerarán cómo conectar los modismos y si la última palabra es fácil o simple. Una vez que todos hayan terminado de escribir, haga que todos lean sus modismos ante la audiencia. Luego pida a todos que agreguen "mi primer amor, mi boda, mi noche de bodas, mi relación extramatrimonial" delante de los cinco modismos, y se convertirá en "mi primer amor (el primer modismo), mi noche de bodas" (el tercer modismo ), mi relación extramatrimonial (el cuarto modismo) a veces tiene efectos inesperadamente divertidos
Cuatro: Concurso de beber cerveza
Número de participantes: variosHerramientas: vino, botellas
Lo más destacado es el recipiente, usando biberones como utensilios para beber ~ ~Pídale a un pez gordo que suba al escenario para beber cerveza, establezca el tiempo. Quien beba más agua ganará. al jefe le duele la boca, jaja
5: 30. Viene el oso (Te amo es más interesante)
Participantes: 8-15 personas, divididas en varios grupos
Reglas del juego:
(1) La primera persona de cada grupo grita "El oso viene"
( 2)Luego la segunda persona preguntó: “ ¿En realidad? "
(3) La persona 1 dijo "El oso viene" a la segunda persona, y luego la segunda persona dijo "El oso viene" a la tercera persona.
( 4) El número 3 le preguntó al número 2 “¿En serio? "Y el número 2 también le preguntó al número 1: "¿En serio? "
(5) El primero también se llama "El oso está llegando" y se transmitió los días 23 y 4.
(6) Entonces todos tienen que preguntarse: "¿Es ¿verdadero?" "Cuando escuchan "El oso viene" por primera vez y luego vuelven al frente, y la segunda vez que escuchan "El oso viene", se lo pasan a los demás, y la gente de enfrente sigue diciendo "El oso viene". viene el oso"
(7) Cuando la última persona de cada grupo escuchó el segundo "Aquí viene el oso", todo el grupo dijo al unísono: "¡Genial! ¡Correr! "Luego, todo el grupo aplaude y el grupo que aplaude primero gana. Nota: comprenda las reglas correctamente y repita las respuestas con precisión. Es más interesante para hombres y mujeres utilizar lemas como "El oso ya viene" y "Yo Love You" durante el entretiempo.
Hay muchos más juegos, pero el objetivo final es dejar que todos bajen la presión del trabajo y la vida y disfruten, para que todos puedan integrarse mejor en el grupo y aumentar la capacidad del equipo para participar en la "Fiesta Anual", por lo que la planificación de la fiesta anual será muy exitosa
(6) Instrucciones para los asistentes a la reunión anual
1: Los empleados deben asistir a la reunión anual de la empresa si no existen circunstancias especiales. Si necesita abandonar el sitio en caso de emergencia, debe informar al director de la oficina y salir solo después de la aprobación.
2: Los empleados pueden usar. ropa casual o deportiva para cenas y actividades; sin embargo, en reuniones de personal se recomienda ser anfitrión y participar en informes de trabajo.
Tres: Quítate todos los disfraces y muéstrate.
(7) Presupuesto Anual
1. El presupuesto de gastos requerido para sustentar esta reunión anual debe ser aprobado explícitamente por el jefe. Lo más importante a la hora de organizar toda la reunión anual es el apoyo a los costes. Sólo así podremos estar seguros de hacerlo bien.
2. Debe haber una persona dedicada y responsable de cada enlace, y todos los gastos deben ser asignados a esa persona.
3. Todos los gastos deben tener facturas claras.
(8) Puntos clave de la reunión anual
1. Control del tiempo (mejor control, nunca demasiado tarde)
2. )
3. La división de tareas es clara (la reunión anual será más fluida)
4. Ingrese al lugar, después de la recepción, vaya a casa a trabajar e implementar (comenzar). y terminar).
5. El presupuesto de la reunión anual debe ser claro (estadísticas presupuestarias)
Les deseo a todos un feliz año nuevo, que tengan suficiente comida y bebida y que es hora de irse. Nos vemos el año que viene, la persona a cargo correspondiente hará un buen trabajo al dimitir.
El proceso específico de la reunión anual 2 1. El propósito de la reunión anual:
Resumir el trabajo del año pasado, aclarar la dirección de desarrollo para el próximo año, agradecer a los empleados por su arduo trabajo durante el año pasado, elogiar a los empleados destacados y avanzados, estimular a los empleados. 'Pasión por el trabajo y mejorar la cohesión interna y la competitividad.
2. Planificación de actividades
Hora de la reunión anual:
Lugar de la reunión anual:
Invitados a la reunión anual: todos los empleados de la empresa (si los empleados traen a sus familias)
3. Formato de la actividad:
Reunión anual de la cena de la conferencia de la empresa
4. p>1) Reunión de todo el personal de la empresa:
Todo el personal se reunirá en el auditorio a las 13:30 y esperará a que comience la reunión designada por el departamento (se pondrá música de fondo durante la reunión). período de espera).
14:00~14:10 La reunión está lista para comenzar: la música de fondo se detiene, el anfitrión sube al escenario para anunciar el inicio de la reunión de todos los empleados, presenta a los líderes de la empresa presentes a los empleados. , y el presidente pronuncia un discurso.
14:11 El anfitrión presenta el segundo tema de la conferencia, y los líderes de cada departamento suben al escenario para realizar informes anuales de trabajo 17:00 ~ 17:25 El presidente de la junta da el suyo; revisión del trabajo y el trabajo del año pasado Future pronunció un discurso y leyó la lista de los mejores empleados del año. El anfitrión invita a los empleados prioritarios al escenario, entrega trofeos o certificados, toma fotografías y luego invita a los empleados a pronunciar discursos de aceptación.
17:26~17:30 El anfitrión hizo un breve resumen y anunció el cierre de la conferencia.
2) Proceso de organización de la cena anual:
Antes de las 19:00, todos los empleados deben reunirse en el lugar de reunión designado y todos los platos y bebidas están listos.
19:05 El anfitrión subió al escenario para anunciar el inicio de la cena, e invitó al presidente a subir al escenario para pronunciar un discurso de Año Nuevo (brindis), y todo el pueblo cantó la canción. "Pequeña Tierra".
19:10 El presentador y presidente brindó con todos los empleados para desearles un feliz año nuevo y que el desarrollo de la empresa sea cada vez mejor.
19:12~22:00 Todos los empleados cenan, actuaciones y actividades.
Desde las 22:01 hasta las 22:05 se cantó en varias ocasiones la canción "Unforgettable Tonight" y el presentador anunció el final de la fiesta.
3) Actividades de la reunión anual:
1-Todos los empleados cantaron a coro: "Little Earth"
2-Los departamentos relevantes actuaron en el escenario.
3-Sesión de juego interactiva
4-Al ingresar, los empleados inician sesión para recibir sus números y el anfitrión organiza sorteos de lotería en el lugar.
4) Estructura de trabajo del líder de la actividad:
Responsable del control general de la actividad:
Verificador de actividad:
Fase de construcción:
Control de música:
Arreglos adecuados:
Disposición del recinto:
Recepción en el lugar:
Evento vídeo:
Fotos del sitio:
5) Presupuesto de costos de la reunión anual
Costo apropiado:
Tarifa de regalo del evento:
Tarifa de alquiler del lugar del evento:
Tarifa de organización del evento en el sitio:
6) Diseño de la sesión de juego:
Puedes usar solitario idiomático, saltar globos, agarrar asientos y otros juegos. Puede preparar pequeños obsequios (como vasos de agua, bolígrafos, unidades flash USB, baterías portátiles, etc.) en el lugar.
Los detalles específicos de la actividad de la reunión anual se pueden formular según las necesidades de la empresa. Al celebrar reuniones anuales, podemos fortalecer la construcción de la cultura corporativa de la empresa, mejorar la comunicación interpersonal, resolver conflictos laborales e infectar a los empleados con una atmósfera cálida y amigable. En el nuevo año, podemos ubicarnos en un nuevo punto de partida y crear nuevos logros.
Llega el proceso específico de la reunión anual 3 20xx. Para demostrar el rápido desarrollo de la empresa, mejorar la amistad y la cohesión, la empresa decidió celebrar una fiesta el día X, mes X, XX, para agradecer a todos los empleados por su arduo trabajo y dedicación silenciosa durante el año pasado.
1. Tema de la reunión anual: Potenciar la cohesión de los empleados hacia la empresa.
2. Lugar de la reunión anual: Sala de conferencias del área de oficinas.
3. Calendario de reuniones anuales:
(1) Período de planificación y preparación de reuniones anuales (desde
(2) Período de avance de la coordinación de la reunión anual (desde
(3) Etapa de cuenta regresiva de la reunión anual (X mes, X día): esta etapa completa principalmente la determinación de todo el proceso de la reunión anual (incluida la determinación de la lista de programas).
(4) El tiempo oficial de ejecución de la reunión anual: X, mes, X, año X: X a X: X.
4. Método de registro del plan anual:
1. Regístrese a tiempo, regístrese por teléfono o regístrese en el sitio.
2. Persona de contacto: X
Información de contacto: x.
Verbo (abreviatura de verbo) Participantes: X
1. Requisitos de planificación de la reunión anual: x.
Categorías de canciones:
(1) Canciones festivas, pacíficas y cálidas;
(2) Juventud, sol, salud y progreso;
(3) Canciones originales relacionadas con los temas anteriores.
2. Categorías de danza:
(1) Danza artística positiva y profunda.
(2) Danza creativa con sabor a la era de la alta tecnología.
(3) Baile callejero, danza moderna, aeróbic, artes marciales, etc. ;
(4) Acompañamiento de baile de canciones relacionadas.
3. Arte popular:
(1) Diafonía y bocetos que reflejan la vida alegre y animada.
(2) Programas de arte popular tradicional clásico (ópera, teatro, narración de cuentos, etc.);
(3) Otros tipos de programas de arte popular (instrumentos musicales).
4. No hay límite para los programas presentados por cada departamento;
5. Promover el registro de combinaciones interdepartamentales;
Sexta reunión anual; proceso
1. Admisión de participantes
2. El anfitrión anuncia la apertura de la reunión anual.
3. Gerente general, presidente del directorio y discursos de fin de año y elogios a los empleados.
4. Elogio: los jefes de cada departamento elaboran resúmenes y planes de trabajo, elogian a los empleados destacados y recompensan a los empleados destacados.
5. Discursos de empleados destacados
6. Actuaciones en fiestas
7. Juegos interactivos
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