Los comentarios del patrón a los empleados sobre su regularización
Si un empleado quiere ser ascendido a empleado regular, debe traer a su supervisor para escribir un comentario. En este momento, podemos echar un vistazo a los siguientes comentarios del supervisor. ¡Al empleado habitual del empleado! Comentarios del maestro sobre la regularización del empleado
1. Durante el período de prueba, el estudiante trabajó de manera concienzuda y proactiva, completó las tareas de evaluación programadas y obtuvo excelentes resultados, por lo que será ascendido a empleado regular.
2. Durante el período de prueba, los empleados se desempeñaron bien, obedecieron los acuerdos, tuvieron un gran aprendizaje y receptividad, y una excelente capacidad de trabajo. Quienes aprueben la evaluación ascenderán a puestos de pleno derecho.
3. El estudiante *** es concienzudo, diligente, con los pies en la tierra y trabajador, y puede completar mejor el trabajo diario y varias tareas laborales asignadas. Su estilo de escritura es fluido y su alfabetización es buena; Alto, y puede aprender y aprender rápidamente en la práctica. Dominar la recopilación, redacción y edición de noticias, especialmente noticias corporativas, tiene habilidades sobresalientes, autodisciplina y autosuficiencia, y puede cumplir con los requisitos laborales actuales. Quienes aprueben la evaluación ascenderán a puestos de pleno derecho.
4. ***Los estudiantes pueden exigirse estrictamente, cumplir estrictamente las normas y reglamentos del Departamento de Recursos Humanos y Empresa, nunca llegar tarde ni salir temprano, apegarse a sus trabajos, mejorar la ética profesional y cumplir con los requisitos del código de conducta laboral, cumplir con la ética profesional periodística y tener las calificaciones para ser editor de sitios web. Quienes aprueben la evaluación ascenderán a puestos de pleno derecho.
5. En el último año, *** estudiante ha sido proactivo, con los pies en la tierra y dispuesto a trabajar duro. Tiene una buena relación con profesores y colegas. Estudia y trabaja duro con paciencia. para mejorar sus habilidades. Es bien recibido por todos, espero continuar con los logros en el futuro. Quienes aprueben la evaluación y obtengan excelentes resultados serán promovidos a puestos regulares.
6. ***La capacidad laboral del estudiante aún está calificada para el trabajo actual. Inteligente, con ganas de aprender, lee con frecuencia y se enriquece activamente. Tener opiniones independientes sobre cuestiones técnicas. Aunque las ideas y las ideas tienen rastros obvios de libros, creo que después de medio año, las ideas se volverán más claras. Quienes aprueben la evaluación y obtengan excelentes resultados serán promovidos a puestos regulares.
7. Durante el período de prueba del estudiante *** en nuestra unidad, tiene una actitud de trabajo seria, proactividad, respeto por los líderes, une a los colegas, trata a los demás con sinceridad, es capaz de obedecer órdenes, trabaja duro. No le temen a las dificultades ni al cansancio y pueden utilizar de manera flexible sus conocimientos profesionales para resolver las dificultades prácticas que surjan en el trabajo. Recibí elogios unánimes de líderes y colegas durante el trabajo. Acordar que el estudiante se convertirá en un estudiante regular a tiempo.
8. Este colega tiene habilidades de check-in, tiene un fuerte sentido de responsabilidad, tiene una actitud de trabajo correcta, cumple con las reglas y regulaciones de la empresa y obedece los arreglos del equipo. La calidad se encuentra entre las mejores y la producción anual total ocupa el primer lugar en el departamento 2 (horas de trabajo efectivas 22666,57 horas), la eficiencia del trabajo alcanzó 99,729. Tenga entusiasmo por ayudar a los nuevos empleados, coopere proactivamente con el trabajo del líder del equipo y sea capaz de desempeñar un papel ejemplar.
9. ***Estudiante*** es proactivo en su trabajo, estudia con seriedad, respeta a sus profesores y es sincero con los demás. Su nivel técnico teórico y su funcionamiento han mejorado mucho en el último año. Espera fortalecer sus estudios y convertirse en un talento lo antes posible en el futuro. ***El estudiante *** trabaja duro, puede trabajar de acuerdo con los requisitos de la maestría, respeta al maestro y ha mejorado su nivel técnico y teórico y sus habilidades operativas en el último año. Espera trabajar más duro en el futuro para convertirse en un calificado. talento de la construcción. Quienes aprueben la evaluación ascenderán a puestos de pleno derecho.
10. Este colega se ha desempeñado bien desde que ingresó a la fábrica en 20**. Es capaz de obedecer los acuerdos, tomar la iniciativa activamente en el trabajo, unirse y ayudarse mutuamente con los empleados, cooperar tácitamente. comprender y completar activamente las tareas asignadas por sus superiores. Mientras completaba su trabajo, aseguró el funcionamiento normal del equipo de producción del taller, contribuyó al rendimiento, la calidad y la eficiencia del taller y obtuvo elogios unánimes de colegas, inspectores de calidad y superiores.
11. Cuando los empleados se conviertan en empleados de tiempo completo, ¿qué altas expectativas tienen los líderes superiores para los empleados? ¿Qué tipo de comentarios serán pertinentes y alentarán mejor a los empleados a dedicarse activamente al trabajo? de los comentarios de los empleados de tiempo regular, esperando que sea de ayuda para usted.
12. En los cinco años transcurridos desde que este colega ingresó a la fábrica, tiene una buena actitud de trabajo, une a sus colegas, obedece los acuerdos, tiene un fuerte sentido de responsabilidad y puede completar de forma independiente varias tareas asignadas por el líder del equipo. , implementa concienzudamente regulaciones de inspección clave y puede completar las inspecciones de manera oportuna. Problemas de calidad encontrados. Capaz de guiar de manera proactiva y entusiasta a nuevos colegas, capacitar a novatos sin reservas y desempeñar un papel ejemplar en el departamento.
13. En los últimos 20** años, este colega ha trabajado con seriedad y responsabilidad, ha tratado a los demás con entusiasmo, ha participado activamente en diversas actividades organizadas por la empresa, se ha preocupado por sus colegas y ha llevado adelante el espíritu de solidaridad. ayuda y amistad, y ayudó activamente a otros compañeros en su trabajo. Con varios años de trabajo práctico, he acumulado una rica experiencia laboral y puedo ingresar artículos en el almacén con habilidad y precisión.
14. Desde que este colega se incorporó a la fábrica durante más de 4 años, tiene una actitud ideológica correcta en su puesto, obedece a la dirección, puede tener en cuenta la situación general en todo y no se involucra en el individualismo. o egoísmo. No teme las dificultades ni el cansancio en el trabajo, se adelanta a los demás en la realización de las cosas, tiene espíritu de trabajo en equipo, coopera activamente con la dirección del almacén y desempeña un cierto papel de modelo y líder.
15. El colega tiene buenas cualidades personales, obedece las disposiciones de sus superiores y es serio y responsable de su trabajo. Rica experiencia laboral, alto nivel técnico, capaz de manejar problemas de manera oportuna o reportarlos a los superiores. Unir a los colegas, tratar a todos por igual, guiar pacientemente a los nuevos empleados y enseñar con entusiasmo tecnología y procedimientos operativos seguros.
16. Este colega ama su trabajo, tiene un estilo decente, une a sus compañeros y es bueno en la gestión. Lideró a todo el personal para implementar estrictamente los "Procedimientos operativos de seguridad de calderas" y trabajó arduamente para reducir el consumo de materia prima y combustible, y completó con éxito las tareas laborales anuales. No ha habido infracciones disciplinarias, cero accidentes por incendio y lesiones relacionadas con el trabajo, y el índice de integridad del equipo es del 100%. Especialmente en el trabajo de conservación de energía y protección del medio ambiente, ha hecho ciertas contribuciones.
17. El líder del equipo obedece las disposiciones de sus superiores y completa las tareas de producción a tiempo. Capaz de predicar con el ejemplo y predicar con el ejemplo, desempeñando un papel protagonista. Tiene cierta experiencia en la contratación y retención de personas, tiene ciertas habilidades comunicativas y ha contribuido a la estabilidad de la plantilla del taller. Bajo su liderazgo, la eficiencia de producción del equipo mejoró y se minimizó el número de piezas defectuosas tejidas, lo que fue elogiado unánimemente por los empleados del departamento.
18. El líder del equipo tiene excelentes habilidades profesionales y técnicas, es honesto e íntegro y es justo en el trato de los asuntos. Trabajar con conciencia y responsabilidad, ser proactivo, obedecer los acuerdos generales, estar dedicado al trabajo, estar dispuesto a ayudar a los demás, llevarse bien con los colegas, ser capaz de llevar a todos los miembros del equipo a trabajar activamente, completar las tareas de producción con calidad y cantidad, y ganar. el respeto y la confianza de los empleados.
19. Desde que comenzó a trabajar, el capataz ha respetado conscientemente las normas y disciplinas de la fábrica, tiene buenas cualidades personales, es leal a sus deberes, soporta las dificultades y soporta el trabajo duro, es de mente abierta y sincero en trabaja, es estudioso e inquisitivo, es justo en el trato, obedece activamente las disposiciones e instrucciones de sus superiores y trabaja en estrecha colaboración con los departamentos pertinentes. Es un líder lleno de motivación y energía.
20. Desde que este colega se unió a la empresa hace dos años, ha trabajado concienzudamente y con constancia, trabajó duro y obedeció los acuerdos, fue capaz de ser estricto consigo mismo, tuvo una fuerte disciplina organizacional, unió a sus colegas y se atrevió a corregir y abordar violaciones de la disciplina y las reglas. En 20** años, acumuló 10 casos corregidos; participó activamente en la extinción de incendios de máquinas. Fue unánimemente elogiado entre los guardias de seguridad y desempeñó un papel ejemplar.
21 Desde su incorporación a la empresa, este colega ha sido capaz de exigirse estrictamente, respetar conscientemente las normas y reglamentos de la empresa, trabajar concienzudamente y de forma proactiva en el puesto reducido, obedecer a la dirección, tener una mentalidad abierta y con muchas ganas de aprender y unir a sus compañeros. Debido a su excelente desempeño laboral y alta precisión, sus superiores lo elogiaron muchas veces en las reuniones de trabajo mensuales del departamento. Es modesta, paciente y meticulosa a la hora de dar tutoría a los nuevos empleados y coopera bien con los departamentos relacionados con el trabajo. Con base en el desempeño anterior, esta excelente reunión de elección de empleados fue aprobada por unanimidad por todos los empleados del departamento.
22. Este colega ha trabajado diligentemente en los últimos tres años desde que ingresó a la fábrica, une a sus compañeros, es obediente, se preocupa por el colectivo y es una persona responsable. Nunca se preocupa por las cosas y toma. la iniciativa de ayudar a los demás cuando su propia máquina no tiene tareas, con cierto espíritu de equipo. Por lo tanto, todos lo recomendaron unánimemente como un excelente empleado.
23. Este colega trabaja concienzudamente, trabaja duro y no se queja, no se preocupa por las pérdidas y ganancias personales, obedece los arreglos de sus superiores, puede tomar la iniciativa para ayudar a otros puestos cuando la mano de obra es escasa, tiene una actitud laboral correcta, es de mente abierta, se preocupa y ama al colectivo, es un empleado bueno y competente.
24. Este colega es trabajador, diligente y pragmático en el trabajo, obedece al liderazgo, une a los colegas, puede implementar concienzudamente los estándares artesanales de tela seca, tiene un fuerte sentido de autoexamen, puede corregir rápidamente las deficiencias en trabajo y responde a nuevos trabajos. El personal brinda orientación al paciente, ayuda mutua y amistad. Desempeñó un papel protagonista ejemplar en el taller.
25. Este colega es concienzudo y responsable en el puesto de caldera, y coopera activamente con el equipo. No tiene miedo de ensuciarse ni cansarse durante el mantenimiento del equipo de caldera. para quitar las cenizas del fondo del horno. Se esfuerza por alcanzar la excelencia en sus habilidades y es bueno aprendiendo. Rápidamente dominó el método de funcionamiento económico de la nueva caldera y desempeñó su papel en el ahorro de energía de la empresa.
26. Este colega ama su trabajo, predica con el ejemplo y tiene fuertes habilidades personales. Tome la iniciativa para encontrar formas de ahorrar durante el mantenimiento diario y aproveche, reutilice, repare y reutilice activamente los elementos al tiempo que garantiza la seguridad. Utilizando sus profundas habilidades de electricista, reparó con éxito muchos componentes electrónicos, interruptores y enchufes electrónicos que se consideraban desechados.
27. Este colega trabaja con conciencia y responsabilidad y puede implementar estrictamente el proceso de teñido. La tasa de reparación anual es 2 y la producción total en 2011 es de 630.023,19 libras. Puede capacitar activamente a nuevos empleados, enseñar con entusiasmo técnicas de teñido y obedecer las disposiciones laborales de los superiores.
28. Este colega cumple conscientemente las regulaciones y disciplinas de la fábrica, trabaja de manera proactiva, obedece los acuerdos de trabajo, ayuda activamente al líder del equipo a completar las tareas asignadas, ayuda activamente a los nuevos empleados a capacitarse y desempeña un papel de liderazgo en la taller En 20xx, el gerente general produjo 525,391 libras, por lo que fue calificado como un empleado sobresaliente.
29. Este colega es serio, con los pies en la tierra y se preocupa por sus compañeros. Aunque la naturaleza del trabajo es tediosa y complicada, puede tratarlo con calma y manejar las cosas de manera ordenada. Siempre puede completar el trabajo de manera consciente, concienzuda y meticulosa, y es muy elogiada por los miembros de la oficina. En el trabajo, puede posicionarse desde la perspectiva de la empresa, a menudo presenta sugerencias racionales y hace planes para la gestión del departamento. Es una buena asistente del líder.
30. Este colega tiene una gran experiencia laboral y competencia, ya sea en su propio trabajo o en el trabajo de apoyo a otros puestos, nunca se preocupa por cada detalle. Trabajar con conciencia y responsabilidad, y ser capaz de tomar la iniciativa para ayudar a otros trabajadores. De acuerdo con el principio de que si haces algo, debes hacerlo bien. No tienes miedo al cansancio ni a las dificultades en el trabajo y eres bueno estudiando. Este es un ejemplo del que deben aprender los empleados de este departamento.
31. Este colega trabaja concienzudamente, obedece las asignaciones y es capaz de completar a tiempo las tareas asignadas por el capataz. Tiene una mente abierta y está ansioso por aprender. Con su arduo trabajo y autoevaluación, rápidamente se convirtió en la columna vertebral del control de calidad de un nuevo empleado. Tiene una baja tasa de detecciones falsas e inspecciones fallidas en el caso de una alta rotación de nuevos empleados. empleados, es capaz de guiar paciente y meticulosamente a los nuevos empleados en su vida diaria y resolver problemas para los jefes de departamento.
32. Este colega tiene el espíritu de no tener miedo a las dificultades ni al cansancio. En el caluroso verano, la temperatura en el taller es alta, pero él puede superar las dificultades y mantenerse en su puesto, trabajar duro y garantizar la producción normal de máquinas de ancho abierto, y puede suministrar telas para 10 máquinas de ancho abierto como máximo. Su pensamiento colectivista, que tiene en cuenta la situación general, es digno de que todos los empleados aprendan. Al mismo tiempo, pudo participar activamente en diversas actividades organizadas por la empresa y obtuvo el segundo lugar en el concurso de ajedrez.
33. Desde que se unió a la fábrica, este colega ha obedecido los arreglos laborales, ha respetado conscientemente las reglas y regulaciones de la fábrica, ha unido a sus colegas, estaba dispuesto a ayudar a los demás y tenía un fuerte sentido de colectividad, trabajó con diligencia y firmeza; , cooperó activamente con el trabajo de otros, y la producción y la calidad alcanzaron el doble de excelencia, y ha sido nombrado estrella de producción mensual muchas veces. Ha hecho su propia contribución a la empresa y vale la pena aprender de los empleados del taller de tejido. .
34. Este colega es serio y responsable de su trabajo, obedece las disposiciones del liderazgo y coopera activamente con la dirección in situ del taller. Tenga cierta conciencia del ahorro de costes, utilice consciente y voluntariamente hilo a granel y los extremos y cabos del hilo en primer lugar, y mantenga siempre el lado de la máquina higiénico y ordenado. Sus habilidades de producción personal son competentes, su producción es alta durante todo el año, su tasa de fabricación es baja y usa menos agujas. Ha ganado la estrella de producción mensual muchas veces.
35. Desde que este colega se incorporó a la fábrica en 20**, ha trabajado con seriedad y responsabilidad, puede cumplir conscientemente las normas y regulaciones de la empresa, trata a los demás con entusiasmo y paciencia, asesora activamente a los nuevos empleados y actúa activamente. ayuda a los miembros del equipo en la producción Haga siempre un buen trabajo de higiene en el sitio y cumpla con las "tres diligencias": soplar frecuentemente la máquina, revisar frecuentemente el cabezal de la tela y revisar frecuentemente la tela durante el proceso. producto y es un ejemplo del que todos podemos aprender.
36. En los cinco años desde que este colega se incorporó a la empresa, siempre ha sido dedicado a su trabajo, concienzudo, cuidadoso en su trabajo, unido a sus compañeros, sin importar las ganancias y pérdidas personales, tiene una fuerte sentido de propiedad y dedicación, y puede asumir responsabilidades de manera proactiva, no hubo telas defectuosas durante 7 meses consecutivos y la tasa total de telas defectuosas para todo el año fue del 0,5 ‰, logrando una situación beneficiosa para todos en términos de producción y calidad. y dar un ejemplo a seguir para los empleados.
37. Este colega siempre ha sido activo en su trabajo, dedicado a su trabajo y obedecido a las disposiciones generales; es dedicado a su trabajo, motivado, servicial y se lleva bien con sus colegas. La producción mensual y la calidad se encuentran entre las mejores, y ha estado entre las mejores durante todo el año. La producción total ocupa el primer lugar en el departamento (horas de trabajo efectivas 36535,66 horas), lo cual es un buen ejemplo del que los empleados pueden aprender.