Aviso de contratación de Hilton Worldwide 2014

Hilton Worldwide es una de las empresas de gestión hotelera de renombre internacional. Sus marcas incluyen hoteles de lujo con servicio completo, complejos turísticos, aparthoteles y hoteles de gama media. Durante 93 años, Hilton Worldwide se ha comprometido a continuar la tradición de brindar servicios de calidad a clientes de todo el mundo, insistiendo en brindar a los viajeros de negocios y de placer habitaciones, servicios, productos y valor de marca de alta calidad. Nuestras marcas están presentes en 965,438 0 países alrededor del mundo con más de 3,800 hoteles y 630,000 habitaciones, incluidos Waldorf Astoria Hotels & Resorts, Conrad Hotels & Resorts, Hilton Hotels & Resorts, DoubleTree by Hilton Hotels & Resorts, Hilton Herbert Suites, Hilton Garden Inn, Hampton Inn, Hilton Garden Inn Suites, Hilton Garden Inn Suites y Hilton Grand Vacations.

2. Puestos de contratación

Becario del Departamento de Ventas de la sede de Hilton Worldwide en la Gran China

(Departamento de Ventas de la sede de Hilton Worldwide en la Gran China y Mongolia, Departamento de Ventas)

Lugar de trabajo: Beijing

Fecha de entrada en vigor: 7 de julio de 2014 al 5 de septiembre de 2014.

Número de personas a contratar: 2 personas.

Naturaleza del puesto: tiempo parcial/prácticas

Descripción del puesto: Requisitos:

-Buenas habilidades para hablar y escribir en inglés

-Familiar con software Microsoft Office

-Mente abierta y carácter amigo

-Capaz de aprender rápidamente y trabajar duro.

-Lo mejor es trabajar 5 días a la semana

Prácticas en el Revenue Management Comprehensive Center

(Hilton Worldwide Greater China and Mongolia Shanghai Office, Revenue Management Plataforma del Centro Integral)

Lugar de trabajo: Shanghai

Fecha de entrada en vigor: 22 de julio de 2014 al 20 de octubre de 2014.

Número de reclutas: 1

Naturaleza del trabajo: tiempo parcial/prácticas

Descripción del trabajo:

Este es un proyecto oficial para aquellos que estén interesados, los estudiantes universitarios obtienen conocimientos y experiencia en gestión de ingresos proporcionando experiencia práctica. Ayudar a establecer modelos de gestión de ingresos para su uso continuo en Asia Pacífico.

Maximice los ingresos y las ganancias en múltiples propiedades apoyando al Subdirector/Gerente Senior de Ingresos del Clúster y al Gerente de Ingresos del Clúster con una alineación estratégica en los informes, procesos y procedimientos de gestión de ingresos.

¿Qué es RMCC?

RMCC es un centro integral de gestión de ingresos establecido por Hilton Worldwide en Shanghai, con un grupo de analistas y expertos en gestión de ingresos bien capacitados. Los miembros de nuestro equipo dedicados y creativos de todo el mundo ayudan a los hoteles a ganar más participación de mercado a través de análisis, consultoría, mejores prácticas e implementación de planes de mejora del desempeño.

Objetivos

Asegurar la recopilación y el análisis de información efectivos para identificar y maximizar todas las oportunidades posibles y minimizar cualquier riesgo

Trabajar con otras funciones Integración para garantizar que superamos las expectativas

Ayudé al analista de ingresos a crear y procesar informes comerciales para el administrador de ingresos del clúster durante el proyecto

Ayudé en la revisión técnica del canal de distribución en línea de Hotel Center

Brindar apoyo especial a los administradores de ingresos del clúster

Brindar apoyo a los directores en el establecimiento de procesos centrales.

Otras funciones administrativas temporales del departamento

Responsabilidades

Reportes

Actualizar, procesar, generar y distribuir ingresos diarios, semanales y mensuales informe de gestión

Aprenda y ayude a producir informes y reseñas de análisis de primas de ingresos

Aprenda y ayude a pronosticar los informes periódicos del hotel

Ejecute datos de varios sistemas Entrada, incluidos Excel, Access y OnQ Ramp Me, Cognos, STR

Aprenda y ayude con la gestión de inventario en sitios web de terceros

Trabajo administrativo

Administración de soporte y entrega Tareas específicas para la construcción de RMCC Asia Pacífico

Trabajar con el Director en proyectos de RMCC.

Organizar y ayudar en la organización de actividades grupales

Beneficios

Sus beneficios incluirán un estipendio nominal para cubrir sus gastos de viaje.

Al finalizar con éxito su pasantía, recibirá un certificado de Hilton.

Especificaciones del personal

Estas son las calificaciones, experiencia, habilidades y cualidades clave que necesita para desempeñar este rol.

Experiencia: se prefiere experiencia en negocios hoteleros

Experiencia previa en sistemas:

PMS: es un placer tener OnQ

RMS: sí, gran idea

CRS–ONQ R&Me alegra tener

Excel, Powerpoint y Word avanzados imprescindibles

El acceso es bueno

Los solicitantes tienen conocimientos prácticos Se prefiere experiencia laboral en gestión de ingresos

Experiencia Hilton

Habilidades: se requieren fuertes habilidades analíticas

Se requieren buenas habilidades de comunicación

Excelentes habilidades organizativas requerido

Cualidades: Debe tener conocimientos de tecnología de la información relacionados con el trabajo

Buen conocimiento funcional de la gestión diaria y las operaciones del departamento de gestión de ingresos

Capacidad de configuración también . Mantener los estándares mínimos requeridos

Se prefiere la capacidad de analizar datos e identificar tendencias importantes

Se requiere una personalidad amigable y extrovertida

Se requiere motivación propia

Capacidad para trabajar con precisión y eficacia bajo presión

Se prefiere ambicioso y dispuesto a aprender cosas nuevas para progresar

Buenas habilidades de presentación personal imprescindibles

Entusiasmo, personalidad y trabajo en equipo imprescindible

Voz clara y. Para hablar bien debes

estar motivado. Se requiere motivación

Se requiere compromiso y orientación profesional

Idioma: debe hablar y escribir inglés con fluidez