¡Urgente! ¿Qué dice un gerente de lobby de hotel por primera vez sobre la capacitación de los empleados?

Mi nombre es XXX, y al igual que tú, también soy una persona que trabaja duro por el futuro del hotel. ¡Espero poder llevarme felizmente con todos ustedes en mi futuro trabajo! También espero que todos cooperen con mi trabajo. Si tiene alguna sugerencia o requisito de trabajo, también puede dármelo y le brindaré una solución razonable lo antes posible.

Permítanme presentarme brevemente. Soy de XXX. Me gusta sonreír, interactuar con la gente y desafiar los miedos de mi juventud, por eso el hotel se ha convertido en mi lugar favorito.

No hace falta decir que cada hotel tiene su propio manual del empleado. Puedes organizar la formación en tu tiempo libre. Y dé algunas recompensas a quienes obtengan buenos resultados en el examen. No renuncies a castigar a los estudiantes pobres. No te excedas, sé considerado y pregunta después. enseñar.

Recuerda poner a las personas en primer lugar cuando trabajes. No seas funcionario. Esto es muy importante. Si obtiene reconocimiento y apoyo de sus empleados, su trabajo será más fácil.