Planes futuros de los diseñadores gráficos
Sr. Gong, Director de Arte del Hotel
Estudié diseño gráfico en una escuela de diseño de renombre internacional, por lo que tenía mucha confianza en mis habilidades cuando me gradué, así que comencé a trabajar como tan pronto como me gradué. Un mes después, el estudio no recibió un pedido de 1 y el negocio de la gran empresa fue contratado por algunas grandes empresas de publicidad. Comencé a preocuparme de que para sobrevivir, mientras hubiera un pedido, estaría extremadamente emocionado y no importaba cuál fuera la calificación o la ganancia. Pero seis meses después, mi estudio cerró.
Después de que mi sueño empresarial murió, tuve que buscar un trabajo. Tuve la suerte de encontrar trabajo en una empresa de publicidad 4A. En el trabajo, desarrollé una buena base de diseño y obtuve más oportunidades. Los cazatalentos a menudo se acercan a mí. Después de muchas opciones, llegué a este hotel como director de arte con un salario mensual de más de 1.000. Pero no estoy satisfecho porque mi trabajo sigue siendo realizar las tareas asignadas por mi jefe y mi deseo más anhelado de comunicarme con los clientes y gestionar yo mismo todo el pedido nunca se ha realizado. Para un diseñador, el éxito no puede considerarse como la creación y producción completa de un trabajo de diseño gráfico. Necesito encontrar mis propias relaciones contactando con los clientes, pero nunca he tenido esa oportunidad.
La falta de creatividad conlleva la escasez de talentos.
En cuanto a la confusión profesional de los profesionales del diseño gráfico en todos los niveles, el periodista entrevistó al profesor Lin Jiayang, decano de la Escuela de Comunicación y Arte de la Universidad de Tongji. Dijo que ahora hay más de 1.000 universidades en China que ofrecen carreras universitarias en diseño gráfico. Con 30 personas por clase, hay más de 30.000 talentos del diseño gráfico que se gradúan con títulos universitarios cada año. Además, varias universidades, escuelas vocacionales, escuelas secundarias técnicas e instituciones de formación social capacitan al menos a más de 65.438 diseñadores gráficos cada año, pero las empresas de publicidad todavía se quejan de que no pueden contratar personas satisfactorias. ¿Por qué es esto? Esto muestra que nuestros diseñadores gráficos nacionales no han alcanzado un nivel más alto y, en general, se encuentran en un nivel más bajo. A partir de los ejemplos anteriores, podemos ver los problemas de los diseñadores gráficos chinos:
En primer lugar, los estudiantes que reciben educación superior en diseño gráfico tienen un bajo nivel de alfabetización cultural. En general, tienen una base sólida en pintura, pero son deficientes en calidad cultural, hábitos de estudio y capacidad de aceptación de conocimientos. Esto conduce directamente a su débil herencia cultural y es inevitable que haya pocos elementos culturales en sus obras. Al mismo tiempo, estos estudiantes generalmente tienen un dominio deficiente del inglés y no pueden comprender directamente los conceptos y tendencias del diseño gráfico extranjero. Al mismo tiempo, es difícil tener una comprensión profunda de trabajos extranjeros excelentes.
En segundo lugar, hay un problema con los métodos de formación de la escuela. Dado que la especialización en diseño gráfico es todavía un curso nuevo en China, muchos profesores carecen de experiencia laboral de primera línea y no comprenden el mercado. La enseñanza de los profesores a los estudiantes también sigue siendo una imitación, careciendo de la conciencia y los métodos para cultivar la creatividad. Si Zhiting, la estudiante galardonada, no se da cuenta de que necesita fortalecer su creatividad, por muy buenas que sean sus cualidades, eventualmente "desaparecerá de todos".
También hay diseñadores gráficos que acaban de graduarse o que acaban de salir de instituciones de formación. Debido a que dominan las habilidades del diseño gráfico, todos piensan que pueden convertirse en diseñadores gráficos, por lo que se olvidan de aprender y. No tenemos conciencia de aprender los últimos conocimientos tecnológicos. Están insatisfechos con el status quo pero no pueden encontrar una manera de salir adelante. Con el tiempo, pierden su motivación ascendente.
En general, lo que más les falta a los diseñadores gráficos de China continental es creatividad, que se ha convertido en un "cuello de botella" para su desarrollo. En algunas grandes empresas de diseño, hay bastantes directores creativos de Hong Kong, Taiwán y otras regiones, y los buenos diseñadores gráficos del continente sólo pueden alcanzar el nivel de directores de arte, sin la fuerza ni las oportunidades para un desarrollo ascendente.
Haz realidad tus sueños: mantén la pasión y haz los deberes.
¿Dónde está la salida para los diseñadores gráficos continentales? El profesor Lin Jiayang cree que si un diseñador gráfico no tiene pasión por el diseño gráfico, debería ajustar rápidamente su dirección y desarrollarse en otras direcciones, como la impresión y el comercio. Tienen mucha tarea que hacer si planean seguir haciéndolo y obtener resultados. El profesor Lin y el Sr. Zhou Guochu, vicepresidente de China del Instituto Internacional de Diseño LASALLE, hicieron muy buenas sugerencias:
El esfuerzo es la primera prioridad. Un buen diseñador gráfico necesita cualidades integrales. Dibujar y utilizar software son sólo las habilidades más básicas. Por lo tanto, si quieres ser un excelente diseñador gráfico, debes tener el hábito del aprendizaje continuo y la motivación para buscar la innovación. Buscar beneficios económicos e impacto social antes de practicar habilidades internas es efímero y es difícil lograr resultados reales.
La combinación de China y países extranjeros es la clave.
El diseño gráfico en el extranjero está muy desarrollado, y debes aprender plenamente sus habilidades, especialmente la creatividad. Al mismo tiempo, no podemos copiar e imitar ciegamente, sino que debemos integrar la cultura tradicional china sobre la base del aprendizaje. "China Seal·Dancing Beijing" es una expresión concentrada de la cultura china. Por tanto, en China, las mejores obras deben tener la cultura tradicional china.
Primero trabajar y luego montar un negocio. Dado que ahora hay muchas empresas de publicidad, es bastante difícil para los recién graduados iniciar un negocio, no solo por su nivel profesional, sino también por la falta de conexiones sociales, así que no se apresure a iniciar un negocio. La forma factible es encontrar un trabajo primero, por un lado, ejercitar sus habilidades de diseño, esforzarse por salir adelante en la industria y, al mismo tiempo, construir una buena relación con los clientes. Una vez alcanzado el nivel y hay clientes, el sueño de montar un negocio no está muy lejos.