Tabúes en el trabajo
¿Sabes cuáles son las palabras tabú en el trabajo? Mucha gente no sabe qué decir y qué no decir en el lugar de trabajo. Decir algo incorrecto en el trabajo es un gran no-no. A continuación, me gustaría compartir con ustedes algunos conocimientos sobre las palabras tabú en el trabajo. Espero que esto ayude.
Tabúes en el trabajo 1 1. Nunca hables de los asuntos personales de tu jefe.
En el lugar de trabajo, todos compiten en el mismo campo y cada uno puede convertirse en su propio competidor. Incluso los compañeros que trabajan bien juntos y trabajan bien juntos pueden cambiar su actitud durante el juego. Siempre debemos tener presente una verdad básica: "No hay amigos permanentes, sólo intereses eternos". Si un competidor conoce tus debilidades, o sabe que estás discutiendo la privacidad de tu jefe entre colegas, es probable que seas un rival. objetivo expuesto. Por supuesto, muchos villanos también pueden informar a sus jefes para mostrar su credibilidad y lealtad.
No lleves asuntos personales a la oficina.
Ya sea que estés feliz o deprimido, recuerda no traer tus emociones personales o asuntos privados a la empresa, especialmente no cuentes historias sobre ti a tus colegas durante las horas de trabajo. Esto fácilmente puede convertir la oficina en un caos. una sala de chat. Más importante aún, el lugar de trabajo es un lugar lleno de competencia y desafíos. Si se comporta de manera inapropiada, puede darles a sus competidores un tema de conversación o puede convertirse en un tema de conversación en su contra en un entorno competitivo. Por lo tanto, el gran tabú en el lugar de trabajo es: no buscar nunca a los llamados amigos cercanos en su propia empresa. Esto no sólo es poco fiable, sino también muy peligroso.
3. No rechaces el trabajo que te dice tu jefe.
Si el jefe quiere que hagas un determinado trabajo es porque cree que tienes la capacidad y puedes hacerlo bien, o quiere utilizar un determinado trabajo para poner a prueba tu capacidad laboral. Las personas inteligentes deben aprovechar activamente las raras oportunidades, hacer todo lo posible para hacer el trabajo a la perfección y hacer todo lo posible para que los demás sean impecables. Quizás esta sea la mejor oportunidad que tengas en tu vida de tener éxito o ser apreciado por tu jefe. Por tanto, no hay muchas oportunidades en la vida, puedes aprovechar una.
No hables de tu salario con tu jefe.
El jefe siempre cree que el salario que se paga a cada empleado se basa en su capacidad y contribución. Si no ha tenido un desempeño sobresaliente o no ha realizado contribuciones sobresalientes a la empresa, no está calificado para negociar el salario con su jefe o solicitar un aumento salarial. No está calificado para recordarle a su jefe que sus colegas ganan más que usted, o usted. Ni siquiera estás calificado para pedirle a tu jefe que haga las cosas de manera justa. Es difícil para la mayoría de los jefes lograr igual salario por igual trabajo. Sólo los empleados que hacen sentir bien a sus jefes tienen la oportunidad de obtener mejores salarios. Por lo tanto, el tabú en el lugar de trabajo es: nunca seas tan estúpido como para negociar el salario con tu jefe.
5. No preguntes sobre el salario y los niveles de beneficios de tus compañeros.
De manera similar, la mayoría de las personas en el lugar de trabajo tienen un tabú a la hora de hablar sobre sus propios ingresos o los de sus colegas. Muchos jefes dan a todos diferentes niveles salariales. Además, al jefe no le gusta que los empleados pregunten sobre el nivel de ingresos de todos a sus espaldas, lo que no favorece el reclutamiento basado en el mérito del jefe ni la relación armoniosa entre los empleados. Al mismo tiempo, también puede estar centrado en el jefe, afectando el normal funcionamiento del trabajo de la empresa e incluso provocando nuevos conflictos. Por lo tanto, el tabú en el lugar de trabajo es: nunca explorar y comparar los ingresos de otros compañeros por curiosidad.
6. No hables de la privacidad absoluta de tu familia.
Ya sea intencional o no, ya sea siendo honesto o tratando a los colegas como amigos, la honestidad depende de la ocasión y de la persona. Por tanto, es mejor no llevar algunos secretos familiares al trabajo. Por ejemplo, si recientemente compró una villa o viajó al extranjero durante las vacaciones, si lo dice en la oficina, los demás lo considerarán como un alarde, algunas personas lo envidiarán y se considerará un alarde. tu riqueza, y te parecerá superficial.
7. Aprende a ser discreto y a trabajar con alta calidad.
En el lugar de trabajo, incluso si eres súper capaz, igualmente tienes que ser introvertido. Es un signo de madurez ocultar sus bordes y esquinas para no convertirse en blanco de rechazo y ataque por parte de sus colegas. En el lugar de trabajo, siempre debes apegarte a tus propios principios. "No puedes ser perjudicial para los demás y no puedes estar a la defensiva con respecto a los demás". Por supuesto, si existe la oportunidad de mostrar tu talento, debes hacer todo lo posible para garantizar la calidad de primera clase del trabajo. Además, cuando su jefe lo elogie o lo anime, no olvide que se trata de esfuerzos conjuntos del sabio liderazgo de su jefe y de sus colegas, y no se atribuya el mérito personal.
8. Sé amable con todos los compañeros que te rodean.
Aunque el lugar de trabajo cambia constantemente, el entorno está lleno de peligros y dificultades, y habrá movimientos de los competidores, aun así debes ser amable con los villanos y protegerte de ellos.
Es aconsejable protegerse bajo la presión de la competencia. "No hagas a los demás lo que no quieres que te hagan a ti". Trata a cada colega de forma diferente, especialmente a aquellos a los que les gusta apuñalarte por la espalda. no se entrometa en su círculo personal ni les haga saber sus secretos importantes. Por supuesto, para los colegas que van demasiado lejos, debes aprender a tomar represalias estratégicamente para que te recuerden por más tiempo.
¿Cómo afrontar los cuellos de botella en el trabajo?
Primero, ajusta tu mentalidad. Cuando nos encontramos con un obstáculo en el trabajo, es posible que no seamos tan positivos acerca del trabajo como cuando empezamos y tendremos más autocrítica en el trabajo. En este punto, debemos considerar cómo vemos nuestro trabajo cuando nos unimos a la empresa por primera vez y haremos todo lo posible para manejar todo bien. En este momento, es necesario escuchar más las opiniones de sus colegas y adoptar sus opiniones de manera razonable.
En segundo lugar, reevalúe con calma sus habilidades, posición y naturaleza del trabajo. Comprenda sus responsabilidades laborales, enumerelas una por una, evalúe si no las ha completado y compense lo que no haya hecho bien. Esto mejorará su capacidad para completar el trabajo. Por ejemplo, para los especialistas en recursos humanos, la contratación, los puestos y los arreglos logísticos para los especialistas en recursos humanos de nuestra empresa son relativamente completos, pero la capacitación en el trabajo no se ha realizado bien. Si también puede realizar capacitación laboral, su trabajo será más perfecto y sus habilidades mejorarán. También puedes preguntar a tus compañeros o a tu jefe si hay margen de mejora en tu trabajo y luego realizar mejoras. Tus colegas y tu jefe pueden verlo.
En tercer lugar, resumen de la obra social. Resumiendo nuestro trabajo, algunos son relativamente buenos (resultados del trabajo), pero también hay deficiencias. Necesitamos mejorar las deficiencias en nuestro trabajo.
En cuarto lugar, adquirir más conocimientos laborales. Al fin y al cabo, lo que sabemos en una empresa es limitado. Podemos utilizar Internet y nuestros amigos para aprender más sobre los conocimientos laborales de nuestros compañeros, y también podemos utilizar nuestro tiempo libre para estudiar, de modo que nosotros también podamos mejorar.
En quinto lugar, mantén una actitud optimista, independientemente de las ganancias y pérdidas en el trabajo, si lo afrontamos con una actitud negativa, también estaremos inmersos en la negatividad, y los compañeros que nos rodean pueden molestarse por tus emociones negativas. Manténgase alejado de usted. Afrontarlo con una actitud optimista y estando satisfecho consigo mismo también puede acortar la distancia entre compañeros y favorecer indirectamente el desarrollo de tu carrera.