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¿Qué tal Chengdu Ai Photography Culture Media Co., Ltd.?
Chengdu Ai Photography Culture Media Co., Ltd. es una sociedad de responsabilidad limitada (inversión o participación de personas físicas) registrada en el distrito de Wuhou, ciudad de Chengdu, provincia de Sichuan el 4 de agosto de 2017. La dirección registrada es No. 176 Wanshou West Road, Jitou. Ciudad, distrito de Wuhou, ciudad de Chengdu.
El código de crédito social unificado/número de registro de Chengdu Aixiang Photography Culture Media Co., Ltd. es 91510107ma 6 dfg 8 x 63 y la empresa está en funcionamiento.
El ámbito comercial de Chengdu Ai Photography Culture Media Co., Ltd. es: planificación de diversas actividades de intercambio cultural y artístico; planificación de actividades de relaciones públicas; diseño, producción y publicación de diversos tipos de servicios de exhibición; publicidad en China; diseño y producción gráfica; servicios de fotografía; planificación de fotografías; agentes comerciales en línea; (Los proyectos que requieren aprobación de acuerdo con la ley solo pueden operarse después de la aprobación de los departamentos pertinentes). Dentro de esta provincia, el capital social de las empresas de telefonía móvil es general.
Vea más información e información sobre Chengdu Ai Photography Culture Media Co., Ltd. a través de Baidu Enterprise Credit.
上篇: Recopila varios diarios de la semana de prácticas. El contenido no se limita a 200 palabras. Después de tres años de estudio sistemático en la universidad, tengo cierta comprensión de las teorías relevantes y conocimiento del mercado. Sin embargo, la mayor parte de este conocimiento sólo permanece en el nivel teórico. Para combinar las teorías que hemos aprendido con la práctica, el departamento ha organizado una pasantía cognitiva en agosto. El primer obstáculo para realizar prácticas es encontrar un empleador. Con ansiedad, comencé a buscar una unidad de prácticas. Me centré en Guomao Road, donde se concentran un gran número de empresas y negocios. Definitivamente es más fácil encontrar una unidad de prácticas aquí. Durante la búsqueda de pasantías de esta semana, no solo probé la alegría de la cosecha, sino también el sabor de la frustración y aprendí muchos conocimientos que no pude aprender en clase. Esta es una lección muy valiosa y ha sido de gran beneficio. A lo largo de este período de tiempo, también comprendo mejor la dirección de mi aprendizaje y desarrollo futuro: aprender no se trata solo de aprender los conocimientos de los libros de texto, sino, lo que es más importante, de aprender a aplicar lo que he aprendido en la práctica. 15 de septiembre de 2005, primera semana de pasantía - "Sinceridad" Hoy estoy muy feliz porque el Ministerio de Asuntos Económicos organizó ir a Long Island Car Rental Company para informarme que hoy es 10 de septiembre. El primer día de mi pasantía me llenó de ansiedad. Había escuchado muchos rumores sobre los pasantes, que decían que eran invisibles o que simplemente hacían tareas domésticas, así que estaba un poco preocupado de ser como ellos. Cuando entré a la oficina, vi varias caras desconocidas. Los saludé con una sonrisa. A partir de ese día desarrollé la costumbre de decir “buenos días” o “buenos días” con una sonrisa todas las mañanas cuando los veo. Este es mi más sincero saludo. Siempre siento que a menudo hay cosas sutiles que fácilmente pasamos por alto, como un saludo amable, pero que expresa preocupación por colegas y amigos, y también hace que los demás se sientan valorados y cuidados. En tan solo unos días, me hice cercano a mis colegas y las cosas que me preocupaban acerca de convertirme en una "persona invisible" nunca sucedieron. Creo que fue mi sinceridad lo que me ganó la confianza de mis colegas. Me tratan como a un amigo y están dispuestos a asignarme trabajo. Por tanto, debemos ser "sinceros" en el trato a los demás y "sinceros" en el hacer las cosas. Las cosas deben hacerse paso a paso, no de manera rígida, sino según procedimientos. Simplemente sigue los hechos y no finjas que no entiendes. ¡Esto es diferente a corregir una tarea si está mal! Esto es lo que aprendí en mi primera semana. 23 de septiembre de 2005, segunda semana de prácticas - "Toma la iniciativa" Cuando tienes la opción, la iniciativa está en tus propias manos. Creo que muchas personas, como yo, han realizado "trabajos domésticos", como copiar y escribir a máquina, cuando ingresaron por primera vez a la unidad de pasantías. Quizás tus compañeros piensen que eres un junior y que debes empezar por cosas pequeñas, pero a veces es porque no tienen idea de lo que puedes hacer. Hacer “tareas” era necesario para el trabajo, pero no me enseñó nada. Decidí cambiar mi destino. Algunas cosas no se pueden elegir, pero otras se pueden elegir. Por supuesto, tienes que hacer tu trabajo en serio, pero un "voluntario" valiente puede brindarte más oportunidades. Mientras preguntes, estudies y actúes con diligencia, obtendrás beneficios inesperados. Por ejemplo, cuando un empleado de una empresa viene a cancelar o tramitar un nuevo contrato. Siempre que tengo tiempo voy allí y echo un vistazo. Si tengo alguna duda, encuentro un momento adecuado para preguntarle a mis compañeros. De esta forma, poco a poco iré adquiriendo más experiencia y sabré afrontarlo. Septiembre de 2005, 31ª semana de prácticas - "Organización" Si no quieres tener prisa en caso de emergencia, debes desarrollar el buen hábito de ser organizado. "Hay que organizar todo", este es el consejo que me dio mi jefe. Esto no es en absoluto una charla vacía. Lidiar con contratos, si no presta atención a la organización, definitivamente lo mantendrá ocupado pero ineficiente. El personal de la empresa vino y preparó una gran cantidad de materiales, incluidas licencias comerciales, certificados de la empresa, formularios de solicitud, etc. Debemos comprobar, calcular y ser razonables. Un consumado gerente general contó una historia cuando era gerente de departamento, el presidente se sorprendió de poder lidiar con montones de cartas todos los días, mientras que los escritorios de otros gerentes siempre estaban llenos de cartas. El hermano mayor dijo: "Aunque hay muchas cartas todos los días, las clasifico según la urgencia y la importancia, y luego las trato una por una". Posteriormente, el presidente extendió esta práctica a toda la empresa y al funcionamiento de toda la empresa. La empresa se volvió ordenada y eficiente. Desarrollar el buen hábito de prestar atención a la organización puede beneficiarnos enormemente en el trabajo. 10 de junio de 2005 Cuarta semana de prácticas 10 de junio - "Dedicación" Aquí todos se toman el tiempo para estudiar y aprender haciendo. Este espíritu trabajador nos hace sentir que queremos formar parte de ellos. Esto será un gran impulso para nuestras vidas futuras. Sólo si persistimos en aprender nuevos conocimientos y tenemos un corazón que ama el trabajo podremos mejorar aún más. Aquí existe esa atmósfera y cada empleado ama su puesto y su trabajo. Esto es difícil de aprender en la escuela. Si una persona no se dedica, su trabajo no durará mucho y ¡puede irse en unos meses! ¡Es mejor no hacer este tipo de trabajo! Ya sabes, se puede cultivar el interés y el entusiasmo. Por tanto, el trabajo requiere un corazón "dedicado". 10 20 de octubre de 2005 Hoy estoy confundido. Tengo invitados. 下篇: ¿Dónde puedo tomar el autobús a la estación de tren de alta velocidad de Panyu en la ciudad de Xintang, distrito de Zengcheng, ciudad de Guangzhou?