¿Cómo hacer que las 5S funcionen bien?

Mejorar continuamente el sistema y mejorar el nivel. Cada vez más empresas están desarrollando las 5S. Con el desarrollo profundo de las 5S, algunos sistemas inevitablemente no se adaptarán a la situación real en esta etapa, y los sistemas atrasados ​​solo se convertirán en obstáculos. Debemos mantenernos al día, mejorar constantemente el sistema, adaptarlo a la situación actual y promover nuestro trabajo. También necesitamos mejorar el estándar 5S en función de la situación real para que nuestro trabajo tenga objetivos, porque "el estancamiento es igual a la regresión" en la que se encuentran las empresas.

Captar la formación de conocimientos básicos. El conocimiento básico es la guía teórica para implementar el trabajo 5S. Sólo con una orientación clara nuestros empleados podrán llevar a cabo correctamente el trabajo de las 5S. Necesitamos capacitar a los nuevos empleados para que estén expuestos a las 5S tan pronto como acepten el trabajo y, naturalmente, las acepten en su trabajo futuro. Es necesario formar a los antiguos empleados para que no piensen durante mucho tiempo que las 5S tienen que ver con la higiene y olviden el verdadero significado de las 5S. Otro punto muy importante es que nuestro líder de equipo primero debe dominar, dominar más, usarlo con flexibilidad, guiar el trabajo de nuestros empleados y desempeñar el papel de líder del equipo.

Inspecciones periódicas y no programadas: Si las empresas no controlan a sus empleados, naturalmente se relajarán con el tiempo. Por lo tanto, debemos realizar varias inspecciones con frecuencia, tratar los diversos problemas encontrados durante las inspecciones con la actitud de "pequeños problemas, prestar atención a los problemas antiguos y solucionarlos radicalmente", y utilizar el ciclo "PDCA" para descubrir y resolver continuamente problemas para mantener Nuestro trabajo de las 5S va por buen camino y las empresas también deberían mantener este estado.

Mejorar la calidad de los empleados. Sólo clasificando, rectificando, limpiando y limpiando se puede implementar y mejorar una empresa. Sin embargo, es imposible mejorar la calidad de los empleados confiando en su "despertar repentino". Todavía es necesario confiar en sistemas y diversos medios para restringir el comportamiento de los empleados. Con el tiempo, desarrollarán buenos hábitos y serán guiados mentalmente a través de la educación y las conversaciones diarias. Esto es muy importante. Las empresas deberían centrarse en esto.

Es necesario aclarar las responsabilidades de la empresa responsable, de modo que todas las áreas del sitio sean responsables y cada persona responsable tenga un supervisor para evitar que el avance del trabajo de 5S se vea afectado por presiones y Hay tracción entre equipos e individuos, y las responsabilidades deben estar claramente definidas, de modo que si tiene algo que hacer, pueda acudir directamente a la persona responsable, y las responsabilidades deben ser claras y claras.

Cosas a tener en cuenta

Hacer bien las 5S es de gran beneficio para una empresa, por lo que es necesario prestar atención a la capacitación básica y otros contenidos, hacer un buen trabajo en todos los aspectos, y aclarar responsabilidades.