Muchas empresas se referirán a los signos del zodíaco de los candidatos para decidir si contratan. ¿Por qué?

He estado prestando atención a la teoría de las constelaciones y descubrí un patrón. Cada signo del zodíaco tiene su sombra, pero usted presta más atención a su propio signo del zodíaco y lo ignora. Hay algo en tu signo del zodíaco que no encaja con tu personalidad. Por un lado, tu mente subconsciente lo rechaza y, por otro lado, tu mente consciente ignora la parte inexacta. A veces, sigues los signos del zodíaco inconscientemente porque ves sus declaraciones y acciones. Con el tiempo, realmente lo harás. Habiendo sido Sagitario durante 20 años, siempre siento que es muy preciso. Recientemente descubrí que en realidad soy Capricornio. Si miras con atención, hay muchos lugares precisos.

En general, el análisis de los doce signos del zodíaco es ambiguo, pero aun así capta la debilidad del corazón de las personas.

¿Por qué RR.HH. hace estas preguntas?

1. Puede que sea petición del jefe. Para jefes tan supersticiosos, al reclutar, reclutarán empleados con su signo zodiacal favorito o empleados que no compitan entre sí.

2. Es posible que RR.HH. no tenga ninguna pregunta que hacerse. También cree en las constelaciones, por lo que quiere encontrar una constelación más armoniosa que corresponda a la posición correspondiente.

Una vez, durante una entrevista en una empresa que cotiza en bolsa, el jefe envió un material de referencia sobre los signos del zodíaco y los tipos de sangre a nuestro equipo de entrevistas. A partir de entonces comencé a prestar atención al tema de los signos del zodíaco. Después de años de observación y análisis, sí tiene valor de referencia.

Por ejemplo, Aries, Cáncer, Libra y Capricornio son aptos para el liderazgo. En una unidad, si las personas de estos signos del zodíaco son los jefes, las personas de abajo generalmente son fáciles de admirar. Pueden tomar la iniciativa, tomarse su tiempo y descubrir cómo resolver las cosas lo más rápido posible.

Géminis, Virgo, Sagitario, Piscis y otras constelaciones son aptas para la enseñanza. Son animados y activos, pueden crear ambiente y son buenos profesores. Pero es voluble, pero la implementación de muchas ideas es mediocre. Ser líder puede resultar incómodo.

Tauro, Leo, Escorpio y Acuario son aptos para ser organizadores. Hay un aura persistente y muy provocativa. La escena del equilibrio es deliciosa y divertida.

Durante la entrevista, RR.HH. preguntará al solicitante de empleo sobre su horóscopo para demostrar que el jefe de la empresa presta atención a la inteligencia emocional. En cuanto al coeficiente intelectual, puedes hacer cosas sólo con un diploma, no hay nada que considerar. En cuanto a las personas con inteligencia emocional, generalmente se sienten así: entienden la psicología, se comportan de manera adecuada, siempre hacen que las personas se sientan cómodas y los clientes se sienten como en casa, y su negocio definitivamente prosperará. Parece que esta entrevista es un poco divertida, pero también tiene valor práctico.