¿Qué tal Shandong Zhongtian Technology Co., Ltd.?

Esta empresa quiere contratar a tres personas, por lo que aceptará 10 personas. Después de unos meses, firmarán un contrato con la persona que podrá trabajar horas extras y obedecer. Las siete personas restantes no firmarán el contrato ni pagarán el seguro hasta terminar de gastar. Estas siete personas sólo pueden ganar más de 1.000 yuanes para gastos de manutención en los últimos meses (tienen que alquilar una casa, pagar el alquiler y apenas alimentarse) y firmar un contrato. El guerrero restante trabaja duro día y noche, y después de un año recibirá un bono de medio año y de fin de año de varios miles. Incluso si el salario es de 30.000, el jefe aún tendrá que sangrar. También hay un fondo de desarrollo que se le distribuirá en cinco años. Incluso si estas falsas promesas se incluyen en el salario anual de 40.000 a 60.000, ¿crees que realmente llegará a 40.000 a 60.000? ¿Lo crees? ¿Es estúpido el jefe? Y los Warriors que persistieron hasta el final no se atrevieron a relajarse y no trabajar horas extras solo porque firmaron un contrato, porque el contrato solo estaba firmado por un año. Si no trabajaba horas extras tan duro como lo hizo este año, la empresa no renovaría su contrato después de que expirara y se convertiría en un trabajador temporal o sería despedido.

El salario que dicen es de más de 2.000 yuanes se refiere a aquellos que son muy capaces y pueden ser fichados por la empresa y recibir incluso bonificaciones semestrales y bonificaciones de fin de año. Si no se incluyen estos dos bonos, el número de estos talentos no superará los 1.500.