Restaurante Pequeño Jefe
En segundo lugar, hay aproximadamente 62 millones de pequeñas y medianas empresas privadas en China. Si no eres familiar, no sabes que la leña, el arroz, el aceite y la sal son caros, y cada línea es como una montaña. Mientras tengas una habilidad, podrás tener éxito en el lugar de trabajo. Los propietarios de pequeñas empresas deben elegir un buen camino, hacer marketing, desarrollo y mantenimiento de clientes, gestión interna, emparejamiento de recursos humanos, análisis financiero, etc. Se puede decir que, e incluso coordinar la relación entre el gobierno y los clientes, así como las necesidades financieras de los bancos, requiere una variedad de habilidades.
En tercer lugar, aunque el país está fomentando la innovación y el emprendimiento, y también se anima a los estudiantes universitarios a iniciar sus propios negocios, ¿recuerdan que el 80% de las empresas emergentes no sobreviven más de medio año? A juzgar por nuestros muchos años de servicios de consultoría empresarial, recomendamos el emprendimiento profesional (primero la carrera, luego el emprendimiento), lo que significa que usted elige una buena industria, primero se convierte en un profesional y luego comienza un negocio. Por ejemplo, si eres chef, primero deberías trabajar como chef en un hotel para entender la lógica de la gestión hotelera y formar un equipo de cocina.
¿Qué tipo de persona eres?
Depende del tipo de carrera que quieras ser. ¿Con qué mentalidad afrontas tu carrera?
Mi consejo es: No importa el trabajo que hagas, siempre y cuando seas feliz.
Gerentes profesionales: parecen elegantes en la superficie, pero en realidad están tristes detrás de escena. Debido a los indicadores de desempeño, el jefe culpa a los empleados por no recibir un pago por desempeño, etc.
Era difícil conciliar el sueño sin dar vueltas por la noche; y como estaba socializando con los clientes, dormí al borde de la carretera durante muchos días y noches, rodeado de gente en casa.
Buscando gente en la calle; o problemas salariales, tratos inadecuados, huelgas de empleados, afectando la producción o ventas diarias y la salud del jefe.
Sanciones salariales post-despido, etc.
Hay que decir que detrás de cada profesional hay lágrimas amargas, pero las lágrimas sólo se pueden soportar en silencio. El sufrimiento y la tortura a largo plazo ya han convertido en metal la sangre de los directivos profesionales, volviéndolos insensibles y despiadados.
Pequeño jefe: Parece que está de buen humor, se mueve con libertad y vive y trabaja libremente como le place. Pero la realidad es cruel y también me preocupan las ventas diarias. Al ver la caída de las ventas, debido a la limitación de recursos, solo puedo sentirme ansioso. Al ver la gran carga de trabajo y la imposibilidad de contratar empleados que me agradan, no sólo me lamento: ¿Por qué la gente hoy en día es tan irresponsable? ¿Qué pasa con el próximo mes?
Estoy preocupado por el alquiler otra vez, o estoy comprando acciones desde el amanecer hasta el anochecer, día y noche, o es solo para ahorrar dinero, y no pertenezco; el mismo grupo.
Personas de diferentes ámbitos de la vida se quejan del precio insignificante; también están preocupadas por los aumentos de precios de los proveedores, las maldiciones a sus espaldas, etc.
Cada nivel tiene sus propios problemas y preocupaciones. Cambiar de trabajo o de carrera sólo puede aliviar los síntomas, pero no puede resolver el problema subyacente.
Te sugiero: trata tu carrera, las cosas y las personas que te rodean con una actitud pacífica. Sea una persona fuerte que pueda controlar fácilmente sus emociones.
Xu, una persona que nace con un coeficiente intelectual alto.
Espero que te ayude.
Gracias por tu preocupación. Déjame responder a esta pregunta.
En el momento de la epidemia, la economía global está en declive y la incertidumbre aumenta. Pero como dice el refrán: "Es bueno disfrutar de la sombra bajo un gran árbol". A juzgar por la situación actual, ¡es más confiable ser un gerente profesional!
En primer lugar, los directivos profesionales tienen mayor estabilidad laboral
Los directivos profesionales no trabajan solos, al menos cuentan con el apoyo de los accionistas. Incluso si el desempeño es pobre, el jefe generalmente no despedirá a los gerentes profesionales, lo que puede afectar algunos ingresos, pero al menos todavía hay trabajo. Iniciar un negocio es diferente. El índice de riesgo aumenta exponencialmente. Especialmente cuando el mercado no es bueno, la probabilidad de quiebra y fracaso es mayor. Por tanto, los directivos profesionales son relativamente más estables.
En segundo lugar, los gerentes profesionales tienen más probabilidades de aceptar los peores resultados.
Cualquier empresa con directivos profesionales no debe considerarse de pequeña escala. Estas empresas son más grandes que las nacionales y tienen mayor capacidad para resistir las fluctuaciones económicas. Después de ser golpeados, sus ingresos se verán afectados y el peor resultado son despidos y cero ingresos. Pero el pequeño jefe es diferente. Una vez que la empresa esté terminada, perderá sus ingresos y quedará cargada con grandes deudas, "volviendo a antes de la liberación". Por tanto, el peor resultado para los directivos profesionales es relativamente aceptable.
En tercer lugar, los directivos profesionales no son más miserables que los pequeños jefes.
Como directivo profesional, debes ejecutar las órdenes de los accionistas y gestionar un gran equipo. No es fácil gestionar personas y directores, y también hay que preocuparse de que te evalúen por mal desempeño y te "echen de la casa". Pero es aún más difícil para los pequeños jefes, desde invertir y recaudar fondos hasta comer y beber a los empleados, gestionar productos, gestionar mercados, gestionar finanzas y gestionar recursos humanos. Además, si le pides al abuelo que se lo cuente a la abuela, si administras el equipo de liderazgo internamente, debes hacerlo tú mismo y trabajar duro por tu cuenta. Por tanto, la tristeza de los directivos profesionales no es nada.
En definitiva, sé un directivo profesional bonito y feliz, sobre todo ahora.
Cada uno tiene su propio sueño. Si quieres estabilidad, puedes elegir un gerente profesional. Si quieres un desafío, puedes ser tu propio jefe. Comparando las dos posiciones, son diferentes. Uno es el amo, el otro es el mayordomo y el otro es el riesgo en todas direcciones. Mientras dirijamos bien la empresa, no existe un bien o un mal absoluto. Todo depende de nuestras propias elecciones de vida [呲呲][呲呲].