Estatuto del equipo de voluntarios de TI de la Universidad de Industria Ligera de Guangdong
Un club estudiantil benéfico en el hospital.
Artículo 2: Esta organización acepta el liderazgo y la supervisión del Comité de la Liga Juvenil Comunista del Colegio Técnico y Vocacional de la Industria Ligera de Guangdong.
Artículo 3 El propósito de servicio de esta organización es ayudar a otros a ayudarse a sí mismos y mejorarse. Con el lema de "superación personal, pragmatismo, cooperación e innovación", promovemos el espíritu voluntario de "dedicación, amistad, asistencia mutua y progreso" al servicio de la escuela y la sociedad. Artículo 4 El objeto de la organización: brindar servicios voluntarios a la escuela y la sociedad a través de diversas formas de actividades de servicio voluntario.
Promover la construcción de la civilización espiritual socialista en nuestro país, mejorar la calidad general de nuestros estudiantes, utilizar sus conocimientos profesionales para brindar comodidad a más personas, difundir el conocimiento y popularizar la ciencia y la tecnología en el campo. Esfuércese por crear un buen ambiente de vida para los demás y para usted mismo, y contribuya a la construcción de un hospital armonioso y luminoso y a la innovación. Artículo 5 Esperando el desarrollo futuro del "Equipo de Voluntarios de TI": Asumiremos como nuestra responsabilidad popularizar el conocimiento informático de todos los profesores y estudiantes en el Campus Nanhai del Instituto de Industria Ligera. Esta es la responsabilidad ineludible de cada miembro del equipo de voluntarios de TI.
Artículo 6. Llevar a cabo diversas actividades: configurar periódicamente sitios de mantenimiento para el trabajo diario, publicar el sistema operativo del equipo de voluntarios de TI de Light Industry College, publicar paquetes de integración de software informático comúnmente utilizados por profesores y estudiantes de Light Industry College, distribuir manuales sencillos sobre métodos prácticos de operación de computadoras, realización de conferencias de capacitación técnica práctica y de aplicación para difundir el conocimiento informático. El artículo 7 sigue tomando como ideología rectora "la educación ideológica profesional y la formación de la conciencia profesional como punto de apoyo, basado en la institución y de cara a la sociedad". Servir a profesores y estudiantes con el concepto de "Aprender de Guangming College, Servir a Guangming College" y, al mismo tiempo, servir a la sociedad, hacer que más estudiantes conozcan a nuestro equipo y dejar que nuestro espíritu de voluntariado se extienda a la sociedad.
Artículo 8: Organizar voluntarios para que vayan al campo durante el verano a realizar actividades culturales, científicas, tecnológicas y de salud. Esto no sólo puede promover conocimientos científicos de divulgación que los agricultores puedan utilizar en el campo. También permitir que los jóvenes voluntarios experimenten la vida real en el campo. Llevar adelante el espíritu de servicio de los jóvenes voluntarios.
Artículo 9: Explorar activamente nuevas ideas y métodos para las actividades de servicio voluntario juvenil, mejorar aún más los sistemas y normas, fortalecer la formación de equipos y mejorar la calidad general del equipo de voluntarios. Deje que el equipo desempeñe plenamente su papel y que los jugadores obtengan lo que necesitan. Artículo 10 Permitir que los miembros del equipo aprovechen al máximo su tiempo libre, participen activamente en las actividades voluntarias del equipo de voluntarios, brinden servicios voluntarios de mantenimiento de computadoras a maestros y estudiantes, y promuevan el conocimiento de mantenimiento de software y hardware y las habilidades de bricolaje de computadoras mientras mantienen, mejoran integralmente y Popularizar las habilidades informáticas de los estudiantes. El uso del conocimiento proporciona una gran comodidad para profesores y estudiantes.
Artículo 11: La herencia debe tomar la esencia y descartar la escoria, revisar, mejorar e innovar constantemente y explorar nuevas formas de actividades de voluntariado juvenil.
Artículo 12: Mejorar y perfeccionar continuamente el mecanismo de evaluación. Dejemos que nuestro sistema de gestión y nuestro sistema de informes de reparaciones sean más científicos, razonables, objetivos y transparentes.
Artículo 13: Establecer y mejorar el mecanismo de servicio voluntario en colegios y universidades. Comunicarse y cooperar continuamente con organizaciones voluntarias de la misma escuela u otras escuelas para lograr asistencia y progreso mutuos, y formar una actividad característica que se centre en la educación ideológica, se base en la formación de la conciencia profesional en colegios y universidades y esté orientada a la sociedad. .
Artículo 14: Realizar servicios comunitarios de conveniencia para brindar ayuda a la sociedad. Mejorar las capacidades de servicio de los estudiantes y hacer realidad el espíritu del servicio voluntario. Artículo 15 El órgano permanente de la organización es el Comité Permanente. El Comité Permanente está formado por el capitán adjunto, tres jefes de equipo y cinco departamentos (Departamento de Relaciones Externas, Departamento de Propaganda, Departamento de Tecnología, Departamento de Organización y Secretaría).
Artículo 16 El Comité Permanente es el órgano ejecutivo y de toma de decisiones de la organización. Se adhiere al principio de racionalización del personal y garantiza que los miembros obedezcan a la organización y la minoría obedezca a la mayoría de los miembros; ayudarse mutuamente y operar eficientemente.
Artículo 17. Los asuntos importantes de la organización deberán ser aprobados por más de dos tercios de todos los miembros antes de que puedan ser implementados.
Artículo 18 La promoción de los miembros del Comité Permanente se determinará mediante selección de méritos previa inspección en la última reunión del Comité Permanente.
Artículo 19 El mandato general de esta organización cambia una vez cada año académico. En circunstancias especiales, se puede cambiar con anticipación, pero debe ser discutido en la reunión permanente original y aprobado por la Liga Juvenil. Comité de Trabajo del Campus Nanhai de la universidad.
Artículo 20 La organización generalmente recluta 3 líderes de equipo y 5 ministros al comienzo de cada año escolar. Los candidatos interesados deberían "comercializarse" entre todos los participantes y ser elegidos democráticamente.
En primer lugar, las instituciones generalmente reclutan miembros del equipo a gran escala al comienzo de cada semestre. Los interesados en incorporarse a la organización deberán presentar una carta de recomendación. La carta de presentación debe indicar su nombre, información de contacto, departamento, clase, especialidad, perfil personal, motivación para unirse a la organización, etc.
Artículo 22 Las funciones del Comité Permanente son preparar la asamblea general y la toma de juramento de la organización, informar sobre su trabajo en la asamblea general, decidir la contratación o remoción de miembros, dirigir el trabajo de los distintos departamentos de la organización, y formular políticas, directrices y políticas de trabajo, determinar otros temas importantes y otras responsabilidades asignadas por el estatuto.
Artículo 23: Las responsabilidades del capitán de organización y del capitán adjunto y las funciones de cada departamento.
Responsabilidades del capitán y capitán adjunto:
(1) Capitán:
Coordinar el trabajo general, liderar el trabajo de la organización, supervisar y coordinar el El líder del equipo y los miembros del Comité Permanente trabajan entre ellos, intercambian y estudian en el extranjero, absorben experiencias y mejoran la organización.
(2) Vicecapitán:
Inspeccionar e implementar el trabajo específico de la organización y ayudar al líder del equipo a negociar el plan de desarrollo de la organización.
Ayudar al líder del equipo en su trabajo y asuntos diarios, completar las tareas asignadas por el líder del equipo y ayudar y supervisar el trabajo de varios departamentos. Acompañar al capitán en intercambios y estudios exteriores.
(3) Líder del equipo:
Liderar y supervisar a los miembros del equipo, hacer un buen trabajo en la evaluación de asistencia y asignación del trabajo de los miembros del equipo y cooperar con el trabajo del líder del equipo.
Responsabilidades de cada departamento:
(4) Departamento de Enlace Internacional:
Contactar con empresas y emprendimientos externos para promocionar el equipo de voluntariado de TI. Obtener patrocinio para participar en actividades dentro y fuera del campus, y patrocinar conferencias. Comuníquese con la ubicación de servicio designada afuera.
(5) Departamento de Propaganda:
Promocionar nuestro equipo en el campus. Coordinar los tableros/columnas de publicidad del colegio. Comuníquese con varios departamentos y organizaciones y aprenda unos de otros lo bueno de otras organizaciones de la escuela. Gestión de foros del equipo de voluntariado de TI, barras de publicaciones, blogs y álbumes de fotos. Fortalecer vínculos con otras facultades y departamentos. Establezca contactos para promover la excelencia de nuestro equipo y aprender unos de otros y de otras organizaciones dentro y fuera del campus.
(6) Departamento de Tecnología:
Departamento de Desarrollo, Departamento de Servicios. Se divide en "Grupo de tecnología de mantenimiento informático" y "Grupo de tecnología de contraparte profesional" para el desarrollo técnico.
El primero es responsable de las estadísticas de los registros de mantenimiento del equipo, de encontrar problemas de mantenimiento, de clasificar los puntos de conocimiento de mantenimiento y de organizar la capacitación técnica de los equipos. Luchar por la excelencia técnica.
Este último es responsable de las conversaciones con varios colegas de nuestro departamento, de encontrar trabajos a tiempo parcial, de encontrar proyectos y de llevarlos al campus. Las prácticas detalladas se llevarán a cabo a través de Internet como medio principal. Tome las líneas anchas y ligeras como plataforma para la cooperación.
(7) Departamento de Organización:
Organizar actividades, planificar planes de trabajo de desarrollo del equipo y planificar actividades. Plan maestro del equipo. Redactar planificación de eventos y resúmenes de actividades para el equipo de voluntarios.
(8) Departamento de Secretaría:
Responsable de planificar actividades culturales y recreativas dentro del equipo, planificar actividades de cooperación con otros equipos y tomar fotografías para registrar las actividades del equipo de voluntarios. Comunicación interna, despliegue de tareas, registro de actividades. Responsable del mecanismo de evaluación interna del equipo de voluntarios, mejorando y promoviendo la práctica del código de equipo.
(9) Los cinco departamentos deben cooperar entre sí, mantenerse en contacto, prestar atención al desarrollo del equipo en cualquier momento y hacer ajustes oportunos para que el equipo se desarrolle mejor y más rápido. Artículo 24 Cualquier estudiante de ingeniería informática que reconozca y respete los estatutos de la asociación y esté dispuesto a participar en las actividades del equipo puede unirse al equipo. Los solicitantes que soliciten unirse al equipo deben aprobar la entrevista de la organización y convertirse oficialmente en miembro del equipo después de obtener la tarjeta de membresía de la asociación.
Artículo 25: Los jugadores gozan de los siguientes derechos:
1. Derecho a supervisar, hacer sugerencias y criticar el trabajo organizativo.
2. Los jugadores excelentes tienen derecho a recibir puntos adicionales por ascenso o ascenso.
3. Podrás participar en la elección de líderes de equipo y miembros de comités dentro de la organización.
4. Puedes entrar y salir del dormitorio de niñas con tu tarjeta de identificación de miembro del equipo, y tu familia está obligada a reparar las computadoras.
Artículo 26 Obligaciones de los miembros del equipo:
1. Cumplir con los estatutos de la organización y dar publicidad al propósito de la organización.
2. Participar activamente en las actividades de la organización, esforzarse por completar el trabajo encomendado por la organización y salvaguardar los derechos, intereses y reputación de la organización.
3. Amar y desarrollar la carrera de la organización.
Artículo 27 Si un atleta no cumple con las resoluciones organizativas o no participa en las actividades de la asociación tres veces sin motivo, será automáticamente despedido del equipo.
Artículo 28 Los miembros deberán presentar una solicitud por escrito con antelación y devolver los documentos pertinentes. Artículo 29 Los miembros del equipo deben usar tarjetas de identificación laboral cuando trabajen y participen en actividades organizadas por el equipo. Si un miembro no porta la tarjeta de identificación laboral requerida más de 5 veces, será automáticamente expulsado del equipo.
Artículo 30 Los miembros del equipo deberán venir a reparar el ordenador cuando el propietario tenga tiempo libre y no afecte al resto de los demás.
Treinta y uno, presta atención al lenguaje cortés cuando vengas a reparar tu computadora. Toque la puerta dos veces y diga: "Hola, soy del equipo de voluntarios de TI del Departamento de Ingeniería Informática. ¿Hay alguien aquí que quiera reparar computadoras?" y espere la respuesta del propietario. Cuando te permitan entrar al dormitorio, pregunta si necesitas quitarte los zapatos. Asegúrese de identificarse como: Equipo de Voluntarios de TI del Departamento de Ingeniería Informática. Especialmente cuando los miembros masculinos del equipo ingresan al dormitorio femenino, deben preguntar si les conviene ingresar al dormitorio.
Treinta y dos, reparar la computadora del propietario con la debida diligencia, cuidar bien su computadora y responder pacientemente a las dudas del propietario sobre la falla de su computadora.
Artículo 33: Presta atención a tu propia vestimenta, evita usar pantuflas y participa en trabajos de mantenimiento u otras actividades organizadas por el equipo.
Trigésimo cuarto, cuando repare su computadora, no revele fácilmente su número de teléfono ni el de otros jugadores a otros, para no causar problemas innecesarios a usted o a otros jugadores en el futuro.
Artículo 35 Si los miembros del equipo reciben órdenes de reparación de computadoras por teléfono u otros medios fuera del horario normal de mantenimiento de computadoras del equipo y no pueden solicitar licencia, pueden consultar sobre el origen de los fondos de mantenimiento. Sociedades diversas Fondos de patrocinio.
Artículo 37 Gestión y utilización de los fondos
1. El Comité Permanente es responsable de los fondos y lleva una contabilidad detallada.
2. Una vez utilizados los fondos, sólo se podrán reembolsar facturas, recibos y certificados firmados por el responsable y el aprobador.
Artículo 38 Procedimiento para enmendar los estatutos: Cualquier enmienda a los estatutos de la organización debe ser aprobada por el Comité Permanente y presentada a los comités del departamento para su revisión.
Artículo 39 El derecho a interpretar esta carta pertenece al Comité Permanente del Equipo de Voluntarios de TI del Colegio Técnico y Vocacional de Industria Ligera de Guangdong.
Artículo 40 Este estatuto entrará en vigor a partir de la fecha de aprobación por el Comité de la Liga Juvenil del Departamento de Ingeniería Informática.