Plan de planificación de eventos de reuniones anuales
Plan de planificación de eventos de fiesta anual 1 Antecedentes de planificación de eventos:
Al final de cada año, la empresa organiza diversas actividades en forma de "Fiesta Anual".
Por un lado, en este tipo de "evento corporativo", los líderes y líderes de la empresa, los empleados y los líderes y los empleados tienen un estrecho contacto Los participantes se reúnen, lo que no solo puede eliminar conflictos en trabajos anteriores. , pero también mejorar la comunicación entre las personas, lograr la unidad dentro de la empresa y aumentar la cohesión de la empresa.
Por otro lado, en este tipo de "reunión familiar", la empresa puede resumir y revisar todo el trabajo del año anterior, organizarlo y desplegarlo para el año siguiente, elogiar todos los avances del año. y dar la bienvenida al Año Nuevo, promover la construcción de la cultura corporativa de la empresa y expresar saludos y cariño a los empleados.
Tema de la actividad: Resumen y recomendación del año anterior y planificación estratégica para el próximo año.
El propósito del evento: inspirar espíritu, unificar metas, fortalecer la unidad y crear mayor gloria.
Arreglos de actividades:
(1) Agenda de la junta corporativa de accionistas
12:30: Todos los empleados que participaron en la reunión llegaron al salón designado en Avancé y me senté en la fila designada, esperando que comenzara la reunión de personal. (La música de fondo de entrada suena en el auditorio)
13:00 —— 13:10: Se llevará a cabo el primer punto de la reunión. Cuando la música cesó, sonaron los petardos (petardos de fondo). El anfitrión anuncia el inicio de la reunión de personal, presenta a los principales líderes de la empresa a todos los empleados participantes y aplaude (después de dar la bienvenida a los empleados), se invita al director general a pronunciar un discurso de apertura;
13:11: La conferencia considerará el segundo punto. Los principales responsables realizaron informes de trabajo de fin de año respectivamente (Cada empresa es diferente, por lo que este tiempo es específico).
La conferencia comenzará a revisar el tercer punto. Invite al gerente general a leer la "Decisión sobre elogios a colectivos e individuos avanzados del año anterior" de la empresa.
16:50-17:00: el anfitrión invita a los empleados destacados que han ganado honores personales avanzados a subir al escenario para recibir sus premios y le pide al gerente general que les entregue certificados honoríficos y sobres rojos de bonificación. . Personas avanzadas se tomaron fotografías con el gerente general y el anfitrión aplaudió.
El anfitrión invita a representantes individuales avanzados a pronunciar un breve discurso de aceptación en el acto. (El fotógrafo toma fotos) (La música de fondo de la premiación suena en el auditorio)
17:00-17:10: El presentador invita al responsable correspondiente que haya ganado el honor del trabajo colectivo avanzado a venir al escenario para recibir el premio, y solicita al gerente general que le entregue medallas de premio o trofeos de honor. Los ganadores del colectivo avanzado se tomaron una foto grupal con el gerente general y el anfitrión tomó la iniciativa para felicitarlos.
El presentador pidió a representantes de colectivos avanzados que dieran un breve discurso de aceptación. (El fotógrafo toma fotos) (La música de fondo de la premiación suena en el auditorio)
17:10-17:20: El anfitrión recuerda a los principales camaradas que participaron en la reunión de personal que se tomen fotos con los empleados destacados que han ganado. Honores avanzados personales. (El fotógrafo toma fotos)
17:20-17:30: El anfitrión dio un breve resumen de esta reunión de personal. Anunciar el cierre de la asamblea de trabajadores. (Música de fondo en el auditorio)
(2) Arreglos relacionados con el banquete
Antes de las 18:30: los empleados llegan al lugar designado y todas las bebidas, platos fríos, etc. están listos .
Antes de las 18:55: El director general subió al podio para brindar por todos.
Antes de las 19:00: El anfitrión anunció el inicio de la cena, y la primera persona brindó para desear un feliz año nuevo y un mañana mejor para la empresa.
19:00-22:30: Participantes * * * comen juntos y realizan actividades juntos.
㈢Arreglos relacionados con el evento
Condiciones: todos deben participar, sin demoras, todos deben actuar (incluso si hablas en el escenario).
1. Todas las actuaciones: Cantar (mañana será mejor)
2 Los líderes de la empresa (muchas personas también pueden hacerlo) no deben retrasar la actuación, aunque digan algunas. palabras o cantar una canción Canción o algo así.
3. Gerentes de departamento relevantes (varias personas también pueden ejecutar el programa).
4. Desempeño de cada departamento.
5. Los empleados pueden organizar actuaciones libremente.
(4) Iniciar sesión y hacer arreglos para los deseos
Condiciones: todos en la empresa deben registrarse, escribir sus deseos, colgarlos en la pared de los deseos y finalmente pedir un deseo. .
(5) Arreglos relacionados con los juegos
Tanto los empleados nuevos como los antiguos no se integrarán rápidamente cuando comience el banquete, por lo que esta parte del juego puede promover la integración de todos y, lo que es más importante, dejar que todos se divierten más bebiendo, rompen el punto muerto y hacen que la recepción sea más agradable.
1. Actividades de juego en equipo a gran escala: saludos colectivos de Año Nuevo
Número de personas: sin límite
Uso: copa de vino
Receta: Brindemos unos por otros, saludos de año nuevo y feliz año nuevo.
Dos: Coincidencia de modismos
Número de participantes: Todos
Accesorios: Ninguno
Método: Tomando los doce animales del zodíaco como tema , coincidencia de modismos, la primera persona habla un modismo, la segunda persona usa la última palabra del modismo de la primera persona para conectar el modismo, y así sucesivamente. Sin castigo: espectáculos y bebida.
Tres: Atmósfera activa, modismos divertidos Solitario: El nombre de este juego es solo para confundir a todos, pero en realidad no es Solitario. Seleccione algunos jóvenes para que suban al escenario y pídales a cada uno que escriba cinco modismos en un papel. Como el juego se llama Idiom Solitaire, todos considerarán cómo conectar los modismos y si la última palabra es fácil o simple. Una vez que todos hayan terminado de escribir, haga que todos lean sus modismos ante la audiencia. Luego pida a todos que agreguen "cuando me enamoré por primera vez, cuando me casé, cuando pasé la noche en la cámara nupcial, después de casarme, mis aventuras extramatrimoniales" delante de los cinco modismos, que se convierte en "cuando me enamoré por primera vez". Me enamoré." (el primer modismo), cuando me casé (el segundo modismo), cuando pasé la noche en la cámara nupcial (el tercer modismo), después de casarme (el cuarto modismo), a veces los efectos de Mis aventuras extramatrimoniales son inesperadas. Fue inesperadamente divertido. Estaba en un estado de confusión por la noche.......
Cuatro: Concurso de beber cerveza
Número de participantes: ¿Cuántas personas hubo? /p>
Herramientas: vino, botellas
Lo más destacado es el recipiente, usando biberones como utensilios para beber~~Pídele a un pez gordo que sube al escenario a beber cerveza, y quien beba más agua dentro del tiempo especificado gana. El resultado final es que al jefe le duele la boca, jaja
5:30. Aquí viene el oso (me encanta. te resulta más interesante)
Participantes: 8-15 personas, divididas en grupos
Reglas del juego:
(1) La primera persona de cada grupo. grita "El oso viene"
(2) Luego la segunda persona pregunta: "¿En serio? "
(3) La persona 1 dijo "El oso viene" a la segunda persona, y luego la segunda persona dijo "El oso viene" a la tercera persona.
( 4) El número 3 le preguntó al número 2 “¿En serio? "Y el número 2 también le preguntó al número 1: "¿En serio?" "
(5) El primero también se llama "El oso está llegando" y se transmitió los días 23 y 4.
(6) Entonces todos tienen que preguntarse: "¿Es ¿verdadero?" "Luego regresa al frente y pásalo a los demás cuando escuches "El oso viene" por segunda vez, mientras las personas de enfrente han estado diciendo "El oso viene"
(7) Cuando la última persona de cada grupo escucha el segundo "Here Comes the Bear", todo el grupo dijo al unísono: "¡Genial! ¡Correr! "Entonces todo el grupo aplaude y el grupo que aplaude primero gana. Nota: comprenda las reglas correctamente y repita las respuestas con precisión. Es más interesante utilizar lemas como "El oso viene" y "Te amo" cuando hay un número igual de hombres y mujeres.
Plan de planificación de actividades de la reunión anual Parte 2 Antecedentes del plan de planificación de la reunión anual:
Al final de cada año, tanto las empresas pequeñas como las grandes se reunirán. Realizar reuniones anuales, por un lado, la empresa realizará una cena de fin de año y, al mismo tiempo, comunicar sentimientos. Por otro lado, es más importante resumir el desarrollo de la empresa este año y felicitar a los empleados activos y destacados. , alentar a los empleados a continuar sus esfuerzos y promover el desarrollo constante de la empresa.
Aunque nuestra empresa es pequeña y está bien equipada, también se llevará a cabo la reunión anual de esta empresa, que será muy buena. colorido
Arreglos específicos para la reunión anual:
Hora de la reunión anual: 22 de octubre de 65438 h. +3 a 21.
Lugar de la reunión anual: Empresa. sala de conferencias
Asistentes a la reunión anual: Todos los empleados de la empresa (no se permite la ausencia)
Contenido de la reunión anual: Introducción (Cena, resumen, reconocimiento, actividades, premios)
Presupuesto de la reunión anual:
La financiación es un requisito previo importante. Creo que esta reunión anual es muy buena para la empresa y los empleados, por lo que mientras los fondos estén estrictamente controlados, no hay problema. (para mayor claridad)
Como dice el refrán, o no lo hagas o hazlo bien.
¡Nuestra empresa tiene bastante éxito!
La reunión anual debe tener un ambiente, lo que implica decorar la sala de conferencias. Los siguientes puntos merecen su referencia.
Antes que nada, un pequeño detalle: Pide un deseo y fírmalo en la pared
No sé si otras empresas lo hacen, pero nuestra empresa lo hace todos los años. Esto tiene profundas implicaciones. Todos anotan sus propósitos de Año Nuevo. Al final de la reunión anual, clasificaremos cuidadosamente estos deseos de inicio de sesión. No es sólo la cultura de una empresa, también es una forma de conocer a sus empleados. Sólo cuando una empresa realmente se preocupa por las necesidades y deseos de sus empleados podrá tomar una serie de medidas y arreglos que serán más propicios para el desarrollo de la empresa donde los empleados trabajan activamente.
En segundo lugar, tenemos que hablar del arreglo floral. Los pequeños detalles determinan el gran éxito:
Arreglo floral en la sala de conferencias: El arreglo floral en la sala de conferencias se compone principalmente de flores bajas y boca abajo, aptas para ser vistas desde todos los lados. Las flores orientales también se pueden utilizar en la esquina del sofá o en una mesa de café cerca de la pared. No importa qué forma de flores, en primer lugar, las flores deben ser frescas, hermosas y en plena floración. En segundo lugar, las flores no tienen un olor peculiar ni una fragancia fuerte. En tercer lugar, la altura de la flor no debe bloquear la vista de los participantes que hablan o conversan. El tamaño de las flores depende del nivel de la reunión.
Luego están los globos, que se preparan para la reunión anual, así que hay que hacerlos bien.
Nuestra empresa organizó a algunas personas para inflar globos. Por cierto, ponemos todos los premios que se pueden poner y ponemos los premios encima de los que no se pueden poner. A * * * compró 100 globos diferentes solo para crear este tipo de atmósfera y, al mismo tiempo, los colegas estarán más unidos y cooperarán, y promoverán sentimientos. Personalmente creo que el rosa y el rojo son mejores y más adecuados.
En tercer lugar, la distribución del espacio de la sala de conferencias generalmente implica dejar un podio, un gran espacio en el lugar para que todos puedan moverse y suficientes bebidas.
Todo está listo, sólo esperando el momento adecuado.
La reunión anual de nuestra empresa comienza puntualmente a las 3 p. m.;
1. BOSS anuncia el inicio de la reunión anual, lee el discurso de apertura, hace un resumen y elogio de fin de año, y revisa el trabajo para el próximo año. Haz planes.
2. Cada responsable de departamento hace un resumen y organiza el trabajo para el próximo año.
3. Los individuos avanzados pronuncian discursos.
4. Felicitar a personas y departamentos avanzados.
5. Comenzó la cena.
Sobre las 18 horas se puede completar el proceso anterior (por lo que el anfitrión debe aprovechar el tiempo). La siguiente clase es para que todos se reúnan para comer, beber y divertirse.
Todo el mundo sabe que beber debe ser un placer, de lo contrario no todos podrán beber, por lo que todavía se necesitan algunas actividades necesarias y los arreglos anteriores han funcionado.
El siguiente es el enlace de nuestro juego:
1. Idiom Solitaire:
Accesorios: bebidas, algunas personas
Reglas: Anfitrión Hablar un modismo designa a la siguiente persona que comenzará desde la última palabra del modismo de la primera persona, y así sucesivamente. Quien haya dicho algo equivocado puede tomar una copa (las mujeres pueden beber).
2. Adivina el animal
Número de personas: muchas personas
Utensilios: papel.
Método: Escribe varios animales en el papel preparado de antemano y luego deja que cada uno dibuje uno individualmente sin que los demás lo sepan. Luego actúan por separado, sin hablar, y dejan que los demás adivinen cuál es su ocupación. La decisión final la toma el árbitro. Una es que el intérprete no cumplió bien su papel y fue multado con alcohol. 2: El actor desempeñó su papel vívidamente, pero el demandado no salió y fue multado.
3: Informe 7
Número de personas: ilimitado (suficientemente grande)
Herramientas: Ninguna.
Método: Participan varias personas, contando del 1 al 99, pero cuando el número de personas llega a un múltiplo de 7 (incluido 7), no se permite contar, se debe dar una palmada en la espalda a una persona. la cabeza y la siguiente persona continúa contando. Si cometes un error o haces algo mal, jaja, tendrás que pagar una multa.
Aunque es un juego pequeño y de aritmética sencilla, nadie puede evitar cometer errores. Entonces: "Cuanta más gente, mejor".
4: Aquí viene el oso (Te amo es más interesante)
Participantes: 8-15 personas, divididas en varios grupos. .
Reglas del juego:
(1) La primera persona de cada grupo grita "El oso viene"
(2) Luego la segunda persona pregunta: " ¿En serio?" "
(3) La persona 1 dijo "El oso viene" a la segunda persona, y luego la segunda persona dijo "El oso viene" a la tercera persona.
(4) El No. 3 le preguntó al No. 2 "¿En serio?" y el No. 2 también le preguntó al No. 1 "¿En serio?"
(5) El primero también fue llamado " Xiong Lai" "Se transmitió los días 23 y 4.
(6) Entonces todos tienen que preguntar "¿Es cierto?" Luego regresa al frente y cuando escuches "El oso viene" por segunda vez, se lo transmitirás a los demás. , y las personas de enfrente han estado diciendo "El oso viene" "
(7) Cuando la última persona de cada grupo escuchó el segundo "Aquí viene el oso", todo el grupo dijo al unísono: "¡Genial! ¡Corran!" y luego todo el grupo aplaudió juntos, el grupo que aplaude primero gana. Nota: Comprenda las reglas correctamente y repita las respuestas con precisión. Es más interesante utilizar lemas como "Viene el oso" y "Te quiero" cuando hay igual número de hombres y mujeres.
5. Anima el ambiente y usa modismos divertidos Solitario: El nombre de este juego es solo para confundir a todos, pero en realidad no es Solitario. Seleccione algunos jóvenes para que suban al escenario y pídales a cada uno que escriba cinco modismos en un papel. Como el juego se llama Idiom Solitaire, todos considerarán cómo conectar los modismos y si la última palabra es fácil o simple. Una vez que todos hayan terminado de escribir, haga que todos lean sus modismos ante la audiencia. Luego pida a todos que agreguen "cuando me enamoré por primera vez, cuando me casé, cuando pasé la noche en la cámara nupcial, después de casarme, mis aventuras extramatrimoniales" delante de los cinco modismos, que se convierte en "cuando me enamoré por primera vez". me enamoré" (el primer modismo), cuando me casé (el segundo modismo), cuando pasé la noche en la cámara nupcial (el tercer modismo), después de casarme (el cuarto modismo), a veces los efectos de mi Las aventuras extramatrimoniales son inesperadas. Fue inesperadamente divertido. Estaba en un estado de confusión por la noche.
El juego es solo un medio auxiliar. Nuestro objetivo final es que todos coman, beban y se diviertan. es dejar que todos dejen de lado su trabajo y su vida, presionar, disfrutar, dejar que todos se integren mejor a este grupo y aumentar las capacidades del equipo
Puntos clave:
1. aprobado) con anticipación
2. El tiempo debe captarse con precisión (no demasiado tarde)
3 Grabación de video (enriquecimiento de la cultura corporativa)
4. comprender al personal en todos los aspectos de cada proceso (división clara del trabajo) )
Notas para los participantes:
1: Los empleados deben asistir a la reunión anual de la empresa a menos que existan circunstancias especiales. hay una necesidad de emergencia para abandonar el sitio durante la reunión anual, deben informar al director de la oficina para su aprobación.
Dos: los empleados pueden usar ropa informal o deportiva para cenas y eventos, sin embargo, en las reuniones de personal; , se recomienda que el anfitrión y el personal que participa en los reportes de trabajo vistan vestimenta formal.
Tres: Quítate toda pretensión y muéstrate
Condiciones:
Uno. semana antes del evento, determinar el número de participantes, personalizar bebidas y menús, hacer todo el trabajo para el evento y determinar la persona designada.
Finalmente, el gerente general dio una bendición final e interrumpió. la reunión.
Parte 3 del plan de planificación de actividades de la reunión anual: 1. El significado de la reunión anual.
Resumen del avance del trabajo de este año y un mensaje para el trabajo del próximo. año.
1. El tema de la reunión anual: Me esfuerzo por un mañana mejor.
2. Principios operativos: estar relajado, ser creativo y movilizar el ambiente. >
3. El alma de la empresa: gestionar la motivación de los empleados, hacer realidad los sueños de los empleados y al mismo tiempo hacer realidad el sueño del jefe.
4. !: ¡Que los empleados trabajen duro en la empresa el próximo año!
5. El propósito de la reunión anual:
① Atraer empleados
a. para reducir la rotación de empleados, utilizar actividades para retener a los empleados; inspirar a los empleados a tomar medidas para que más empleados puedan ver la esperanza de hacer negocios con nuestra empresa, mostrar la gloria de la empresa y hacer que las familias de los empleados apoyen más su trabajo en la empresa; La reunión anual debe ser diferente a la de años anteriores. Los empleados deben sentirlo; ¡permítales ganar más dinero el próximo año!
b. entusiasmo por el trabajo al comienzo del nuevo año y ponerse a trabajar rápidamente
② Atraer clientes
a. para que nuestros clientes se sientan sagrados y agradecidos en la reunión anual. ¡Los clientes transmiten una impresión mostrando nuestro equipo y nuestra cultura empresarial!
b. Podemos invitar a algunos clientes interesados a nuestra reunión anual y permitir que los antiguos clientes compartan en la reunión anual, para impresionar a los nuevos clientes y hacer que tengan una buena impresión de nuestra empresa.
③ Tirar de otras fuerzas.
A. Invite a varios socios ascendentes y descendentes y permítales ver nuestro plan y nuestro equipo. Para aumentar su confianza y dependencia de nosotros.
b. Invitar a varios líderes de departamentos (o industrias) locales relevantes para mostrarles nuestra cultura, su atracción y contribución al área (o industria) local (por ejemplo, queremos convertirnos en contribuyentes en un área determinada) Grandes clientes, etc.).
2. Diseño del lugar:
1.
2. Cuelgue algunas pancartas sobre la filosofía de la empresa en ambos lados del lugar (como la exhibición de la cultura de la empresa, los productos, la visión, la misión, los lemas, exhibidos en la reunión anual en forma de stand). y comentarios de los empleados).
3. La disposición de los asientos integra los conceptos de cielo, tierra, maestro, monarca y familiares. Por ejemplo, la primera fila son los diez mejores artistas anuales y sus padres. La segunda fila es para clientes e invitados, y el resto de asientos están divididos por departamentos.
4. Detrás del recinto cuelgan enormes fotos de los diez mejores artistas del año.
5. Haga un stand con fotografías de los empleados destacados, los mayores y el gerente general de la empresa y colóquelos a ambos lados del lugar.
6. Durante la reunión anual, el jefe no necesita subir al escenario para hablar, sino que se sienta en la última fila y observa a todos los empleados actuar y actuar.
(El diseño del lugar se basa en los principios del cielo, la tierra, el maestro, el rey y los familiares para estimular la motivación de los empleados. Cuando los diez mejores jugadores vean sus enormes fotos en la escena, definitivamente Sienten un fuerte sentido de santidad en sus corazones. Naturalmente surgirá un impulso. El llamado ascenso en un pensamiento es invencible)
En tercer lugar, invitados
1. Todos los empleados están obligados a participar. Se les permite solicitar licencia.
2. Líderes de varios departamentos de la empresa.
3. Clientes: intente invitar a grandes clientes importantes o que sean buenos para la empresa.
4. Empleados destacados y padres líderes: Promover una cultura de piedad filial.
5. Invitados importantes: líderes locales o celebridades de la industria (puedes decir que son invitados misteriosos de antemano)
4. Configuración de posición
1. un grupo de reunión especial:
Los participantes más importantes en la reunión anual son los empleados y no los líderes, por lo que todos los líderes deben servir a los empleados. Cada líder solicita individualmente un puesto en el equipo de asuntos de la conferencia y establece un buen mecanismo. ¿Qué pasa si no se dedica de todo corazón?
1) Director de la conferencia:
2) Fuera del sitio: dos personas en el equipo de registro (también responsables de las pausas para el café)
3) En -sitio:
4) Anfitrión:
5) DJ masculino y femenino:
6) Aquellos que usan flores rojas al otorgar premios a los diez mejores empleados incluidos empleados destacados;
7 ) Fotografía de iluminación:
8) Materiales:
9) Grupo de pizarra:
10) Grupo de bienvenida :
11) Saludo:
2. Compra alrededor del proceso.
Materiales necesarios: alfombra roja, focos, coronas, trofeos, medallas, ramilletes de invitados, saludos, premios, pancartas de veteranos, agua, refrescos, etc. ¡Debe prepararse con dos días de antelación!
5. Proceso específico:
1. Todos los miembros del personal serán llamados en el mostrador de registro y asignados a sus puestos (excepto puestos especiales, como fotografía, todos los miembros). (Los miembros del equipo de la conferencia deben usar uniforme).
2. Cuando los clientes se registran, (los clientes deben usar ramilletes) caminan sobre la alfombra roja y firman con sus nombres (guiados por el anfitrión fuera del lugar, los ejecutivos de ambos lados de la alfombra roja dan una calurosa bienvenida a los socios y los invitados ingresan, el anfitrión guía a los clientes para que ingresen y el foco guía a los clientes para que tomen sus asientos (nota: la pantalla grande y la música muy dinámica deben reproducirse durante este período) (debe haber tres miembros del personal de etiqueta en la puerta)
3. Permitir la entrada
p>4. El anfitrión se presenta, calienta y presenta a los invitados presentes
5. la gente bailará uno o dos bailes de apertura (¡todos los líderes dirigirán el baile!)
p>
6. Video (reseña anual)
7. El presentador invitará a los ganadores a subir al escenario para recibir el premio, compartirlo y tomar fotografías (algunos programas culturales pueden estar intercalados).
1. Top Ten Performances (de diez a uno, los diez mejores son invitados al escenario para recibir el premio)
b. Premio al Mejor Estatus (el mejor y más sostenido estatus). dentro de la empresa), y puede infectar e inspirar a las personas que los rodean)
c Premio a la dedicación desinteresada (la empresa generalmente es desconocida para la empresa, pero contribuye silenciosamente a la empresa sin ningún arrepentimiento)
d. Premio Wolf Team (todos los departamentos de la empresa participan en la selección y los criterios de selección los determina la empresa mediante discusión)
e. es el que más trabaja, el más motivado y el más ambicioso de la empresa (preferiblemente empleados nuevos o con menos de un año de servicio).
f. Premio Ángel (el candidato a este premio debe ser la persona que más se preocupa por los empleados de la empresa, todos están dispuestos a contarle cualquier cosa y se preocupa por las personas que la rodean como un ángel) Chinese Digest .
g. Premio Máxima Contribución (ha realizado una contribución significativa a la empresa en el último año)
h. Premio al Mejor Estatus (el mejor y más sostenible estatus dentro de la empresa, y El estado de poder infectar e inspirar a las personas que te rodean)
1. Carta de cita de promoción
J. Entrega de premios a los clientes
8. en la segunda mitad.
9. Exhibición del equipo, mostrar nuestro equipo, nuestra cultura, nuestro estatus, nuestra determinación, nuestras ventajas, impulso, estatus y comportamiento a todos los presentes.
10. Deje que cada departamento establezca objetivos de desempeño para el próximo año.
11. Discurso de los líderes locales o líderes relevantes (el anfitrión debe moldear el liderazgo en el lugar y hacer feliz al líder). Puede comunicarse con ellos con anticipación o realizar un ataque repentino, dependiendo del temperamento del líder.
12 El invitado de peso de la industria (invitado misterioso) dará un discurso (de manera similar, el anfitrión debe prepararse con anticipación). y darle forma.
13. Promulgar la política de la empresa para el nuevo año. presidente, por escrito, preferiblemente documentos pelirrojos).
14 Promulgar diversos mecanismos de recompensa para 20xx (ser claro, transparente, comprensible e inequívoco)
15. ¡El jefe lo hace! ¡Resumen y discurso motivador! ¡No digas demasiado, concéntrate en alentar, dar forma a la dirección y las perspectivas de desarrollo de la empresa y encender a todos los presentes!)
16, el anfitrión anunció que la conferencia fue. oficialmente terminado. ;
17. Cena (algunos programas culturales pueden intercalarse)
Notas clave sobre los verbos intransitivos:
1. ¡Da forma a lo que esta sección aporta al negocio!
2. Cada ganador en el escenario debe recibir una corona de la anfitriona.
3. Todos los que estén en el escenario deberán caminar; en la alfombra roja;
4. La atención de cada artista debe coincidir;
5 cada aspecto de la reunión debe ser riguroso y se deben desplegar materiales y personal; p>
6. DJ, azafata y presentadora conectan todos los aspectos;
7. El proceso de concesión de premios es la parte más importante y central de la conferencia. Se llevará a cabo una ceremonia importante y grandiosa en el evento. Todos los ganadores tendrán de uno a tres minutos para pronunciar un discurso de aceptación (haga una señal de recordatorio de tiempo) y el anfitrión les recordará que hablen menos y ¡dése premios en el! como quieras.
8. Cultura de gratitud:
(1) Agradece a tus padres por criarte.
(2) Agradece a tus clientes por ayudarte. Hacer realidad el sueño.
(3) Agradecer a la empresa por brindarme una plataforma.
Parte 4 del plan de planificación de eventos de la reunión anual (1) Tema de la reunión anual: (Crecimiento y trascendencia). ) (Mirando hacia el futuro).
El propósito de la reunión anual: mejorar la cohesión interna de los ciclistas y activar la atmósfera ciclista en Changzhou. A través de este evento, estableceremos una plataforma de comunicación relajada y agradable. para ciclistas, para que aquí todos puedan entenderse mejor y plenamente.
Hora de reunión anual: 20xx 65438 + 11 de octubre a las 17 h.
Lugar: Wujin Jiuzhou Sheraton Hotel (original). el precio del buffet es 198 yuanes)
Participantes: 158 yuanes/persona para los ciclistas de tiendas de abajo, ciclistas de * * clubes, ciclistas de fuera de la ciudad y todos los empleados de Jiex Trading Co., Ltd. ( el número estimado de participantes es 150)
(2) Equipo del programa: disposición del personal de oficina. Elección del anfitrión.
Coloque las tarjetas en la mesa y tenga listos todos los accesorios necesarios.
(3) Equipo de filmación: Zhang Tengfei, prepara pancartas, carteles, fotografías y fotografías.
(4) Equipo de extensión: todos los empleados de Jettel. Como empleado de la empresa, usted tiene la obligación de movilizar sus propias fuerzas para gestionar bien las actividades de la empresa.
(5) Sorteo: Xu Zhengdong es responsable de registrarse para recibir premios según categorías y recibirá un pequeño obsequio exquisito.
Premios:
Jie** Trading Co., Ltd.
1. Una bicicleta gigante valorada en 2.500 yuanes.
2. Cascos, paquetes de audio, etc.
Jiuzhou Sheraton Hotel
1. 2 cupones de habitación de lujo
2.
Alexander Fitness Club
1, pase anual VIP, valorado en 2780.
2. Dos tarjetas de fitness anuales por valor de 2180.
3. Una tarjeta de SPA de belleza por valor de 20xx yuanes.
4. Cinco tarjetas mensuales por valor de 680 yuanes.
5,8 bolsas deportivas.
Proceso de reunión anual:
El anfitrión presentó a los líderes y patrocinadores que asistieron a la ceremonia de apertura.
Capítulo 1: Mirando hacia atrás en el pasado y mirando hacia el futuro (reproducción de video)
1. El Sr. Shen de Jacks Trading Co., Ltd. pronunció un discurso
p>
2.* *Club Ciclista El entrenador informa sobre las principales actividades del club este año y los resultados obtenidos en la competición.
3. Habló un representante de los corredores (* *Pasaron corredores del Club).
Capítulo 2: Trasciendete e interpreta tu estilo.
1. Proyecto: Baile latino sudamericano
2. Sorteo (5 pases mensuales para Alexander Fitness Club en New District, por valor de 680 yuanes).
3. Programa: Canciones
4. Programa: Juegos divertidos
5. Sorteo (dos pases anuales para Alexander Fitness Club en New District, por valor de 2180). yuanes)
6. Programa: Actuación de banda
7. Sorteo (6 piezas de buffet de lujo Sheraton)
8. >
9. Sorteo (4 cascos gigantes asistenciales para jinetes, 6 paquetes de audio)
10, Programa: Danza del Vientre
11, Programa: Canciones
12, Sorteo (2 Habitaciones Sheraton Deluxe)
Capítulo 3: Cena.
1. Los ciclistas actuaron improvisadamente en el escenario
2 Sorteo (8 bolsas deportivas del Alexander Fitness Club en New District)
3. El primer premio es una tarjeta de SPA de belleza del Alexander Fitness Club en New District, valorada en 20xx yuanes).
4. Sorteo (Segundo premio: un pase anual VIP para Alexander Fitness Club en New District, valorado en 2780 yuanes)
Sorteo (Primer premio, valor proporcionado por Jie * * Trading Co., Ltd. 2500 yuanes por un automóvil)
Plan de planificación de actividades de la reunión anual Capítulo 5 Pasos de planificación de actividades:
1. recibe las matrículas en orden, y se ubica en el Puesto correspondiente
2. El anfitrión invita a los líderes a hablar y hacer una breve declaración de apertura
3. el evento presenta asuntos que necesitan atención en la competencia;
4. Emparejar los elementos uno por uno según el cronograma específico;
5.
Cena de la Reunión Anual de Chengdu
En el Juego 1 * * *, hay cuatro juegos: juego de círculo, juego de resolución de acertijos de linterna, juego de disparos y tenis de mesa de pases.
1. Reglas del concurso de aros: En un radio de dos metros, lanza un aro, y el premio será tuyo. Cada persona podrá lanzar hasta tres veces.
2. Reglas del juego de adivinar acertijos de linternas: Apreciar la luna durante el Festival del Medio Otoño es una actividad tradicional. Adivinar acertijos de linternas es indispensable para apreciar la luna. un hermoso regalo, es decir 3 ejemplares Una persona puede participar hasta 2 veces.
3. Reglas del juego de tiro: Según el número de solicitantes, cada equipo se divide en cinco equipos. Al menos 1 debe ser una empleada, designada como 1/2/3/4 equipos. Las medidas específicas son las siguientes: Según el número de solicitantes, generalmente se dividen por departamento. Los departamentos con una gran cantidad de personas se pueden dividir en varios equipos y los departamentos con una pequeña cantidad de personas se pueden fusionar en un solo equipo.
4. Reglas del juego de pases de tenis de mesa: Cinco personas seguidas, cada una con un papel A4, colocan una pelota de tenis de mesa sobre el papel para ver quién corre más rápido y con mayor regularidad, y quién deja caer la pelota. la pelota comienza de nuevo Salir del punto de partida.