¿Cuáles son las responsabilidades de un gerente de ingeniería?
En primer lugar, la oficina:
La oficina del departamento de ingeniería está compuesta por directores de ingeniería, gerentes de ingeniería, ingenieros profesionales y administrativos, y es responsable de el plan de trabajo del trabajo diario del departamento de ingeniería La formulación, disposición, programación y supervisión para asegurar el cumplimiento de diversas responsabilidades del departamento de ingeniería.
Director de Ingeniería:
Superior: Subgerente General del Hotel
Subordinados: Gerente de Ingeniería, Ingeniero Profesional, Auxiliar de Ingeniería y empleados subordinados.
Responsabilidades laborales:
1) Implementar las instrucciones del subdirector general del hotel y ser responsable ante el subdirector general del hotel.
2) Formular el informe anual; plan de trabajo del departamento de ingeniería, informar al subdirector general para su aprobación antes de la implementación;
3) participar en la formulación y negociación de nuevos proyectos y proyectos importantes, revisar y aceptar varios proyectos y garantizar la calidad y el costo cumple con los requisitos de indicadores predeterminados;
4) Supervisar a los gerentes de departamento e ingenieros profesionales para completar planes de trabajo mensuales o planes de proyectos especiales, guiar directamente y participar en las principales tareas de ingeniería y mantenimiento y tareas de transformación técnica;
>5) Responsable de revisar varios proyectos del departamento. Normas y reglamentos, aprobar procedimientos operativos y reglamentos de seguridad, y supervisar la implementación de los empleados;
6) Capacitar a los subordinados, evaluar periódicamente su desempeño y revisarlos. Planes de recompensa y castigo.
Requisitos de calidad:
Cualidades básicas: amplio conocimiento profesional en gestión de ingeniería, fuerte sentido de responsabilidad y sólidas capacidades organizativas y de gestión.
Condiciones naturales: Masculino, mayor de 40 años, en buen estado de salud.
Educación: Licenciatura o superior en ingeniería o equivalente, formación profesional en gestión hotelera, título de ingeniero superior.
Nivel de lengua extranjera: nivel de inglés intermedio o superior, capaz de leer materiales técnicos y de ingeniería.
Experiencia laboral: dos años como director de ingeniería o más de tres años como subdirector de hotel de cuatro estrellas, más de cinco años de experiencia en gestión de tecnología de ingeniería.
Requisitos especiales: aclarar las reglas y métodos de operación de los hoteles modernos y comprender completamente los conocimientos profesionales del hotel en electricidad, aire acondicionado, protección contra incendios, comunicaciones, suministro y drenaje de agua, etc.
Responsable del Departamento de Ingeniería:
Superior: Director de Ingeniería
Subordinados: Ingeniero Jefe, Capataz y varios administrativos profesionales.
Responsabilidades Laborales:
1) Implementar las instrucciones del Director de Ingeniería y asistir al Director de Ingeniería en su trabajo. Responsabilidades del Director en funciones en ausencia del Director de Ingeniería.
2) Responsable de la operación, mantenimiento y gestión diaria del departamento de ingeniería.
3) Inspeccionar y supervisar el trabajo diario de cada grupo profesional y comprobar la calidad de su trabajo realizado.
4) Organizar la elaboración y revisión del plan de trabajo mensual, resumen de etapa y resumen anual del Departamento de Ingeniería.
5) Mantener buenas relaciones con unidades relacionadas con la ingeniería, como el Instituto de Diseño, la Oficina de Electricidad, la Compañía de Agua, la Oficina de Telecomunicaciones, la Oficina de Protección Ambiental, la Oficina del Trabajo, etc., y esforzarse por su apoyo para los asuntos pertinentes. Trabajo del Departamento de Ingeniería.
6) Organizar e implementar diversas actividades de capacitación, aprendizaje y evaluación, mejorar continuamente las habilidades comerciales y los niveles de conocimiento de los empleados y preocuparse por la vida de los empleados.
7) Organizar e implementar diversos proyectos de transformación técnica, proyectos de ahorro energético y proyectos de protección ambiental.
8) Completar diversas tareas temporales asignadas por los superiores.
Requisitos de calidad:
1) Cualidades básicas: Poseer conocimientos profesionales de gestión de ingeniería, fuerte sentido de responsabilidad, capacidad para coordinar las relaciones entre superiores y subordinados y varios departamentos, y sólida capacidad organizativa y capacidades de gestión.
2) Condiciones naturales: Hombre, mayor de 35 años, ingeniería tecnológica, licenciatura o equivalente, formación profesional en gestión hotelera, ingeniería o superior.
3) Dominio de una lengua extranjera: inglés CET-4 o superior, capaz de leer materiales técnicos y de ingeniería.
4) Experiencia laboral: Trabajó como gerente de ingeniería en un hotel de cuatro estrellas durante dos años o como subgerente durante más de tres años. Más de cinco años de experiencia laboral en tecnología de ingeniería hotelera.
5) Requisitos especiales: estar familiarizado con el modelo operativo de los hoteles modernos, tener un conocimiento integral de las diversas tecnologías profesionales del hotel y poseer las especialidades 1 ~ 2.
Ingeniero de turno:
Superior: Jefe del Departamento de Ingeniería
Subordinados: supervisores y técnicos de mantenimiento de las profesiones correspondientes.
Responsabilidades laborales:
1) Representar al departamento de ingeniería, aceptar directamente las tareas asignadas por los superiores, aceptar solicitudes de reparación de varios departamentos, informar problemas importantes a los líderes del hotel y gerentes de departamento de manera oportuna. manera y hacer sugerencias y soluciones;
2) Responsable de programar el mantenimiento de ingeniería, manejar los asuntos de mantenimiento de equipos técnicos cuando esté de servicio y supervisar la implementación específica de diversos trabajos de mantenimiento;
3 ) Dominar todos los sistemas y equipos del hotel. Verificar o comprender periódicamente el estado de funcionamiento de los componentes principales y los equipos principales, tomar decisiones correctas de inmediato y tomar medidas efectivas para resolverlos de manera oportuna.
4) Mantener registros de tareas; y revisar el equipo de cada equipo Informes de operación, registro completo, numeración, emisión y registros una vez finalizado el mantenimiento, comprender el progreso diario del mantenimiento y garantizar las necesidades de mantenimiento de varios departamentos del hotel;
5) Responder consultas técnicas y proporcionar orientación para cada equipo en servicio Trabajos de mantenimiento de rutina. El mantenimiento importante o importante debe realizarse personalmente.
Requisitos de calidad:
1) Cualidades básicas: trabajo serio y responsable, buena calidad psicológica y espíritu emprendedor.
2) Condiciones naturales: buena salud, sin defectos, mayor de 30 años.
3) Educación: Título universitario o superior en ingeniería tecnológica o equivalente, capacitado y formado en gestión de tecnología de ingeniería hotelera, título de ingeniero.
4) Nivel de lengua extranjera: Inglés CET-4.
5) Experiencia laboral: Tres años de experiencia laboral en un hotel de cuatro estrellas u hotel de cuatro estrellas equivalente, experiencia en operación, mantenimiento y gestión de equipos hoteleros, y un conocimiento integral y profundo de todo Aspectos del proyecto, especialmente 1 ~ 2 Capacidad práctica profesional y fuerte.
6) Requisitos especiales: Ninguno.
Ingeniero Jefe:
Superior: Responsable del Departamento de Ingeniería
Subordinados: Capataz de cada carrera correspondiente.
Responsabilidades laborales:
1) Cumplir e implementar las reglas y regulaciones del hotel, tener excelentes conocimientos profesionales y buena ética profesional, e implementar y completar concienzudamente diversas tareas asignadas por el gerente del departamento. Tarea.
2) Responsable de gestionar el estado técnico del sistema bajo su jurisdicción y garantizar el funcionamiento seguro, eficaz y razonable del sistema.
3) Responsable de la gestión de los equipos y personal bajo su jurisdicción, incluyendo orientación técnica, organización del trabajo, calidad del trabajo e inspección de disciplina laboral.
4) Responsable de formular normas de trabajo, planes de modificación, planes de mantenimiento regular, planes de repuestos, planes de ahorro de energía y planes de reparación de emergencia de los equipos bajo su jurisdicción, y organizar su implementación.
5) Inspeccionar y orientar a los empleados bajo su jurisdicción para implementar estrictamente los procedimientos operativos y las normas de seguridad, y supervisar la calidad y el progreso del trabajo de los empleados en el sitio.
6) Mantenerse al tanto del desarrollo de la ciencia y la tecnología en esta especialidad, promover la aplicación de nuevas tecnologías y nuevos materiales, participar en el proyecto de transformación del sistema, supervisar la calidad del procesamiento e instalación externos y organizar la aceptación de proyectos de construcción.
7) Realizar un buen trabajo en la gestión de archivos técnicos, verificar registros de operación, registros de mantenimiento, aprobación de órdenes de compra, listas de recolección de materiales, etc.
Requisitos de calidad: Iguales que el ingeniero de turno.
Encargado de Ingeniería:
Responsabilidades Laborales:
1) Liderado directamente por el Gerente de Ingeniería, responsable de los asuntos internos diarios del departamento. Trabajar duro para completar diversas tareas asignadas por el gerente del departamento, cargar y distribuir avisos y documentos internos dentro del hotel de manera oportuna y hacer un buen trabajo en la gestión de archivos.
2) Participar en las reuniones de trabajo del departamento; y redactar actas y arreglos de las reuniones. Responsable de redactar informes de trabajo del departamento, resúmenes y otros documentos;
3) Ayudar a los gerentes de departamento a recibir y manejar invitados y asuntos relevantes, hablar con cordialidad, entusiasmo y cortesía;
4) Responsable para enviar y recibir tecnologías relacionadas Los materiales y documentos se clasifican y archivan, y varios informes se completan con precisión
5) Responsable de resumir los informes diarios de cada equipo, completando informes diarios para la operación y mantenimiento del equipo del sistema; y enviarlos al gerente del departamento para su revisión;
6) Responsable de la asistencia mensual de los empleados del departamento, y del pago y procesamiento mensual de salarios, beneficios, recompensas y castigos de los empleados del departamento. ;
Requisitos de Calidad:
1) Riguroso, rápido, eficiente, Confidencialidad.
2) Condiciones naturales: Mujer mayor de 22 años, altura superior a 1,58 metros, rasgos faciales normales y emociones estables.
3) Educación: Título universitario o superior en ingeniería o idioma extranjero.
4) Dominio de un idioma extranjero:
5) Experiencia laboral: Trabajar en una empresa con financiación extranjera o en un hotel de alta estrella durante más de dos años. Poseer conocimientos generales de tecnología de ingeniería. Comprender el estado y el papel del departamento de ingeniería en el hotel, estar familiarizado con el día a día de la oficina, clasificar equipos y dominar el uso de computadoras.
Electricista capataz de turno: