¿Cuáles son las regulaciones que prohíben fumar a los trabajadores en las obras de construcción?
Base legal: Artículo 91 de la “Ley Laboral de la República Popular China”* * *Si un empleador tiene alguna de las siguientes circunstancias e infringe los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, la autoridad administrativa laboral El departamento le ordenará pagar salarios a los trabajadores y compensaciones económicas, y también se le podrá ordenar que pague compensaciones:
(1) Retener o retrasar los salarios de los trabajadores sin motivo (2) Negarse a pagar los salarios de los trabajadores; jornada laboral extendida;
(3) Pagar salarios a trabajadores por debajo del estándar de salario mínimo local.
(4) Una vez finalizado el contrato de trabajo, no se proporciona ninguna compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones de esta ley.