Introducción a la empresa Kaishan Group

Kaishan Holding Group Co., Ltd., la empresa principal de Kaishan Group, se fundó en 1956 y ha pasado por Xinqi Iron Works, Quxian General Machinery Factory, Quxian Agriculture Machinery Repair Factory y Fábrica de taladros de roca de Quxian. En 1978, desarrolló con éxito una pequeña unidad neumática de perforación de rocas que ganó el segundo premio del Premio Nacional Spark y pasó a llamarse Quxian Rock Drill Factory. En junio de 1994, con Quxian Rock Drill Factory como organismo principal, se completó la transformación del sistema de acciones conjuntas y se estableció Zhejiang Kaishan Co., Ltd. En septiembre de 1998 se completó la reforma accionarial y se reestructuró en una sociedad anónima controlada por capital privado. 2001 65438+2 meses, se estableció Kaishan Group.

Kaishan Group es una empresa industrial a gran escala reconocida por el Estado, ocupó el puesto 80 entre las 100 principales empresas de la industria de maquinaria de China en 2010 y una de las 164 empresas clave cultivadas por el Gobierno Popular Provincial de Zhejiang. Zhejiang Kaishan Compressor Co., Ltd. cotizó en la Bolsa de Valores de Shenzhen en agosto (código de acciones: 300257).

Kaishan Group posee casi 30 empresas de propiedad total o holding, incluidas Zhejiang Kaishan Co., Ltd., Zhejiang Kaishan Engineering Machinery Co., Ltd., Zhejiang Kaishan Compressor Co., Ltd. y Shanghai Kaishan. Investment Co., Ltd. Entre ellas, Zhejiang Kaishan Kaishan Wen Screw Machinery Co., Ltd. y Shanghai Wiltek Screw Machinery Co., Ltd. son empresas de alta tecnología. Kaishan Group tiene un sistema completo de fabricación de maquinaria. Sus equipos de procesamiento de precisión, tratamiento térmico, fundición de alta gama, fundición de precisión, forjado, fabricación de recipientes a presión, corte, rectificado, tratamiento de revestimiento de superficies, extrusión y prueba son de clase mundial. Tiene más de 50 máquinas herramienta de procesamiento más importantes del mundo.

Datos ampliados:

Cultura corporativa de Kaishan Group

(1) Establecer un mecanismo de empleo "abierto, justo y equitativo" y crear un entorno "abierto y de aprendizaje". , Cultura de aprendizaje convencional "profesional" y esforzarse por mejorar continuamente la calidad profesional de los empleados.

(2) Realizar la construcción de conceptos y culturas corporativas como “cultura del sistema, cultura del riesgo, cultura de integridad, cultura de ejecución y cultura del desempeño”.

(3) Siguiendo la filosofía empresarial de "progreso constante, operación estandarizada, gestión honesta, prudencia y eficiencia", estamos comprometidos a crear un crecimiento de valor estable y de alto nivel para nuestros clientes. La empresa es plenamente consciente de que la integridad es la piedra angular de las empresas financieras modernas y la reputación es el activo intangible más valioso de la empresa. La empresa ha creado un sistema de gestión de integridad a partir de diversos aspectos, como la filosofía empresarial, el sistema de gestión y la cultura corporativa, para establecer una buena imagen en la industria.

(4) Prestar atención a promover el espíritu corporativo en diversas actividades de la empresa, para que la excelente cultura corporativa orientada a las personas, amigable y honesta pueda arraigarse profundamente en los corazones de las personas, y la autoestima de los empleados y el valor de la empresa mejorarán juntos.

Materiales de referencia:

Sitio web oficial de Kaishan Group - Perfil de la empresa