La posibilidad de utilizar fondos sindicales para pagar primas de competencia laboral depende de las pruebas documentales, que se encuentran urgentemente en línea. . .

1. El artículo 42 de la "Ley de Sindicatos" estipula que los fondos sindicales se utilizan principalmente para servicios a los empleados y actividades sindicales. Los métodos específicos para el uso de los fondos serán formulados por la Federación Nacional de Sindicatos de China.

Dos. Aviso de la Federación Nacional de Sindicatos de China sobre el fortalecimiento de la gestión de fondos y gastos de los sindicatos de base (Ingeniero Jefe Fa [2014] No. 23)

Las federaciones de sindicatos de todas las provincias, autónomas regiones y municipios directamente bajo el gobierno central? ¿Sindicato industrial nacional? ¿La Federación de Sindicatos de Agencias del Gobierno Central y la Federación de Sindicatos de Agencias del Gobierno Central? Todos los departamentos y unidades directamente afiliadas de la Administración General:

Con el fin de implementar las "Ocho disposiciones del gobierno central para mejorar el estilo de trabajo y el estrecho contacto con las masas" y el "Reglamento sobre el estricto cumplimiento de los órganos del partido y del gobierno". Economía y oposición al despilfarro"? Además del espíritu de las “Medidas de implementación para la implementación de las ocho disposiciones del Comité Central sobre la mejora del estilo de trabajo y el estrecho contacto con las masas” de la Federación Panchina de Sindicatos [Núm. 80 [2012]] y “ Aviso sobre el fortalecimiento de la gestión financiera y la supervisión de auditoría de los fondos sindicales” [núm. 51] y otros documentos ? ¿Hacer que los fondos sindicales sirvan mejor a los sindicatos y a los trabajadores de base? ¿Asuntos relacionados con el fortalecimiento de la gestión de los ingresos y gastos de los sindicatos de base? El aviso es el siguiente:

1. Principios básicos para la gestión de los ingresos y gastos de los fondos sindicales

Las organizaciones sindicales de base deben implementar concienzudamente las normas pertinentes del Comité Central sobre diligencia. y frugalidad y el "Aviso de la Federación Panchina de Sindicatos sobre el fortalecimiento de la financiación sindical" y el "Aviso sobre gestión financiera y supervisión de auditoría" para gestionar y utilizar eficazmente los fondos sindicales? ¿Seguir adelante con la excelente tradición de dificultad y sencillez? ¿Fortalecer efectivamente la gestión de los ingresos y gastos de los fondos sindicales? ¿Detener resueltamente la extravagancia y el despilfarro? Utilizar los fondos de forma razonable y eficaz. ¿Deberíamos persistir en la dirección de utilizar los fondos sindicales para servir al trabajo sindical y a las masas de empleados? ¿Asegurar que los fondos sindicales provengan de los empleados y se utilicen para los empleados? ¿Gastar más dinero sindical en los empleados? ¿Hacer cosas prácticas, hacer buenas obras y resolver problemas de los empleados? Dejemos que los fondos sindicales beneficien realmente a los empleados y miembros de los sindicatos.

¿Gestionar los ingresos y gastos de los fondos sindicales de base? Se deben implementar los siguientes principios:

(1) El principio de cumplimiento de las leyes y reglamentos. ¿Los ingresos y gastos de varios fondos? ¿Debemos implementar estrictamente las regulaciones pertinentes del gobierno central, las leyes y regulaciones nacionales, los gobiernos locales y la Federación Nacional de Sindicatos de China? ¿Implementar seriamente el sistema de contabilidad financiera del sindicato? Practica la disciplina financiera.

(2) Principio de adquisición jurídica. ¿Se ajustan los ingresos de los sindicatos de base a las disposiciones de la Ley de Sindicatos de la República Popular China y la Constitución de Sindicatos de China? Obtenido de conformidad con la ley.

(3)Principio de independencia financiera. ¿Deben los sindicatos de base obtener la condición de persona jurídica de grupo social de conformidad con la ley? ¿Abrir una cuenta bancaria separada? Los fondos sindicales están sujetos a una contabilidad independiente.

(4) Principios de la gestión presupuestaria. ¿Están todos los gastos de los sindicatos de base incluidos en la gestión presupuestaria? Implementado de conformidad con las "Medidas de gestión del presupuesto sindical" de la Federación de Sindicatos de China.

(5) El principio de servicio a los empleados. ¿Cuáles son los puntos clave para que se utilicen los fondos de los sindicatos de base? ¿Optimizar la estructura de gasto? Concentrar recursos financieros para proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados y realizar servicios a los empleados y actividades sindicales.

(6) Principio de frugalidad. ¿Deberían los sindicatos de base implementar la estricta economía del gobierno central? ¿Demandas contra el despilfarro? ¿Debemos tener cuidado al utilizar los fondos? ¿Obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo? ahorrar dinero? Mejorar la eficiencia del uso de los fondos.

(7) Principios de gestión democrática. ¿Depende de los empleados y miembros del sindicato para administrar y utilizar bien los fondos? ¿Anunciar cuentas periódicamente? ¿Gestión democrática? Bajo la supervisión de los empleados y sindicalistas y la revisión del Comité de Revisión del Fondo.

2. Rango de ingresos de los fondos sindicales

¿Cuáles son los fondos y los ingresos de los sindicatos de base? ¿Deberíamos cumplir estrictamente las disposiciones de la "Ley de Sindicatos de la República Popular China" y la "Constitución de Sindicatos de China"? Obtenido de conformidad con la ley. Incluyendo:

(1) Cuotas pagadas por miembros del sindicato.

(2) ¿La unidad que establece una organización sindical debe asignar el 2% del salario total de todos los empleados al sindicato cada mes? O el sindicato de nivel superior puede confiar a las autoridades fiscales la recaudación de fondos sindicales y luego asignarlos a los sindicatos de base según proporciones prescritas.

(3) Subvenciones de los sindicatos superiores.

(4) Subsidios proporcionados por la administración de la unidad a los sindicatos de conformidad con la "Ley de Sindicatos de la República Popular China", la "Estatuto de Sindicatos de China" y las regulaciones nacionales pertinentes.

(5) Ingresos pagados por empresas e instituciones sindicales.

(6) Ingresos por inversión extranjera de los sindicatos de base.

(7) Otros ingresos.

En tercer lugar, el alcance de los fondos sindicales

Todos los fondos sindicales deben utilizarse para servir a los empleados y llevar a cabo actividades sindicales. ¿Deberían los sindicatos de base asignar fondos de acuerdo con la proporción determinada por el sindicato provincial? Pague los fondos con prontitud y en su totalidad. Los gastos del sindicato incluyen:

(1) Gastos incurridos por el sindicato en educación, deportes, publicidad y otras actividades para los miembros y otros empleados. Los sindicatos de base utilizan todas las cuotas pagadas por sus miembros para actividades sindicales.

1. Educación de los empleados. Los libros de texto, material didáctico y consumibles requeridos por el sindicato para llevar a cabo la educación del personal, la cultura amateur, la tecnología y la educación de habilidades; la información requerida para la educación del personal y los salarios de los maestros; los sindicatos brindan a los trabajadores beneficios legales; , formación política, científica y tecnológica, empresarial y de reinserción laboral.

2.Actividades culturales y deportivas. Utilizado por el sindicato para la realización de actividades culturales de aficionados, fiestas navideñas, creación literaria, arte, caligrafía, fotografía y otras actividades, compra y mantenimiento de equipos, equipos y suministros necesarios para actividades culturales y deportivas, competiciones deportivas e incentivos; honorarios, subsidios para comidas, espera para las cenas;

Gastar en diversas actividades de acuerdo con las regulaciones; utilizar las cuotas de membresía para organizar a los miembros para ver películas, realizar salidas de primavera, salidas de otoño y otras actividades colectivas.

3.Acciones promocionales. Llevar a cabo conferencias, informes y otras actividades publicitarias sobre política, actualidad, política, ciencia y tecnología para el sindicato, suministros consumidos por el sindicato en la organización de intercambios técnicos, actividades de lectura para empleados, publicidad en línea, exposiciones, periódicos de pizarra y otras actividades; gastos de publicidad de los principales festivales organizados por el sindicato; la biblioteca y la sala de lectura de la organización necesitan libros, periódicos y materiales sindicales, etc.

4. Otras actividades. ¿Además de los costos anteriores? Gastos incurridos por los sindicatos en actividades como concursos de habilidades.

(2) Gastos utilizados directamente por el sindicato para salvaguardar los derechos e intereses de los empleados. Incluyendo los gastos incurridos por los sindicatos para coordinar las relaciones laborales y mediar en conflictos laborales, llevar a cabo la protección laboral de los empleados, brindar consultas y servicios legales a los empleados, ayudar a los empleados necesitados, brindar calidez a los empleados y participar en la legislación, gestión democrática de la unidad. , contratos colectivos y otros gastos de protección de derechos.

(3) Gastos en que incurre el sindicato en formación de cuadros sindicales, fortalecimiento de su propia construcción y realización de labores empresariales. Incluyendo materiales didácticos y honorarios por conferencias necesarios para el estudio y la formación de cuadros y activistas sindicales; recompensas por reconocer a cuadros y activistas sindicales destacados; organización de concursos laborales, sugerencias de racionalización, innovación tecnológica y actividades de colaboración; reuniones y reuniones sindicales Reuniones de trabajo profesionales; realización de actividades de asuntos exteriores, creación de organizaciones sindicales, actividades de creación de familias y fondos de auditoría especiales a gran escala, oficinas sindicales de base, gastos de viaje y otros gastos comerciales especiales;

(4) Gastos realizados por el sindicato en proyectos de construcción, compra de equipos y herramientas, reparaciones a gran escala y compra y construcción de redes de información. Incluyendo gastos de capital como edificios, equipo de oficina, equipo especial, transporte, reparaciones a gran escala y adquisición y construcción de redes de información.

¿Según la “Ley Sindical de la República Popular China”? ¿Los gobiernos populares de todos los niveles, empresas, instituciones y agencias llevan a cabo trabajos y actividades para los sindicatos? Proporcionar las instalaciones, lugares y otras condiciones físicas necesarias.

¿Fondos insuficientes para cubrir los gastos administrativos de capital? ¿Y a los sindicatos de base todavía les quedan fondos? Los fondos de la Unión pueden utilizarse para los gastos de capital necesarios.

(5) Subvenciones a instituciones públicas con contabilidad independiente, como servicios culturales, deportivos, educativos y de vida gestionados por sindicatos y gastos a instituciones públicas con contabilidad no independiente.

(6) Gastos de bienestar colectivo de los empleados organizados por sindicatos. ¿Utilizado principalmente por el sindicato para emitir una pequeña cantidad de condolencias navideñas a todos los miembros durante las vacaciones? ¿Subsidios para miembros individuales y familias necesitadas? Así como el pésame de cumpleaños de parte de los propios integrantes.

(7) Gastos necesarios distintos de los gastos anteriores.

4. Controlar estrictamente los gastos sindicales.

(1) ¿Los sindicatos de base deben implementar concienzudamente la "Ley de Sindicatos de la República Popular China" y la "Constitución de Sindicatos de China"? ¿Además del espíritu de las "Medidas de gestión del presupuesto sindical" de la Federación Panchina de Sindicatos y del "Aviso sobre el fortalecimiento de la gestión financiera y la supervisión de auditoría de los fondos sindicales" para gestionar y utilizar eficazmente los fondos sindicales? ¿Controlar estrictamente los gastos sindicales? ¿Todos los gastos estarán sujetos al sistema de responsabilidad del presidente bajo la dirección colectiva del comité sindical? Los gastos importantes se estudian y deciden colectivamente.

(2) No se permite que los fondos sindicales se utilicen para gastos distintos del servicio a los empleados y la realización de actividades sindicales.

1. ¿No utiliza fondos sindicales para comprar tarjetas de compras, vales, etc.? Participar en actividades como tratar a los invitados y dar regalos.

2. ¿No viola las normas sobre el uso de fondos sindicales? Distribución indiscriminada de asignaciones, subsidios y bonificaciones.

3. Los fondos del sindicato no se utilizarán para pagar actividades de entretenimiento y fitness de alto consumo.

4. ¿Está prohibido que la administración de la unidad utilice cuentas sindicales? Establecimiento ilegal de "pequeñas tesorerías".

5. ¿No está permitido fusionar la cuenta sindical con la cuenta administrativa de la unidad? Hacer que los gastos sindicales estén fuera de control.

6. No está permitido retener o malversar fondos sindicales.

7. ¿No utilizar fondos sindicales para participar en actividades ilegales de recaudación de fondos? O proporcionar garantías financieras para actividades ilegales de recaudación de fondos.

8. No se permite el uso de fondos sindicales para reembolsar gastos no relacionados con actividades sindicales.

¿Verbo (abreviatura de verbo) después de que se emite este aviso? Al mismo tiempo se abolieron las "Medidas para la gestión de fondos y gastos de los sindicatos de base" (Quanzongfa [2009] No. 47, 28 de junio de 2009).

3 de julio de 2065 438+04