¿Cuáles son los métodos de inmigración para los inmigrantes alemanes?
1. ¿Cuáles son los métodos de inmigración para los inmigrantes alemanes?
Inmigración de Inversión Empresarial Alemana
Inmigración de Inversión Empresarial Alemana, también conocida como "Visa de Residencia de Persona Jurídica Alemana", establece una empresa en Alemania con un capital social mínimo de 25.000 euros y proporciona una plan de inversión empresarial, es decir, puede solicitar emigrar a Alemania. Las principales condiciones que cumplen los solicitantes son las siguientes:
1. Los solicitantes tienen entre 18 y 55 años. Los cónyuges y los hijos menores de 16 años pueden postular juntos.
2. antiguo Debes pagar la seguridad social alemana de 80.000 a 12.000 euros;
3. Iniciar un negocio en Alemania requiere un capital registrado de al menos 25.000 euros;
5. en China y sin antecedentes penales. No hay antecedentes de denegación de visa de residencia empresarial alemana;
La inmigración de inversiones empresariales alemanas no tiene requisitos académicos ni lingüísticos para el solicitante principal. Por el contrario, si el solicitante tiene una licenciatura o superior y un alto nivel de inglés o alemán, también puede utilizarse como bonificación para emigrar a Alemania, mejorando la tasa de éxito de la inmigración.
Los consultores de inmigración alemanes dijeron que el ciclo general de procesamiento es de 6 meses y que después de una inmigración exitosa, se puede obtener una visa de residencia legal por 1 a 3 años. ¿Por cuánto tiempo es válida la visa? La Oficina de Inmigración debe tomar una decisión basada en la situación real del solicitante. Después de obtener el estatus migratorio, siempre que el solicitante cumpla con las condiciones para disfrutar de ciertos beneficios en Alemania, podrá disfrutarlo de inmediato.
Si el solicitante invierte en Alemania y puede aportar beneficios al país, y la empresa opera estrictamente de acuerdo con el plan de negocios y puede operar normalmente durante 3 a 5 años, el gobierno alemán emitirá un certificado verde alemán. tarjeta al solicitante y disfrutar del trato de ciudadanos alemanes. Las principales condiciones para obtener una tarjeta verde alemana son:
1. La empresa debe haber estado operativa durante 3-5 años. No hay requisitos en cuanto a facturación y número de empleados, pero debe tener contabilidad e impuestos. registros y el volumen de negocios anual va en aumento;
Estudiar 800 horas de alemán en 2 o 3 años y obtener un certificado por 800 horas;
3. de su capacidad para mantener a su familia;
4. Tener una residencia fija (necesidad de comprar o alquilar una casa);
5. Estar incluido en el sistema de seguro de pensiones alemán.
Inmigración empresarial
Los solicitantes deben establecer una empresa en Alemania, con un capital social mínimo de 25.000 euros. La nueva empresa puede ser una empresa independiente o una filial de una empresa china. La empresa puede obtener la visa de residencia permanente alemana (tarjeta verde) después de tres años de funcionamiento normal y puede solicitar la ciudadanía alemana cinco años después de obtener la tarjeta verde.
Después de emigrar a Alemania, podrá disfrutar de atención médica pública gratuita, los servicios ambulatorios, las actividades de rehabilitación y la atención de enfermería para el asegurado son gratuitos, y los gastos de transporte también se pueden reembolsar total o parcialmente. , los niños que emigran a Alemania también pueden disfrutar de atención médica desde la escuela primaria hasta la educación pública gratuita en la universidad y pagos mensuales de prestaciones infantiles por parte del gobierno federal.
Inmigración por reunión familiar
Hay dos tipos principales de inmigración por reunificación familiar en Alemania: inmigración por reunificación de cónyuge y inmigración por reunificación de hijos.
Inmigración de reunión conyugal
Los solicitantes de inmigración de reunificación de cónyuges deben ser cónyuges solteros, casados o del mismo sexo de un ciudadano alemán o residente permanente. Al presentar la solicitud se requiere la garantía del cónyuge y un certificado de idioma personal.
Inmigración cualificada (Tarjeta Azul UE)
La Tarjeta Azul UE se propuso basándose en la gran escasez de talentos técnicos en Alemania. Los titulares de una tarjeta azul tienen derecho a trabajar y vivir en el país emisor de la tarjeta y disfrutar de los mismos beneficios sociales que los ciudadanos de los estados miembros de la UE. Actualmente, los profesionales que quieran emigrar a Alemania sólo necesitan encontrar un trabajo con un salario anual superior a 48.000 euros (ciencias, ingenierías y ciencias naturales sólo necesitan alcanzar los 36.000 euros al año) y tener una titulación reconocida por una universidad alemana. antes de poder solicitar una tarjeta azul.
Finalmente, cabe mencionar que los refugiados y los inmigrantes humanitarios también son una de las formas de emigrar a Alemania, pero la mayoría de los inversores no considerarán este tipo de inmigración a menos que sea necesario. Invertir 25.000 euros para emigrar a Alemania es actualmente el método de inversión habitual. ¡Invierta temprano y entre en Europa!
2. Los beneficios que los inmigrantes pueden disfrutar en Alemania incluyen
Alemania es la cuarta economía más grande del mundo, un país industrial altamente desarrollado y su fortaleza económica ocupa el primer lugar en Europa.
Alemania es el segundo exportador y el tercer importador del mundo, con mejores niveles de vida y sistemas de seguridad social.
Educación
Desde la guardería hasta la universidad es gratuita. En la universidad (grado y máster), los estudiantes reciben una financiación para la investigación que oscila entre 200 y 800 euros al mes. Para estudiar un doctorado es necesario firmar un contrato formal con el responsable del trabajo y conseguir un contrato mensual de 1.000 a 2.000 euros.
Médico
Desde la recogida de medicamentos hasta todas las cirugías gratuitas (excepto tratamientos estéticos y dentales), el hospital es responsable de la hospitalización y la alimentación del paciente. Todas las personas que viven en Alemania deben tener un seguro médico. El sistema de seguro médico de Alemania es un sistema de seguro público y el costo del seguro público se determina en función de los ingresos personales. El seguro médico en Alemania se divide en seguro público y seguro privado. Los estudiantes y empleados de empresas deben contratar un seguro médico público. Los costes del seguro médico de los empleados de la empresa los comparten tanto el empleador como el empleado. Además, las compañías de seguros cubren total o parcialmente el coste de la recuperación.
Parto
El parto es gratuito, desde el nacimiento hasta los 18 meses, 300 euros al mes. La madre tomó la baja por maternidad durante 3 años. El gobierno es responsable de los salarios y la seguridad social, y alienta a los padres a tomar seis meses de licencia de maternidad y pagar los salarios normalmente.
Subsidio por hijo
En comparación con el alto coste del parto y el cuidado de los niños en China, emigrar a Alemania es una muy buena opción. Los niños reciben un subsidio mensual por hijo desde los 19 meses hasta los 25 años (deben continuar su educación después de los 18 meses). 219 euros al mes para los dos primeros hijos, 225 euros al mes para el tercer hijo y 250 euros al mes para el cuarto hijo. Más niños obtienen más dinero porque sus padres necesitan el efectivo.
Seguro de Desempleo
Todos los empleados deben participar en el seguro de desempleo, y el costo del seguro de desempleo es compartido entre el empleado y el empleador. El período de seguro y el monto antes de que el solicitante quedara desempleado, así como el monto del seguro pagado, dependen de las circunstancias específicas del período de seguro y el salario antes de que el solicitante quedara desempleado. Las prestaciones por desempleo suelen ser del 60% del salario laboral (67% si hay hijos). La duración de las prestaciones por desempleo depende de la edad.
Pago de ayuda
Después de un año de desempleo, si no tiene trabajo, el gobierno emitirá prestaciones de ayuda, vivienda gratuita (incluidos agua, electricidad y calefacción) y las prestaciones de ayuda. se puede recibir de por vida.
Seguro de jubilación
El seguro de pensiones forma parte de la seguridad social alemana y garantiza que los empleados puedan vivir una vejez tranquila después de la jubilación. La ley alemana estipula que todos los empleados deben participar en el seguro de pensiones y los autónomos pueden elegir libremente si participar en el seguro de pensiones. Después de mudarse a Alemania, aquellos que hayan cotizado durante más de 5 años pueden recibir una pensión mensual después de la edad de jubilación. Se recomienda que las personas que planean vivir en Alemania durante un largo tiempo participen activamente en el seguro de pensiones.