¿Cuál es la situación laboral de la Facultad de Traducción de Asuntos Exteriores de Shandong?

Desde su creación, la universidad se ha adherido a la filosofía educativa de "desarrollo centrado en el estudiante, orientado al empleo y basado en la calidad". Concede gran importancia al trabajo laboral, sirve a los estudiantes con los pies en la tierra. hace todo lo posible para hacer un buen trabajo en el ámbito laboral. Durante nueve años consecutivos, la tasa de empleo de nuestro hospital se ha mantenido por encima del 95%.

La universidad cuenta con un centro de orientación laboral, que es totalmente responsable del empleo de los estudiantes. Cada universidad secundaria cuenta con especialistas en empleo de tiempo completo para orientar el empleo de los estudiantes. La universidad cuenta con un sistema de pruebas de inteligencia múltiple para estudiantes, que puede proporcionar una base científica para que los estudiantes tomen decisiones profesionales racionales.

Nuestro instituto ha prestado servicios sucesivamente a China Ocean Shipping Group, Shandong Airlines, China National Heavy Duty Truck, Zhongtong Bus, Agriculture Bank of China, Shandong Rural Credit Cooperative, Shangren Group, TNT International Express y Hunan Changsha. Green Apple Data Center, He Jiong Crowne Plaza Hotel, Shandong Education Press, Shandong Jiayi Logistics y otras unidades han enviado un gran número de graduados destacados.

A lo largo de los años, la universidad siempre se ha adherido a la integración del trabajo y el estudio, adoptó la cooperación escuela-empresa y la capacitación basada en pedidos, y estableció más de 50 bases de capacitación de pasantías laborales. Al mismo tiempo, según las características de la escuela y la situación real de la universidad, se implementó capacitación basada en órdenes con el Suzhou Shijia Hotel, Weihai Chishan Group y otras unidades. Tan pronto como los estudiantes ingresan a la escuela, encuentran empleo, lo que resuelve las preocupaciones de padres y estudiantes y es bien recibido por los departamentos superiores, estudiantes y padres.

Desde que la universidad se convirtió en una de las primeras instituciones clave de capacitación en subcontratación de servicios del Departamento de Comercio Provincial de Shandong en mayo de 2009, siempre ha considerado la capacitación en subcontratación de servicios como una característica importante del empleo universitario. Hasta ahora, la universidad ha establecido relaciones de cooperación con docenas de empresas de subcontratación de servicios, proporcionando a la sociedad una gran cantidad de talentos destacados en subcontratación de servicios.