¿Por qué Guangzhou Vision siempre recluta gente?

Motivos como alta rotación de personal, planes de expansión o mayores exigencias de proyectos.

1. Alta rotación: Guangzhou Shiyuan busca mejores oportunidades y desafíos para la generación más joven en el lugar de trabajo y tiende a cambiar con frecuencia de entorno laboral para obtener crecimiento y mejora personal. Esto da como resultado una alta tasa de desocupación.

2. Incrementar los planes de expansión o las necesidades del proyecto: cuando Guangzhou Vision Company expande su escala o lanza nuevas líneas de productos/proyectos, sus recursos internos son insuficientes para cumplir con los requisitos, por lo que contrata empleados externos para cubrir los puestos correspondientes. .