Recibió el laudo arbitral laboral el primer día del primer mes lunar. ¿Cómo calcular el plazo de prescripción de quince días? ¿Incluye los feriados legales del Festival de Primavera? Busque soluciones profesionales

En cuanto al impacto del feriado del Festival de Primavera, de acuerdo con las regulaciones pertinentes, si el último día del plazo es un feriado legal (incluidos feriados legales como el Festival de Primavera), el plazo se puede posponer hasta el siguiente día hábil. Por tanto, si recibe el laudo arbitral laboral el primer día del primer mes lunar, el plazo de prescripción de 15 días se computará a partir del día siguiente. Si el último día cae en el feriado del Festival de Primavera, el plazo puede extenderse hasta el siguiente día hábil.

Cabe señalar que los tribunales de diferentes regiones pueden calcular el plazo de prescripción de diferentes maneras. Se recomienda que consulte con el tribunal local o con un abogado inmediatamente después de recibir el laudo arbitral laboral para conocer el método de cálculo específico.