¿Cómo hablar de habilidades en la mesa del vino?
Pero también hay que entender que beber en la mesa de vino es sólo un fenómeno, expresar sentimientos y promover la relación anfitrión-invitado es la esencia.
En general, socializar en la mesa del vino incluye principalmente hablar y beber. Como anfitrión, es muy crítico y requiere ciertas habilidades para permitir a los invitados disfrutar sin beber en exceso y mantener siempre un ambiente alegre y armonioso en la mesa de vinos.
¿Cómo agasajar bien a los invitados en la mesa de vinos? Esto debe analizarse desde dos aspectos: beber y hablar. Primero mire la bebida.
El alcohol puede mejorar tu estado de ánimo, pero también puede perjudicar tu salud. Cómo entenderlo bien para que los invitados puedan disfrutar sin emborracharse es una prueba para el anfitrión del banquete. ¿Cómo hacemos esto? (1) Brindar de forma ordenada
Como anfitrión, brindar es un procedimiento imprescindible en la mesa de vinos. En términos generales, los brindis deben realizarse por orden de edad, posición y estatus del huésped y del anfitrión. Al brindar, primero sirva vino para que los mayores muestren humildad. Cuando lo bebas tú mismo, debes beberlo primero y tus mayores no deben beberlo.
Al brindar por compañeros de clase, colegas o amigos, primero llena el vaso de la otra persona y luego sugiere cómo beber. Si todos hacen un brindis, insta a todos a terminar el vino en la copa. De lo contrario, haz lo que puedas y no fuerces. Además, al brindar se debe hacer un brindis, que suele ser alguna bendición o palabras de agradecimiento.
(2) Persuasión adecuada
"No te vayas a casa hasta que estés borracho" se considera una señal de diversión, por lo que en la mesa de vino, la mayoría de la gente lo intenta. lo mejor que pueden para persuadir a la gente a beber más y estar orgullosos de estar borrachos. Esto es sólo un fenómeno que ocurre en la mesa del vino y la gente sociable no hace esto. Todo el mundo sabe que beber demasiado alcohol puede dañar la salud, pero no mucha gente lo sabe. Si actúa imprudentemente, no sólo dañará su imagen, sino que también puede provocar accidentes.
Por lo tanto, al persuadir a las personas para que beban, deben ser moderados y seguir el principio de "beber lo suficiente sin vomitar, beber bien sin derramar".
El principio es disfrutar bebiendo, lo cual es la forma de tratar a los invitados.
(3) Termina lo que empezaste.
Intenta no emborrachar a la gente cuando bebes, pero si alguien está borracho, el anfitrión se encargará de ello. O arregle un lugar para que descanse o envíelo de regreso para que se refresque. Nunca dejes que se emborrache sin que nadie lo cuide por prisas y otros motivos. Esto es muy grosero.
(4) Preste atención a la ética de la bebida
Muchas personas se irritan después de beber y empiezan a decir tonterías, incluso a usar las manos y los pies, y a comportarse de manera fea. Ya sea el anfitrión o el invitado, esta situación es muy mala. No solo dañará su imagen personal, sino que también afectará el efecto del banquete y puede provocar riñas y peleas, por lo que no debe ignorar esta situación en la mesa del banquete. Si hay algún signo de que esto esté sucediendo, como anfitrión, debes disuadirlo a tiempo para evitar que la situación empeore.
Cuando terminemos de beber, hablaremos de nuevo.
Hablar es una habilidad en cualquier momento, y la mesa de vinos no es una excepción. Como anfitrión, lo más importante es cómo hacer felices y divertirse a tus invitados. Para ello, es necesario prestar atención a algunas formas de hablar.
(1) Centrarse en la temática
Los banquetes formales tienen un propósito, como bodas, cumpleaños, promociones, inauguraciones, etc.
Lo mejor es hablar en la mesa del vino en torno al tema del banquete.
(2) No se susurren entre sí.
En la mesa del vino, si dos personas juntan sus cabezas y susurran entre sí, es fácil disgustarse. En lugares públicos, busca algunos temas populares de los que hablar y deja que todos participen, para que haya un ambiente.
(3) Es mejor no hablar de negocios.
Para crear un ambiente distendido y feliz, solemos charlar sobre algunos temas distendidos en la mesa de vinos, como situaciones familiares, escolarización de los niños, aficiones personales, anécdotas interesantes, etc. Es mejor no hablar de negocios en el banquete, para no arruinar el ambiente.
(4) El tema es apropiado
Si sientes que eres demasiado rígido al hablar sobre el tema del banquete de ese día, también puedes buscar algunos temas que sean de interés para todos. interesado en. Pero la elección del tema es mejor ser alegre y relajada, y es mejor no hablar de contenidos serios o tristes. Además, hablar de temas que a la gente no le interesa o no comprende, resaltar a individuos e ignorar a grupos no logrará el propósito de la comunicación.
Las habilidades sociales en la mesa del vino reflejan la capacidad de una persona para afrontar las cosas. Si logras captarlo bien, será de gran ayuda para la comunicación y el trabajo.
Regalar tu guirnalda a otros en el momento adecuado sin exponerte demasiado no sólo refleja la connotación de una persona, sino que también facilita la comunicación y las relaciones públicas.
Nadie quiere que otros le quiten los frutos de su trabajo, pero al interactuar con otros, especialmente cuando interactúa con personas que tienen una posición más alta que la suya, no es prudente insistir siempre en lo suyo. honor de. A veces, poner guirnaldas en la cabeza de otras personas no sólo ayuda a promover la relación entre ellos, sino que también sienta una buena base para el éxito futuro.
A nadie le gusta confeccionar el vestido de novia de otra persona, pero la gente sociable no lo cree así.
Porque entienden que en las relaciones, dar tus guirnaldas y gloria a los demás significa que los demás te deben un favor, y este favor puede ser una ayuda en momentos difíciles o puede ser una ayuda para manejar los asuntos. una mano amiga. Pero pase lo que pase, la otra parte le devolverá el dinero de alguna manera tarde o temprano.
Por el contrario, si te aferras a tus logros, es probable que causes problemas, que van desde el resentimiento hasta el desastre.
Han Xin, al igual que Zhang Liang, ha sido soldado durante mucho tiempo y es ingenioso. Han Xin surgió de Xiang Yu en los primeros días y fue nombrado médico. Se le ocurrieron muchas buenas ideas, pero ninguna fue adoptada. Más tarde, se unió a Liu Bang y Xiao He lo recomendó como general. Durante la Guerra Chu-Han, Han Xin construyó en secreto un camino de tablones, pasó por Chencang y realizó un ataque sorpresa a Xiaguan. Más tarde, cuando Liu Bang y Xiang Yu estaban en paz, Han Xin fue nombrado Primer Ministro Zuo por Liu Bang, dirigió tropas para atacar a Wei y Qi y fue nombrado Rey de Qi. Con la ayuda de Han Xin y otros, Liu Bang estableció rápidamente la dinastía Han.
Se puede decir que Han Xin contribuyó mucho al establecimiento de la dinastía Han, y él mismo no tomó en serio a los demás por esta razón. Trabajar para Gao Zhen y no saber cómo ganar gloria para los demás es una gran amenaza para Liu Bang. Entonces, cuando alguien acusó falsamente a Han Xin de movilizar tropas para rebelarse, aunque no había pruebas, Liu Bang lo degradó al título de Marqués de Huaiyin. Cuando Chen Zai se rebeló, alguien incriminó a Han Xin y sus asociados y quiso reunir tropas en Chang'an, pero fueron asesinados.
El plan del aristócrata norcoreano Zhang Liangben para asesinar a Qin Shihuang fracasó. Más tarde, siguió a Liu Bang a luchar en el norte y en el sur, analizó la situación mundial, hizo sugerencias y logró repetidamente logros extraordinarios. Después de que se estabilizó la dinastía Han, vivió recluido en las montañas y los bosques, disfrutó de su vejez y no se preocupó por los asuntos gubernamentales.
Aunque ambos hicieron grandes contribuciones a la dinastía Han, sus finales fueron completamente diferentes. ¿Cuál es la razón? Gran parte de la razón es que Han Xin no sabe cómo hacer las cosas y poner coronas a los demás. Además, goza de gran prestigio, lo que también es un tabú para un ministro. Zhang Liang, por otro lado, está bien versado en la comunicación interpersonal. No muestra sus propias ventajas, pero tampoco muestra demasiado de sí mismo. Al final, pudo retirarse con éxito.
Cuando te lleves bien con personas cuyo estatus es igual o incluso inferior al tuyo, debes hacer lo mismo.
Ahua es jefe de departamento de una empresa. Bajo su liderazgo, el desempeño de este departamento ha mejorado rápidamente, lo que ha llevado a la mejora del desempeño general de la empresa. Sin embargo, Hua no está ávido de crédito. Cada vez que la empresa lo recompensa, él le da crédito a sus subordinados, especialmente a sus asistentes derechos Xiaobai y Xiao Fei. Gracias al apoyo y la ayuda de Iowa, los subordinados de su departamento crecieron rápidamente, especialmente Xiaobai y Xiao Fei, quienes fueron ascendidos a varios niveles en un corto período de tiempo y tenían el mismo puesto que Iowa.
Más tarde, Ahua decidió iniciar su propio negocio debido a desacuerdos con la alta dirección de la empresa. En el proceso de iniciar un negocio en Iowa, sus antiguos subordinados le brindaron mucha ayuda, especialmente Xiaobai y Xiao Fei. Cuando la empresa de Iowa recién estaba comenzando y carecía de ayudantes capaces, ambos renunciaron y vinieron a ayudar a Iowa. Con su ayuda, la empresa de Ahua finalmente salió del peligro y tomó el camino correcto. Muchas personas estaban confundidas y preguntaron a Xiaobai y Xiao Fei: "Ahua solía ser su jefe, pero ahora no están en la misma empresa. ¿Necesitan ser tan devotos de él? Ríndanse por él. ¿Vale la pena su trabajo original? ”
Xiao Bai y Xiao Fei dijeron: “En el pasado, cuando trabajaba para otros, siempre pensaba en nosotros, nos honraba y nos daba crédito y nos brindaba oportunidades de desarrollo. está en problemas, naturalmente deberíamos ayudarlo. Humanamente hablando, se lo debemos y creemos que bajo su liderazgo, estaremos más orgullosos".
Más tarde, bajo Xiaobai y con la ayuda de Xiao Fei, Ahua. De hecho, ha logrado logros notables.
En el proceso de interacción con otros, si puedes poner guirnaldas en las cabezas de otras personas sin exponerte, no sólo ayudará a acercarte más y reducir tus propios riesgos, sino que también será bastante Yu hizo una inversión emocional. Si encuentra dificultades en el futuro, alguien le ayudará.