Carta de invitación de orientación laboral
Carta de invitación de orientación laboral, modelo 1
Estimado Sr. xx-x:
Nos complace informarle que ha sido contratado por xx-xxx -x Co., Ltd. fue contratada como departamento de ventas.
Para que esta carta de invitación laboral sea válida, deberás superar un examen físico en un hospital designado por la empresa para confirmar tu estado de salud.
Tu horario laboral es de 9:00 a 17:30 horas de lunes a viernes, incluido el descanso para comer de 12:30 a 1:30 horas. La empresa puede exigirle que trabaje horas extras debido a necesidades laborales.
Su salario básico es de xx-xx RMB por mes. Además, también puede recibir un subsidio de alimentación mensual de 210 RMB. Me gustaría recordarle que, de acuerdo con las leyes pertinentes de la República Popular China, está obligado a pagar el impuesto sobre la renta personal sobre el salario básico, el subsidio para comidas, las bonificaciones u otra remuneración (si corresponde) recibida de la empresa. Tu salario es privado. La empresa estipula que los detalles salariales de todos deben mantenerse confidenciales y no pueden revelarse a ninguna otra parte.
Si alguna de las partes decide dar por terminada la relación laboral, deberá notificarlo a la otra parte con un mes de antelación, en caso contrario pagará la indemnización correspondiente. ¿Pero qué pasa si sucede lo siguiente? ¿Condiciones de cancelación? Esta cláusula no se aplicará en ninguna de las circunstancias especificadas.
Disfrutarás de los beneficios de la empresa de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes de la República Popular China. La empresa ha establecido un plan de anualidad empresarial y usted puede participar según sus propias circunstancias.
Le agradeceríamos que firmara y enviara esta carta de oferta de empleo antes del 2 de julio de 2016, confirmando su aceptación de estos términos y condiciones y la fecha en la que puede comenzar a trabajar. Si no devuelve los documentos debidamente firmados antes de esta fecha, asumiremos que ha decidido rechazar la oportunidad laboral y la oferta de trabajo no será válida. Nos gustaría aprovechar esta oportunidad para desearle una feliz y exitosa carrera en la empresa. ¡Oda a Tang Qi!
Xx-xx Co., Ltd. (sello)
Gerente de Recursos Humanos: (Firma)
Fecha: 2065 438 julio de 2006
Confirmo que acepto plenamente y cumpliré los términos y condiciones estipulados en los documentos de contratación emitidos por Guangzhou Dongle Hardware Co., Ltd.;
Se adjunta una carta de nombramiento firmada a esta carta de confirmación. .
Departamento:
Fecha: 2065 438 julio de 2006
Carta de invitación para orientación laboral de fans
Estudiantes:
Primero, trabajo diario
1. Notificar antes de la reunión, tomar actas de la reunión e iniciar sesión.
2. Prepare el formulario de registro de cuadros y el formulario de registro de empleados antes de realizar diversas actividades.
3. Arrendamiento y gestión de inmuebles escolares del grupo.
4. Todos los datos de alumnos y profesores.
5. Llevar a cabo periódicamente discusiones internas dentro del departamento, resumir el trabajo de este mes, identificar deficiencias para corregirlas e intercambiar experiencias oportunamente, a fin de que el trabajo se desarrolle mejor y mejorar la eficiencia del trabajo. También proporciona un canal de comunicación para la comunicación con los funcionarios.
6. Hacer un buen trabajo de coordinación entre varios departamentos y desempeñar un buen papel como puente para que se puedan establecer buenos grupos de trabajo entre varios departamentos para facilitar el buen progreso del trabajo.
7. Coordinar y organizar actividades en las salas de actividades del tercer y cuarto piso.
2 Trabajo por fases
(A) Estadísticas de llegada de alumnos al colegio. al inicio del semestre Datos
(2) Varios documentos que muestran cambios en el contenido del trabajo de los cuadros estudiantiles en el nuevo semestre.
1. Actualizar la libreta de direcciones de los cuadros del quinto comité
2. Actualizar la libreta de direcciones de los cuadros del comité de clase
3. Oficina del Comité de la Liga
(3) Preparativos para la selección del Comité de la Liga Juvenil Bandera Roja
De acuerdo con la tabla de desglose de tareas, recopilar y organizar los materiales presentados por los subcomités de distribución. . Revise el formato de los materiales enviados.
(4) Festival de Turismo y Cultura
Diseñar, producir y distribuir invitaciones a la ceremonia inaugural del festival cultural organizado conjuntamente por los departamentos de turismo, música y arte.
(5) Trabajar durante la fiesta de graduación
1. Distribuir entradas, invitaciones y notas del programa de la fiesta.
2. Cancelar penaltis el día del partido
3. Compra y distribuye accesorios utilizados por el público para amenizar el ambiente, como palmas, palos de luz, propinas. , etc.
4. Distribución de premios del partido
5. Responsable del despliegue del trabajo relacionado detrás del partido.
(6) La reunión de elección de cuadros del sexto comité.
Elaborar y enviar cartas de invitación a líderes estudiantiles internacionales, firmadas por los ministros asistentes.
En tercer lugar, el futuro espacio de desarrollo de la Secretaría
(1) Fortalecer la comunicación con los militares y asignar tareas de acuerdo a sus fortalezas y habilidades. Organice el trabajo de manera justa y trate de que el trabajo no afecte el estudio;
(2) ¿Espera ser mejor en el futuro? En su lugar, ¿encontrar su trabajo? Animarnos unos a otros y crecer junto con los miembros de la Quinta Comisión;
(3) Espero fortalecer los intercambios entre la Secretaría y otros departamentos, los tres departamentos de la Secretaría y los miembros de cada departamento de la Secretaría.
(4) Administrar científicamente los bienes de la Liga Juvenil.
(5) Descomponer las funciones laborales de la Secretaría e implementar el posicionamiento laboral.
(6) Mejorar las normas y reglamentos de esta parte. Tales como: medidas de gestión de propiedades; regulaciones sobre recompensas y castigos por la asistencia a reuniones; convocar reuniones de cuadros de todos los niveles para coordinar y organizar formularios de registro y medidas de gestión oficiales.
(7) Cultivar más talentos secretariales.
(8) Continúe completando el trabajo general.
1. Mantenga un buen conocimiento de la información sobre las actividades del sindicato de estudiantes.
2. Hacer un buen trabajo de coordinación entre varios departamentos y desempeñar un buen papel como puente para que se puedan establecer buenos grupos de trabajo entre varios departamentos para facilitar el buen progreso del trabajo.
3. Intercambiar experiencias para facilitar el trabajo y mejorar la eficiencia laboral.
4. Organizar todos los documentos del sindicato de estudiantes; realizar una reunión de discusión interna a fin de mes para resumir el trabajo del mes e identificar deficiencias para que puedan corregirse a tiempo.
5. Hacer un buen trabajo en la producción y gestión de documentos del sindicato de estudiantes, así como en la recopilación y archivo de actas de reuniones de varios departamentos.
Aunque he cambiado de puesto, seguiré trabajando en el departamento de secretaría, organizando y coordinando nuevos cuadros para hacer todo el trabajo interno. Al mismo tiempo, alentamos a la Secretaría a mostrar un espíritu de unidad y positividad y continuar trabajando con nuevos cuadros para el futuro de la Secretaría.
Invitador: XXX
XXXX, XXXX, XX, XX
Muestra de carta de invitación de orientación laboral 3
Estimado socio de xx:
¡Hola!
Xx es brillante a sus 15 años, ¡gracias! Sin saberlo, xx está a punto de cumplir sus 15 gloriosos años. El xx de hoy brilla en el escenario económico de la capital con un impulso similar al de un arcoíris. Es un milagro que todas las personas xx se reúnan. En cuanto a China, xx ha pasado por 15 años y todavía está avanzando, lo cual es particularmente valioso en la industria de la salud que cambia con frecuencia. ¡Hoy, invitamos sinceramente a las élites de xx China Central a unirse a Zhengzhou, China Central, para revisar y mirar hacia el futuro juntos! La fuente del artículo es www.zhlzw.com, el inspirador artículo de muestra del sitio web de Zhong Yong.
Itinerario específico:
1. Reunión regional y cena anual:
1) Formato de la reunión: reunión de mención, cena, capacitación.
2) Horario de reunión: 22 de octubre de 2016 65438 - 23 de octubre de 2016 65438.
Hora de reunión: de 8:00 a 10:00 de la mañana del 22 de octubre de 65438, la sucursal se encargará de que los vehículos se presenten en el lugar de reunión. (El lugar de la reunión se notificará por separado)
Hora de inscripción: 2016 65438 22 de octubre, de 11:00 a 12:00.
Lugar de registro: Zhengzhou Fengle Yuankui Hot Spring Hotel Banquet Hall
Nota: dado que el lugar de la conferencia está a aproximadamente 2 horas en automóvil desde la ciudad, se recomienda reservar un tren después 17:00 horas del día 23.
2. Tarifa de la conferencia
Por persona: 260 yuanes/persona (incluye una noche de alojamiento con desayuno, una cena, dos buffets y transporte de ida y vuelta desde el lugar de reunión de Zhengzhou al hotel). ).
3. Contenido de la reunión:
Resumen del trabajo del año anterior y revisión de los logros y contribuciones del año anterior.
Obtener lo antes posible el plan de desarrollo de la empresa para el próximo año para poder promocionarlo con antelación al equipo de ventas y fijar objetivos de trabajo;
Cena de reconocimiento, intercambio y vestimenta. arriba para mostrar tu propio estilo;
p>
Invitador: XXX
XXXX, XXXX, XX, XX