Si los cinco seguros de la fábrica y un fondo de vivienda desaparecieran repentinamente en el lugar donde usted alquila una casa, ¿recibiría capacitación?
Después de pagar los cinco seguros sociales y un fondo, si el asegurado fallece inesperadamente, además de recibir los gastos funerarios, el saldo de la cuenta será heredado por los familiares. Si compra un seguro comercial de una compañía de seguros, puede utilizar el seguro comercial para presentar reclamaciones.
Los "cinco seguros" se refieren al seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad; el "fondo único" se refiere al fondo de previsión de vivienda.
En la actualidad, nuestro país está reduciendo gradualmente la tasa de cotización unitaria del seguro de pensiones y la tasa del seguro de desempleo.
1. Seguro de pensiones
El seguro de pensiones se refiere generalmente al seguro de pensiones básico. El seguro de pensión generalmente se paga por 15 años y usted puede disfrutar de una pensión básica de por vida cuando se jubile. Por tanto, quienes quieran recibir una pensión deberán cotizar durante 15 años antes de jubilarse. Esto significa: tienes que pagar el seguro de pensión si tienes trabajo y tienes que pagarlo si no tienes trabajo.
2. Seguro médico
El seguro médico de los empleados urbanos lo gestionan de manera uniforme las empresas para los empleados. Entre ellas, las cuentas personales pagan los gastos médicos ambulatorios y de emergencia, y los medicamentos se compran en farmacias minoristas designadas. Ahora puede consultar a un médico y comprar medicamentos deslizando su tarjeta de seguro social, y puede obtener un reembolso por los gastos médicos cuando esté hospitalizado. Actualmente, la mayoría de los lugares pueden reembolsarle directamente cuando es hospitalizado y dado de alta. Si no está registrado en un hospital, puede solicitar el reembolso en la agencia de seguridad social.
3. Seguro de desempleo
El seguro de desempleo lo gestiona la unidad para los empleados. Se proporciona asistencia material a los trabajadores cuyos medios de vida se han visto interrumpidos temporalmente debido al desempleo, y deben registrarse en la calle antes de solicitar su uso.
4. Seguro de accidentes de trabajo
Todos los costes del seguro de accidentes de trabajo correrán a cargo del empresario. La cantidad pagada por el empleador es el producto de los salarios totales de los empleados de la unidad multiplicados por la tasa de contribución de la unidad.
Si se considera que un empleado lesionado en el trabajo tiene un nivel de discapacidad y el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral confirma que necesita cuidados diarios, el fondo del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo le pagará al empleado mensualmente.
5. Seguro de maternidad
Después de que una empleada que participa en el seguro de maternidad da a luz o sufre un aborto espontáneo, su subsidio de maternidad y los gastos médicos de maternidad serán pagados por el fondo del seguro de maternidad. calculado en base al salario mensual promedio del empleado en el año anterior. Pero si usted es un empleado y su esposa no tiene trabajo o el lugar de trabajo no tiene seguro, y usted ha pagado el seguro de maternidad durante más de 1 año cuando ella da a luz, también puede reembolsar el seguro de maternidad.
6. Fondo de Previsión de Vivienda
El Fondo de Previsión de Vivienda se refiere a empresas urbanas, instituciones públicas, unidades privadas no empresariales como agencias estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas extranjeras. -empresas con inversión, empresas privadas urbanas, etc., ahorros de vivienda a largo plazo depositados por grupos sociales (en lo sucesivo, unidades) y sus empleados. Si paga 300 yuanes al fondo de previsión cada mes, la empresa también debe pagar 300 yuanes a su cuenta cada mes.
El fondo de previsión para la vivienda no sólo puede comprar una casa, sino también pagar el alquiler, construir, renovar y reformar casas y tratar enfermedades graves.