Muestra de resumen de trabajo personal actual débil
Muestra 1 de resumen de trabajo personal actual débil. Me uní a la plataforma Yangshun durante más de 1 año. En este año he experimentado mucho, aprendido mucho, crecido mucho y, por supuesto, ganado mucho. Antes de unirme a la plataforma de Yangshun, aunque también estaba involucrado en una gestión de proyectos actual débil, la mayoría de ellos eran proyectos pequeños y únicos, que eran mucho menos dinámicos que los proyectos proporcionados por la plataforma de Yangshun, y las recompensas por crecer en la plataforma de Yangshun eran incluso menores. . Una vez más, agradezco sinceramente a la Plataforma Yangshun por brindarme esta oportunidad de ganar y crecer.
En agosto del 20xx, me uní a Yangshun Platform con expectativas ilimitadas. Después de experimentar la capacitación en cultura corporativa y conocimientos profesionales, comencé oficialmente a trabajar en el departamento de ingeniería. Afortunadamente, poco después de unirme a Yangshun Platform, la empresa confió en mí y me pidió que me hiciera cargo de este gran proyecto en el norte de Nanchong. Este fue un gran avance en la gestión de proyectos y el proyecto en el que tuve mayor exposición al sistema. Ya fuera por el tamaño del proyecto o la complejidad del sistema, sentí una presión tremenda. Después de asumir este proyecto con sorpresa y ansiedad, consulté a muchos antiguos colegas y encontré mucha información. Bajo la dirección del Gerente General Gao y el Gerente Chen, durante la implementación de este proyecto, desde las dificultades iniciales hasta el progreso fluido en las etapas posteriores, jugó un papel muy importante en mi crecimiento. Las diversas dificultades en la contratación general y las estrictas exigencias del propietario casi me hicieron desistir. Pero bajo la dirección del Sr. Gao y el Gerente Chen, y con la estrecha cooperación del departamento de ventas Zhang Zhu, gradualmente obtuve el reconocimiento del contratista general y del propietario. Bajo mi cuidadoso control del proyecto, la relación entre todas las partes se volvió cada vez más armoniosa frente a los proyectos de alta calidad producidos por los trabajadores. En la posterior instalación y puesta en marcha del equipo, el propietario nos brindó una considerable comodidad, y esto. de hecho fue el caso. Gracias a la finalización exitosa de este proyecto y la aceptación por parte de la unidad provincial, entendí muchos problemas. La primera es la importancia de la plataforma. Una buena plataforma me dará más espacio para crecer, estimulará mi potencial personal más rápido y me permitirá crecer rápidamente. En segundo lugar, la importancia del trabajo en equipo. No importa cuán buenas sean mis habilidades personales, sin la cooperación de mis colegas y mi equipo, siempre habrá obstáculos insuperables. Cuando me encuentro con este obstáculo insuperable, la fuerza de mis colegas y mi equipo pueden ayudarme a superarlo sin problemas y rápidamente y alcanzar nuevas alturas. En tercer lugar, la importancia de la comunicación. No importa cuántas dificultades surjan, una comunicación adecuada definitivamente encontrará una solución. La comunicación puede convertir la duda en comprensión y la comunicación puede convertir lo desconocido en familiaridad hasta que se convierta en amistad. La coordinación del trabajo en un estado amistoso debe ser un proceso fluido.
Recordando lo que entendí después de la implementación del Proyecto Nanchong Chengbei, una vez más me dediqué a la implementación del Proyecto Mianyang Tongli. Aunque hice la debida diligencia en este proyecto y apliqué el conocimiento que había aprendido antes, aún quedaban expuestos muchos problemas, incluidas habilidades de comunicación insuficientes, control de costos del proyecto irrazonable y control de calidad inadecuado del proyecto. Después de que se expusieron estos problemas, los líderes de la empresa vinieron rápidamente a hablar conmigo. Y me dio muchos consejos muy útiles. En el siguiente período de tiempo, decidí resolver estos problemas a través de la cooperación en el proyecto con colegas, y aprendí las ventajas de todos los colegas del departamento de ingeniería. Al mismo tiempo, también solicitó el certificado de calificación de ingeniero de construcción de segundo nivel. Aunque al final no aprobé del todo, el año que viene haré otro curso profesional. Sin embargo, a través del autoestudio de los conocimientos relevantes del ingeniero de construcción de segundo nivel, las capacidades de control de costos y control de calidad de proyectos relacionados han mejorado enormemente. Entiendo profundamente lo importantes que son el control de costos y el control de calidad como líder de proyecto. El control de calidad es la vida de la gestión de proyectos y el control de costos es la continuación de la gestión de proyectos.
En los últimos meses, durante la cooperación con el centro técnico y la comunicación con el gerente y el Gerente Zheng, me han dirigido más personas. Las personas son la clave central para la implementación del proyecto. Si la gente lo usa bien, la gestión de proyectos será naturalmente buena. En la gestión de proyectos, la asignación de recursos humanos y la coordinación de las relaciones interpersonales son inseparables de la participación humana. En gestión de personas, personalmente entiendo más "razón" que "gestión". Entiendo que esto es solo una idea preliminar y definitivamente habrá muchos problemas durante el proceso de implementación. En cuanto a cómo implementarlo, debe existir una oportunidad y una plataforma para practicarlo y continuar revisándolo y profundizándolo en el proceso de práctica. Sólo en el ciclo de descubrir y resolver problemas constantemente durante la práctica se puede mejorar primero la gestión.
Al mismo tiempo, también le imploro al líder que me brinde esa plataforma y la oportunidad de realizarme nuevamente bajo la guía del líder.
En la futura gestión de proyectos, la llevaré a cabo de acuerdo con las regulaciones de gestión existentes y, al mismo tiempo, intentaré aprender de algunos modelos de gestión más excelentes y razonables. Por ejemplo, en la gestión del equipo de construcción, debemos utilizar el mismo método de evaluación del desempeño que utilizamos ahora y transformar varios indicadores según la cantidad de miembros del equipo de construcción, la estructura de calidad del personal, las calificaciones del equipo de construcción y los métodos de pago del equipo de construcción. , cotizaciones de equipos de construcción, etc. para un puntaje específico. De esta manera, podemos juzgar qué equipo de construcción es más adecuado para nuestra empresa, centrarnos en capacitar a este equipo de construcción e incluso brindar a sus trabajadores la capacitación técnica y de seguridad de procesos necesaria, mejorando así la eficiencia del trabajo, mejorando la calidad de la construcción y reduciendo los costos de construcción. . La implementación de este plan definitivamente requerirá un trabajo más detallado y orientación por parte de los líderes superiores. En el proceso de mejora continua de este plan, creo que seguirán surgiendo más métodos y conceptos de gestión, y gradualmente se seleccionarán y presentarán a los líderes materiales de formación útiles.
Mi nombre es XXX, recién graduado este año. Me uní a la familia XXX el 1 de agosto de 20XX. Mirando retrospectivamente estos cinco meses de vida laboral, he aprendido mucho. Es fin de año y he aprendido mucho en cinco meses de trabajo y también he hecho arreglos y planes para el trabajo del próximo año. Tengo alguna experiencia personal. Desde que comencé a trabajar, con la ayuda y el estímulo de mis compañeros de la empresa y con mi propio esfuerzo, he ganado y aprendido mucho en términos de pensamiento, estudio y trabajo.
Acabo de salir de la escuela. Al principio no entendía nada y tenía mucho que aprender. Empecé a trabajar en Hangzhou y luego vine a Jiangsu. Entonces conocí a muchos colegas y todos me brindaron mucha ayuda. Ahora sé algunas cosas básicas y poco a poco me he adaptado a la vida XX. XX también es un mentor para mí. No importa el problema que encuentre, no importa el problema que surja, siempre debe solicitar un resumen abierto y honesto. Es inevitable y necesario tener diferentes enfoques en diferentes épocas.
Todavía tengo mucho que aprender. Si me das un juego completo de dibujos, ¿cómo lo diseño? ¿Cómo diseñar la mejor, más sencilla y cómoda construcción in situ? Como diseñadores, solo queremos diseñar los dibujos para que sean los mejores y más satisfactorios, para que el director del proyecto pueda operarlos en el sitio. Nuestra industria se está actualizando rápidamente y requiere aprendizaje y enriquecimiento continuo. Para que funcione sin problemas, nuestra división del trabajo también debe tener diferentes enfoques, pero esto no significa que tengamos que trabajar duro. Por eso, debemos ayudarnos unos a otros, controlarnos unos a otros y producir constantemente resultados satisfactorios. La empresa necesita gente motivada, pero la fuerza de una sola persona nunca es suficiente y los compañeros deben ayudarse unos a otros. Mientras tengas la habilidad, todos la verán. No sólo tienes que aprovechar tus puntos fuertes, sino que también tienes que hacer bien lo que debes hacer.
En resumen, he ganado mucho en los últimos cinco meses, pero todavía hay muchas deficiencias que seguiré trabajando duro para superarlas y mejorar en mi trabajo futuro.
Ha pasado casi un año desde que entré a la clase débil actual. Con el cuidado y el apoyo del vicepresidente a cargo y los líderes del departamento, se ha mejorado la fuerza integral del débil grupo actual. Los cinco camaradas trabajaron juntos y prestaron atención a la coordinación. Gracias a esfuerzos continuos, se han logrado nuevos avances en todos los aspectos del trabajo y se han logrado gradualmente los objetivos del proyecto. Nos sentimos extremadamente orgullosos en nuestros corazones. Sólo mediante esfuerzos continuos una persona puede superar diversas dificultades, superarse constantemente a sí misma y lograr el objetivo final. Lo mismo ocurre con un equipo. Sólo mediante esfuerzos continuos y una cooperación sincera podremos lograr resultados y completar con éxito las tareas asignadas por los líderes. Describa brevemente los siguientes aspectos:
Primero, liderar la implementación del despliegue de los objetivos del proyecto, la instalación y el progreso de la puesta en servicio para mostrar resultados.
El proyecto actual del débil mercado de Huangyuan es el primer intento de nuestra empresa de crear un nuevo sistema, que ha atraído la atención y la atención de los líderes de la empresa. El volumen del proyecto es relativamente grande, especialmente después de que se instala el débil sistema actual, los objetivos del proyecto están vinculados uno por uno y la realización de cada objetivo es muy crítica para la entrega y el uso del proyecto en general. Los objetivos específicos son los siguientes:
1. Reservar pozos y empotrar ductos en conjunto con la construcción civil.
Durante la construcción de cimientos civiles, se deben incrustar con anticipación orificios de plomo para proyectos de puesta a tierra, orificios de pared para tuberías en la losa del piso, tuberías de protección de paredes y tuberías de entrada para líneas.
2. Puentes de cables para cooperar con la construcción civil
Una vez que la construcción civil esté básicamente completa, la instalación de los puentes de cables debe sincronizarse con la instalación de otras tuberías (conductos de aire, agua). tuberías de suministro y drenaje), y Resolver el problema de la ubicación espacial razonable y la coordinación de puentes y tuberías de corriente débil.
3. Cooperar con el proyecto de decoración de la tienda para realizar la construcción del oleoducto.
Los trabajos de cableado y roscado se realizan junto con los trabajadores de decoración una vez finalizada la obra civil.
Los procesos se realizan simultáneamente, y el avance del proyecto se completa antes de finalizar el proyecto de decoración de la tienda, evitando las dificultades de roscado y colocación.
4. Cooperar con el proyecto de decoración para disponer las salas de control.
La decoración de cada sala de control se realiza de forma simultánea al proyecto de decoración general. Al finalizar el proyecto de renovación se inicia el posicionamiento, instalación y conexión de terminales de los equipos del sistema de corriente débil.
Solo hay cinco personas en la clase débil actual. Cómo utilizar recursos de gestión eficaces para lograr los objetivos laborales ha sido un dolor de cabeza de principio a fin, por lo que cooperamos activamente con la unidad de construcción y hacemos todo lo posible para completar diversas tareas. Esto requiere que nos dediquemos a la división del trabajo más razonable, a la mayor eficiencia en el trabajo y a un entusiasmo laboral positivo. Para ser honesto, la presión de trabajar horas extras durante meses fue un desafío para todos los empleados, pero ahora podemos decir que casi todos los miembros del equipo han resistido la prueba bajo esta alta presión.
En la construcción de procesos clave y líneas clave, seguimos el principio de vigilar de cerca el sitio y nunca relajarnos. Aprenda humildemente habilidades de resolución de problemas del personal de la unidad de construcción, a fin de sentar una base sólida para garantizar mejor el funcionamiento normal de los sistemas actuales débiles en el futuro y brindar servicios de alta calidad al mercado. Aunque estas tareas traen cansancio físico, mi corazón siempre está lleno durante estos días.
En segundo lugar, hacer un buen trabajo en la gestión básica para garantizar el cumplimiento de los débiles objetivos del sistema actual.
"Si no acumulas pequeños pasos, no podrás recorrer miles de kilómetros; si no acumulas pequeños arroyos, no podrás convertirte en un río. Cualquier objetivo ambicioso requiere de un trabajo sólido." lograrlo paso a paso. La instalación de sistemas de corriente débil no es una excepción. La realización sin problemas de los objetivos de la etapa antes mencionados no puede separarse de nuestro trabajo práctico básico. En los últimos seis meses, combinado con las características de "sistemas complejos, tareas pesadas y plazos de construcción ajustados", hemos prestado mucha atención al siguiente trabajo básico:
1 Mejorar el sistema de gestión
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Organizar a los miembros débiles del equipo actual para que estudien seriamente las reglas y regulaciones de la compañía y la débil capacitación de conocimientos profesionales actuales, al mismo tiempo, en respuesta a retrasos en la construcción, desperdicio de materiales y otros fenómenos que ocurren en las unidades de construcción, mejoramos aún más; el sistema de gestión, desempeñar el papel de supervisión e inspección y, en última instancia, coordinar las unidades del proyecto para resolver los problemas. En términos de arreglos laborales, se implementa el principio de una persona con múltiples sistemas, lo que permite a todos practicar varios sistemas actuales débiles y, en última instancia, mejorar su nivel profesional.
2. Seguimiento del débil sistema actual
De acuerdo con el progreso profesional de la construcción de la unidad del proyecto, nuestro equipo formuló planes de trabajo relevantes, incluido el seguimiento del progreso de la construcción. y calidad de la construcción de los 12 débiles sistemas de supervisión actuales.
Durante la construcción del sistema de seguridad, se encontró que muchas líneas no podían mostrar la imagen del centro de control debido a factores humanos. Informar a la unidad de construcción para que repare y rectifique de inmediato problemas como cortocircuitos y conexiones incorrectas en el sistema de cableado integrado. El sistema LED se disparó durante el uso, el pavimento del suelo no se conectó al punto de información por defectos de diseño y se instaló un punto de acceso a medios de streaming en la sala del ascensor. Gracias a la plena cooperación con la unidad de construcción, finalmente se resolvió el problema. Hasta ahora se han entregado los 12 sistemas actuales débiles. Se solucionaron los problemas con el sistema de seguridad y el sistema de automatización del edificio que surgieron durante la aceptación de la finalización y se organizó el personal pertinente para seguir el progreso de la construcción.
El débil resumen de trabajo personal actual 4 20xx está a punto de pasar. Al recordar el trabajo de un año, se presentan una por una escenas de trabajo ocupadas. El año pasado, Weak Electric logró grandes avances bajo el cuidado cordial y la orientación específica de los líderes hoteleros y gerentes de ingeniería. Los clientes han reconocido el débil trabajo actual. Al mismo tiempo, el trabajo también presenta muchas deficiencias que merecen un resumen cuidadoso.
En primer lugar, hacer un buen trabajo en el mantenimiento diario de los equipos e instalaciones.
Desarrollar planes de mantenimiento semanales, mensuales, trimestrales y semestrales de equipos e instalaciones, y organizar las tareas de mantenimiento diario de forma específica y específica. Haga que el trabajo de mantenimiento diario sea planificado y razonable. En particular, se han arreglado exhaustivamente los ordenadores de las habitaciones y se ha actualizado el antivirus del sistema. De acuerdo con las normas operativas pertinentes del hotel, se organizaron inspecciones de rutina de corriente débil y se mantuvieron eficazmente los equipos, salas de redes, sistemas telefónicos, pozos de corriente débil, sistemas de gestión de TV, sistemas de monitoreo y equipos relevantes para garantizar el uso y operación seguros de los equipos. e instalaciones.
En segundo lugar, desarrollar el pensamiento, realizar lluvias de ideas y resolver problemas técnicos.
Al principio, las redes interna y externa del hotel eran dos sistemas de red diferentes. Para facilitar el trabajo y ahorrar dinero, los líderes hoteleros insisten en utilizar redes internas y externas al mismo tiempo. Este es realmente un problema técnico. Consulté a mucho personal técnico relevante y me comuniqué con Telecom para reemplazar el enrutador. Después de innumerables pruebas, el problema finalmente se resolvió.
Desde la aceptación del restaurante chino en el segundo piso, ha habido algunos problemas con el débil sistema actual, que ha afectado su funcionalidad. Cómo restaurar las funciones del sistema y aprovechar plenamente su debida eficiencia no es sólo un problema técnico, sino también un desafío que enfrentan los débiles trabajadores actuales. Por ejemplo, se descubrió que el sistema de red y el sistema de gestión hotelera de ChinaSoft no se podían utilizar de manera uniforme. Después de la depuración, se resolvieron muchos problemas, como conflictos de direcciones IP duplicadas (anteriormente dos sistemas separados diferentes). Weak Electric no retrocedió ante los problemas técnicos, sino que, desde la perspectiva de los intereses del hotel, amplió su pensamiento y generó una lluvia de ideas.
En tercer lugar, desarrollar el espíritu de equipo y ayudar a otros departamentos.
Tiene sus propias características de proyecto y coopera activamente con varios departamentos para completar la depuración de audio y la instalación de cableado de red para diversas recepciones de conferencias, banquetes de bodas, etc. La corriente débil promueve el espíritu de equipo y trabaja en estrecha colaboración con otros departamentos para completar el trabajo pesado relacionado.
Cuatro. Lecciones aprendidas en el trabajo y perspectivas para el próximo año
Durante el año pasado, el personal actual débil fue reemplazado rápidamente, con alta movilidad, calidad técnica desigual y brechas en las capacidades de ejecución y aprendizaje. Cómo movilizar el entusiasmo de los empleados, trabajar juntos constantemente y aprovechar al máximo la eficiencia laboral de todos. El nuevo año nos centraremos en la gestión de personas y la formación de habilidades. Creo que bajo la gestión y los arreglos eficaces de los líderes hoteleros, definitivamente superaremos nuestras deficiencias y haremos esfuerzos persistentes. Finalmente, como supervisor actual débil, siento que tengo una gran responsabilidad de ser responsable de los asuntos actuales débiles. Los líderes hoteleros se dan plena confianza en sí mismos. La confianza es la motivación para que trabajen duro y mejoren continuamente su nivel de gestión. Seré concienzudo y eficiente, predicaré con el ejemplo, cooperaré con el trabajo del director del proyecto, me protegeré de la arrogancia y la impetuosidad y crearé una nueva situación laboral.
El tenso y ajetreado año 20xx pasó en un abrir y cerrar de ojos. Durante el año pasado, bajo la correcta orientación de los líderes del grupo y de la empresa, la empresa ha llevado a cabo diversos servicios centrándose estrechamente en diversos indicadores de gestión emitidos por los líderes de proyectos del grupo y de la empresa. Gracias a esfuerzos incansables y esfuerzos concertados, los débiles servicios actuales se han llevado a cabo de manera ordenada, la calidad del servicio se ha mejorado continuamente y varios indicadores han logrado buenos resultados. Para aprovechar al máximo las ventajas, compensar las deficiencias, completar mejor las tareas laborales para el próximo año, crear un entorno de oficina más cómodo y hermoso para los inquilinos y brindar servicios más eficientes y de alta calidad, el trabajo en 20xx se resume a continuación:
1. En el trabajo diario, cumplimos estrictamente con las normas y regulaciones de la empresa, implementamos concienzudamente el espíritu de las instrucciones de la empresa y completamos con éxito la instalación de los equipos de redes de telecomunicaciones antes de la reubicación. de oficinas en 1F, 19F, 38F y 56F de la Torre KK100A, asegurando que todos los departamentos de la empresa tengan un entorno de oficina normal.
2. Tome en serio los problemas y sugerencias de rectificación planteados durante las inspecciones de la empresa y del proyecto, e implemente cuidadosamente las rectificaciones junto con varios sistemas montados en la pared. Con la ayuda de los líderes, inspeccionamos cuidadosamente el equipo, transcribimos varias lecturas a tiempo, verificamos cuidadosamente las condiciones de funcionamiento del equipo y completamos cuidadosamente varios formularios y registros, lo que proporcionó una base eficaz y precisa para el trabajo futuro y el análisis de datos. .
El tercero es seguir el progreso de la construcción de la unidad de construcción del sistema de corriente débil de la torre KK100A y supervisar la calidad de la construcción bajo la guía de la política de calidad de la empresa, la orientación correcta del líder del proyecto y el Estrecha cooperación y unidad de los colegas del departamento, Instalar, reparar y mantener equipos, realizar un inventario completo y clasificar las corrientes débiles en el edificio, comunicarse rápidamente con la unidad de construcción para realizar rectificaciones, hacerse cargo del equipo central que no ha sido entregado o tener información incompleta y participar activamente en la depuración para garantizar el uso normal del equipo. Debido a la falta de información sobre el equipo, solo podemos verificar el equipo y las líneas uno por uno en el sitio para comprender el proceso de trabajo y los métodos de control del equipo para garantizar el uso normal del equipo.
El cuarto es garantizar el funcionamiento seguro de todos los equipos en los proyectos KK100A y Torre B, y completar la rectificación de red y la tecnología de otros proyectos como Yujing Oriental, Tiantaoxuan, Oriental Yiyuan, Torre KK100c, Phoenix. y Zhanjiang ayudan.
5. En términos de capacitación técnica, comunicarse activamente con colegas del departamento, aprender unos de otros, aprender de las fortalezas de los demás y mejorar continuamente el conocimiento comercial y el nivel técnico. Participé en el estudio de intercambio técnico para el Examen Nacional de Ingeniero Profesional Titulado en horario laboral, lo que mejoró enormemente mi nivel y confianza en mí mismo, y aumentó aún más mi entusiasmo laboral.
Durante el último año, los compañeros del departamento colaborativo han trabajado mucho para la empresa con todo su corazón y alma, y han tomado la iniciativa tanto interna como externamente. Sin embargo, todavía queda algo de trabajo por hacer. insuficiente y no puede cumplir con los requisitos de la empresa. En el trabajo futuro, compensaré seriamente las deficiencias, mejoraré aún más mi calidad ideológica y mis habilidades personales y haré la mayor contribución al desarrollo de la empresa.
Departamento de Ingeniería
25 de diciembre de 20XX
Resumen de trabajo personal actual débil muestra 6 El difunto es como un hombre, y no renuncia día y noche.
Con el paso del tiempo, con la confianza y la formación de los líderes y compañeros de la empresa, llevo más de cinco meses luchando. Mirando hacia atrás, todavía puedo ver el pasado vívidamente, lleno de sentimientos profundos, trabajando juntos, trabajando duro juntos, sudando juntos, riendo después de un arduo trabajo juntos, disfrutando del almuerzo y charlando juntos después del trabajo, y sintiéndome más integrado y apasionado por este equipo. , siendo consciente de mí mismo y de todos en mi familia. Hay una cierta diferencia en la altura de la personalidad. Continuaré esforzándome por mejorar, perseverar, ser estricto conmigo mismo, mejorar constantemente mi calidad general y hacer lo mejor que pueda para el mejor desarrollo de la empresa. Con actitud seria, responsable y positiva, obedezco plenamente las órdenes y disposiciones de mis superiores, y atiendo a los clientes con sinceridad y entusiasmo. En un ambiente alegre y optimista, aprendí muchos principios de trato con las personas de los líderes y superiores. El equipo, que me benefició mucho, Qian, también me di cuenta de muchas de mis deficiencias y de mis insuficientes reservas de conocimientos. Gracias. Perseveraré y nunca aflojaré. Con la premisa de cumplir concienzudamente las tareas asignadas por mis superiores, trabajaré arduamente para aprender nuevos conocimientos, mejorar continuamente mis habilidades y conducta profesional y esforzarme por hacer mayores esfuerzos por mi equipo y mi vida.
Después de completar consciente y espontáneamente las tareas del día todos los días, reserve tiempo para aprender más sobre hardware informático y tecnología de redes, especialmente las especificaciones detalladas y los parámetros de rendimiento de varios componentes del hardware informático, y aprenda sobre la corriente principal. Los productos que se encuentran actualmente en el mercado tienen ciertas capacidades de autoconciencia y fortalecen la organización y el aprendizaje sistemáticos. Permítete adaptarte mejor al ritmo de la empresa. Cuando sales a comunicarte con los clientes, todo lo que dices y haces representa la imagen de la empresa. Siempre debe ser estricto consigo mismo, tomar la moralidad como estándar de comportamiento, fortalecer su conciencia de servicio, mejorar sus habilidades de cooperación y comunicación y brindar mejor a los clientes servicios de calidad. Parece un trabajo sencillo, pero no lo es. Al principio, los problemas con la instalación del sistema y el envío de la impresora me hicieron darme cuenta de esto profundamente. Un conocimiento teórico básico sólido es la vida de la tecnología. Sólo comprendiendo y dominando profundamente cada detalle podremos pasar por alto la situación general. "Un minuto en el escenario, diez años fuera del escenario" es la verdad. Nunca afloje, comprenda lo básico, comience con los detalles, amplíe las capacidades e ideas de trabajo y maneje y complete cada tarea de manera eficiente.
La actitud ante la vida determinará la altura y la calidad de vida de una persona. Lo mismo ocurre en el trabajo, por lo que el trabajo actual es una especie de ejercicio y una oportunidad, no importa qué tipo de trabajo, puedes hacerlo con seriedad y aceptarlo, y luego inspirado por tus sueños, con gratitud y un espíritu indomable. como Un buey real, Dai Yue, repleta de estrellas, tiene los pies en la tierra y pisa cada centímetro del suelo bajo sus pies con pasión. ¡Por sueños y responsabilidades!
Ponte en la posición correcta, aprende a pensar desde la perspectiva de otras personas, y siempre deja de lado tu egoísmo y considera la situación general, tal como sucedió durante el proyecto de la Biblioteca del Condado de Lantian y la construcción de las dos. Bibliotecas Lueyang Durante múltiples emergencias, cómo manejar todo de manera ordenada cuando los nodos ocurren simultáneamente o en cascada. ¿Cómo prevenir los problemas antes de que ocurran? ¿Podemos dejar de lado nuestros prejuicios y egos y cooperar con todos los miembros del equipo e incluso con el grupo de clientes para acelerar de manera más efectiva el desarrollo saludable del proyecto?
El mal será recompensado con mal, y el mal será castigado con mal. Si pagas, obtienes algo. Si quieres algo, tienes que trabajar duro y seriamente. Tienes que utilizar tu marca para crear valor real para la empresa y el equipo. Debemos innovar y lograr avances sobre la base de la perseverancia, consolidar constantemente el conocimiento profesional, romper constantemente el confinamiento de nuestro propio mundo, ponernos de puntillas y esforzarnos por ver más allá y hacer más. A medida que pasa el tiempo y entra el duro invierno, cada mañana resulta difícil levantarse a causa del frío. El último mes de XX fue la etapa de sprint de la empresa, pero me torturó mucho levantarme de la cama. ¿Por qué no aprender a convertir la pesada vida y la presión del trabajo en una capa gruesa para protegerse del frío, vencer el frío, derrotarse a sí mismo, integrarse en la atmósfera embravecida lo antes posible y florecer con la compañía como flores de ciruelo en el viento frío? .
"El cielo se mueve vigorosamente, un caballero sigue mejorando, el terreno es bueno y un caballero es amable.
Este es mi lema en la vida y lo espero con ansias. El nuevo año es un año de autodesafío. Siempre tendré presente mi lema y mis creencias en mi vida y en mi trabajo, me esforzaré constantemente por ser una persona seria, honesta y amable, y contribuiré al éxito. del equipo en 20XX.
Resumen del trabajo personal actual débil 7 En 20xx, bajo la guía de los líderes de todos los niveles de la empresa, se lograron ciertos logros en el trabajo y algunas nuevas comprensiones del equipo actual débil. y equipamiento aeroportuario.
En resumen, haz bien tu trabajo. Garantizar el funcionamiento normal de los sistemas principales del aeropuerto y realizar el mantenimiento de rutina en las partes actuales débiles de varios departamentos y unidades. El trabajo personal específico se resume a continuación:
1. Mientras solucionan fallas en varios departamentos y unidades, los trabajadores de mantenimiento actuales débiles también deben realizar trabajos de inspección y mantenimiento de equipos. Haga que el trabajo de mantenimiento diario sea planificado y razonable. Mantener computadoras, redes e impresoras en varios departamentos de manera oportuna para minimizar los inconvenientes causados por fallas de equipos en varios departamentos. Si la negociación no se puede resolver a tiempo, informe el trabajo de consulta al líder lo antes posible.
El segundo es la aplicación y mantenimiento del sistema integral aeroportuario. Uso y mantenimiento de OMMS, ORMS, FMS y otro software utilizado por los departamentos de seguridad locales, departamentos de mantenimiento, departamentos de bomberos, etc. , acuda al lugar para eliminar la falla y restaurar el funcionamiento del sistema tan pronto como el sistema falle, asegurando así indirectamente el funcionamiento normal del vuelo.
En tercer lugar, actualice rápidamente el software antivirus NOD de 32 bits en el servidor y actualice el software antivirus periódicamente para evitar la fuga de información causada por la autorreplicación y la propagación mutua de virus dentro de la empresa. Garantizar el buen flujo de información de la empresa.
4. Revisar y mantener cámaras y líneas de vigilancia dentro del aeropuerto. Reemplace las cámaras dañadas de manera oportuna y ajuste las cámaras desplazadas de manera oportuna para garantizar el funcionamiento normal del sistema de monitoreo. Resuelva el problema de que las llamadas telefónicas no se conecten a tiempo para que el trabajo de varios departamentos se pueda realizar con normalidad.
5. Hay algunos problemas con los sistemas de corriente fuerte y débil del terminal, como el UPS. Este año, nuestro débil equipo de mantenimiento actual ha recibido capacitación profesional y sabemos cómo manejar emergencias. Por ejemplo, también hay un proyecto de expansión del disco de monitoreo a finales de año. Los técnicos de Dahua nos dieron una formación sencilla y sabían cómo utilizar y mantener problemas sencillos.
Plan de trabajo 20xx:
1. Potenciar el autoaprendizaje. Durante la débil construcción actual, aprendí que la construcción de ingeniería es un proceso desde los dibujos de diseño hasta los objetos reales. Por lo tanto, si desea aprender bien el cableado integrado de corriente débil, debe comprender los planos de construcción de ingeniería, por lo que aprender los dibujos CAD es urgente.
2. Sea dedicado. El débil equipo de mantenimiento actual es una posición común para todos. Mientras todos amen esta posición, podremos lograr un pensamiento unificado. Sólo haciendo muchas cosas podremos cooperar entre nosotros, completarlas sin problemas y a tiempo, y evitar muchas evasivas, discusiones y retrabajos innecesarios. Mantenga la cabeza despejada y aborde el trabajo con una actitud diligente y con los pies en la tierra.
20xx ha llegado a un final exitoso. En 20xx, me he exigido estrictamente, insistiendo en hacer bien mi trabajo en mi puesto, sin incorporar emociones al trabajo, instándome a aprender de colegas y líderes sobre problemas que no entiendo y esforzándome por convertirme en un generalista y servir mejor a la empresa. En el trabajo futuro, debemos seguir aprendiendo a compensar nuestras deficiencias. Continuaré mejorando la motivación de mi nivel gerencial, cooperaré con el trabajo de los líderes superiores, haré un mejor trabajo en 20xx y contribuiré al desarrollo de la empresa.