Matrícula de clases de formación de actuación en cine y televisión para adultos

Las clases de formación de actuación en cine y televisión se dividen en formación en grupo y formación en clases pequeñas. El coste de la formación en grupo es de unos 1.000 yuanes al año. Algunos estudiantes que solo necesitan estudios a corto plazo pueden optar por calcularlos mensualmente, y la tarifa mensual es de aproximadamente 2.000 yuanes.

Hay varios estándares de matrícula diferentes, como 4.200, 4.600, 6.000, 8.000 y 10.000 yuanes por año; la matrícula para carreras profesionales superiores es de 19.000 yuanes. Las carreras de actuación en cine y televisión requieren de 2 a 4 meses de formación al año. El costo es de aproximadamente 80.002 a 4 meses, incluidos los derechos de examen de arte.

La matrícula general para la carrera de actuación de la Academia de Cine de Beijing es de 10.000 yuanes por semestre. El costo de la matrícula para diez especialidades, incluidas dirección, actuación, fotografía, fotografía, animación, animación, arte de grabación, arte de grabación, teatro, diseño de arte cinematográfico y televisivo y publicidad, es de 10.000 yuanes por año académico.

La matrícula para teatro, cine, televisión y literatura es de 8.000 yuanes por año académico. La matrícula para la especialización en Gestión de Servicios Públicos es de 6.000 yuanes. Tasas de matrícula para escuelas profesionales superiores: 19.000 yuanes por año académico para cada especialización. Si los estándares de cobro relevantes cambian, se implementarán de acuerdo con los documentos recién emitidos por los superiores.

Propósito de la capacitación

1. Para las pequeñas y medianas empresas en proceso de establecimiento y desarrollo, a menudo tienen la personalidad del jefe y los patrones inherentes que se forman gradualmente en el. Trabajo. Personalidad o patrón inherente. Si no pueden adaptarse al nuevo entorno del mercado, las empresas tomarán muchos desvíos o incluso irán en la dirección opuesta. Por tanto, la formación es ante todo una actualización de conceptos, lo que es especialmente típico de las empresas de nivel medio.

2. Mejorar las habilidades y técnicas empresariales. En términos de mejorar las habilidades comerciales, la experiencia y las lecciones son los activos más valiosos, y el objetivo principal de una capacitación exitosa es mejorar y compartir experiencias y lecciones en gestión, marketing y estrategia, y mejorar el nivel general de la empresa. Lo mejor es cuidar tanto el cultivo como el entrenamiento.