Trabajo en la ciudad de Luda, nuevo distrito de Dagang, ciudad de Zhenjiang, provincia de Jiangsu. Mi jefe lleva tres meses atrasado en el pago de los salarios. ¿Qué debo hacer?

En primer lugar, si trabaja para un empleador, hay dos formas de exigir el pago de los salarios:

1. la oficina de trabajo local para quejarse a la inspección del trabajo ventajas: El método es simple. Desventajas: la aplicación de la ley en varios lugares puede no ser muy estricta;

2. Puede solicitar arbitraje a la oficina laboral local y solicitar el pago de los salarios. Si no hay contrato laboral firmado, también puedes pedir el doble de salario si no hay contrato laboral firmado. Si la terminación de la relación laboral se basa en salarios impagos, también se puede reclamar una compensación económica. Ventajas: Además del salario, también puedes reclamar una compensación económica, doble salario, etc. , y generalmente puede resolverse eventualmente; Desventajas: Solicitar un arbitraje laboral es un juicio laboral, que requiere más procedimientos y orientación profesional.

2. Si trabajas para un particular y no pertenece a la relación laboral, puedes acudir directamente a los tribunales para demandar al jefe individual y exigir el pago de la remuneración laboral.