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Cómo ajustar la pluma del camión bomba XCMG serie K

XCMG lanzó rápidamente una nueva generación de juegos completos de maquinaria y equipos para concreto de la serie K, y rápidamente formó un espectro de series. El linaje del sistema incluye camiones bomba de concreto de 27 a 75 m y camiones mezcladores de concreto de 4 a 16 metros cúbicos, que cubren mezcla comercial, pilotes de tuberías, ingeniería hidráulica, energía nuclear, mezcla móvil, de contenedores, en seco, estaciones de mezcla simples y plantas de mezcla.

La nueva generación de juegos completos de maquinaria y equipos para hormigón de la serie K no solo integra los logros científicos y tecnológicos de vanguardia de la industria mundial de maquinaria para hormigón, sino que también lleva el desarrollo tecnológico de la industria a nuevas alturas dominantes con su rendimiento y rendimiento superiores únicos.

Seis importantes tecnologías innovadoras lideran el desarrollo de la industria

La nueva generación de maquinaria y equipos para hormigón serie K de XCMG es el producto definitivo desarrollado en función de las necesidades del mercado y del cliente. Es “eficiente”. Características “económicas, inteligentes y fiables”. El vehículo es simple y lujoso, con colores exteriores más deslumbrantes, lo que representa el nivel más alto en la industria de maquinaria para concreto.

Alta eficiencia - mayor eficiencia de bombeo. Un criterio importante para medir la eficiencia de un camión bomba de hormigón es la capacidad de bombeo por hora. El camión bomba de concreto serie K de nueva generación de XCMG tiene tecnología de bombeo de desplazamiento ultragrande y adopta un diámetro de 260 ultragrande.

Tecnología de conversión de alta y baja presión totalmente automática, ¿la capacidad de bombeo de agua puede alcanzar los 120 m por hora a alta presión? ¿A baja presión, el volumen de bombeo de agua puede alcanzar los 170 m por hora? , se puede ajustar automáticamente según la construcción de hormigón con diferentes resistencias.

Se eliminan los estados de alta y baja presión del bombeo, mejorando así en gran medida la eficiencia del bombeo.

Tecnología de control automático inteligente. El camión bomba de concreto de la serie K de nueva generación integra seis tecnologías líderes y actualiza integralmente el control inteligente: el sistema de control integra tecnología de control de ahorro de energía de nueva generación, tecnología de monitoreo remoto y diagnóstico de fallas, nuevo sistema de control remoto de retroalimentación de control de bus, tecnología de circuito integrado industrial, y tecnología de operación unilateral, tecnología de absorción de impactos de pluma, etc. , logrando así un verdadero control inteligente.

Fiabilidad - La amplitud de vibración de la pluma es mínima. El camión bomba de concreto serie K de nueva generación de XCMG adopta tecnología de amortiguación de bombeo inteligente líder en la industria, que básicamente elimina el impacto del bombeo a través de la detección de diferencia de presión y el ajuste secundario por computadora.

Suave, la amplitud se controla dentro de 0,2 m, lo que es muy inferior al nivel de sus pares. XCMG integra la tecnología Schwing líder en el mundo y adopta completamente la tecnología de inversión totalmente hidráulica más avanzada de la industria. El tiempo de inversión es más corto que el nivel nacional actual.

40%, muy por encima del promedio de la industria.

Ligero: el brazo coaxial totalmente de acero más largo. Sobre la base del mismo número de puentes, cuanto mayor sea el número de metros, más avanzada será la tecnología de comparación de vehículos. Apoyándose en la plataforma de diseño líder en la industria e integrando conceptos avanzados de investigación y desarrollo europeos, XCMG ha logrado avances en la minería.

Utilizando nuevos materiales y nuevos procesos, se ha logrado el diseño liviano de los camiones bomba de concreto, y se lanzaron con éxito productos de 2, 3, 4, 5 y 6 ejes. 3 metros por encima de la media del sector. La altura de la pluma del producto Bridge 2 es superior al nivel límite actual de la industria

La altura del puente es de 4 metros, la altura del tercer puente es de 2 metros, la altura del cuarto puente es de 4 metros, la altura del quinto puente es de 3 metros y la altura del sexto puente es de 3 metros. Los costos para el cliente son más económicos.

Calidad - Excelente rendimiento de mezcla. Durante el uso de hormigoneras ordinarias, la cabeza y la cola del material a menudo parecen secas, lo que a menudo hace que el camión bomba de hormigón bloquee la tubería. Las hormigoneras XCMG

adoptan la tecnología original de espiral logarítmica doble de ángulo de elevación variable y paso variable para garantizar la mejor tendencia de flujo de hormigón en el tanque de mezcla y la uniformidad de la mezcla, garantizando así la calidad de la construcción.

Ahorro de energía - menor consumo de combustible. La estación de mezcla de concreto serie K de nueva generación de XCMG adopta una regulación de velocidad de frecuencia variable para el motor del transportador de tornillo y el motor del transportador de cinta inclinada, lo que puede ajustar efectivamente la velocidad cuando hay material y cuando no hay material, y puede reducir efectivamente el consumo de energía.

20% a 40%, creando una nueva era de conservación de energía y protección ambiental para las estaciones de mezcla de concreto. Los camiones bomba de concreto de la serie K de nueva generación de XCMG son los primeros en adoptar la tecnología de ahorro de energía de tercera generación de la industria y se desarrollan exclusivamente utilizando optimización y adaptación de curvas especiales.

La combinación óptima de potencia, bomba hidráulica y carga puede reducir el consumo de combustible entre un 10% y un 30% en promedio.

上篇: ¿Cuáles son algunos modismos que marcan el camino? 下篇: ¿Cuál es el estándar de evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo de décimo nivel de Changzhou? Como todos sabemos, el estándar para la compensación por lesiones laborales es una compensación basada en el nivel de evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo. Los niveles de discapacidad varían del uno al diez según la gravedad. Debido a los diferentes sistemas y desarrollos en diferentes regiones, los estándares de identificación también son diferentes. ¿Cuál es el estándar para la evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo de décimo nivel de Changzhou? Este artículo explica este problema. ¿Cuál es el estándar para la evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo de décimo nivel de Changzhou? Compensación por incapacidad de nivel 10 para empleados que constituya una lesión relacionada con el trabajo: Gastos médicos: determinados con base en la factura de la institución médica. Salarios y beneficios durante el despido remunerado: Durante el período de despido, se pagarán los salarios y beneficios originales. El salario original se refiere al salario promedio de los 12 meses anteriores a la lesión. Honorarios de enfermería y subsidios de alimentación durante la hospitalización: Requisito previo: hospitalización de acuerdo con las normas locales. Honorario por tasación de capacidad laboral: se determina con base en la factura de tasación. Subsidio único por invalidez: 7 meses de salario. Subsidio médico por única vez por accidente de trabajo y subsidio laboral por incapacidad por única vez: Requisito previo: la relación laboral se extingue o termina. Los estándares en Changzhou, provincia de Jiangsu, son 30.000 y 15.000 yuanes respectivamente. Si el empleador paga el seguro por lesiones relacionadas con el trabajo, los gastos médicos estándar, el subsidio para comidas durante la hospitalización, la tarifa de evaluación de la capacidad laboral, el subsidio único por discapacidad y el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por la lesión relacionada con el trabajo. el fondo de seguro pagará el salario por suspensión de salarios laborales, honorarios de enfermería durante la hospitalización, gastos médicos deficientes y subsidios laborales únicos por incapacidad. Si el empleador no paga el seguro de accidentes de trabajo, el empleador asumirá la responsabilidad. Base jurídica: Artículo 37 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Un empleado que sea identificado con una discapacidad del nivel 7 al nivel 10 debido a un accidente de trabajo disfrutará de los siguientes beneficios: (1) El seguro de trabajo El fondo de seguro de lesiones relacionadas pagará un subsidio de discapacidad único basado en el nivel de discapacidad, los estándares son: el nivel 7 de discapacidad es el salario del empleado durante 13 meses, el nivel 8 de discapacidad es el salario del empleado de 11 meses y el nivel 9 de discapacidad. es el salario del empleado es de 9 meses. (2) Cuando el contrato de trabajo y empleo expire, o el propio empleado se proponga rescindir el contrato de trabajo y empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará una Subsidio único de empleo por discapacidad. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central. Artículo 62 Si un empleador no participa en el seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las disposiciones de este Reglamento, el departamento administrativo del seguro social le ordenará participar dentro de un plazo, pagará la prima requerida del seguro de accidentes de trabajo e impondrá una multa por pago atrasado del 0,5 ‰ diario desde la fecha del incumplimiento; si el pago no se realiza dentro del plazo de vencimiento, se impondrá una multa de 1 a 3 veces. Si un empleado de un empleador que está obligado a participar en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las disposiciones de este Reglamento sufre una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá pagar tarifas de acuerdo con los artículos y estándares de beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. estipulado en este Reglamento. Después de que el empleador participe en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y pague las primas y los cargos por mora del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagarán nuevas tarifas de acuerdo con las disposiciones de este reglamento. Artículo 27 de las Medidas de la provincia de Jiangsu para la implementación del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales": si se identifica que un empleado tiene una discapacidad del quinto al décimo nivel debido al trabajo y la relación laboral con el empleador es rescindido o rescindido de acuerdo con las regulaciones, el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio único para el tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador paga un subsidio de empleo por discapacidad una sola vez. Los estándares de referencia para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo son: 200.000 yuanes para el quinto nivel, 6,5438+0,6 millones de yuanes para el sexto nivel, 6,5438+0,2 millones de yuanes para el séptimo nivel, 80.000 yuanes para el octavo nivel, 50.000 yuanes para el noveno nivel y 30.000 yuanes para el décimo nivel. Los estándares de referencia para el subsidio único de empleo para personas discapacitadas son: 95.000 yuanes para el quinto nivel, 85.000 yuanes para el sexto nivel, 45.000 yuanes para el séptimo nivel, 35.000 yuanes para el octavo nivel, 25.000 yuanes para el noveno nivel, y 6,5438+5 millones de yuanes para el décimo nivel. El gobierno popular de una ciudad distrital puede determinar los estándares para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios únicos de empleo por discapacidad en función del nivel de desarrollo económico local y el nivel de vida de los residentes, e informarlos a la administración provincial del seguro social. departamento para su archivo. Para los empleados que padecen enfermedades profesionales, el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo se incrementará en un 40% con base en las normas anteriores. El ajuste del estándar de referencia del subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el subsidio único de empleo por discapacidad se presentará al gobierno popular provincial para su aprobación por el departamento administrativo provincial del seguro social junto con el departamento financiero provincial para determinar el siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo en el artículo 38 de la Ley del Seguro Social: De conformidad con las regulaciones nacionales, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará: (1) gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo; (2) subsidios de alimentos por hospitalización; (3) gastos de transporte y alojamiento para tratamientos médicos fuera del área coordinada; (4) instalación y despliegue de personas discapacitadas; (5) gastos de atención vital confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral; incapaces de cuidar de sí mismos (6) Subsidio único por discapacidad y subsidio mensual por discapacidad para empleados discapacitados en los grados uno a cuatro (7) Contrato laboral El subsidio médico único que debe disfrutarse en caso de despido o rescisión; ) Subsidio de funeral, pensión de pariente dependiente y subsidio por fallecimiento relacionado con el trabajo que reciben los sobrevivientes de personas que fallecieron en el trabajo; (9) Honorarios de evaluación de la capacidad laboral. Artículo 39 Los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el empleador de acuerdo con las regulaciones nacionales: (1) salarios y beneficios durante el período de las prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo (2) subsidios mensuales por discapacidad para el nivel cinco y; empleados discapacitados de nivel seis; (3) laboral Un subsidio de empleo por discapacidad único que debe disfrutarse cuando se rescinde o rescinde el contrato. Como se puede ver en lo anterior, ¿cuál es el estándar para la evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo de décimo nivel de Changzhou? Esta pregunta debe responderse principalmente basándose en los estándares locales de identificación de lesiones laborales. Después de que se determina que la lesión relacionada con el trabajo es de nivel 10, a menudo se requiere que el empleado reciba una compensación por el salario normal de un año. Además, los empleados también deben ser compensados ​​por la pérdida de salarios laborales, tarifas de nutrición y subsidios de seguridad social durante su enfermedad.