¿Cuáles son los puestos en el departamento de marketing y cuáles son sus responsabilidades?
1) Formular el plan anual de objetivos de marketing.
2) Establecer y mejorar sistemas de recogida, procesamiento, comunicación y confidencialidad de la información de marketing.
3) Encuesta sobre psicología y comportamiento de compra del consumidor.
4) Recopilar, organizar y analizar el rendimiento, precio y métodos de promoción de productos de marcas competitivas.
5) Análisis de estrategias publicitarias y métodos de competencia de marcas competidoras.
6) Realizar previsiones de ventas y proponer análisis de mercado futuros, direcciones y planes de desarrollo.
7) Desarrollar estrategias de planificación de productos.
8) Establecer precios de productos.
9) Planificación del lanzamiento de nuevos productos.
10) Formular planes de acceso y objetivos de implementación para cada etapa.
11) Planificación y organización de actividades promocionales.
12) Seleccionar y gestionar razonablemente los medios publicitarios y las agencias de publicidad.
13) Desarrollar e implementar actividades de marketing, publicidad, promoción y relaciones públicas.
14) Implementar planificación de marca y construcción de imagen de marca.
15) Responsable de la coordinación de producción y ventas.
Título del puesto: Departamento de Marketing Supervisor Directo: Subgerente General de Negocios; Subordinados Directos: Especialista Regional de Ventas, Oficial de Información Integral, Especialista en Soporte de Ventas.
Responsabilidades laborales: bajo el liderazgo del subdirector general de negocios, cooperar con el departamento de marketing. 1. Responsable de la coordinación y gestión de ventas para garantizar la finalización exitosa de las tareas de ventas asignadas por la empresa; 2. Responsable del desarrollo y gestión del mercado; 3. Responsable de la preparación de los informes de presupuesto y ventas anuales/trimestrales/mensuales; 4. Responsable de investigar a pares y clientes y el entorno del mercado, investigar y analizar el potencial de ventas del mercado de productos; 5. Responsable de las estadísticas y análisis del desempeño de ventas del departamento de marketing, y realizar una evaluación de la situación de ventas; el vicepresidente de negocios cada seis meses; 6. Organizar periódicamente a los empleados del departamento para analizar y analizar la situación de ventas Discutir, investigar, mejorar y aprender métodos de gestión de ventas 7. Responsable de evaluar, comparar, alentar, recomendar y evaluar el trabajo; de subordinados; 8. Responsable de coordinar a los subordinados para que cooperen con otros departamentos para completar el trabajo relacionado con las ventas.
¿Cuáles son las responsabilidades laborales del departamento de marketing?
Título del puesto: Departamento de Marketing Supervisor directo: Subgerente General de Negocios; Subordinados directos: Especialista Regional de Ventas, Oficial de Información Integral, Especialista en Soporte de Ventas;
Responsabilidades Laborales: Subgerente General de Negocios Bajo el liderazgo de la empresa, cooperar con el departamento de marketing. 1. Responsable de la coordinación y gestión de ventas para garantizar la finalización exitosa de las tareas de ventas asignadas por la empresa; 2. Responsable del desarrollo y gestión del mercado; 3. Responsable de la preparación de los informes de presupuesto y ventas anuales/trimestrales/mensuales; 4. Responsable de investigar a pares y clientes y el entorno del mercado, investigar y analizar el potencial de ventas del mercado de productos; 5. Responsable de las estadísticas y análisis del desempeño de ventas del departamento de marketing, y realizar una evaluación de la situación de ventas; el vicepresidente de negocios cada seis meses; 6. Organizar periódicamente a los empleados del departamento para analizar y analizar la situación de ventas Discutir, investigar, mejorar y aprender métodos de gestión de ventas 7. Responsable de evaluar, comparar, alentar, recomendar y evaluar el trabajo; de subordinados; 8. Responsable de coordinar a los subordinados para que cooperen con otros departamentos para completar el trabajo relacionado con las ventas.