Cómo emigrar a Alemania y las condiciones para la residencia de larga duración
Cómo inmigrar a Alemania y las condiciones para la residencia de larga duración
1. Métodos de inmigración comunes
1. Estudiar en el extranjero: primero ve a Alemania a estudiar. y obtener una visa de estudio. Después de graduarse, puede cambiar a una visa de trabajo. Después de trabajar dos años y recibir un seguro de pensión durante dos años, puede solicitar la residencia permanente en Alemania.
2. Inversión: Establecer una empresa y solicitar una visa de empresa. La empresa del solicitante debe tener intereses públicos locales. Las unidades que evalúan la visa del solicitante son la Administración de Divisas y la Cámara de Comercio. En esta etapa, sus criterios de evaluación son si el solicitante tiene muchos años de experiencia comercial en China, si tiene una empresa y si la empresa ya tiene tratos comerciales con Alemania o la UE.
3. Empleo: Los solicitantes deben tener una empresa alemana como empleador, y deben tener un contrato laboral que cumpla con las leyes laborales alemanas, su salario cumpla con los estándares alemanes locales y sus calificaciones académicas y extranjeras. Las habilidades lingüísticas también son excelentes. Cinco años después de obtener una visa de empleado, puede solicitar la residencia permanente en Alemania.
4. Visa Tarjeta Azul UE: Las condiciones de solicitud son que haya una empresa alemana como empleador y los ingresos alcancen los 50.800 euros de salario anual antes de impuestos. Para una industria escasa, el salario anual puede bajar a 39.624 euros. Después de obtener una visa de tarjeta azul, puede solicitar la residencia permanente en Alemania tan pronto como 21 meses. Si no domina el idioma alemán, puede solicitar la residencia permanente en Alemania en un plazo de 33 meses.
En segundo lugar, condiciones para la residencia de larga duración
Requisitos previos para que los extranjeros soliciten la residencia permanente en Alemania:
1. Tener un permiso de residencia de larga duración alemán. durante 5 años;
2. Seguridad de vida y económica (como prueba de ingresos en los últimos 3 meses);
3. Pago obligatorio o voluntario del seguro de pensión legal durante 60 meses;
4. No interferir con la seguridad o el orden de la República Federal de Alemania y de los extranjeros;
5. Visa de trabajo (y contrato de trabajo);
6. Certificado de trabajo (la empresa demuestra que realizará un trabajo de larga duración);
7. Conocimiento suficiente de alemán (como el certificado de idioma B1);
8. . Tener conocimientos básicos de la legislación alemana, el orden social y las condiciones de vida;
9. Usted y los miembros de su familia tienen suficiente espacio para vivir (contrato de vivienda y prueba de transferencia de alquiler de los últimos 3 meses).
Condiciones para que los graduados universitarios alemanes soliciten la residencia permanente en Alemania:
1. Tener una visa alemana de larga duración de 2 años.
2. graduarse de una universidad reconocida en Alemania Graduarse y encontrar un trabajo;
3. Pago obligatorio o voluntario del seguro de pensión legal durante 24 meses.
El permiso de residencia indefinida tiene los mismos efectos legales que la residencia permanente en Alemania. Esto le permite vivir y trabajar en cualquier lugar de Alemania de forma indefinida. Además, las personas con residencia permanente en la UE pueden solicitar vivir, trabajar y estudiar en países de la UE (excepto Irlanda, Dinamarca y el Reino Unido) en condiciones relativamente relajadas.
Tres. Requisitos previos para que los extranjeros soliciten la residencia permanente en la UE:
1. Tener un permiso de residencia de larga duración alemán durante 5 años
2 Proporcionar seguridad de vida para usted y su familia. , como lo demuestra un ingreso fijo;
3. Pago obligatorio o voluntario del seguro de pensión legal durante 60 meses;
4. Conocimiento suficiente del alemán;
5. Comprensión de la ley y el orden social alemanes y conocimientos básicos de las condiciones de vida;
6. Deje suficiente espacio habitable para usted y su familia.
7. Seguro médico
Lectura ampliada: Beneficios de los inmigrantes alemanes
1. Beneficios de educación gratuita y universal
Todos los niños en Alemania, Independientemente de si sus padres son ciudadanos alemanes o no, tienen derecho a recibir educación gratuita en guarderías, escuelas primarias, escuelas secundarias y universidades públicas. Al acceder a la universidad (incluidos grados y másteres), puedes solicitar becas en función de los ingresos de tus padres, con subvenciones educativas mensuales que oscilan entre 200 y 800 euros. Después de ingresar a la etapa de doctorado, puedes firmar un contrato formal con el empleador. Dependiendo de la carrera y el contrato, puedes recibir un subsidio mensual que oscila entre 1.000 y 2.000 euros.
Si usted es una persona jurídica corporativa registrada en Alemania, una visa de empleado o un inmigrante alemán con tarjeta azul UE, si tiene una familia, debe solicitar una visa de reunión familiar para su familia e hijos como lo antes posible.
Por un lado, las guarderías públicas alemanas son escasas, por lo que conviene presentar la solicitud lo antes posible. Por otra parte, las guarderías alemanas darán prioridad a los niños más pequeños; Si el niño tiene más de 16 años, no puede venir a Alemania mediante la reunificación familiar y sólo puede depender de estudiar en el extranjero. Además, la tasa de éxito de los estudios en el extranjero no es tan alta como la de la reunificación familiar y el ciclo es corto.
2. Seguro médico
Todas las personas que viven en Deju deben participar en un seguro médico. El sistema de seguro médico de Alemania es un sistema de seguro público y las primas de los seguros públicos se determinan en función de los ingresos de un individuo. El seguro médico en Alemania se divide en seguro público y seguro privado. Los estudiantes de la escuela y los empleados de la empresa deben adquirir un seguro médico público. Entre ellos, los gastos del seguro médico de los empleados de la empresa corren a cargo tanto del empleador como de los empleados. Las instituciones de seguros médicos pagan el tratamiento, además de los medicamentos, los instrumentos auxiliares, los gastos de hospitalización y las medidas preventivas de higiene, la mayoría de los gastos como empastes y extracciones durante la visita al dentista también corren a cargo de las instituciones de seguros médicos. Además, las compañías de seguros también cubren total o parcialmente el coste de la recuperación.
Ya sea que tenga una Tarjeta Azul UE, una visa corporativa, una visa de empleado o una visa familiar, debe contratar un seguro alemán inmediatamente después de ingresar a Alemania. De lo contrario, no podrá renovar su visa. en Alemania y lograr el objetivo de la inmigración. Dependiendo de las diferentes circunstancias del solicitante, se recomienda que el solicitante participe en un seguro médico rentable.
3. Seguro de pensiones
El seguro de pensiones obligatorio es la columna vertebral de la seguridad social alemana y garantiza que los empleados puedan disfrutar de sus años de jubilación. La ley alemana estipula que todos los empleados deben participar en el seguro de pensiones, mientras que los trabajadores autónomos (incluidos los trabajadores autónomos, los empresarios y los operadores independientes) pueden elegir libremente si desean participar en el seguro de pensiones.
Después de emigrar a Alemania, siempre que haya pagado durante cinco años, podrá recibir una pensión mensual después de la edad de jubilación. Se recomienda que las personas que planean vivir permanentemente en Alemania soliciten activamente un seguro de pensiones.
4. Seguro de enfermería
Una vez que el asegurado enferma y se recupera en su domicilio y necesita atención médica profesional, la compañía de seguros médicos enviará personal de enfermería al domicilio del asegurado para brindarle atención integral y Cuidados básicos. Cuidado de la vida.
5. Seguro de desempleo
Todos los empleados deben participar en el seguro de desempleo, y la mitad de las primas del seguro de desempleo corren a cargo de cada empleado y el empleador. La cantidad de años y el monto de los beneficios se determinan en función de la cantidad de años de participación en el seguro y el salario específico del solicitante antes del desempleo. Los beneficios de desempleo suelen ser el 60% del salario laboral (67% si tiene 1 hijo). La duración de la prestación de desempleo depende de la edad.
Cuando dejas de trabajar después de obtener la residencia permanente, puedes solicitar prestaciones de desempleo al gobierno local en Alemania. Se recuerda a los inversores chinos que emigran a Alemania a través de empresas registradas en Alemania que participen en el seguro de desempleo y paguen una pequeña prima mensual del seguro de desempleo. Si la empresa no funciona bien en el futuro, también pueden recibir prestaciones por desempleo al igual que los empleados que están desempleados.
6. Prestaciones de maternidad
El subsidio de maternidad es un subsidio gubernamental para mujeres embarazadas. Por lo general, se puede obtener el salario medio después de impuestos de los tres meses anteriores a la baja por maternidad, de los cuales la compañía de seguros paga 13 euros al día y el empresario cubre el resto.
Si no estás afiliada a un seguro médico obligatorio durante el embarazo, como por ejemplo, afiliados a seguros médicos privados, amas de casa, autónomos, autónomos, estudiantes, funcionarios, etc. , podrás solicitar una subvención única de 210 euros.
7. Dinero de los padres
Los padres que tienen hijos en Alemania pueden recibir el dinero de los padres del gobierno alemán para compensar la pérdida de ingresos laborales mientras cuidan de sus hijos. Si el solicitante no trabajaba antes del nacimiento del bebé, puede recibir una pensión parental básica de 300 euros al mes después del nacimiento del bebé. Si ambos padres lo solicitan, pueden tomar hasta 14 meses de licencia, ya sea por separado o juntos. Si uno de los padres lo solicita, el límite máximo es de 12 meses. Las madres pueden recibir prestaciones de maternidad después de dar a luz. Si la madre trabajó antes de dar a luz y recibió más prestaciones después del parto que sus padres, ya no podrá recibir prestaciones de maternidad. Las prestaciones parentales deberían esperar hasta que finalicen las prestaciones por maternidad. Después de trabajar una determinada cantidad de años, lo canjearás, y el tiempo para recibirlo es el doble, es decir, 4-28 meses.
Normalmente es el 65-67% de los ingresos netos antes de que nazca el niño, y el mínimo son 300 euros/mes, que son 1800 euros/mes. En comparación con los elevados costes del parto y el cuidado de los niños en China, emigrar a Alemania es una muy buena opción. Si usted es un inmigrante alemán con una familia reunida, su esposa puede elegir ser ama de casa a tiempo completo después de dar a luz. Por un lado, los costes laborales de las guarderías y niñeras en Alemania son elevados y, por otro lado, ella puede cumplir las condiciones para solicitar el Fondo de Padres y disfrutar de los beneficios que ofrece el gobierno alemán.
Lectura ampliada: El coste modelo de la inmigración alemana
1. Tarjeta Azul UE
El tiempo más rápido para convertir la Tarjeta Azul UE en residencia permanente es de 21 meses. , calculando el gasto total de manutención en unos 42.000 euros (unos 330.000 yuanes).
2. Visa administrativa
Se necesitan 60 meses para convertir una visa administrativa en residencia permanente y los gastos totales de manutención son de aproximadamente 6,5438+20.000 euros (unos 940.000 yuanes).
3. Visa de empresa/inmigración de inversión
La visa de persona jurídica y la inmigración de inversión tardan 36 meses en convertirse en residente permanente, y los gastos totales de manutención son de unos 72.000 euros (unos 560.000). yuan).
Los valores anteriores están tomados de estándares medios. Si el tamaño real de la familia o la duración de la residencia en Alemania son diferentes, el valor se puede aumentar o disminuir de forma adecuada según su propia situación.
Al ser titular de un visado alemán de larga duración, podrá solicitar un visado de residencia permanente en Alemania después del tiempo especificado. Sin embargo, dependiendo del tipo de visado, los gastos de manutención necesarios para obtener la residencia permanente en Alemania variarán. varían mucho.
Basándose en los costes medios de alquiler y los gastos diarios de una familia de tres personas que viven en Alemania durante mucho tiempo y en las grandes ciudades de Alemania, se calculan los gastos de manutención totales para diferentes tipos de visa durante la residencia permanente.
Valor medio de referencia:
Alquiler (70 ㎡): 900-1200 euros/mes.
Gastos diarios (comida/transporte): 800-1200 euros/mes.