Cómo leer la explicación de NetEase sobre el calendario gregoriano
En el proceso de búsqueda de empleo, es realmente feliz encontrarse con un jefe que siempre piensa en sus empleados. La mayoría de los jefes de empresas sólo consideran cuánto valor pueden crear los empleados para sí mismos, si los empleados están dispuestos a tomar la iniciativa de trabajar horas extras y tratar a la empresa como la dedicación desinteresada de su familia. De hecho, el valor que los empleados pueden crear para la empresa depende de si la empresa puede considerar a sus empleados y tratarlos como miembros de la familia.
NetEase dio a sus empleados un día libre para ver el Mundial.
El Mundial de Qatar 2022 está a punto de llegar a la final. El funcionario de NetEase 65438 publicó un mensaje el 15 de febrero de 2022. Los empleados de 65438 podrán ver la final de la Copa del Mundo con confianza el 18 de febrero de 2022, porque el feriado del campeonato de 65438 el 19 de febrero se organizó con anticipación para todos. Este es el día para todos.
Una empresa muy humana.
Se puede ver en el enfoque de NetEase que su empresa debe tratar a los empleados de manera muy humana todos los días, preocupándose siempre por la vida de sus empleados y siempre poniéndolos en primer lugar. Como empleado de la empresa, se puede decir que es muy feliz ser valorado por la empresa. No todas las empresas pueden tratar las aficiones de los empleados y respetarlas. Después de que se publicó la noticia oficial, muchos empleados publicaron en WeChat Moments para mostrar la actitud de su empresa.
Personalmente tengo envidia.
Después de que NetEase anunció las vacaciones en Internet, muchas personas lanzaron miradas de envidia. Yo personalmente siento mucha envidia. La final del Mundial se celebra en fin de semana, por lo que tendrás el lunes libre. Puede ver la humanidad de NetEase y también puede sentir que estos empleados son respetados y reconocidos en la empresa. Si tengo la oportunidad, también espero trabajar en NetEase y experimentar un trato extraordinario.